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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

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Buscamos incorporar a un/a profesional en Valencia con ambición de convertirse en CEO en un plazo aproximado de 24 meses, que lidere operaciones y estrategia en una de nuestra compañía del sector de economía compartida y modelos de recomendación.

Es un rol ideal para alguien con visión estratégica, capacidad analítica y un marcado interés por asumir responsabilidades de liderazgo a medio plazo.

Importante: Si tu rango salarial deseado excede los 30k brutos, por favor no apliques a esta oferta ya que tiene un rango salarial menor.

Dudas, info y solicitudes también a: [email protected]

Responsabilidades

• Liderar y apoyar la ejecución del plan de negocio y las iniciativas estratégicas.
• Impulsar el desarrollo de negocio, generación de alianzas y nuevas oportunidades de crecimiento.
• Participar en la búsqueda de financiación: subvenciones, inversión privada, préstamos y convocatorias públicas.
• Realizar análisis financiero y business controlling: presupuestos, previsiones, KPIs y reporting.
• Coordinarse con el equipo fundador e inversores para alinear estrategia, operaciones y métricas clave.
• Contribuir al desarrollo organizativo, la estrategia de producto y la expansión del mercado.
• Evolutivamente, asumir responsabilidades propias de un CEO interino, incluyendo coordinación de equipo y toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

• Alta motivación por crecer hacia un rol de CEO en 1–2 años.
• Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Finanzas, Emprendimiento o áreas afines.
• Experiencia (1–4 años) en estrategia, desarrollo de negocio, finanzas, consultoría, operaciones o entornos startup.
• Habilidades financieras sólidas (Excel/Sheets, presupuestos, modelos).
• Mentalidad “hands-on”, flexibilidad y comodidad trabajando en entornos dinámicos.
• Interés por la innovación, la economía compartida y la construcción de negocios escalables.
• Dominio de inglés.

Qué ofrecemos

• Una trayectoria clara hacia funciones de CEO interino en una empresa en expansión.
• Mentoría directa por parte de fundadores e inversores con amplia experiencia en tecnología, innovación y escalado de startups.
• Alto grado de autonomía, exposición real a la toma de decisiones y participación estratégica desde el primer día.
• Retribución competitiva en función del perfil.