Seleccionamos un/a Recruiter IT con experiencia para incorporarse a un proyecto internacional de selección de talento tecnológico. La persona que se incorpore será responsable de la gestión completa de los procesos de selección, desde la identificación de candidatos hasta la validación final, trabajando en un entorno profesional con interlocución habitual en francés.

Funciones
– Gestión integral de procesos de selección IT de principio a fin.
– Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos a través de diferentes canales.
– Análisis y criba curricular de candidaturas.
– Realización de entrevistas de selección y evaluación de competencias técnicas y profesionales.
– Presentación de perfiles al cliente y seguimiento del proceso hasta su cierre.
– Coordinación con el área de RRHH para la formalización de la contratación una vez validado el candidato.
– Seguimiento y actualización del estado de los procesos y candidatos.

Requisitos imprescindibles
– Mínimo tres años de experiencia profesional como Recruiter IT.
– Experiencia contrastada en selección de perfiles tecnológicos.
– Nivel alto de francés: preferiblemente nativo/a o con experiencia académica o profesional en Francia, con capacidad para comunicarse con fluidez en el entorno laboral.
– Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Requisitos deseables
– Experiencia previa en entornos internacionales.
– Conocimientos de inglés, valorables pero no excluyentes.

Condiciones
– Modalidad de trabajo 100 % en remoto.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.