Ofertas de empleo en Almirall

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Carboneras (Almería), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes de 8 a 17h con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Are you passionate about helping people and delivering outstanding service? Join our Jet2.com & Jet2Holidays team in Almeria as a Passenger Service Agent

Click the link to find out more about the role! Passenger Service Agent - Overseas on Vimeo

What We Offer

• 20.282.00 € annually (pro-rated) + additional pay for transport, early shifts, weekends & holidays
• This is a 20-hour (part-time) permanent intermittent contract with the potential to increase the hours depending on the operational requirements
• 45 days holiday (pro-rated)
• Free uniform, paid training, life assurance & retail discounts
• Discounts on Jet2.com & Jet2holidays flights
• Recommend a Friend bonus
  
  
  

What We’re Looking For

• Ability to work as a team
• Fluent in Spanish & intermediate/fluent English
• Ability to have a flexible and positive approach
• Provide Excellent Customer Service in a fast-paced environment
• Ability to liaise with challenging situations such as flight delays and disruptions
  
  
  

What will you do in the role?

• Create Memories - Ensuring the delivery of outstanding Customer Service that meets the needs of our customers and promotes our brand values.
• Be Present - Greet our customers at the arrivals area at the start of their holiday to create a great first impression, providing a friendly and efficient check-in and boarding service for departing customers, offering helpful advice on the sales desk and being present for our customers throughout their time at the airport
• Take Responsibility - Ensuring Jet2.com’s policies and procedures are implemented and adhered to. Ensuring quality standards are met and safe practices are always carried out. Responsible for safety reporting using the company system (The Hub)
• Work as One Team - Working in partnership with internal colleagues and internal partners including Ground Operations colleagues, third party providers and our Flight Deck and Cabin Crew Teams to ensure the best Customer experience
  
  
  

Ready to take off? Apply today!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Fintech Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Alan's growth in Spain ⭐️

Alan is scaling rapidly in Spain, and we face a unique challenge that makes our market different from any other: we operate in a B2B2C model where we sell health benefits to companies, but employees often need to be directly convinced to enroll and engage with their coverage.

The opportunity: Spain presents a significant activation, retention, and monetization challenge. We need someone to build our lifecycle marketing infrastructure from scratch - creating systematic, scalable campaigns that drive member adoption, engagement, and loyalty across our growing customer base.

This isn't about one-off email campaigns. It's about building the foundation for how we activate members at scale, unlock upsell opportunities, and create engagement loops that keep members healthy and happy for years.

If you're excited by the idea of building something greenfield in a fast-growing healthtech company, owning measurable business impact, and creating scalable systems that compound over time: this role is made for you!

⭐️ The Produt Marketing (Lifecycle) role ⭐️

You Will Have 3 Main Missions

1/ Build scalable member activation programs

You will be responsible for systematically driving member enrollment and early engagement by:

• Creating automated onboarding journeys for new companies launching with Alan (email, SMS, push, in-app)
• Designing and running live activation campaigns (webinars, virtual onboarding sessions) and in-office activation initiatives to drive enrollment at scale
• Building enrollment campaigns for existing accounts to increase adoption rates
• Designing multi-channel activation sequences tailored to different company types, contribution models, and member segments
• Collaborating with Sales to optimize enrollment mechanics and maximize sign-up rates across all accounts
• Developing Spain-specific messaging and content that resonates with the local market and positions Alan effectively against traditional insurers
  
  

What success looks like: Scalable, repeatable activation programs that systematically improve enrollment rates and member engagement across our entire customer base - not just a few accounts.

2/ Unlock monetization and strengthen retention

You will be responsible for building lifecycle programs that drive revenue and loyalty by:

• Designing and executing upsell campaigns (Flex plan upgrades, add-ons, enhanced coverage)
• Creating engagement campaigns that keep members active and reduce churn risk
• Building segmented programs based on member behavior, health journey stage, and engagement signals
• Identifying opportunities to drive additional value through cross-sell and product adoption
• Establishing frameworks to measure and improve member lifetime value and retention metrics
  
  

What success looks like: Systematic monetization and retention programs that are live, measurable, and showing clear impact on business outcomes and member satisfaction.

