Buscamos Revenue Assistant para nuestras oficinas centrales centrales en Gran Canaria.

• Si fueras la persona seleccionada, tus principales funciones serán:
• Desarrollar y ejecutar estrategias de pricing y distribución para cada hotel de la cadena.
• Realizar análisis diarios, semanales y mensuales de ocupación, ADR, y otros KPIs.
• Gestionar canales de distribución (OTAs, web directa, etc.) asegurando paridad de tarifas y disponibilidad.
• Supervisar y ajustar los inventarios y tarifas en sistemas de gestión.
• Coordinarse con los equipos de Marketing para alinear estrategias.
• Elaborar forecasts precisos de demanda.
• Analizar la competencia y el comportamiento del mercado para identificar oportunidades de mejora.

Requisitos mínimos

• Título universitario en Administración Hotelera, Finanzas, Economía, Estadística o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en revenue management en el sector hotelero.
• Conocimiento avanzado de sistemas PMS, CRS, RMS y Channel Manager (Dingus).
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Capacidad analítica, enfoque en resultados y habilidades de comunicación.

Se valorará

• Experiencia en cadenas hoteleras.
• Conocimientos en estrategias de distribución digital y marketing online.
• Certificaciones en Revenue Management o cursos especializados.

Ofrecemos un entorno dinámico, con horario flexible y la oportunidad de desarrollarse profesionalmente.

En Princess Hotels Canarias estamos comprometidos con la igualdad y la sostenibilidad.

Princess Hotels & Resorts es una cadena hotelera especializada en hoteles vacacionales y urbanos situados en destinaciones turísticas de primer orden, que desde sus inicios, goza del prestigio, la confianza y la consideración de nuestros clientes. Fundada en 1967, está situada en el octavo lugar del ranking del mercado español, con más de 5300 empleados y 22 establecimientos, ofreciendo a disposición de los clientes cerca de 10.000 habitaciones.