Ofertas de empleo en LA COMET

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

SaaS Google Analytics SEO

Sobre CoverManager...

Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes.

Como referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc.

Para hacer realidad nuestra misión necesitamos un equipo que comparta los valores y principios de COVER ya que impregnan todo lo que hacemos y son parte de nuestra cultura (constancia, esfuerzo, honestidad, pasión por lo que hacemos, innovación continua poniendo al cliente en el centro, etc.).

Oportunidad de empleo...

Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando un/a Digital Marketing Consultant para nuestra sede en Sevilla que se centre en impulsar CoverDigital, nuestro servicio de Marketing Digital para Restaurantes Partners. Buscamos a una persona muy resolutiva, creativa y organizada que quiera desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector.

Buscamos una persona con experiencia en...

• Al menos de 2-3 años de experiencia en Marketing Digital.
• Definir la estrategias de paid media desde la planificación hasta la ejecución.
• Gestión y optimización de presupuesto, análisis competitivo y monitorización de las campañas.
• Análisis de los KPI's de las campañas e implementación de mejoras en las plataformas de publicidad de pago.
• Ejecutar las estrategias de Social Ads en distintas plataformas.
• Desarrollo de medición de resultados y capacidad de propuestas de mejoras basadas en datos.
  
  

Valoramos muy positivamente tener conocimientos en...

• Gestión diaria de cuentas.
• Experiencia laboral en Agencias de Marketing y Publicidad.
• Analítica Web y herramientas como Google Analytics, Google Tag Manager,etc.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos y tareas; Slack, Trello o Asana
• Experiencia con email Marketing y herramientas en marketing automation; Pardot, Marketeo, Brevo o similar.
• Conocimientos básicos en SEO On Page y SEO local.
  
  

Ofrecemos...

• Contrato laboral indefinido desde el primer día: en COVER apostamos por ti sin ningún tipo de duda y queremos sentar las bases para una relación estable y duradera. La construiremos juntos desde el minuto uno.
• Carrera profesional y salario acorde con el potencial del profesional y revisable en función de tu desempeño.
• Formar parte de una empresa tecnológica con un marcado crecimiento nacional e internacional: y lo mejor aún está por venir.
• Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades.
• Buen ambiente: nos preocupamos unos de otros, procuramos actuar con equidad y honestidad con todas las personas.
• Cultura de feedback y aprendizaje continuo: intentamos no equivocarnos, pero creemos firmemente que de los errores también se puede aprender mucho.
  
  

#diversoseinclusivos

La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Ciencia de datos Capacidad de análisis Análisis de negocio Análisis de datos Liderazgo de equipos multidisciplinarios Dirección de equipos Mejora de procesos Modelado de datos Extraer transformar y cargar (ETL) Almacenamiento de datos Power BI

MISIÓN DEL "BUSINESS INTELLIGENCE Sr MANAGER"

Reportando directamente al CMO y con acceso continuo al CEO y Comité de Dirección, será responsable de gestionar la información de forma precisa para la toma de decisiones en todas las marcas de Comess Group. Coordinar junto el CMO las estrategias comerciales de las marcas y ayudar a la toma de decisiones estratégicas desde análisis precisos.

PRINCIPALES RETOS:

• Liderar la toma de decisiones desde enfoques analíticos
• Establecer propuestas que mejoren la rentabilidad de Comess y sus franquiciados
• Colaboración con resto de departamentos (compras, ops, finance) para unificar objetivos compañía

IMPACTO EN EL NEGOCIO:

•  Ayudar a construir la mejor propuesta comercial de cada una de las marcas
• Control del COS% Franquiciado para generar modelos de negocio rentables desde el pricing y escandallos
• Preservar la imagen de marca y surtido de cada una de las marcas de Comess Group

RESPONSABILIDADES:

 

• Asegurar la precisión en la información de ventas para la toma de decisiones (Comité de Dirección)
• Contribuir en la arquitectura de menú y de surtido desde enfoques analíticos para todas las marcas
• Modelización de campañas promocionales y control del COS%
• Análisis pre-post de las campañas promocionales de las marcas
• Business Case para nuevos canales y proyectos transversales
• Budget forecast y 5 yrs plan (top line)
• Estrategia de precios y revisiones de impactos en P&L
• Control del margen obrador y propuestas correctoras