3/ Own the technical infrastructure and optimize continuously

You will own the technical setup, execution, and optimization of all lifecycle campaigns by:

• Building audiences, triggers, and campaign logic in Customer.io (or similar platforms) independently
• Setting up A/B tests and experimentation frameworks to continuously improve performance
• Analyzing funnel drop-offs, cohort behavior, and campaign metrics to identify optimization opportunities
• Creating dashboards and reporting to track post-sale funnel health and campaign effectiveness
• Troubleshooting technical issues and iterating rapidly based on data signals
  
  

What success looks like: Campaigns are technically robust, data-informed, continuously optimized, and you have full visibility into what's working and what needs improvement.

⭐️ You may be a great fit if you have ⭐️

Must-haves:

• B2B2C marketing experience: You understand how to market to both decision-makers (HR/admins) AND end-users (employees/members) and navigate the unique dynamics this creates
• Marketing automation mastery: Hands-on experience building campaigns in Customer.io, Braze, Iterable, or similar tools - you can independently create audiences, triggers, campaign logic, and troubleshoot issues
• Data-driven mindset: You naturally identify drop-offs, design A/B tests, analyze cohorts, and make decisions grounded in data rather than intuition alone
• Strategic lifecycle thinking: You think in terms of cohesive member journeys across activation → engagement → monetization → retention, not just isolated campaigns
• Multi-channel orchestration: You've coordinated email, SMS, push notifications, in-app messaging, webinars, and live/in-person activations in sequenced campaigns
• Creative execution: You can write compelling copy and create simple visual assets in Figma/Canva without always relying on designers
• Growth obsession: You care deeply about activation rates, conversion metrics, retention, lifetime value, and tangible business impact
• Technical autonomy: You build, launch, and optimize campaigns end-to-end without constant support from engineers or ops teams
• Spanish fluency: Native or fully fluent - you'll be creating Spanish-language marketing content daily
  
  

Nice-to-haves:

• Experience in healthtech, insurtech, fintech, benefits platforms, or marketplaces
• Knowledge of the Spanish healthcare landscape and competitive dynamics
• Background in high-growth tech/SaaS companies with strong lifecycle marketing functions
• Experience building lifecycle programs from scratch in a greenfield environment
  
  

What we value:

• Ownership: You're a self-starter who drives projects independently from strategy through execution to optimization
• Entrepreneurial mindset: You thrive in ambiguous environments with no established playbook and love building systems from scratch
• Impact-driven: You focus relentlessly on business outcomes and member value, not just campaign activity
• Collaborative: You work effectively across Sales, Product, Customer Success, and other teams
• Customer-centric: You're deeply curious about member needs, pain points, and motivations
• Resilient: You're comfortable with experimentation, learning from failures, and iterating quickly
  
  

🙌 Perks & Benefits

• Competitive salary + equity (grid level C1-D - learn more)
• Delightful healthcare insurance: Alan's best-in-class health coverage for you and your family
• Flexible remote work: Work from our Madrid office or remotely within Spain
• Flexible leave policy: We trust Alaners to take the holidays they need - no pre-approval required
• Personal growth through coaching: Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one to maximize impact and develop full potential. Learn more about our coaching culture
• Learning & development budget: Invest in your growth through courses, conferences, or certifications
• Amazing team: Work with exceptional people who care deeply about the mission and each other
  
  

📍 Location

Madrid, Spain (hybrid) or remote within Spain

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Teletrabajo . Agile

Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.

Responsabilidades principales

• Realizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido.
• Promocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía.
• Gestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios.
• Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona.
• Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales.
• Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI).
• Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos.
• Garantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar.
• Experiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria).
• Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica.
• Residencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio.
• Manejo de herramientas digitales y CRM.
• Carnet de conducir en vigor.
  
