Ofertas de empleo en IFAE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Open PositionTècnic/a de Gestio en el departament de Recursos HumansOverviewOpen Date: March 10, ****Closing Date: April 1, ****Ref: IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHHSobre IFAE

L'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) és un consorci públic entre la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una universitat pública.

L'IFAE es va crear formalment l'any **** pel Decret núm.

Segons els seus Estatuts, l'objectiu principal de l'IFAE és dur a terme recerca i contribuir al desenvolupament de la física d'altes energies des del punt de vista teòric, experimental i tecnològic.Aquesta plaça forma part de l'Oferta Pública d'Ocupació ****, en data 5 de desembre de **** aprovada pel Consell de Govern com a màxim òrgan de govern de l'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE).

Sobre la posicióEn Dependència De La Responsable Del Departament De Recursos Humans Serà La Persona Encarregada Coordinar i Gestionar Les Tasques Pròpies a L'àrea De Desenvolupament.ResponsabilitatsDur a terme els processos de selecció del personal seguint el procediment intern per garantir la incorporació dels professionals a l'Institut (definició perfils segons convocatòria, web IFAE, calendari de selecció, gestió documental, comitè de selecció i actes).

Pla de formació anual i la memòria, donant suport en la recollida de propostes formatives tècniques (enquestes) així com la gestió de les formacions transversals, i/o estratègiques, o normatives que son d'aplicació a l'Institut.Pla d'Igualtat: impulsar i dur a terme les accions acordades al pla d'acció, membre de la Comissió d'Igualtat representat a l'empresa, auditoria i registre salarial anual.

Garantir el seu manteniment i actualització.

On boarding: garantir el procés d'acollida amb la documentació necessària i en coordinació amb els investigadors i investigadores que participen.Definir i integrar els processos de recursos humans dintre de l'activitat de l'Institut.

Col·laborar en la definició, i aplicar els procediments interns aprovats, i col·laborar en la integració documental de l'àrea de desenvolupament.Difondre la informació al personal de manera periòdica a través dels canals aprovats a l'organització, vetllant per una correcta comunicació interna.Mantenir la informació actualitzada al portal de l'empleat, portal de transparència i intranet corporativa, a través de l'àrea de comunicació.

Promoure bones pràctiques en el maneig de recursos humans.Formar part d'aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats.Reunions amb la representació de les persones treballadores.

Participar activament en les reunions amb la part social.

Col·laborar en la redacció de les actes i l'arxiu documental de les mateixes.Donar suport documental en la preparació d'auditories, justificació de projectes de recerca, etc.Altres tasques relacionades amb l'àrea de gestió de personal pròpies de la seva categoria.RequisitsGrau o Màster en Ciències Laborals, Dret, Psicologia, Relacions Laborals o similar.Formació específica en l'àmbit dels Recursos Humans i relacions laborals.Experiència mínima d'1–2 anys en un lloc similar.Capacitat per treballar en un entorn multilingüe (anglès, català i castellà).

Formació en ofimàtica i eines de gestió: nivell avançat.Mèrits a valorarValorable formació superior a la requerida dintre del dret laboral (màster, postgrau).

Valorable experiència superior a la requerida, especialment en models de plans de formació i plans d'igualtat.Valorable domini d'eines de gestió de recursos humans.Valorable experiència en centres públics de recerca o institucions del sector públic.CompetènciesPersona resolutiva.Comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris, i entorns col·laboratius.Adaptació al canviPlanificació i organització del treball.Flexibilitat i adaptació.

Treball en equip.Orientació a la qualitat.Confidencialitat en la tasca.Criteris d'avaluacióLes sol·licituds de candidats que compleixin els requisits seran avaluades segons els següents criteris:Experiència professional (25 punts)Per experiència professional en l'administració pública, organismes públics, universitats o centres públics de recerca desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humans: 10 puntsPer experiència professional en el sector privat desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humanos (selecció, formació, desenvolupament, relacions laborals o similars: 15 punts.L'acreditació dels serveis prestats es realitzarà mitjançant certificació de l'empresa o institució corresponent i informe de vida laboral actualitzat.Formació acadèmica i complementària relacionada (35 punts)Per titulació universitària addicional a la requerida relacionada amb recursos humans, relacions laborals, dret laboral o gestió pública: 5 punts.Per estar en possessió d'un doctorat, màster o postgrau relacionat amb recursos humans, relacions laborals, gestió de persones o administració pública: 10 puntsPer cursos, seminaris o jornades directly related amb recursos humans (selecció, desenvolupament, igualtat, formació, gestió del talent, normativa laboral, etc.): 10 puntsPer acreditació de coneixements en eines informàtiques o sistemes de gestió aplicats a recursos humans (ERP, gestió documental, bases de dades, etc.): 5 puntsPer tenir un nivell d'anglès i català alt: 5 puntsMèrits del/a candidat/a (15 punts) Es valoraran altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, entre d'altres:Experiència en gestió de processos de selecció de personal.Participació en plans de formació o desenvolupament professional.Experiència en plans d'igualtat i auditoria salarial.Experiència en entorns de recerca o institucions públiques.Coneixements acreditats d'idiomes.El comitè de selecció podrà valorar aquests mèrits fins a un màxim de 30 punts, atenent a la seva rellevància i adequació a les funcions del lloc.Entrevista per competències25 puntsS'ofereixContracte permanent.Categoria professional IFAE: Tècnic/a de gestió, nivell 1.Possibilitat de teletreball.El salari serà d'acord a l'experiència i qualificacions dins del rang corresponent de les Taules Salarials aprovades per l'IFAE.Pertànyer a una empresa pública catalana al Departament de Recerca i Universitats, sent un Institut de Recerca de referencia mundial en física.Incorporació immediata.Procés de seleccióLes persones interessades hauran d'enviar una carta de motivació, un CV actualitzat a l'adreça electrònica ****** , indicant com a "Assumpte" la referència de la plaça IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHH i tots els documents necessaris indicats als criteris d'avaluació que es tindran en compte a l'hora de valorar als candidats.L'enviament del correu electrònic implica la lectura i l'acceptació de l'avís legal que figura al web de l'IFAE.

