Ofertas de empleo en Areas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

**Descripción**

Areas, uno de los líderes mundiales en restauración en el mundo de los viajes, con más de 20.000 empleados, recibe cada año 348 millones de clientes en sus más de 1.900 establecimientos en 10 países en Europa, USA, México y Chile.

• ¿QUÉ BUSCAMOS?**
  
  

Buscamos incorporar un Jefe/a de Turno para uno de nuestros establecimientos en el Área de Servicio de l'Empordà, ubicada en Autopista Ap-7, KM. 35. (Dir. Barcelona) Garrigas. Ubicación: https://goo.gl/maps/CFsEWjLZubriRLrN8.

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

• Colaborar en la organización, planificación y control de todas las actividades relacionadas con la explotación del centro de acuerdo con las fórmulas, normas y procedimientos establecidos.
• Planificar, ordenar, controlar y priorizar las actividades y tareas del personal en el punto de venta durante su turno. Orientar, formar e informar al personal de forma continua:
• Asegurar la buena imagen de los colaboradores.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de puntualidad definidas
• Revisar y hacer cumplir las órdenes de producción establecidas
• Revisar y hacer cumplir las exposiciones definidas, planogramas y planes alimenticios
• Realizar venta sugerida y velar porque se realice durante el servicio
• Llevar a cabo las promociones establecidas por la compañía y velar porque se realicen durante el servicio.
• Llevar a cabo el control de la caja.
• Supervisar y garantizar todo el proceso de servicio, incluido la calidad del producto antes de ponerlo a la venta, atender proactivamente al cliente, anticipándose a sus necesidades, resolviendo posibles quejas, con el objetivo de fidelizar y mejorar el índice de satisfacción. Trabajar para que el servicio sea óptimo, y supere las necesidades y expectativas del cliente.
• Informar al Jefe de Cocina/Cocineros de las necesidades de material y producto para el servicio.
• Verificar los equipos de frio, equipos calientes, y maquinaria en general.
• Gestionar, orientar y formar a su equipo para conseguir cumplir objetivos e informar al Responsable de centro o Gerente cualquier incidencia que se pueda producir en su ausencia.
• Colaboración en la ejecución de los procesos administrativos: elaboración de pedidos, registro de informes, archivo, arqueo de caja, etc.
• Gestionar el género y materiales de los almacenes.
• Asegurar que el local queda en optimas condiciones para poder realizar la apertura al día siguiente.
• Cualquier otra función que se derive del desarrollo de su propia actividad o le sea delegada por su superior.
• ¿QUÉ TE OFRECEMOS?**
• Salario y condiciones según convenio.
• Contrato Indefinido a jornada completa y continua
• Turnos rotativos (mañana y tarde) con 2 días de descanso seguidos.
• Plan de formación y desarrollo.
• Programas de Salud y Bienestar.
• Descuentos en todas nuestras marcas y establecimientos.
  
  

**Requisitos mínimos**

• Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Turno o encargado/a con personas a tu cargo.
• **Imprescindible vehículo** propio para acceder al centro de trabajo.
• Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia en gestión de cuentas de explotación.
• Habituado/a al uso de herramientas informáticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Areas, uno de los líderes mundiales en restauración en el mundo de los viajes, con más de 20.000 empleados, recibe cada año 348 millones de clientes en sus más de 1.900 establecimientos en 10 países en Europa, USA, México y Chile.

Buscamos Personal De Hostelería

Ayudantes de Camarero/a y Limpieza para unirse al equipo de nuestros restaurantes del Área de Servicio de Monegros.

Poblaciones más próximas: Fraga, Peñalba, Velilla de Cinca, Torrente de Cinca, Caspe, Bujaraloz, Pina de Ebro.

• ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?**
• Atender a los clientes del establecimiento de forma agradable y eficaz, en cuanto a la entrega, servicio y cobro, consiguiendo el máximo grado de satisfacción de los clientes de nuestros establecimientos.
• Ofrecer a nuestros clientes los servicios y productos según campañas de venta sugerida.
• Mantener el orden, higiene y limpieza en la zona de mostrador/sala siguiendo los estándares de Areas.
• Preparar bebidas y bocadillos, según se establece para cada fórmula y/o marca.
• Verificar los programas diarios, semanales y mensuales de limpieza, respetando las reglas de seguridad e higiene del centro.
• Realizar y documentar actividades rutinarias de mantenimiento e inspección.
• Mantener el orden y limpieza.
• ¿QUÉ TE OFRECEMOS?**
• Salario, incentivos y condiciones generales según convenio.
• Jornada completa (40H/s) y jornada parcial de fin de semana (24H/s)
• Jornada continua, a turnos rotativos, incluidos los fines de semana **(2 días de descansos seguidos)**.
• Plan de formación y desarrollo.
• Programas de **Salud** y **Bienestar.**
• Descuentos en todas nuestras marcas y establecimientos.
  
  

Areas apuesta por una organización equilibrada desde el punto de vista de género, comprometida socialmente y que constituya en la medida de lo posible el fiel reflejo del entorno comunitario al que sirve. Nuestra política de igualdad, diversidad e inclusión tiene en consideración a todas las personas, desde el proceso de atracción hasta el desarrollo profesional, independientemente de su género, nacionalidad, raza, creencia, tendencia sexual y/o discapacidad.

**Requisitos mínimos**

• **Valorable** 1 año de experiencia en el sector.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana.
• Valorable disponibilidad de vehículo propio para acceder al centro. **Si no Areas pondrá a disposición de un transporte colectivo para acceder al centro.**

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ago.

Teletrabajo

¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región, en el marco de una franquicia de prestigio internacional!

Creada en 1997 en Suecia, Card Group International es una franquicia internacional , que ha sido premiada en múltiples ocasiones. Trabaja en más de 40 países con Máster Franquiciados y sus equipos de franquiciados y comerciales.

El lema de Card Group es “ We are different – Somos diferentes “ de la compentencia. Card Group propone una gama única de productos y diseños, que son lideres en su categoría en todo el mundo. Se venden en una gran variedad de negocios como supermercados, papelerias, librerias, tiendas de juguetes, tiendas de chuches, gasolineras,etc...

Card Group ofrece un surtido exclusivo y de alta calidad de tarjetas de felicitación, stickers, bolsas de regalo, velas, globos, papel de regalo y accesorios....

Los conceptos “Boutique – Un único proveedor para varias categorías” y “ We are different” han incrementado las ventas de miles de tiendas en todo el mundo y permitido la introducción de nuevas categorías en tiendas que nunca habían vendido tarjetas de felicitación o regalos.

¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región!

Se traspasa la franquicia exclusiva de Card Group en la provincia de Pontevedra.

Cuenta con una red de clientes fieles, con años de relación comercial, entre los cuales algunas de las mejores tienda sde Folder y Carlin en España.

Desde el primer momento tendrás clientes e ingresos.

Para desarrollar tu propio territorio y dar un servicio de alta calidad a tus clientes, recibirás en todo momento el apoyo de Card Group.

Card Group ha desarrollado un exclusivo sistema de “ Win-Win”. Los productos se proponen en depósito y las tiendas pagan lo que ya han vendido. Los productos se venden solos, gracias a expositores exclusivos y adaptados a las diferentes tiendas.

Puedes llevar tu negocio desde casa. Sólo necesitas un coche, un teléfono, un computer y un pequeño lugar para poder almacenar productos, como un garaje o una bodega.

Card Group te proporciona:

• La formación inicial y a continuación un apoyo continúo, que incluye visitas en tu territorio
• Todo lo que necesitas para desarrollar tu negocio en tu territorio

¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región!

!Contactanos HOY en LinkedIn!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ago.

Office

International Sales Manager – MartiDerm Expert

📍 Headquarters – Cervelló (Barcelona, Spain)

MartiDerm: You Are the Formula

Are you passionate about growing brands, opening new markets and creating international impact?

At MartiDerm, a leading dermocosmetics and innovation company since 1952, we are looking for an International Sales Manager to drive the expansion of our brand across the MENA region. We need someone with a strong commercial mindset, strategic vision, and a passion for global challenges.

Your mission will be to boost sales, strengthen MartiDerm’s market presence, and ensure the profitability (P&L) of your assigned accounts, working cross-functionally with internal teams and international partners.

