El Grupo TÜV Rheinland es una entidad líder en servicios técnicos a nivel mundial. Con más de cuarenta años de actividad en España y más de 150 años desde su creación en 1872 en Colonia, Alemania, el Grupo ha ido desarrollando soluciones para garantizar un progreso seguro y sostenible conciliando la Tecnología con las Personas y el Medioambiente de acuerdo con los principios y la filosofía que le guían.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Comercial Área de Formación en Madrid o Barcelona.

Descripción del puesto

Esta posición contempla la gestión de cuentas clave de la compañía, así como la ampliación de la cartera de clientes.

• Desarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas.
• Gestión de clientes: Asesoramiento a clientes. Elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos.
• Negociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en el área comercial en el sector de Formación, preferiblemente habiendo gestionado cuentas clave a nivel nacional e internacional.
• Nivel intermedio de inglés(B2 o superior): Importante para la gestión de cuentas con emplazamientos internacionales, el contacto con las delegaciones de TÜV Rheinland en los distintos países y atención a formaciones impartidas a nivel internacional por la compañía.

Valorable

• Formación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio.
• Estudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como ventas o marketing.
• Conocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente SalesForce) y herramientas ofimáticas.
• Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio.
• Acceso a un paquete salarial competitivo con retribución fija y retribución por objetivos.
• Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!