El comitè de selecció farà una primera selecció i avaluarà les propostes rebudes.

Descartades les que es considerin que no compleixen els requisits exigits en l'oferta, en una segona fase el comitè de selecció entrevistarà a les persones seleccionades per mitjà d'una entrevista per competències.Un cop seleccionada la persona que haurà d'ocupar el lloc, el comitè resoldrà una proposta de contractació en un termini no superior a 30 dies.El termini per presentar sol·licituds finalitzarà 15 dies hàbils després de la publicació de l'oferta al web de l'IFAE.

D'acord amb la normativa que regula el règim jurídic del sector públic, tindran prioritat els candidats que, complint els requisits indispensables, tinguin una relació laboral vigent amb alguna de les administracions del consorci (Generalitat de Catalunya i Universitat Autònoma de Barcelona).

IFAE és una institució compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat al lloc de treball i la integració social de persones amb alguna discapacitat.

Encoratgem a presentar les seves candidatures especialment a les persones que formin part de grups habitualment infrarepresentats al mercat laboral en general, les ciències i enginyeries en particular, com a dones, minories, o persones amb alguna discapacitat.Per a més informació, podeu contactar amb ****** , indicant la referència de la plaça com a Assumpte (IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHH).

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

.

Open Position: Director of IFAE

Opening Date

February 23, ****

Closing Date

April 14, ****

Ref: IFAE*******_DIRECCIO_IFAE

The Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) is seeking applicants for a new Director.

IFAE is a consortium of the Generalitat de Catalunya and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) created in ****.

IFAE is a CERCA Center of Excellence whose mission is to perform cutting-edge research, theoretical and experimental, in high-energy physics, astroparticle physics and cosmology, going from particles to the cosmos, and, at the same time, to contribute to society by applying the acquired knowledge and insight in strategic sectors.

CERCA is the public Catalan system of research institutes.

IFAE is also a founding member of the Barcelona Institute of Science and Technology (BIST), which includes seven leading CERCA centers in Catalonia.

IFAE is located in the UAB campus near Barcelona.

IFAE brings together ICREA research professors, UAB professors and its own scientific personnel to work in theoretical physics research lines in Standard Model, Beyond the Standard Model, and Astroparticle Physics and Cosmology, together with experimental research lines in Collider Physics (ATLAS), Neutrinos (T2K, HyperK), Gamma-Ray Astronomy (MAGIC, CTA), Gravitational Waves (Virgo, LIGO, ET), and Observational Cosmology (DES, PAU, DESI, Euclid, LSST).

There are two applied research lines focused on Medical Imaging and Quantum Computing Technologies.

IFAE has a strong technical division playing a crucial role in all experiments.

Our facilities include a microelectronics laboratory with state-of-the-art packaging and assembly technologies, clean rooms, a mechanical workshop, electronics labs, an optical room and a shielded room.

Moreover IFAE manages, jointly with CIEMAT, PIC (Port d'Informació Científica), a large data-processing center, which is a Tier 1 of LHC and is recognized as a Singular Scientific and Technical Infrastructure, offering advanced data services to the broad scientific community, including many physics groups.

Candidate profile

Successful candidates will have an established record of scientific excellence, experience and capacity of team and research management, and the innovative thinking necessary to lead the Institute.

They should preferably have managed international projects or consortia.

In-depth knowledge of the European and Spanish scientific environments will be considered an asset.

While English is the working language of the Institute, knowledge of Catalan or Spanish could be advantageous.

Job Description

Provide the scientific vision and strategic goals for the Institute.

Manage, organize and lead the research and innovation activities at IFAE.

Guarantee financial sustainability and provide for sources of income (competitive funds, private sponsors, ...).

Submit the Institute's research activities program to the Governing Board of the Consortium.

Maintain close contact with CERCA in relation to the Institute's progress and participate in the periodic evaluation of the Institute.

Any Other Functions Approved By The Consortium.

Applicants should send a CV and a cover letter by e-mail to the Director of CERCA at

by April 14th, ****.

Informal inquiries are welcome and may be sent to the same address.

The appointment will initially be for a period of 4 years, and it can be subsequently extended through successive 4-year periods.

Salary will be competitive and commensurate with experience.

IFAE is an equal-opportunity employer and particularly encourages women and those from underrepresented minorities to apply.

Selection procedure

The Selection Committee—comprising representatives from the Governing Board, the CERCA Institution, and the External Scientific Committee (ESC)—will be responsible for screening all applications and identifying a shortlist of suitable candidates based on the requirements of the call.

This same committee will conduct interviews with the shortlisted candidates, during which they will be asked to present their CV and a vision statement for IFAE.

Following the interviews, the Selection Committee will propose a ranked list of candidates to the Governing Board of the Consortium, which will then select and appoint the new IFAE Director.

Tentative Calendar

February 23rd Call for applications

April 14th Application deadline

May 4th First meeting of selection committee – elaboration of the short list - interviews

June 4th Ranked list of final candidates by the selection committee

June 11th Appointment announced by the Governing Board

#J-*****-Ljbffr