ROLE & RESPONSIBILITIES:

• Working closely with existing partners to develop sales, market penetration, and branding as well as monitoring profitability (P&L) of the accounts.
• Aligning different departments (Marketing, Regulatory Affairs, Production and Procurement, as well as Quality Control) to each single market.
• Keeping close and thorough market follow-ups about consumer behaviour, latest trends, and competitor activity [special focus on online market platforms and digital environment, as well offline].
• Ensuring that local business partners are following brand global protocols.
• Assisting in adapting the company’s portfolio and marketing claims to local regulatory regulation in the assigned markets (FDA’s amongst others).
• Promoting regular smooth and efficient communication between headquarter and local partners.
• Closely monitoring Demand Plans and coordinating with Demand Plans responsible
• Following up on sell-out and stock levels at the partner’s end.
• Developing new business opportunities in new markets (prospections) as well as in existing ones.
• Attending and organizing exhibitions and fairs.
  
  

REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS:

• University diploma or equivalent (BBA and/or MBA will be a plus).
• Previous experience as an Area Manager in the field will be an added value.
• Language skills: English (professional level), Spanish (professional level where foreigner). The knowledge of an additional language will be valued.
• Excellent oral and written communication.
• Outstanding problem-solving skills and with collaborative “can-do attitude”.
• Availability to travel.
• Microsoft Office and business tools user.
  
  

KEY COMPETENCIES

• Business-oriented and results-driven mindset.
• Ability to build strong and lasting relationships with partners.
• Strategic vision and cultural awareness.
• Adaptability and resilience in dynamic environments.
• Exceptional communication and negotiation skills.
• Proactivity, organisational skills and analytical thinking.
  
  

What We Offer

• A key role in the international growth of a leading dermocosmetics brand.
• Real opportunities for career development and continuous learning.
• A dynamic, innovative, and multicultural environment.
• Benefits such as exclusive MartiDerm product discounts, flexible compensation plan, corporate gifts, and private health insurance (starting from your 3rd year with the company).
  
  

🔗Do you want to be part of “The MartiDerm Formula”?

If you have an international vision, a strong commercial drive and the ambition to grow with a global brand… We’d love to meet you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada1 ago.

¿Posees experiencia como Operario/a de pala cargadora para mover áridos? ¿Resides en Archidona o alrededores? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?

¡Esta es tu oportunidad!

Seleccionamos personal para trabajar como Operario/a de pala cargadora para mover áridos ubicado en Salina, Archidona (Málaga)

Funciones:

-Manejo de palas

-Movilización de palas cargadoras, etc


En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Experiencia previa min 1 año
- Carnet de carretillero/a en vigor
- Carnet de palas cargadoras en vigor, etc

¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente de trabajo
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Horario de lunes a domingo con horarios rotativos de 6 a 14, de 14 a 22 y de 22 a 06h.
- Salario: 12,22 €/b hora

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ago.

Office

En MEDID – General de Medición S.L., empresa líder en instrumentos de medición lineal, nivelación, marcaje y corte, buscamos un/a Area Manager Export para desarrollar nuevos mercados internacionales y fortalecer nuestra red de distribución global en el sector de ferretería y suministro industrial.

¿Qué harás en este puesto?

• Identificar oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados internacionales.
• Gestionar y ampliar la red de distribuidores y clientes B2B.
• Asesorar técnicamente sobre nuestra gama de productos.
• Visitar clientes, asistir a ferias internacionales y dar soporte comercial.
• Elaborar planes de acción por país y hacer seguimiento estratégico.
• Coordinarte con los equipos internos para asegurar una atención excelente.

Lo que buscamos en ti

• Estudios en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similares.
• Experiencia de 3-5 años en ventas internacionales, apertura de mercados y gestión de distribuidores.
• Conocimiento del sector ferretería, suministro industrial o productos técnicos.
• Dominio de herramientas CRM, Office y habilidades analíticas y de negociación.
• Inglés alto o nativo (imprescindible). Se valorará francés o italiano.
• Alta disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una empresa consolidada y en expansión internacional.
• Salario competitivo + variable según objetivos.
• Formación continua en producto y estrategia comercial.
• Todas las herramientas necesarias para una gestión export eficiente.
• Entorno dinámico y colaborativo.

📩 ¿Te interesa un nuevo reto internacional?

Postula a través de LinkedIn o envíanos tu CV a [email protected]

¡Te esperamos en MEDID!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ago.

