En esta ocasión, buscamos personas con experiencia en transformación organizacional y mejora de la eficiencia, con interés en incorporarse en una compañía bien establecida e inmersa en un notable proceso de transformación y crecimiento.

Reportando al Director de Transformación, liderará la evolución del modelo organizativo y operativo de la compañía, impulsando la eficiencia, la mejora continua y la adopción de nuevas capacidades digitales e inteligencia artificial como palanca de transformación del negocio.

El rol tendrá un impacto clave en la alineación entre estrategia, organización, procesos y tecnología.

Responsabilidades principales

• Definir y evolucionar el modelo organizativo y operativo, garantizando su alineación con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio.
• Liderar la implementación de herramientas y procesos de gestión que optimicen el desempeño de la organización y aseguren resultados medibles.
• Identificar oportunidades de mejora de eficiencia, optimización de costes y reingeniería de procesos, liderando iniciativas transversales de transformación.
• Impulsar la gestión del cambio organizativo y cultural, asegurando la implicación de los equipos y la sostenibilidad de las iniciativas.
• Definir y desarrollar la estrategia de inteligencia artificial y automatización, aplicándola a procesos internos y de negocio para mejorar productividad, calidad y experiencia de cliente.
• Promover el uso de automatización inteligente (RPA, analítica avanzada, machine learning) como herramienta para la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
• Asegurar la correcta integración de soluciones tecnológicas y de IA con los sistemas existentes, en colaboración con las áreas correspondientes.
• Establecer estándares y buenas prácticas en gobernanza, datos y uso responsable de la IA, garantizando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.
• Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores estratégicos, asegurando la entrega de valor y el control presupuestario.
• Colaborar estrechamente con la alta dirección y las distintas áreas de negocio, actuando como partner estratégico en procesos de transformación.
• Liderar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a impacto.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación superior en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o similar.
• Valorable MBA o formación de posgrado en transformación digital, organización, excelencia operativa o inteligencia artificial.
• Experiencia consolidada (más de 10 años) enfocada a la transformación organizativa, optimización de procesos y gestión del cambio, en entornos complejos y preferiblemente multinacionales. Buscamos alta seniority.
• Experiencia liderando iniciativas de excelencia operativa, eficiencia y optimización de costes, con impacto tangible en resultados.
• Conocimiento y experiencia en implantación de modelos de gestión, PMO o sistemas operativos corporativos.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicada al negocio, con un enfoque práctico y orientado a valor.
• Capacidad para liderar equipos transversales y multidisciplinares, con fuerte orientación a ejecución.
• Perfil estratégico, crítico y constructivo, con visión end-to-end de la organización.
• Alto nivel de interlocución con comités de dirección y stakeholders senior.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en un proyecto de transformación relevante, con impacto directo en la evolución de la compañía.
• Rol estratégico, con alta visibilidad y capacidad real de influencia.
• Entorno dinámico, retador y orientado a la mejora continua.
• Desarrollo profesional en un contexto de transformación organizativa y tecnológica.
• Salario fijo + variable + coche.