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE COLABORAR: 

Internos:

• CMO
• Comité de Dirección
• Brand Managers
• Departamento Operaciones y Compras
• Departamento I+D

Externos:

• Franquiciados
• Proveedores
• Clientes
• Fondo de inversión

REQUISITOS: 

Formación:

• Grado universitario en administración y finanzas
• Al menos 5 años de experiencia como manager
• Experiencia en el sector FMCG o Retail deseable
• Conocimiento de herramientas tipo Power BI, Qlik o similares, deseable.
• Gran capacidad analítica
• Capacidades comunicativas

 

Gestión de equipos

• Habilidades para coordinar equipos y fomentar el desarrollo de personas
• Capacidad para proponer mejoras de cambios organizativos
• Habilidades comerciales y de trabajo en equipo

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato: indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria.
• Oficinas ubicadas en una zona de Madrid con buen acceso y ocio (zona Bernabéu)
• Salario Bruto Anual: 40.000€ / 45.000€ (en función del candidato)
• Salario Variable: 10% sobre salario Bruto Anual (en función de consecución de objetivos)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

SaaS

LA EMPRESA

Buscamos un Senior Customer Success Manager (SaaS) para una Multinacional Española con más de 15 años en la gestión de campañas de marketing de influencers y social commerce.

Este rol se centrará en la gestión de relaciones con los clientes existentes, así como en la identificación y aprovechamiento de oportunidades para escalar cuentas y aumentar la retención y lealtad del cliente. El/La candidato/a ideal será un comunicador/a excepcional con habilidades para construir relaciones sólidas, comprender las necesidades del cliente y colaborar con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento del negocio.

RESPONSABILIDADES

• Actuar como el principal enlace entre LA AGENCIA y los clientes, cultivando relaciones sólidas y facilitando una comunicación efectiva para asegurar la excelencia del servicio.
• Elaborar estrategias de Social Commerce adaptadas a las necesidades comerciales individuales de los clientes, estableciendo objetivos claros de campaña y delineando los KPIs esenciales para su éxito.
  
  

-Dirigir la implementación de campañas de Social Commerce, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y el logro de los objetivos predefinidos-

• Articular el eje de comunicación de las campañas logrando una conexión genuina entre los creadores de contenido y sus seguidores para maximizar el impacto del mensaje y los resultados de la campaña.
• Monitorear minuciosamente los resultados de las campañas, recolectando y analizando datos pertinentes para brindar informes detallados a los clientes sobre el desempeño de las campañas y sugerir áreas de mejora.
• Contribuir con ideas creativas que sirvan como insumo para desarrollar contenido y dinámicas atractivas y pertinentes, con el objetivo de maximizar el impacto del mensaje en la audiencia objetivo.
• Identificar y seleccionar cuidadosamente a los influencers más apropiados para cada campaña, cultivar relaciones colaborativas, negociar contratos y gestionar las expectativas tanto de los influencers como de los clientes.
• Presentar a los clientes recomendaciones y pasos a seguir que fomenten la retención de los mismos como clientes recurrentes de LA AGENCIA , tanto durante la ejecución del proyecto como después de su finalización.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con la gestión estratégica de clientes y campañas en el ámbito del marketing digital, en agencias de marketing o departamentos de marketing de empresas reconocidas.
• Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar estrategias integrales de marketing, con conocimiento profundo de las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo del marketing digital, social commerce e influencer marketing, así como de las herramientas y principales redes sociales para su ejecución.
• Participación en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinarios, con la capacidad de trabajar en equipo y gestionar recursos de manera efectiva, experiencia en la presentación de resultados de campaña ante clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Teletrabajo SaaS Salesforce

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en España y LATAM, estamos buscando Account Executive con experiencia en SaaS y SMBs para nuestro equipo de Sales Italia.

Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año a un 100% anual sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇:

Tus funciones:

• Gestionar con excelencia todos los aspectos del proceso de venta: cualificación, demostración, preparación y presentación de la propuesta, seguimiento, negociación y cierre.
• Adquirir y mantener conocimiento profundo de nuestros productos, sus beneficios y casos de uso.
• Realizar demostraciones de producto de nuestro software de recursos humanos a clientes potenciales siguiendo un enfoque consultivo.Identificar los decision-makers y argumentar con precisión nuestra propuesta de valor.
• Gestionar la pipeline y aportar un forecast preciso a través de la actualización permanente de nuestro CRM (Salesforce).
• Realizar análisis y seguimiento exhaustivo de las propuestas y obtener feedback preciso de las cuentas asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y KPIs de venta (quota trimestral, close rate e higiene de datos).

