Ofertas de empleo en Grupo Casli

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Overview

¿Tienes experiencia en venta de repuestos en el mundo del motor y maquinaria?

Únete a nuestro equipo y desempeña un rol clave en la atención a clientes, elaboración y seguimiento de presupuestos, preparación de pedidos.

Funciones

Búsqueda y fidelización de clientes en la venta de repuestos de motor y maquinaria.

Atención a clientes, elaboración y seguimiento de pedidos.

Requisitos

Nivel avanzado de inglés.

Experiencia en venta de repuestos de motor, maquinaria industrial.

Persona dinámica, con vocación comercial.

Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional.

Valoramos

Conocimiento de Bussines Central.

Experiencia con software de gestión de almacén.

Conocimientos de mecánica y maquinaria.

¡Aplica ahora por el correo ****** y forma parte de nuestro equipo!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Producción

Centro de trabajo

Talarrubias - Casablanca

Requisitos

Titulación:

Imprescindible: Ingeniería Técnica o superior.

Conocimientos necesarios:

Conocimientos del ciclo de planta de producción de energía termoeléctrica identificando los parámetros óptimos de funcionamiento de los equipos que la componen.

Conocimientos en mantenimiento industrial para la identificación de fallas.

Habituado a trabajar con permisos de trabajo y uso de Gmao / Maximo.

Experiencia:

Más de tres años de experiencia de Jefe de Turno.

Otros requisitos:

Disponibilidad para trabajar a turnos.

Habituado al trabajo en equipo, metódico y disciplinado, en un entorno orientado a la seguridad, respecto al medioambiente y a la mejora continua de los procesos de producción.

Valorable:

Residencia cercana a las instalaciones.

Competencias

Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Orientación a Resultados y Planificación, Organización y a la mejora continua.

Responsabilidades

En dependencia del Jefe de Operaciones, se responsabiliza de las siguientes funciones:

Funciones generales:

• Supervisión y Operación de la Planta: gestión activa y supervisión de la operación y el funcionamiento diario de la planta, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo
• Gestión de Emergencias y Cumplimiento Normativo: coordinar las respuestas ante emergencias y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales aplicables.
• Gestión de Documentación y Comunicación: elaborar, actualizar y comunicar los procedimientos operativos y documentación técnica, esencial para la integridad operativa.
• Capacitación y Supervisión de Personal: supervisión directa del personal y empresas colaboradoras, enfocada en la capacitación, calificación y cumplimiento de estándares de seguridad.
• Innovación y Mejora Continua: impulso de la innovación y mejora continua mediante la investigación y propuesta de nuevas tecnologías y procesos que optimicen la operatividad de la planta.
  
  

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 ene.

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Buscamos un/a Responsable de Marketing y Redes Sociales para liderar la estrategia de comunicación y marketing digital de nuestro grupo empresarial de hostelería. Será la persona encargada de potenciar la visibilidad de las marcas, atraer y fidelizar clientes, y coordinar acciones promocionales alineadas con los objetivos comerciales del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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Vols iniciar la teva carrera com a Responsable de Casa de Colònies?

Amb Rosa dels Vents, tindràs l'oportunitat d'iniciar o continuar desenvolupant la teva carrera en el sector turístic i de gestió d'allotjaments.

• Quines seran les teves principals tasques com a Director/a Júnior?
  
  
  

Dirigir i coordinar, juntament amb la Direcció de Lleure, l'activitat global de la casa de colònies, garantint-ne el correcte funcionament diari, amb el suport constant del departament d'operacions.

Liderar i motivar l'equip humà pel que fa al personal de serveis: CUINA, MENJADOR, NETEJA I MANTENIMENT.

Assegurar el compliment de la normativa en matèria de seguretat, salut i higiene; especialment a cuina.

Gestionar la logística, la planificació i els recursos disponibles de manera eficient.

Mantenir una comunicació fluïda amb famílies, escoles, entitats col·laboradores i serveis centrals.

• Què esperem de tu?
  
  
  

Formació en l'àmbit del turisme, ADE i/o gestió d'allotjament.

Desitjable una primera experiència prèvia en coordinació d'equips i/o direcció d'instal·lacions educatives, turístiques o de lleure. També valorarem molt positivament experiència en direcció de serveis de restauració.

Imprescindible disposar de vehicle propi

Lideratge, capacitat d'organització i presa de decisions.

Interès per l'educació en el temps lliure i compromís amb la qualitat del servei.

Es valorarà positivament el coneixement del món de les colònies i les activitats educatives.

• Què oferim a Rosa dels Vents?
  
  
  

Contracte inicial fix discontinu (lligat a l'obertura de la casa de colònies) de març a finals d'agost.

Formació inicial i continuada per part de la empresa: Aprendràs tota la metodología de l'empresa des de gestió de comandes, costos o gestió de personal.

Manutenció i allotjament gratuït en cas de necessitar-ho (no és imprescindible quedar-se a la casa!)

Possibilitats de creixement a l'empresa. Una vegada finalitzada la temporada, es valorarà la continuïtat a centres més grans amb creixement salarial i professional.

• Per què unir-te a Rosa dels Vents?
  
  
  

Perquè creiem en el poder educatiu de les experiències a la natura, en el valor dels equips compromesos i en la importància d'oferir un entorn de creixement tant per a infants i joves com per als nostres professionals.

Si vols liderar un projecte amb impacte social en un entorn únic, aquest és el teu lloc.