Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Python TSQL Cloud Coumputing

En Diverger no solo desarrollamos software,transformamos cómo se construyegracias a la inteligencia artificial.

Nuestra metodología propia, Exponential Programming, combina talento técnico con GenAI para multiplicar el impacto de cada proyecto.

• Colaboramos con empresas que mueven sectores como el vídeo, la analítica de datos o el streaming de contenidos, desarrollando soluciones ambiciosas en entornos reales.
• Más de 100 personas forman parte de nuestros equipos.
  
  

Y sí, ¡la IA está en todas partes!

Buscamos nuev@ compi como IA Engineer Backend (Python, GCP, LLM).Comenzarás colaborando en un proyecto retador del sector audiovisual.

Durante esta etapa, trabajarás de forma presencial, compartiendo mesa con el CTO en sus oficinas del centro de Madrid.

Posteriormente,tras seis meses, te integrarás EN REMOTOal equipo de GenAI de Diverger, donde trabajarás codo a codo con José Luis Calvo (si no lo conoces, estás tardando?? Es un verdadero gurú de la IA en España, y uno de los fundadores de Diverger... prometido, será un lujo trabajar de su mano).

¿Te suena bien?

Entonces sigue leyendo ??

• Vas a ser parte de un equipo donde se realizará el desarrollo deagentes de IA autónomosenGoogle Cloud (Vertex AI, Gemini, ADK), vas a diseñar y optimizarpipelines de datos a escalaenBigQueryy orquestar arquitecturas multi-tenant de alto rendimiento.
• Stack clave:Python 3.12+ (async, multiprocessing), FastAPI, SQL avanzado, GCP (8+ servicios core, Dataflow, Pub/Sub), arquitecturas event-driven y seguridad enterprise.
• Valoramos la colaboración directa, el aprendizaje continuo entre pares y el impacto tangible que se genera cuando el equipo está realmente conectado.
• Si vives en Madrid o puedes desplazarte fácilmente durante ese período, te queremos conocer.
• Beneficios Diverger
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro)
• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• Jornada intensiva en julio y agosto (8 a 15h)
• Acceso a Codely, Udemy, Certificaciones Google/Microsoft, workshops
• Red de apoyo: mentor, responsables de people y comunidades técnicas
• Equipo interno de IA y comunidad para aprender y aplicar
• Plan de carrera y revisiones anuales
• 1 día de teletrabajo (los viernes)
  
  

¿Te ves aquí?

Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con las tecnologías más punteras y en proyectos con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

• Puedes inscribirte en la oferta o enviar tu cv:******.
  
  

En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones.

Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos.

Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día.

Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.

DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal.

El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo.

En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura.

Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en ******.

Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Specialize. Learn everything about your product, its business model, and the key levers driving its growth.
• Analyze. Dive deep into the data of high-performance campaigns to find patterns that ensure their ongoing success.
• Ideate. Find new ways to optimize monetization and drive profitability, taking inspiration from experiments, winning approaches from other Bending Spoons products, and competitors.
• Experiment. Design and run A/B tests to validate your ideas with real users, collaborating closely with designers, engineers, and analysts to bring your experiments to life.
• Implement. If an idea proves successful, roll it out to all users. If it doesn’t, use the learnings to sharpen your intuition and fuel the next cycle of ideation and testing.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £66,779 in the UK and €63,965 elsewhere. If they possess a few years of relevant experience, the salary on offer tends to be between £110,389 and £149,636 in the UK, and €105,737 and €143,330 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

¡ÚNETE A AIRMAGIC WORLD COMO BECA@ EN EL DEPARTAMENTO DE SDR!

En Airmagic World buscamos un/a becario/a para integrarse a nuestro equipo en el Departamento de Sales Development Representative (SDR).

Si eres un/a estudiante o recién graduado con ganas de aprender, proactivo/a y quieres desarrollarte en el mundo de las ventas, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones a Desarrollar

Investigación de prospectos: Realizar investigaciones básicas sobre empresas y contactos para identificar posibles clientes interesados en los productos o servicios.

Apoyo en la prospección: Colaborar en la creación de listas a partir de herramientas de prospección.

Contacto inicial: Realizar llamadas, redactar y enviar correos electrónicos iniciales de contacto o seguimiento a leads potenciales.

Asistencia en la calificación de leads: Apoyar en la clasificación de leads según su interés y potencial.

Tareas administrativas básicas: Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la organización de citas, seguimiento de correos o preparación de informes sencillos.