Qué pedimos:

• Italiano nivel Nativo.
• 3+ años en ventas B2B.
• 2+ años en ventas de Software / SaaS / IT

Puntos extra si:

• Estás familiarizado/a con metodologías de ventas como SPIN, Solution Selling, Challenger, GAP, MEDDIC etc.
• Tienes experiencia en ventas complejas con múltiples stakeholders (C-level, IT, Finanzas, Legal..).
• Tienes conocimientos o experiencia previa en recursos humanos (RRHH).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 abr.

Docencia Redacción Comunicación Inglés como lengua extranjera Educación Desarrollo curricular Clases de repaso Planificación de clases Traducción al español Literatura española

Descripción de la empresa

iSpanno es una escuela de idiomas dedicada a proporcionar experiencias de aprendizaje de español inmersivas. Ofrecemos una variedad de programas, incluyendo inmersiones completas de 1 semana en español, vivir con familias españolas, tours guiados en español e incripción de alumnos en escuelas de primaria y secundaria locales. Nuestros innovadores métodos de enseñanza aseguran un aprendizaje más rápido y una mejor retención en un ambiente divertido y estimulante.

Descripción del rol

Este es un contrato para un Profesor Autónomo de Español para Extranjeros en iSpanno. Como profesor de español, serás responsable de enseñar clases de español para extranjeros como parte de nuestros programas immersivos de una semana.

Se requiere a los profesores viajar durante una semana a la localización donde se imparte el programa. Todos los gastos de transporte, comida y alojamiento correrán por parte de iSpanno.

Requerimientos

Enseñanza de español, planificación de lecciones y habilidades de enseñanza.

Experiencia enseñando español a hablantes no nativos.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.

Pasión por enseñar y crear un entorno de aprendizaje positivo.

Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.

Fuertes habilidades interculturales.

Experiencia con programas de aprendizaje de idiomas inmersivos es una ventaja.

Salario altamente competitivo.

Envía tu CV a [email protected] - Ref: Profesor Español Autónomo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Inglés

Desde EIP International Business School, estamos realizando un proceso de búsqueda de jóvenes talentos titulados/as en ADE, contabilidad y finanzas, económicas e ingeniería informática, o próximos a finalizar, para certificarse y trabajar en empresas y multinacionales nacionales/internacionales como consultores/as SAP FI junior.

Las personas candidatas, si cumplen los requisitos de acceso de nuestras empresas colaboradoras, pasarán directamente a la fase de empleabilidad; aquell@s que no lo cumplan, deberán superar con carácter previo un proceso de selección de diferentes fases: entrevistas (individuales y/o grupales), pruebas/test escritos y una formación online (cuyo coste soportará el candidato) dirigida a obtener la certificación oficial como consultor/a SAP FI, y estas otras certificaciones:

- Harvard ManageMentor Leadership

-TOEIC (hasta C1 inglés)

REQUISITOS DE ACCESO

• Grado de ADE, Contabilidad y Finanzas, Económicas o Ingeniería informática
• Mínimo B1 acreditado de inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

API REST SaaS Office

About Us

We are TravelPerk: a scaling unicorn valued at $1.4 billion that has raised over $400m since our creation in 2015. Backed by world-class investors with portfolios including AirBnB, Stripe, Slack, Trello, Gusto, Twitter, Farfetch and Deliveroo, our team comprises A-players from the travel and technology industries.

We’ve been named the fastest-growing SaaS startup in the world by SaaS1000 and featured as one of the hottest startups to watch by both Forbes and Wired. We’re revolutionizing the B2B corporate travel market—worth over $1.3 trillion— to connect people in real life in an enjoyable and sustainable way.

TravelPerk is innovative. We have welcomed and acquired the likes of Click Travel, NexTravel and Albatross to the team. From TravelCare, to FlexiPerk and GreenPerk, we are shaping the industry's future. Our team continues to emerge stronger and stronger as we adjust to the new normal—and that’s where you come in!

If you’re ready to take off with us, keep reading!