Office Outlook

We are hiring!📢

¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales en los que poder desarrollarte tanto profesional como personalmente? ¿Te sientes cómod@ trabajando en entornos dinámicos y en ocasiones bajo presión? ¿Buscas un entorno laboral sano y con un gran ambiente?

Entonces, te invitamos a seguir leyendo 😊

En Haier HVAC solutions, líder en soluciones de climatización, estamos en búsqueda de un Area Manager para unirse a nuestro equipo de Sales B2B y gestionar la zona centro (Madrid). Si tienes experiencia comercial en empresas de distribución y fabricación de HVAC, fuerte orientación al cliente y te consideras una persona buenas habilidades comunicativas y de persuasión, ¡probablemente esta oportunidad sea para ti!

¿Cuál es el día a día de un Sales Area Manager B2B en Haier?

Como miembro del equipo de B2B, serás el responsable de gestionar y conseguir los objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización en instaladores y de posicionar a la compañía como uno de los fabricantes más importantes en el sector climatización en tu zona de actuación (Centro: Madrid).

Tus principales funciones incluirían:

• Realización de visitas tanto de prospección comercial como de seguimiento de cartera de clientes, detectando necesidades y negociando condiciones comerciales para el cierre de negocio.
• Presentación de novedades de producto a nuestros clientes (distribución) y posicionamiento de la compañía como uno de los fabricantes importantes en el sector climatización en su zona de actuación.
• Desarrollar e implementar el plan comercial de su zona de actuación (Zona Centro) y clientes objetivos, previo consenso con su jefe directo antes de su puesta en marcha.
• Asegurará el buen servicio al cliente.
• Deberá realizar un análisis de la competencia en cada cliente con el propósito de adecuar la oferta comercial a cada uno de ellos en función de su potencial de negocio.
• Deberá facilitar información técnica básica de los productos y solucionar problemas de cierta complejidad técnica de funcionamiento y/o de instalación con el departamento técnico.
• Conseguir los objetivos comerciales propuestos y KPI’s: objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización en instaladores generando nueva facturación.

¿Qué necesitas para tener éxito en Haier?

• Experiencia mínima de 5 años desarrollando roles comerciales en empresas de distribución o fabricación de equipos de HVAC.
• Imprescindible: Conocimiento del sector de climatización/aerotermia y soluciones disponibles en el mercado.
• Se valorará formación de grado medio en ventas y/o gestión comercial, así como formación específica en climatización o ingenierías
• Habilidades administrativas: nivel medio de Microsoft Office y Outlook.
• Valorable inglés medio para comunicación escrita/hablada (no imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Retribución Flexible en restaurantes, transporte y guarderías.

Seguro médico privado

iPhone 15 como herramienta de trabajo

Viernes jornada intensiva

Coche de empresa

Ubicación: Madrid

🎯Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada31 jul.

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de Ayuda a Domicilio con vehículo propio para nuestro Servicio de Ayuda a Domicilio para personas dependientes en pueblos del área metropolitana

Funciones

Atender a los/las usuarios/as, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

• Aseo personal.
• Limpieza del hogar.
• Realización de compras.
• Acompañamiento y apoyo en gestiones si fuera necesario.
• Movilizaciones y uso de grúa si fuera necesario.
• Elaboración de comidas.
  
  

Se Ofrece

• Contrato sustitución vacaciones (agosto y septiembre) con posibilidad de continuidad
• Incorporación INMEDIATA
• Jornada parcial entre 20 y 30 horas/ semanales
• Horario mañana y/o tarde de LUNES A SÁBADO (según disponibilidad)
• Salario por convenio dependencia estatal.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o domicilios.
• Imprescindible poseer vehículo propio para desplazamientos
• Experiencia previa en puesto similar.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 jul.

We adopt a ‘name blind’ approach to shortlisting. Recruiting managers will not have access to personal information, including your name and contact details, until a shortlisting decision has been made - please note that this also includes any CV uploaded. Equality monitoring information is not accessible by recruiting managers at any stage.

Organisation

Kirklees

Directorate

Children & Families

Service Area

Child Protection & Family Support

Hours

37

Number of Jobs

1

Location(s)

Roberttown and surrounding areas

Position type

Permanent

Grade

Grade 14

Salary

£51,356 - £53,460 plus 7% Enhancement for flexible working & on-call support

Advert Wording

Our vision for Kirklees children’s homes is to provide fantastic places for our children and young people to live and grow up and for our staff to work, providing a ‘family’ environment where children and young people feel safe, cared for, and loved.

Our purpose is to provide a safe, stable, and consistent living environment in which a young person can develop to their full potential. As corporate parents, we believe that residential care should always be a positive experience for Young People.

We are seeking a highly motivated, creative, and skilled residential manager to join our leadership team to support our residential services to deliver outstanding care and support for our children.

You will be experienced in management and leadership in Residential Children’s settings and have a proven track record of delivering high-quality services for children. You will join an experienced leadership team and be supported to lead and drive our plans to build our residential children’s offer in Kirklees. Our commitment to providing excellent residential homes for our children is further supported by recent investment into our estate with a seventh home due to open in the coming months.

If you are ready to join a highly motivated and committed leadership team focused on providing the best for children and young people, then we want to

We aim to provide a nurturing, homely environment and to prepare Young People to move on to the next stage of their lives. Young People will be given opportunities to develop and enhance their practical, social, emotional, and educational skills, enabling them to become part of a family or engage in a smooth transition into another suitable placement, such as a family-based or residential provision, or to achieve semi-independence successfully.

We Encourage Our Young People To

• Build and maintain positive family links/relationships by encouraging and supporting contact and working towards the longer-term living arrangements in the young person’s Care Plan or Pathway Plan.
• Take full advantage of the education and training opportunities available to them.
• Complete individual and direct work with staff and other professionals to come to terms with past experiences and trauma. Young People are supported to develop positive strategies for coping and keeping themselves safe.
• Accept help and support from other agencies when they need it.
• Take part in wider activities and hobbies in the community.
• Build and sustain friendships.
• Participate in a programme of ongoing work to prepare for independence.
  
  

The Role

Managing a residential children’s home is extremely rewarding; it is a challenging environment at times but seeing the positive outcomes a child makes along their journey makes it all worthwhile. As the manager of the children’s home, you will be leading a large, dedicated, and passionate team. You will have the support of other residential managers alongside the assistant service manager, service manager, and head of service.

We work closely with the Emotional Wellbeing Team, who provide clinical support to ensure we meet the needs of the young people we support whilst developing the skills of the team.

As Part Of This Role, You Will

• Registered Manager qualifying status or working towards
• Level 5 Diploma in Leadership and Management for Residential Childcare (England) or equivalent. If you do not currently have a Level 5 diploma, we will support you in achieving this
• Knowledge of how to support the physical, psychological, and social development of young people
• In-depth knowledge of Safeguarding and child protection procedures
• Extensive knowledge of the Children’s Home Regulations 2015 and the Ofsted inspection framework
  
  

For a full list of the role requirements, please see the attached Job Profile.

Kirklees currently has six registered children's homes with plans to open small homes soon. We are seeking a highly motivated and enthusiastic manager to join our team of home managers to support our vision. Whilst our home managers will be matched to a specific home and become the registered manager for the named home, there is also an opportunity to work across our homes as part of a team and to support cover where needed. Specific allocation of which home in Kirklees will be discussed as part of our selection process

What can we offer?

• Generous annual leave entitlement
• Friendly and supportive team environment
• Ongoing training and career development
• Excellent pension scheme
• A range of family-friendly policies, including flexible working
• Discounts with local and national retailers
• We offer a wide range of well-being initiatives, including a cycle to work scheme and discounted KAL membership
  
  

Provisional Interview date:27th & 28th of August 2025

Jon Peaker is the manager for this role, please contact them on 01484 221000 for an informal discussion, or if you need any more information.

This job is subject to a DBS check at the appropriate level, please refer to the Job Description/Profile. A conviction may not exclude candidates from appointment but will be considered as part of the recruitment process.

We know there’s a wealth of talent among people who have a disability and we encourage applications from people with all differing abilities. So, if you need any support completing an application form, or any other format for the application or Job Description please contact the Recruitment Team for help by email:or phone: 01484 221000 and ask for ‘Recruitment’.

We are committed to safeguarding and promoting the welfare of vulnerable adults and children and young people and expect all staff and volunteers to share this commitment.

Closing date

17 August 2025, 11:55 PM

Important Information