Formación y aprendizaje: Participar activamente en sesiones de formación sobre técnicas de ventas y uso de herramientas.

Requisitos Obligatorios

Estudiante FP Superior, universitario/a o recién graduado/a en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Ingeniería Comercial o afines.

Habilidades de comunicación verbal y escrita.

Actitud proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.

Motivación para desarrollarse en el área comercial y de ventas.

Compromiso y responsabilidad.

Requisitos Valorables

Nivel de inglés intermedio.

Experiencia previa en atención al cliente, ventas o roles relacionados

Conocimiento de herramientas como Excel, Google Suite y plataformas digitales y manejo de plataformas CRM.

Iniciativa y creatividad.

Interés en el desarrollo de habilidades comerciales y de negociación.

Te Ofrecemos

Prácticas remuneradas (salario por convenio + formación).

Equipo necesario para el desempeño de las funciones.

Formación continua y aprendizaje en un entorno dinámico y tecnológico.

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Posibilidad de incorporación definitiva a las empresas tras finalizar la beca.

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un reto profesional, ¡esperamos tu CV!

Envía tu CV a ****** con el asunto "Becario SDR".

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LESS

Job Title: Trainer

Reports to: Club Manager

Status: Full Time/Non-Supervisor/Non-Exempt

Job Summary

Responsible for running the Planet Fitness group fitness program (PE@PF). This includes assisting new members in the achievement of their fitness goals by designing a simple workout program and instructing them on the proper use of equipment.

Essential Duties And Responsibilities

• Conduct and run the Planet Fitness PE@PF program, including creating and following the schedule.
• Consult with members regarding their fitness goals and instruct them on how to use the equipment properly and safely.
• Creating creative and unique ways to promote PE@PF class sign-ups.
• Create bi-weekly updates consisting of a variety of exercises.
• Meet class requirements based on club size and member traffic.
• Assist in front desk related activities including:
• Answer phones in a friendly manner and assist callers with a variety of questions.
• Check members into the system.
• New member sign-up.
• Take potential members on tours.
• Changing/updating member account information
• Respond to member questions and concerns in a timely and professional manner and elevate to Team Lead, MIT or Club Manager as needed.
• Help maintain the neatness/cleanliness of the club.
• Assist in cleanliness and appearance of club.
  

Minimum Qualifications

• Honesty and good work ethic
• Strong communication and organizational skills
• A passion for fitness and health
• Punctuality and reliability are a must.
• Exceptional customer service skills; able to interact in a positive and professional way with members and co-workers, exceeding the member’s expectations.
• Strong listener with the ability to empathize and problem solve.
• Demonstrate diplomacy in all interactions while using appropriate behavior and language.
• Completed fitness trainer certification.
  
  

Physical Demands

• Standing and walking at least 75% of the shift
• Talking in person or on the phone at least 75% of the shift
• Must be able to lift to 50 lbs. less than 30% of the time.
  
  

Benefits

• Dollars for Scholars Program
• Employee Appreciation Program
• Free Membership for self and one family member or friend
• Team Member Support Team
• Health, Dental and Vision Insurance
• Critical Illness Insurance
• Short Term Disability Insurance
• Accident Insurance
• Voluntary Life Insurance
• Pet Insurance
• HSA
• Advancement Opportunities
  
  

Check us out on LinkedIn at: Planet Fitness - PF Baseline Fitness

JOIN THE CLUB.

Enhancing people’s lives with an affordable, high-quality fitness experience requires a team of inspiring, motivated and fun-loving go-getters. As one of the largest and fastest-growing franchisors and operators of fitness centers in the United States, Planet Fitness is just getting warmed up. We’re continuously seeking top talent to join us in cultivating the Judgement Free Zone® and shaping the future of our brand. With more than 2,000 locations in all 50 states, the District of Columbia, Puerto Rico, Canada, the Dominican Republic, Panama, Mexico and Australia, there’s plenty of opportunity on our Planet and we are always looking for talented individuals to join our team!

Our member mission says it best: our product is a tool, a means to an end; not a brand name or a mold maker, but a tool that can be used by anyone. To use our product, members need to feel inspired and motivated. That’s where you come in. If you’re looking for a place where you can make a difference in a customer’s life, you’ve found it. Come to add your mojo to the Judgement Free Zone, but stay for the feeling that you’re making a difference on our Planet.

