Ofertas de empleo en Grabalfa Group

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ago.

Inglés Español Administración Contabilidad Portugués Asistencia de administración Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Salida de personal

En Grabalfa Group somos unos firmes convencidos de que todo nuestro éxito estará ligado a la capacidad que tengamos de atraer al talento correcto, y desarrollarlo. El momento en el que nos encontramos, de plena expansión, crecimiento y mejora continua, hace que nuestro grupo sea actualmente un mundo de oportunidades para el talento que tenga ganas de aprender y crecer con nosotros.

Buscamos un Técnico de Administración de Personal y PRL con foco en Bienestar Organizacional, que nos permita llevar toda el área al siguiente nivel.

Misión del puesto

Garantizar una gestión eficaz y rigurosa de los procesos de administración de personal, actuando como nexo clave entre las personas, los sistemas y la normativa laboral, al tiempo que coordina la prevención de riesgos laborales con una visión integradora del bienestar y el desarrollo organizacional.

Responsabilidades clave

1. Administración de personal:

- Gestión de ausencias, vacaciones y control horario a través de plataformas digitales .

- Mantenimiento actualizado del expediente digital del empleado.

- Soporte en procesos de onboarding y offboarding.

- Apoyo en auditorías internas y externas en materia laboral.

- Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación legal.

- Coordinación con asesoría externa para la confección de nóminas y seguros sociales.

2. Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

- Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y mutua de accidentes.

- Coordinación y seguimiento del plan anual de PRL (formaciones, reconocimientos, EPIs, etc.).

- Control documental: evaluaciones de riesgo, medidas preventivas, formación obligatoria.

- Seguimiento de partes de accidente e investigación preliminar (si aplica).

- Coordinación de medidas en campañas de salud y ergonomía.

3. Proyectos de mejora organizacional y cultura preventiva:

- Impulsar acciones de sensibilización en cultura de seguridad y bienestar.

- Colaborar en iniciativas de clima laboral, salud emocional y desarrollo organizacional.

- Detectar riesgos psicosociales y proponer mejoras (turnos, carga, liderazgo).

- Dar soporte a iniciativas de comunicación interna y formación.

Perfil deseado

Formación:

- Grado en Psicología organizacional, Relaciones Laborales, ADE o similar.

- Se valorará Máster en Psicología Organizacional, PRL, Dirección de RRHH o similares.

- Formación mínima en PRL: 60h obligatorias; se valorará 150h.

Experiencia:

- 2-4 años en funciones similares en entorno industrial o multisite.

- Experiencia en interlocución con SPA, mutuas y asesoría laboral.

- Se valorará experiencia en iniciativas de clima, cultura o desarrollo del talento.

Competencias:

- Discreción y enfoque ético.

- Rigurosidad, orden y orientación a procesos.

- Habilidades interpersonales y comunicación transversal.

- Capacidad de análisis y sensibilidad humana.

- Proactividad y mentalidad de mejora continua.

Incorporación Inmediata

Ubicación del Puesto: Guadasesquies, 46839 (Comunidad Valenciana)

Contrato Indefinido. 

📩 Si te sientes identificado/a con lo que buscamos, ¡No dudes en inscribirte y estaremos encantados de conocerte!