  

Competencias clave

• Alta orientación a resultados y capacidad analítica.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Autonomía, planificación y organización del trabajo.
• Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo.
• Actitud proactiva, resiliencia y compromiso.
• Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.
  
  

Se ofrece

• Incorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación.
• Contrato estable.
• Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos.
• Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos.
• Plan de formación continua y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.
  
  

Why work with Almirall?

We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.

This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.

We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.

We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

At Almirall, it’s all about people!

#wearealmirall

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. Excel Office

Será el responsable, junto con el SWA Operations Manager, de formar y mentorizar al equipo técnico en el proceso de instalación de las alarmas, colaborando en el diseño e imparticación de la formación necesaria para el proceso de mentorización. Además llevará a cabo el desarrollo en las posibles áreas de mejora. Es la persona que realizará la mentorización a las diferentes figuras de la red de instaladores y proporciona soporte a los diferentes departamentos, a través de programas formativos y procesos de coaching, para ayudarles a alcanzar sus objetivos de manera exitosa, contribuyendo de esta forma a que Sector Alarm sea líder en el mercado, proporcionando el mejor servicio.

Responsabilidades:

• Hacer seguimiento, observar y entender el estado de los participantes en la formación teórico-práctica, trabajando con retroalimentación.
• Responsable del cumplimiento de las pautas que, tanto de él/ella mismo/a cómo los participantes, tienen que seguir dentro de la Compañía (Highways).
• Colaborar en el diseño del material para la formación de SWA Operation junto con su manager.
• Realización de acompañamientos diarios a las diferentes figuras de la red de técnicos, para conocer el desarrollo e implantación de las HW.
• Llevar a cabo el seguimiento de resultados en relación con los cursos.
• Seguimiento de la satisfacción del participante con los cursos a través de herramientas de investigación.
• Asistir a reuniones.
• Concocer los sistemas y herramientas necesarios para la enseñanza de SWA.
• Mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad.
  
  

Formación y Experiencia:

• FP de electricidad y/o electrónica
• Experiencia previa en instalaciones de sistemas de alarmas.
• Valorable experiencia impartiendo formación.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Nivel avanzado de MS Office (Excel, etc…).
  
  

En Sector Alarm, te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y lleno de oportunidades para que puedas desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Nos importa tu bienestar, por lo que buscamos siempre un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, fomentando un ambiente colaborativo y de respeto mutuo.

Sector Alarm prioriza la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.

Si estás listo/a para unirte a un equipo líder y contribuir a crear hogares y vidas más seguras, ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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¿Tienes don comercial, pasión por el crecimiento de negocio y te gustaría asumir un rol técnico-comercial con impacto directo?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a Comercial (Riego, Invernaderos) ubicado en Vícar.

FUNCIONES Y TAREAS

• Prospectar activamente y captación de nuevos clientes en el sector agrícola (agricultores, cooperativas y distribuidores).
• Promoción y venta de soluciones de riego e invernaderos, ofreciendo asesoramiento técnico adaptado a las necesidades del cliente.
• Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes actuales.
• Análisis del mercado y detección de nuevas oportunidades.
• Participación en ferias, eventos y demostraciones de producto del sector.
• Reporte periódico a dirección comercial y coordinación con los departamentos técnico, marketing y administración.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector agro.
• Conocimiento sólido del entorno agrícola y de productos de riego, invernaderos o suministros agrarios.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.
• Disponibilidad para viajar por la zona asignada.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo de 30.000€ brutos anuales + variable competitivo según objetivos.
• Incorporarte a una empresa líder en soluciones agrícolas.
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Teletrabajo .