TO FIND YOUR PERFECT FIT, SEARCH FOR A CLUB OPPORTUNITY NEAR YOU.

Employees at a franchise location are employed by the Franchisee and are not employees of PFHQ (the Franchisor). PFHQ neither dictates nor controls labor or employment matters for franchisees or their employees, and does not retain any reserved authority to control the terms and conditions of employment for franchisees or their employees. Each franchisee is responsible for ensuring compliance with local, state and federal law.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo React API Node.js Python Cloud Coumputing TypeScript AWS Redux

🚀 Sei il nostro prossimo Fullstack Developer?

Siamo una scale-up che sta crescendo a velocità supersonica, con un obiettivo ambizioso: rendere la tecnologia accessibile a tutti, senza se e senza ma. Se per te non esistono compromessi tra eleganza, funzionalità e inclusività, e sei pronto a sconvolgere positivamente il web per milioni di utenti, allora potresti essere la persona giusta per noi.

Non ti limiterai a scrivere codice, costruirai il futuro dell’accessibilità digitale.

🎁 Cosa offriamo (e non sono le solite promesse!)

🌍 Impatto reale: Qui il tuo codice non finisce in un cassetto virtuale. Sarà utilizzato da molte persone e insieme ad AccessiWay contribuirai a rendere la loro vita più semplice, immediata e accessibile.

💡 Team da urlo: Lavorerai con persone che amano l’eccellenza e accettano le sfide con passione. Siamo una squadra di curiosi, sempre alla ricerca di soluzioni che stupiscono.

🔑 Autonomia e fiducia: Vuoi sperimentare, innovare, cambiare rotta in corsa? Qui puoi! Le tue idee contano, e ti daremo la libertà di realizzarle.

🐶 Ambiente inclusivo: Siamo un team aperto e accogliente. E sì, puoi portare il tuo amico a quattro zampe in ufficio, perché chi non ama i cani?

🧘 Sessioni di yoga e benessere: Restare concentrati è importante, ma anche il benessere mentale e fisico lo è! Ecco perché organizziamo sessioni di yoga per il team.

🍎 Colazione e frutta fresca: Non si può lavorare a stomaco vuoto! Abbiamo tutto il necessario per iniziare la giornata con il piede giusto. Ah, e il caffè? Non lo menzioniamo nemmeno, perché è un dato di fatto: ce n'è sempre in abbondanza.

🏡 Modalità di lavoro ibrida: Vieni in ufficio, resta a casa, o entrambi! Cerchiamo sempre una flessibilità perfetta per bilanciare lavoro e vita personale.

💼 RAL commisurata alla tua esperienza: Il tuo valore sarà riconosciuto, con una retribuzione equa e personalizzata. Più esperienza e volontà di crescere hai, meglio è!

🔧 Cosa farai (preparati a tutto)

Cerchiamo un Mid-level / Senior Fullstack Developer che sia brillante, curioso e proattivo.

Parteciperai all'ideazione e allo sviluppo di servizi orientati a offrire un’esperienza utente eccezionale, assumendo piena responsabilità del tuo ruolo e contribuendo attivamente alla creazione di prodotti di alta qualità.

Frontend 👉 React + TypeScript, Redux, Hooks, HTML/CSS. Traduci mockup in interfacce wow e accessibili.

Backend 👉 Node.js + Express, REST/GraphQL, PostgreSQL/Mongo. API ninja & DB wizard.

Performance & Security 👉 best practice, code reviews, CI/CD, traffico heavy-duty.

R&D continuo 👉 provi nuove tecnologie, sperimenti, porti innovazione nel team.

🎯 Cosa cerchiamo in te (spoiler: elasticità mentale e creatività!)

3+ anni tra frontend e backend.

Elasticità mentale & creatività fulminante.

Occhio maniacale al dettaglio (UI pixel-perfect & query super-ottimizzate).

Fame di imparare: nuove librerie? Challenge accettata.

🃏 Bonus che ci fanno brillare gli occhi

Python nel tuo arsenale.

Conoscenza di Firebase e i suoi servizi (Authentication, Firestore, Cloud functions).

Esperienza con AWS (EC2, Lambda, S3…) — infrastruttura cloud? Sì, grazie!

Esperienza con strumenti di testing per l'accessibilità (come Lighthouse, Axe).

Se ti stai chiedendo: "Questo è il lavoro per me?", la risposta è sì, se ami risolvere problemi, creare cose belle e utili, e soprattutto se vuoi far parte di un progetto che conta davvero 💥

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

AccessiWay is a European leading company in digital accessibility, focused on making the digital world accessible to everyone.

