¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
857Comercial y Ventas
835Transporte y Logística
621Adminstración y Secretariado
584Desarrollo de Software
425Ver más categorías
Educación y Formación
359Comercio y Venta al Detalle
356Derecho y Legal
343Marketing y Negocio
330Ingeniería y Mecánica
237Instalación y Mantenimiento
187Diseño y Usabilidad
144Construcción
130Industria Manufacturera
130Publicidad y Comunicación
127Sanidad y Salud
113Recursos Humanos
91Hostelería
81Contabilidad y Finanzas
72Turismo y Entretenimiento
65Artes y Oficios
57Atención al cliente
53Inmobiliaria
51Arte, Moda y Diseño
50Producto
48Cuidados y Servicios Personales
31Alimentación
28Banca
18Energía y Minería
17Farmacéutica
17Seguridad
17Social y Voluntariado
8Editorial y Medios
4Deporte y Entrenamiento
2Ciencia e Investigación
1Seguros
1Telecomunicaciones
1Agricultura
0HALCÓN VIAJES
Barcelona, ES
Agente de Viajes - Barcelona
HALCÓN VIAJES · Barcelona, ES
. Office
#SomosÁvoris
¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?
En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!
En esta ocasión, en Halcón Viajes precisamos incorporar a un/a Agente de Viajes en nuestras agencias ubicadas en Barcelona y alrededores (Sabadell, Reus y Sant Feliu de Llobregat), cuyas principales funciones serán:
- Promover la venta según valores de la marca.
- Realizar el seguimiento comercial de los presupuestos emitidos.
- Generar reservas mediante los sistemas apropiados.
- Aplicar la normativa en materia de administración, gestión de cobro y auditoría.
- Atender las peticiones de los clientes: información y asesoramiento en productos solicitados, ofertas, solicitud y elaboración de presupuestos, etc.
- Tramitar las solicitudes de los clientes: reservas, emisión de billetes, entrega de documentación (visados, seguros de viajes,…), solicitud de prepagos, seguimiento de los servicios antes y después del viaje, etc.
- Facturar e ingresar los servicios gestionados (expedientes).
- Solventar y llevar a cabo el seguimiento de incidencias y reclamaciones varias (servicios, facturación,…).
- Realizar el arqueo de caja e ingreso de efectivo en banco.
- Informar a clientes de ofertas de nuevos productos, campañas, fechas señaladas, etc.
Quieres trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
- Formación de Grado Superior en Agencia de Viajes y/o Turismo.
- Experiencia previa de 2 años como Agente de Viajes.
- Dominio del Paquete Office, G-Suite de Google y Gmail.
- Nivel alto del sistema de reservas Amadeus.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Incorporación inmediata
- Salario competitivo a valorar en función experiencia del candidato
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales
- Compensación flexible
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)
- Proyección profesional en empresa líder.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.