Advertising Specialist (Non-Sales Role)

Remote / Bulgaria (Sofia option) - Relocation Support for EU-Citizens and Work Permit Holders

Full-time | Monday–Friday | 09:00–18:00

Languages: Spanish | French | Dutch | Arabic

How To Apply

Send your CV to [email protected] or Use Application Form

We're looking for an Advertising Specialist to support and guide active customers through the successful adoption of a leading digital advertising solution used by global brands. This is a non-sales, consultative role, ideal for professionals who enjoy working with clients, presenting solutions, and driving real product impact.

This position is especially well-suited for recruiters who dont want to continue in recruitment and are already familiar with digital platforms, tools, and customer pain points — and for professionals comfortable speaking on camera and leading structured conversations.

What You'll Do

• Onboard and orient active customers
• Conduct demos and presentations using provided materials
• Tailor the solution to customer needs and workflows
• Guide customers through implementation over 5–10 weeks
• Share best practices and monitor adoption rates
• Act as a trusted product partner (no sales targets involved)
  
  
  

Who We're Looking For

• Fluent in Spanish, French, Dutch, or Arabic
• Comfortable presenting on camera
• Technically confident and structured
• Background in recruitment, customer enablement, or digital tools is a strong plus
  
  
  

Compensation & Benefits

• Monthly salary: €1,670.39 – €2,168.90
• Quarterly bonus: €1,022.58
• Food allowance: €50 net/month
• Health & dental insurance
• Sports card
• 20 days annual leave + Birthday Day Off + Volunteering Day
• LinkedIn Learning (free subscription)
• Life Events Bonus
  
  
  

Relocation Package (Sofia Option)

• 10 nights hotel accommodation (breakfast included)
• Up to €250 travel refund (after 6 months)
• Salary advance of 1,056 BGN (deducted over 3 months)
  
  
  

Looking for a stable, non-sales role where your communication and technical skills truly matter?

Apply now and take the next step in your international career...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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¡Únete a èggo y ayuda a que más personas disfruten de la cocina de sus sueños! 🪄

En èggo queremos que el diseño sea accesible para cada cliente, ofreciendo una experiencia única y especial para cada cliente. Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito este es tu sitio. ✨

¿Cómo será trabajar en èggo? 🔎

🎋 Un propósito inspirador: Formarás parte de una empresa que quiere ser la marca más recomendada, siempre enfocándonos en las personas, la calidad y la excelencia. Aquí no solo vendemos, creamos experiencias únicas para cada cliente.

🚀 Estamos en plena expansión: lo que significa que hay oportunidades de crecimiento profesional.

💪🏼 Horarios respetuosos: Aquí valoramos tu tiempo, jornadas continuas y no abrimos todos los festivos ni domingos posibles, buscamos que tengas un buen equilibrio entre tu vida laboral y personal.

✍🏼 Formación completa desde el primer día: Durante 4 semanas, aprenderás todo lo que necesitas sobre diseño de cocinas, nuestra metodología, programas de diseño y cómo atender a los clientes de manera personalizada.

💰 Transparencia en comisiones: Ganarás además de tu sueldo base un % por cada euro vendido, sin mínimos ni topes.

🫱🏻🫲🏽 Equipos pequeños y cercanos: Trabajarás en grupos de 4-5 personas, la colaboración y el compañerismo son esenciales y contarás con el apoyo de tu manager.

👏🏼 Buen ambiente y trato humano: Desde tu tienda hasta la sede, encontrarás personas accesibles, incluyendo directivos con las puertas abiertas para escucharte, ayudarte y darte soluciones.

😉 Autonomía y confianza: Confiamos en tu capacidad para alcanzar tus metas y estaremos contigo para ayudarte en lo que necesites.

🥂 Disfruta mientras trabajas: Aquí puedes ser tú mismo/a. Compartir un café con el equipo, comentar proyectos o simplemente disfrutar del día a día en un ambiente positivo.

¿Qué harás en èggo? 💼

Como vendedor/a de nuestras tiendas de mobiliario de cocina, tu misión será acompañar a nuestros clientes en todo el proceso de diseño y compra de su cocina:

👥 Orientarás a tus clientes diseñando la cocina de sus sueños según sus ideas y necesidades.

