Ofertas de empleo en Casanis Group

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

Java Linux windows Administración de sistemas Gestión de redes Tecnología de la información CRM Seguridad de redes Red privada virtual (VPN) Protocolo de configuración de anfitrión dinámicos (DHCP)

✨HR & Recruitment Specialist💫

🚀 En Casanis Group, estamos en plena expansión, buscamos incorporar un/a HR & Recruitment Specialist para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un rol clave de apoyo operativo y estratégico, colaborando estrechamente con el equipo del departamento de Laboral y dando soporte directo al Director del Departamento en la gestión diaria del área.

Buscamos a una persona proactiva, organizada y con vocación por las personas, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. 🤝

Funciones principales

• Apoyo en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y preparación de entrevistas.
• Participación en entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos.
• Organización y seguimiento del proceso de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la gestión administrativa de personal (actualizar ATS, documentación, bases de datos, archivo).
• Colaboración en la evaluación del desempeño y análisis de perfiles profesionales.
• Apoyo en la detección de necesidades formativas y seguimiento de planes de formación.
• Asesoramiento básico a empleados en materia de políticas internas, beneficios y procedimientos.
• Apoyo al departamento Laboral en la gestión de consultas e incidencias.
• Coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguimiento del cumplimiento normativo.
• Elaboración de informes y documentación para la Dirección.
• Soporte directo al Director de RR. HH. en proyectos y tareas del departamento.

Requisitos

• Experiencia previa como Talent Coordinator, Técnico/a de RR. HH, People & Culture Specialist en entornos de hospitality de lujo, valorándose la experiencia en organizaciones de alto nivel y excelencia en el servicio.
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Conocimiento de los procesos y prácticas habituales de procesos de selección, formación, PRL, RR. HH en general.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH y herramientas para la selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
• Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Puesto estable con alto contenido formativo y de desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
• Buen ambiente de trabajo.
• Condiciones competitivas en función de la experiencia y valía aportada.

🚀 ¿Quieres crecer con nosotros?

Si te motiva formar parte de un entorno donde la excelencia, la creatividad y el servicio excepcional guían cada decisión, esta es tu oportunidad.

👉 Aplica ahora y únete a Casanis Group.

📩 Envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Outlook Facturacion Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica nóminas Equipo de oficina

🚀 En Casanis Group, estamos en plena expansión, buscamos incorporar un/a HR & Recruitment Specialist para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un rol clave de apoyo operativo y estratégico, colaborando estrechamente con el equipo del departamento de Laboral y dando soporte directo al Director del Departamento en la gestión diaria del área.

Buscamos a una persona proactiva, organizada y con vocación por las personas, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. 🤝🏻

Funciones principales

• Apoyo en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y preparación de entrevistas.
• Participación en entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos.
• Organización y seguimiento del proceso de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la gestión administrativa de personal (actualizar ATS, documentación, bases de datos, archivo).
• Colaboración en la evaluación del desempeño y análisis de perfiles profesionales.
• Apoyo en la detección de necesidades formativas y seguimiento de planes de formación.
• Asesoramiento básico a empleados en materia de políticas internas, beneficios y procedimientos.
• Apoyo al departamento Laboral en la gestión de consultas e incidencias.
• Coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguimiento del cumplimiento normativo.
• Elaboración de informes y documentación para la Dirección.
• Soporte directo al Director de RR. HH. en proyectos y tareas del departamento.

Requisitos

• Experiencia previa como Talent Coordinator, Técnico/a de RR. HH, People & Culture Specialist en entornos de hospitality de lujo, valorándose la experiencia en organizaciones de alto nivel y excelencia en el servicio.
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Conocimiento de los procesos y prácticas habituales de procesos de selección, formación, PRL, RR. HH en general.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH y herramientas para la selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
• Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.

Se ofrece

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• Puesto estable con alto contenido formativo y de desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
• Buen ambiente de trabajo.
• Condiciones competitivas en función de la experiencia y valía aportada.

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