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0Broseta
Madrid, ES
Abogado/a Asociado Área de Derecho Laboral
Broseta · Madrid, ES
En BROSETA buscamos al mejor talento para unirse a nuestro proyecto de crecimiento.
En esta ocasión queremos incorporar en la Sede de Madrid un / una Abogado/a con experiencia de entre 5 y 8 años en asesoramiento para el Área de Derecho Laboral.
Entre sus principales funciones estarían:
- Asesoramiento recurrente en material laboral y de Seguridad Social.
- Defensa de Procedimientos Judiciales.
- Participación en materia de Planes de Igualdad y Auditorías retributivas.
- Asistencia a SMAC e inspecciones de trabajo.
- Redacción de escritos y recursos en materia jurídico-laboral: extinción contractual, modificación de las condiciones de trabajo, reclamaciones de cantidad.
- Experiencia en expedientes de regulación de empleo.
- Colaboración en procesos de Due Diligence.
- Titulado/a universitario/a en Derecho.
- Formación de postgrado en materia laboral.
- Colegiación como ejerciente.
- Experiencia de entre 5 y 8 años en un puesto similar.
- Nivel avanzado de inglés.
- Capacidad de gestión y de trabajo en equipo.
- Independencia en la resolución de asuntos.
- Orientación al cliente.
- Visión de negocio.
- Capacidad de innovación.
Broseta
Madrid, ES
Abogado/a Junior Área de Derecho Laboral
Broseta · Madrid, ES
En BROSETA buscamos al mejor talento para unirse a nuestro proyecto de crecimiento.
En esta ocasión queremos incorporar en la Sede de Madrid un / una Abogado/a con experiencia de entre 2 y 4 años en asesoramiento para el Área de Derecho Laboral.
Entre sus principales funciones estarían:
- Asesoramiento recurrente en material laboral y de Seguridad Social.
- Defensa de Procedimientos Judiciales.
- Participación en materia de Planes de Igualdad y Auditorías retributivas.
- Asistencia a SMAC e inspecciones de trabajo.
- Redacción de escritos y recursos en materia jurídico-laboral: extinción contractual, modificación de las condiciones de trabajo, reclamaciones de cantidad.
- Experiencia en expedientes de regulación de empleo.
- Colaboración en procesos de Due Diligence.
- Titulado/a universitario/a en Derecho.
- Formación de postgrado en materia laboral.
- Colegiación como ejerciente.
- Experiencia de entre 2 y 4 años en un puesto similar.
- Nivel avanzado de inglés.
- Capacidad de gestión y de trabajo en equipo.
- Independencia en la resolución de asuntos.
- Orientación al cliente.
- Visión de negocio.
- Capacidad de innovación.