We are TravelPerk, a scaling unicorn valued at $1.3billion that has raised over $400m since our creation in 2015.

Backed by world-class investors with portfolios including AirBnb, Stripe, Slack, Trello, Gusto, Twitter, Farfetch and Deliveroo, our team is made up of A-players from across the travel and technology industries.

Over the past few years, we’ve been named the fastest-growing SaaS startup in the world by SaaS1000 and featured as one of the hottest startups to watch by both Forbes and Wired. We’re revolutionizing the B2B corporate travel market—worth over $1.3 trillion— to connect people in real life in an enjoyable and sustainable way.

TravelPerk are innovators. During the last year we have welcomed and acquired the likes of Click Travel, NexTravel and Albatross to the team. From TravelCare, to FlexiPerk and of course GreenPerk we are shaping the future of the industry. Our team continues to emerge stronger and stronger as we adjust to the new normal—and that’s where you come in!

If you’re ready to take off with us, keep reading!

The Role

We're seeking an ambitious and driven Strategic Partner Manager to join our team. Reporting to the Senior Director of Strategic Partnerships, your primary responsibility will be to engage with our essential regional strategic partners, focusing on maximising the potential of our collaborative business ventures. Your role involves nurturing and expanding these partnerships within our ecosystem, serving as the primary liaison for all partnership-related activities. You will manage key stakeholder relationships throughout various initiatives, including partner programs, marketing campaigns, integration development, and the implementation of innovative strategies. As a pivotal figure in these partnerships, your goal will be to drive growth and achieve our key business objectives.

What will you be doing?

• Act as the primary point of contact for key EU and UKI partners, ensuring the mutual objectives of TravelPerk and partners are met and exceeded.
• Develop and implement innovative strategies to enhance partnership potential and shape overall partnership strategy.
• Foster relationships with stakeholders across multiple teams and departments to drive metrics and finalise co-sold agreements.
• Monitor and report on key performance metrics for partners, conducting regular reviews with senior leadership.
• Work with cross-functional teams to align partnerships with the company's strategic goals.
• Create and refine internal processes and workflows to optimise team operations and enhance partnership value.
• Oversee partnership go-to-market aspects, ensuring timely achievement.
• Strategies for revenue growth through partnerships, setting and tracking goals and KPIs for long-term partnership success.
• Keep abreast of industry trends and the competitive landscape to identify new partnership opportunities.
  
  

What will you need to succeed?

• Solid experience in business development, sales, or a related field.
• Have a background in building and evolving high-performing partnerships.
• Being a native or near-native English speaker, written and spoken, we would also value other languages like French, German and Spanish.
• Excellent skills in building stakeholder relationships and negotiation.
• Strong in data-driven decision-making and problem-solving.
• Experienced in developing partnerships across varying company sizes.
• Capable of simultaneously managing multiple projects efficiently.
• Good understanding of business fundamentals, marketing, and finance.
• Comfortable in dynamic environments and able to operate independently.
• Adept at creating strategic plans and managing high-level stakeholders.
• Proficiency in API integrations and understanding of the current ecosystem.
• Demonstrates a commitment to continuous learning, testing, and scaling.
  
  

Our Benefits

• 💰 Competitive compensation, including equity in the company;
• 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;
• 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location;
• 🧩 "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary;
• 🥳 Unforgettable TravelPerk events, including travel to one of our hubs;
• 💙 A mental health support tool for your well-being;
• 📒 Exponential growth opportunities;
• 🫶 VolunteerPerk - We offer 16 paid hours per year that you can use to give back to society by volunteering for a charity of your choice.
• 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year.
• 📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office.
  
  

How We Work

Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL - first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. As such, this role requires you to be within commuting distance of our Barcelona and London hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity, and creativity and ultimately make us a great place to work.

At TravelPerk, we prioritise experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials.

For certain roles, we provide relocation assistance. Please specify your need for this in your application, and we will evaluate the possibility on a case-by-case basis. English is our official office language, so we request that resumes be submitted in English for effective communication.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, meaning you’re welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you’re from, or anything else that makes you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 abr.

Comess Group empresa líder del sector restauración con las enseñas Lizarran, Don G, Cantina Mariachi, Pomodoro y Levadura Madre, selecciona un AYUDANTE DE COCINA para trabajar en DONG ubicado en el Centro Comercial El Mirador- Burgos.