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Teletrabajo Python TSQL Cloud Coumputing

En Diverger no solo desarrollamos software,transformamos cómo se construyegracias a la inteligencia artificial.

Nuestra metodología propia, Exponential Programming, combina talento técnico con GenAI para multiplicar el impacto de cada proyecto.

• Colaboramos con empresas que mueven sectores como el vídeo, la analítica de datos o el streaming de contenidos, desarrollando soluciones ambiciosas en entornos reales.
• Más de 100 personas forman parte de nuestros equipos.
  
  

Y sí, ¡la IA está en todas partes!

Buscamos nuev@ compi como IA Engineer Backend (Python, GCP, LLM).Comenzarás colaborando en un proyecto retador del sector audiovisual.

Durante esta etapa, trabajarás de forma presencial, compartiendo mesa con el CTO en sus oficinas del centro de Madrid.

Posteriormente,tras seis meses, te integrarás EN REMOTOal equipo de GenAI de Diverger, donde trabajarás codo a codo con José Luis Calvo (si no lo conoces, estás tardando?? Es un verdadero gurú de la IA en España, y uno de los fundadores de Diverger... prometido, será un lujo trabajar de su mano).

¿Te suena bien?

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• Vas a ser parte de un equipo donde se realizará el desarrollo deagentes de IA autónomosenGoogle Cloud (Vertex AI, Gemini, ADK), vas a diseñar y optimizarpipelines de datos a escalaenBigQueryy orquestar arquitecturas multi-tenant de alto rendimiento.
• Stack clave:Python 3.12+ (async, multiprocessing), FastAPI, SQL avanzado, GCP (8+ servicios core, Dataflow, Pub/Sub), arquitecturas event-driven y seguridad enterprise.
• Valoramos la colaboración directa, el aprendizaje continuo entre pares y el impacto tangible que se genera cuando el equipo está realmente conectado.
• Si vives en Madrid o puedes desplazarte fácilmente durante ese período, te queremos conocer.
• Beneficios Diverger
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro)
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• Jornada intensiva en julio y agosto (8 a 15h)
• Acceso a Codely, Udemy, Certificaciones Google/Microsoft, workshops
• Red de apoyo: mentor, responsables de people y comunidades técnicas
• Equipo interno de IA y comunidad para aprender y aplicar
• Plan de carrera y revisiones anuales
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En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones.

Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos.

Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día.

Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.

DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal.

El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo.

En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura.

Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en ******.

Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

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Buscamos personal para el Departamento de Iluminación para labores de Comercial Interior.
Se valorará experiencia en el sector y conocimientos del Dialux.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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SolidWorks

Téciman internacional, lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para los nuevos proyectos precisamos un Director Técnico de Ingeniería - Diseño y Cálculo Estructural en Navarra.

Responsabilidades:

• Dirigir técnicamente el desarrollo de producto, desde la fase conceptual hasta la industrialización, asegurando la coherencia y solidez del diseño mecánico, estructural e hidráulico.
• Liderar el diseño mecánico e hidráulico y cálculo de sistemas de elevación de cargas complejas, mecanismos grúa, maquinaria pesada...
• Realizar análisis estructurales mediante elementos finitos (FEA) mediante OptiStruct, evaluando esfuerzos locales, estabilidad estructural, pandeo, fatiga, vibraciones, carga dinámica y comportamiento de collares expansivos.
• Asegurar que el diseño y cálculos cumplen con los requisitos funcionales, normativos y de seguridad.
• Utilizar OptiStruct (Altair) para simulaciones avanzadas de estructuras metálicas en condiciones de carga realista (estática, dinámica, multibody si procede).
• Garantizar la calidad técnica de los diseños desarrollados en SolidWorks, asegurando su viabilidad mecánica, hidráulica y de fabricación, tanto en detalle como en conjunto, coordinando revisiones y mejoras.
• Definir las arquitecturas hidráulicas del sistema de trepado (actuadores, válvulas, presión, redundancia), en colaboración con especialistas y proveedores.
• Coordinar el equipo de ingeniería (diseño, cálculo, I+D) y actuar como interlocutor técnico principal entre dirección, operaciones, ensayos y certificación.
• Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales aplicables (ISO, IEC 61400-22, normativa hidráulica, CE, seguridad de maquinaria etc.).
• Redactar informes técnicos de validación y colaborar con los procesos de certificación técnica del producto.
• Asesorar en la definición de protocolos de ensayo (test de carga, ciclos de vida, condiciones de viento, seguridad estructural, etc.).
• Desarrollar y revisar protocolos de prueba, criterios de aceptación y métricas de rendimiento en condiciones reales de operación según diferentes índices de carga.
• Impulsar la estandarización y reutilización de soluciones técnicas, así como la mejora continua del producto
  
  
  

Requerimientos:

• Ingeniero/a Mecánico, Industrial, Diseño, Aeroespacial o similares
• Se valorará formación complementaria en estructuras, hidráulica avanzada o dirección técnica.
• Perfil Senior, más de 5 años de experiencia en sectores como maquinaria pesada, equipos especiales, elevación de cargas, energías renovables o similares.
• Experiencia en diseño estructural complejo (sistemas móviles, actuadores, mecanismos autoportantes) bajo exigencias de seguridad y carga elevada.
• Dominio de herramientas como SolidWorks (modelado complejo) y OptiStruct o similar (Abaqus, Ansys) (FEA estático/dinámico no lineal).
  
  
  

Conocimientos técnicos clave:

• Mecánica estructural, unión de metales, análisis de cargas, dinámica de cuerpos rígidos, cálculos de fatiga.
• Hidráulica aplicada a sistemas móviles (actuadores, válvulas, control de presión).
• Normativa técnica (ISO, IEC 61400, CE, directiva de maquinaria, seguridad de maquinaria).
• Conocimientos deseables en simulación de sistemas hidráulico-mecánicos integrados.
• Interpretación de planos, tolerancias, normativa de fabricación.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?:

• Proyecto a largo plazo, indefinido, pionero e innovador
• Contrato indefinido.
• Participación en ensayos reales y prototipos disruptivos.
• Entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento.
• Posibilidades de crecimiento profesional junto al desarrollo de producto.
  
  
  

Lugar de trabajo:

• Navarra
  

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Teletrabajo Python TSQL Cloud Coumputing

En Diverger no solo desarrollamos software,transformamos cómo se construyegracias a la inteligencia artificial.

Nuestra metodología propia, Exponential Programming, combina talento técnico con GenAI para multiplicar el impacto de cada proyecto.

• Colaboramos con empresas que mueven sectores como el vídeo, la analítica de datos o el streaming de contenidos, desarrollando soluciones ambiciosas en entornos reales.
• Más de 100 personas forman parte de nuestros equipos.
  
  

Y sí, ¡la IA está en todas partes!

Buscamos nuev@ compi como IA Engineer Backend (Python, GCP, LLM).Comenzarás colaborando en un proyecto retador del sector audiovisual.

Durante esta etapa, trabajarás de forma presencial, compartiendo mesa con el CTO en sus oficinas del centro de Madrid.

Posteriormente,tras seis meses, te integrarás EN REMOTOal equipo de GenAI de Diverger, donde trabajarás codo a codo con José Luis Calvo (si no lo conoces, estás tardando?? Es un verdadero gurú de la IA en España, y uno de los fundadores de Diverger... prometido, será un lujo trabajar de su mano).

¿Te suena bien?

Entonces sigue leyendo ??

• Vas a ser parte de un equipo donde se realizará el desarrollo deagentes de IA autónomosenGoogle Cloud (Vertex AI, Gemini, ADK), vas a diseñar y optimizarpipelines de datos a escalaenBigQueryy orquestar arquitecturas multi-tenant de alto rendimiento.
• Stack clave:Python 3.12+ (async, multiprocessing), FastAPI, SQL avanzado, GCP (8+ servicios core, Dataflow, Pub/Sub), arquitecturas event-driven y seguridad enterprise.
• Valoramos la colaboración directa, el aprendizaje continuo entre pares y el impacto tangible que se genera cuando el equipo está realmente conectado.
• Si vives en Madrid o puedes desplazarte fácilmente durante ese período, te queremos conocer.
• Beneficios Diverger
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro)
• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• Jornada intensiva en julio y agosto (8 a 15h)
• Acceso a Codely, Udemy, Certificaciones Google/Microsoft, workshops
• Red de apoyo: mentor, responsables de people y comunidades técnicas
• Equipo interno de IA y comunidad para aprender y aplicar
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En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones.

Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos.

Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día.

Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.

DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal.

El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo.

En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura.

Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en ******.

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