Ofertas de empleo en EREKALDEA SA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

Sobre EREKALDEA:

Somos una calderería técnica especializada en estructuras metálicas de alta complejidad: desde componentes industriales de precisión hasta estructuras de gran dimensión. Trabajamos con acero, inoxidable, aluminio, etc, para sectores exigentes que requieren calidad certificada y cumplimiento de plazos.

El Puesto:

Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Financiero que gestione la operativa contable-financiera y el control administrativo de RRHH de la planta.

Qué harás en el día a día

Gestión Financiera (70% del tiempo):

• Contabilización de facturas de proveedores, bancos y otros documentos
• Registro de asientos y cierre de operaciones periódicas
• Conciliación mensual cartera/contabilidad
• Control diario de tesorería: posición de caja, previsión de cobros y pagos
• Cierre y apertura de balances mensuales
• Presentación de declaraciones fiscales: IVA, IRPF

Control Administrativo de RRHH (30% del tiempo):

• Control de presencia: revisión de fichajes y gestión de incidencias
• Cálculo de variables mensuales: horas extras, nocturnidad, pluses de convenio
• Control de horas de plantilla y personal ETT
• Coordinación diaria de ausencias con responsables de producción

Perfil que Buscamos

Imprescindible:

• Formación: FPII en Administración y Finanzas o Grado en ADE
• Experiencia mínima: 2 años en contabilidad general y control de tesorería
• Conocimientos técnicos: Contabilidad: PGC, asientos, conciliaciones
• Fiscalidad básica: IVA, IRPF, declaraciones trimestrales
• Tesorería: previsión de flujos, control de vencimientos
• Nóminas: variables de convenio, control de horas

Competencias personales:

• Rigor en el cumplimiento de plazos fiscales y contables
• Capacidad de trabajo autónomo
• Comunicación fluida con operarios y mandos (ambiente industrial)

Qué Ofrecemos

Condiciones:

• Jornada: 8-17 con 1 hora para comer, viernes intensivo 8-15. Jornada reducida en verano
• Salario: competitivo
• Sistema de incentivos: Incentivo anual

Desarrollo profesional:

• Plan de carrera estructurado a 3 años con progresión salarial definida
• Acceso a formación técnica bonificada: fiscalidad avanzada, ERP, Excel avanzado
• Sistema de evaluación anual transparente vinculado a incentivos