💻 Venderás el proyecto y gestionarás el mismo desde el principio hasta el fin ofreciendo un servicio personalizado y de calidad.

🎉 Te involucrarás en cada proyecto como si fuera tuyo, asegurándote de que el cliente sienta confianza y se lleve una experiencia legendaria.

¿Te animas a formar parte de èggo? 📩

Requisitos:

Pasión por el comercio y las ventas: Nos encanta trabajar con personas que disfrutan ayudando a los demás y se emocionan con las ventas.

Actitud dinámica y creativa: nos gustan las personas que proponen soluciones, escuchan y son proactivas.

Ganas de aprender: si traes una sólida base en ventas, pero no experiencia previa en diseño de cocinas, nos encargaremos de formarte desde cero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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¡Únete a èggo y ayuda a que más personas disfruten de la cocina de sus sueños! 🪄

En èggo queremos que el diseño sea accesible para cada cliente, ofreciendo una experiencia única y especial para cada cliente. Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito este es tu sitio. ✨

¿Cómo será trabajar en èggo? 🔎

🎋 Un propósito inspirador: Formarás parte de una empresa que quiere ser la marca más recomendada, siempre enfocándonos en las personas, la calidad y la excelencia. Aquí no solo vendemos, creamos experiencias únicas para cada cliente.

🚀 Estamos en plena expansión: lo que significa que hay oportunidades de crecimiento profesional.

💪🏼 Horarios respetuosos: Aquí valoramos tu tiempo, jornadas continuas y no abrimos todos los festivos ni domingos posibles, buscamos que tengas un buen equilibrio entre tu vida laboral y personal.

✍🏼 Formación completa desde el primer día: Durante 4 semanas, aprenderás todo lo que necesitas sobre diseño de cocinas, nuestra metodología, programas de diseño y cómo atender a los clientes de manera personalizada.

💰 Transparencia en comisiones: Ganarás además de tu sueldo base un % por cada euro vendido, sin mínimos ni topes.

🫱🏻🫲🏽 Equipos pequeños y cercanos: Trabajarás en grupos de 4-5 personas, la colaboración y el compañerismo son esenciales y contarás con el apoyo de tu manager.

👏🏼 Buen ambiente y trato humano: Desde tu tienda hasta la sede, encontrarás personas accesibles, incluyendo directivos con las puertas abiertas para escucharte, ayudarte y darte soluciones.

😉 Autonomía y confianza: Confiamos en tu capacidad para alcanzar tus metas y estaremos contigo para ayudarte en lo que necesites.

🥂 Disfruta mientras trabajas: Aquí puedes ser tú mismo/a. Compartir un café con el equipo, comentar proyectos o simplemente disfrutar del día a día en un ambiente positivo.

¿Qué harás en èggo? 💼

Como vendedor/a de nuestras tiendas de mobiliario de cocina, tu misión será acompañar a nuestros clientes en todo el proceso de diseño y compra de su cocina:

👥 Orientarás a tus clientes diseñando la cocina de sus sueños según sus ideas y necesidades.

💻 Venderás el proyecto y gestionarás el mismo desde el principio hasta el fin ofreciendo un servicio personalizado y de calidad.

🎉 Te involucrarás en cada proyecto como si fuera tuyo, asegurándote de que el cliente sienta confianza y se lleve una experiencia legendaria.

¿Te animas a formar parte de èggo? 📩

Requisitos:

Pasión por el comercio y las ventas: Nos encanta trabajar con personas que disfrutan ayudando a los demás y se emocionan con las ventas.

Actitud dinámica y creativa: nos gustan las personas que proponen soluciones, escuchan y son proactivas.

Ganas de aprender: si traes una sólida base en ventas, pero no experiencia previa en diseño de cocinas, nos encargaremos de formarte desde cero.