Funciones De Ayudante De Cocina

Elaboración de los platos de acuerdo con las fichas técnicas y guías de elaboración con la velocidad requerida.

Aplicación de...

Limpieza diaria cocina.

Conocer toda la carta en detalle.

Informar al jefe de cocina de las incidencias durante el turno.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido de 20 horas semanales, 715€ brutos/mes

Turnos rotativos mañana o tarde.

Salario según Convenio. ¿Buscas un cambio profesional o conoces alguna persona interesada en el puesto? ¡Apúntate a la oferta!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

SaaS Fintech LESS Office

A Little Bit About Flanks

Flanks is a Barcelona-based fintech company focused on wealth management services. Its main product is a SaaS solution that helps financial advisors, family offices and other institutions to have a holistic view of their clients’ financial assets while using the latest scraping technology. We’re currently building the benchmark in the OpenWealth industry, and so far we managed to have compatibility with over 250 national and international entities.

Thanks to our clients, we continue to grow at a fast pace. We have already more than 300,000 aggregated portfolios spread across nearly 250 entities and have positioned our business at break-even in less than a year. In August 2021, Flanks raised €2.3 million in an investment round led by JME Ventures and SeedRocket 4Founders Capital. And a significant €7.5 million in August 2023, demonstrating confidence in our vision and capabilities.

We are pioneers in our market in Spain, which will certainly grow a lot in the next few months and years. However, we are going to take a league leap in terms of the volumetry of the system, as our key focus now is to accelerate our market expansion in Europe and LatAm. And we would like to count on you to also grow (personally and professionally) with us.

Flanks’s values are:

• People first: To us, the most important thing is for “Flankers” to feel at ease, for them to get involved in a project and be feel part of the team.
• Keep growing: Our team believes that people growing in lockstep with the company is essential, both personally and professionally.
• Think twice, act once: We like to think about all the possible consequences before taking any decision that could affect the team or our clients.
  
  

If you’re looking to grow professionally in a very fast-growing company with an exciting start-up culture, this is your opportunity!

About The Role

You will be an IT Sys Admin at Flanks, working on the Tech team. You will participate in the configuration of computers, optimising processes and managing access platforms.

Things we'd love to see on you

• You live in Barcelona City and/or close enough to work at the office. Living in Spain is a mandatory requirement, and a non-negotiable requirement.
• Likewise, we can’t offer a relocation package and/or working visa.
• You have working English and Spanish proficiency.
• We will be helping you to grow, so don't worry if you don't check all the boxes!
• We need you to be studying and we can make an internship agreement with your school.
  
  

What Can We Offer

We offer fair compensation. We're not on top of the market, but our intention is to increase compensation as the company grows, you will not be left behind. Likewise, we believe this is a really nice time to join the project as we have a lot of challenges ahead and you'll be an active part of this exciting journey. This is a full-time, permanent contract. We offer hybrid work, so you’ll be asked to come work in-office for some time every week.

A non-exhaustive list of perks includes:

🏠 Office between Sants Estació and Plaça Espanya, with a 280 degree view of Barcelona.

🔆 Flexible working hours

🎊 Paid time off on your birthday

🍒 Fresh fruit every week, all-you-can-drink tea and coffee

🍻 Friday happy hours after our weekly team meetings (optional)

😎 Team building events (optional)

🙀 Personal holidays swap inside the same month

🍽️ Digital canteen with Nora in our offices subsidized at 50%.

🏥 Health insurance

💸 Flexible remuneration with Cobee

📚 Yearly training budget

The hiring process

This is how the usual hiring process looks like:

• You send us your resume, cover letter, etc.
• A chat with our Head of People, Mireia.
• A meeting with our CTO, Sergi Lao.
• Optionally, any other meeting you or us might need to clarify any pending questions.
• We send you an offer.
  
  

We expect a few days to pass between each step. We aim for a process as short as one week and never longer than one month.

If you think you meet most of the criteria described above, don’t hesitate to send us your CV and/or cover letter. We will be happy to hear from you!

Flanks is deeply committed to diversity, equity and inclusion both in our hiring practices and in our experiences as a Flanks employee. We’re proud to be an equal opportunity employer, and encourage all applicants regardless of race, religion, or belief (if any), nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability status.