Ofertas de empleo en Intecsa Industrial

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA, pertenecientes al Grupo VINCI, han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería "llave en mano", en ámbito nacional e internacional, para la industrial de hidrocarburos y energía.

¿Qué buscamos?

En INTECSA INDUSTRIAL buscamos un/a profesional para la función de COORDINADOR/A DE APROVISIONAMIENTOS en nuestra Oficina de Madrid, que aporte experiencia de unos cinco años habiendo colaborado en alguna ingeniería y en proyectos de fertilizantes/refino y petroquímica/ energía/biomasa.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar la coordinación de las compras de equipos y materiales y su operativa global para su traslado a destino, en línea con las decisiones del proyecto.
• Supervisar la gestión de tareas y actividades de su equipo en el proyecto.
• Preparar y aportar a Dirección de Proyecto los informes de seguimiento del proyecto para puesta en común con el resto de áreas del mismo y Cliente.
• Durante la gestión de una Oferta en su etapa Comercial llevará a cabo el análisis de la documentación/condiciones/especificaciones del contrato para preparar la documentación concreta en coordinación con el equipo de Oferta.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Ingeniería o Licenciatura / CFGS - FPII rama industrial
• Experiencia en Proyectos de O&G, Petroquímica, Fertilizantes y/o Energía
• Inglés nivel alto (hablado y escrito)
• Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Paquete retributivo muy competitivo con remuneración flexible
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano
• Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación, transporte)
• Proyecto de larga duración y desarrollo profesional
• Modelo presencial

Intecsa Industrial e Initec Energía apuestan por la igualdad de oportunidades para todo su equipo de personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todos los empleados que formamos parte del grupo.