Descripción de la empresa

Descubre SGS: donde la calidad, seguridad e innovación se encuentran.

En SGS somos expertos en abrir caminos hacia un futuro más seguro, sostenible y confiable. Con más de un siglo de experiencia y presencia en más de 140 países, somos líderes globales en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación.

Nos impulsa la pasión por superar límites, transformar industrias y marcar la diferencia. Aquí, cada persona tiene un papel clave en nuestra misión: generar confianza en cada paso y cada proyecto.

Si buscas más que un empleo, busca ser parte de SGS.

Descripción del empleo

¿Te apasiona la atracción y selección de talento? ¿Crees que las personas son el motor que mueve las organizaciones?

Te proponemos formar parte de una organización dinámica e innovadora en la que tendrás autonomía para trabajar con gran diversidad de puestos y perfiles técnicos.

Tus funciones en el día a día serán:

• Colaborar directamente con managers de primer y segundo nivel en la definición de necesidades de contratación.
• Selección end-to-end de perfiles de ingeniería, consultoría, medio ambiente, construcción, logística, etc.
• Efectuar el cribado de CVs y llevar a cabo las primeras entrevistas telefónicas.
• Conducir entrevistas individuales tanto de manera presencial como online.
• Elaborar y presentar informes de feedback a los managers tras cada fase del proceso.
• Acompañar todo el cierre del proceso de contratación y garantizar una experiencia positiva a las personas candidatas.
  
  

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 1 año en procesos de selección.
• Capacidad de interlocución con managers y equipos de diferentes niveles jerárquicos.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Autonomía y orientación a resultados.
• Encaje en una contratación temporal
  
  

Información adicional

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación