Ofertas de empleo en Cabify

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

. Salesforce Office

🚀 ¿Quieres cambiar el mundo?

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir 🌱🚖, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas y conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón.

Quizá algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

🎯 Misión del puesto

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse al equipo B2B de Cabify.

Tu misión será generar nuevas oportunidades de negocio para el equipo de ventas, ya sea a través de inbound leads, prospección outbound o dinamización de la cartera existente.

Serás una pieza clave en la conexión entre el marketing y las ventas, asegurando un flujo constante y de calidad de nuevas oportunidades comerciales.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Identificar y generar leads outbound, investigando y contactando empresas que encajen con nuestro Ideal Customer Profile (ICP), a través de diferentes canales: bases de datos, referidos, eventos o redes profesionales.
• Gestionar y cualificar leads inbound, asegurando que las oportunidades que llegan desde la web o marketing cumplan con los criterios del ICP.
• Reactivar y dinamizar cuentas existentes dentro del CRM de Cabify, detectando nuevas oportunidades dentro de la cartera de los ejecutivos de venta.
• Analizar las necesidades del equipo de ventas y proponer planes de acción que faciliten el cierre de nuevas oportunidades.
• Investigar tendencias y buenas prácticas en generación de leads (lead generation) a nivel global, aportando ideas innovadoras al equipo.
• Colaborar con marketing y ventas, asegurando una comunicación fluida y alineación de objetivos entre ambos equipos.
  
  

• Manejo de Excel/Google Sheets.
• Experiencia con CRM (idealmente Salesforce).
  
  

• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con distintos interlocutores.
• Creatividad y curiosidad para explorar nuevas vías de prospección.
• Organización y planificación para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Capacidad analítica para entender y optimizar el proceso de generación de leads.
  
  

• Orientación a resultados y consecución de objetivos.
• Trabajo en equipo y cooperación.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Visión estratégica y comprensión del negocio.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Mentalidad de mejora continua.
  
  

• Experiencia en entornos startup o tech.
• Formación en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
  
  

• 📝 Salario competitivo.
• 🔋 Recharge Day.
• 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.
• 💸 Crédito mensual para usar en nuestra app de Cabify.
• 👩🏽🎓 Acceso a Coursera para seguir aprendiendo.
• 💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.
• 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
• 🐶 Pet-friendly office (¡puedes traer a tu peludo!).
• 🖥️ Equipo de trabajo completo para que desarrolles todo tu talento.
• 🍇☕ Espacios con fruta y café para recargar energías.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

.

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.

Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?

🎯 Misión del Rol

Como Senior Brand Business Partner (BBP), serás el principal agente estratégico de la marca dentro de Cabify. Formarás parte del equipo global de marketing y reportarás directamente a la Global Head of Brand. Tu misión será asegurar que nuestra estrategia global esté intrínsecamente ligada a la propuesta de valor de la marca, convirtiéndola en un motor real de crecimiento para el negocio a través de un enfoque altamente analítico y estratégico.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Estrategia de Marca y Negocio: Definirás y gestionarás la estrategia de marca a largo plazo, defendiendo su coherencia en lanzamientos de productos, features y acciones de growth.
• Conocimiento del Consumidor: Liderarás la generación de insights sobre la categoría de movilidad, analizando tendencias y barreras para identificar oportunidades de diferenciación.
• Seguimiento y Performance: Establecerás y monitorizarás KPIs clave (Brand Equity, volumen, penetración) para evaluar la efectividad de nuestras acciones y proponer mejoras.
• Colaboración Glocal: Actuarás como nexo estratégico entre el equipo global y los mercados, colaborando estrechamente con Tecnología, Operaciones y Partnerships.
• Ejecución con Impacto: Tendrás la capacidad de bajar al detalle de la ejecución cuando los mercados necesiten apoyo estratégico directo.
  
  

• Experiencia: Entre 8 y 10 años en roles de Brand Management, Marketing Estratégico o Business Intelligence, idealmente en sectores de Gran Consumo (FMCG) o entornos tecnológicos de alto crecimiento.
• Visión de Negocio: Experiencia comprobada gestionando P&L y tomando decisiones basadas en métricas financieras.
• Mentalidad Estratégica: Capacidad para transformar una visión corporativa compleja en planes de marca accionables y medibles.
• Habilidades de Liderazgo: Gran capacidad de comunicación e influencia en entornos matriciales, con habilidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica directa.
• Formación: Titulación universitaria en Marketing, ADE o similar.
  
  

• 📝 Contrato indefinido.
• 🔋 Recharge Day.
• 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.
• 💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify.
• 👩🏽🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal.
• 💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.
• 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
• 🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina.
• 🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.
• 🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

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¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.

Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?

🎯 Misión del Rol

Como Junior Brand Business Partner, serás el motor operativo y analítico que garantiza la excelencia en la relación entre el equipo Global de Brand y los 6 mercados donde opera Cabify. Tu rol es híbrido: darás soporte estratégico a los perfiles Senior en grandes retos de negocio, mientras lideras de forma autónoma proyectos transversales que impactan en la eficiencia y el crecimiento de la marca.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?:

• Business Support & Analysis: Apoyar a los Brand Business Partners Senior en el análisis de datos, cuota de mercado e insights de consumidor para detectar oportunidades de crecimiento en los países.
• Project Management Autónomo: Liderar proyectos específicos de escala global (ej. optimización de procesos con agencias, lanzamientos de pequeñas verticales o toolkits de marca), asegurando tiempos, presupuesto y calidad.
• Hub de Conocimiento: Centralizar y curar las best practices de los 6 mercados. Serás responsable de que lo que funciona en un país se transforme en un recurso accionable para los demás.
  
  

• Experiencia: 2-3 años en departamentos de Marketing o Trade Marketing en multinacionales de gran consumo (FMCG), retail o compañías tecnológicas.
• Mentalidad de Negocio: No vienes a "hacer logos", vienes a mover el negocio. Entiendes que el marketing es un habilitador del P&L.
• Capacidad Analítica: Te sientes cómodo manejando datos, extrayendo conclusiones de un tracker de marca o un informe de ventas y transformándolos en una narrativa estratégica.
• Agilidad y Organización: Capacidad para gestionar múltiples interlocutores en diferentes equipos y países, priorizando lo que de verdad mueve la aguja.
• Soft Skills: Empatía con foco en resultados, curiosidad, autonomía (self-starter) y una comunicación ejecutiva capaz de sintetizar ideas complejas en slides directas.
  
  

• 📝 Contrato indefinido
• 🔋 Recharge Day
• 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo
• 💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
• 👩🏽🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal
• 💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
• 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
• 🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
• 🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
• 🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

. Python TSQL Tableau

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Buscamos una persona para unirse al área de BSG (Business Strategy & Growth) como Rider Growth Analyst para el mercado local de España.

Este área impulsa el crecimiento sostenible y la creación de valor de la compañía, desarrollando estrategias que conectan con clientes, usuarios, socios y mercados clave. Lidera iniciativas de expansión, adquisición y retención de usuarios y clientes, fortalece la propuesta de valor de la marca y maximiza el impacto de alianzas estratégicas. Además, garantiza que las decisiones de negocio estén respaldadas por análisis de mercado, datos y creatividad, optimizando operaciones, experiencia de usuarios y conductores, y contribuyendo al desempeño financiero y al liderazgo de la compañía en todos sus segmentos. 📊

🎯 Misión del puesto

• Performance y control: monitorizarás KPIs clave de región (DO como métrica principal, con guardrails de GMV/ticket y eficiencia), identificando desvíos, causas probables y oportunidades.
• Scorecards y dashboards: diseñarás y mantendrás tableros de control y scorecards en Tableau (y herramientas complementarias) para mejorar la visibilidad y acelerar la toma de decisiones, reduciendo análisis manual y reactivo.
• Industrialización analítica entre regiones: construirás análisis y plantillas replicables (por zona, momento, cohorte/segmento) que permitan comparar regiones y detectar patrones de forma consistente.
• Deep dives geográficos: analizarás comportamiento por barrios, hubs y momentos (día/semana), identificando oportunidades en conversión, sensibilidad al precio y potencial de reactivación/adquisición.
• Business cases y propuestas accionables: prepararás 1-pagers y business cases para iniciativas regionales (p. ej., pricing ancla, ajustes geográficos, activaciones por eventos, planes de reactivación), cuantificando impacto esperado, riesgos, esfuerzo y guardrails.
• Alineamiento transversal para ejecutar: coordinarás con stakeholders para que las iniciativas se implementen correctamente y se midan con claridad, haciendo valer tus propuestas con datos y criterio.
• Conexión con Rider Growth: aterrizarás en el plano regional aprendizajes y palancas definidas por Rider Growth, garantizando consistencia entre estrategia de usuario y ejecución local.
• Cierre de loop y mejora continua: medirás resultados, documentarás aprendizajes y propondrás iteraciones para escalar lo que funciona y frenar lo que no.
  
  

• Experiencia en análisis de negocio, growth, operaciones o performance en entornos B2C o marketplace (movilidad, delivery, travel o consumer tech).
• Capacidad analítica aplicada a decisiones: estructurar problemas, interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables.
• Dominio de herramientas de análisis/visualización: Tableau (muy valorable) + Excel/Sheets; conocimiento de SQL es un plus importante y Python es un plus adicional (automatización/escala).
• Habilidad para comunicar con claridad: síntesis, storytelling con datos, 1-pagers orientados a decisión.
• Capacidad de trabajo transversal: colaboración con múltiples equipos y proactividad para alinear y empujar iniciativas hasta su ejecución.
• Mentalidad orientada a impacto y al cliente: entender cómo el contexto local, la propuesta de valor y la operativa afectan a la demanda.
• Potencial de crecimiento y ownership: buscamos una persona con recorrido, criterio y ganas de elevar el estándar del equipo.
  
  

• 📝 Contrato indefinido.
• 🔋 Recharge Day (Días libres extra para recargar pilas)
• 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo
• 💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
• 👩🏽🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal
• 💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
• 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
• 🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
• 🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
• 🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

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En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Buscamos una persona para unirse al área de People como Talent Acquisition Analyst 💼.

Este área acompaña a las personas y equipos de Cabify a lo largo de todo su ciclo en la compañía, asegurando que cuentan con el talento, habilidades y motivación necesarias para cumplir los objetivos del negocio. Lidera la atracción, desarrollo y retención de talento, gestiona relaciones laborales, compensaciones y bienestar, y promueve una experiencia del empleado consistente y alineada con la cultura de Cabify. Actúa como socio estratégico del negocio, apoyando decisiones basadas en datos, fomentando el crecimiento profesional, el reconocimiento y el compromiso, y garantizando que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial📊.

🎯 Misión del puesto

Atraer, seleccionar y asegurar la incorporación del mejor talento, impulsando procesos de reclutamiento eficientes, innovadores y alineados con las necesidades del negocio, mientras se fortalece la marca empleadora y se toman decisiones basadas en datos.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Buscar e Identificar Talento: Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales.
• Gestionar el Proceso de Reclutamiento de Principio a Fin: Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.
• Colaborar con Hiring Managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.
• Mejorar los Procesos de Reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel.
• Promover la Marca Empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.
• Utilizar Datos y Análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos.
• Liderar Proyectos de Reclutamiento: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.
  
  

• Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.
• Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.
• Mentalidad Data Driven: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.
• Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.
• Perfil dinámico, resolutivo y versátil, con alta capacidad de adaptación a diferentes contextos y necesidades del negocio.
• Excelentes soft skills, especialmente en comunicación, gestión de stakeholders y capacidad de influencia.
• Experiencia trabajando de cara a cliente o en entornos de negocio, con buena comprensión de las necesidades operativas y estratégicas, y capacidad para interactuar con perfiles de distintos niveles de seniority.