Ofertas de empleo en MONBUS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

.

ExtraDixital

27 Ago a las 8:50 am

MONBUS, empresa líder en el sector del transporte de viajeros por carretera en España, con actividad tanto nacional como internacional, busca incorporar a un Director de Marketing y Comunicación. La persona que ocupe el puesto será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Marketing y Comunicación de la empresa a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento de la marca, la captación y fidelización de clientes y clientas, y la optimización de la experiencia del usuario o usuaria en todos los canales de interacción.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Estrategia de marketing y comunicación:
  
  

– Definir y ejecutar la estrategia de marketing corporativa a nivel nacional.

– Diseñar campañas de branding, publicidad, promociones y marketing digital.

– Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales y puntos de contacto con clientes y clientas.

• Gestión de equipo
  
  

– Liderar, motivar y coordinar al equipo de marketing, promoviendo la innovación y la mejora continua.

– Supervisar la planificación, ejecución y evaluación de campañas y proyectos del departamento.

• Análisis y optimización
  
  

– Analizar indicadores de desempeño y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.

– Evaluar la efectividad de las campañas y proponer mejoras continúas basadas en datos.

• Relaciones externas:
  
  

– Gestionar relaciones con agencias externas, proveedores y medios de comunicación.

– Participar en eventos, ferias y actividades del sector para fortalecer la visibilidad de la empresa.

Requisitos

• Formación académica:
  
  

– Grado o licenciatura en Marketing, Comunicación, ADE o equivalente.

– Valorable formación complementaria en Dirección de Marketing, Branding o Digital Marketing.

• Experiencia profesional:
  
  

– Experiencia mínima de 5 años en dirección de marketing, preferiblemente en transporte, movilidad, turismo o sectores relacionados.

– Experiencia en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos estratégicos.

• Competencias técnicas:
  
  

– Conocimiento avanzado en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas.

– Capacidad analítica para interpretar métricas y resultados de campañas.

– Competencias en planificación estratégica, presupuestos y gestión de recursos.

Mas información sobre esta oferta de empleo en Linkedin.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 oct.

. ERP Excel

Monbus es uno de los grupos líderes en el sector del transporte de viajeros por carretera en España, con actividad tanto nacional como internacional. Contamos con una estructura empresarial compleja y un gran volumen de entidades y operaciones. Para reforzar el área económico-financiera, buscamos incorporar a un/una Responsable de Gestión de Clientes (Cuentas a Cobrar y Seguimientos de Cobro).

Buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para unirse al Dpto. Financiero en nuestra oficina de Lugo. Será responsable de la gestión de clientes a nivel contable y del seguimiento de cobros, asegurando la precisión de las cuentas por cobrar, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente.

Funciones principales

• Gestionar conciliaciones, contabilización y seguimiento de cobros.
• Supervisar y coordinar cobros con clientes, negociando plazos y resolviendo incidencias.
• Verificación de datos de clientes, contratos y condiciones de pago.
• Preparar informes de morosidad, aging de cuentas y KPIs de cobranzas para la gerencia.
• Apoyo en circularización y en auditorías internas.
• Gestión de cobros con entidades bancarias (factoring, remesas y similares).

Requisitos

• Formación en Finanzas, Contabilidad, Económicas o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en cuentas por cobrar, gestión de clientes y/o funciones contables.
• Conocimientos de contabilidad y procesos de cobro; manejo de ERP y herramientas de TS (Excel avanzado, herramientas de BI es un plus).
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cliente.
• Buena comunicación y habilidad para negociación.
• Idioma: castellano y valorable inglés.

Competencias deseadas

• Orientación a resultados y proactividad.
• Gestión de prioridades y capacidad de trabajo en equipo.
• Resolución de conflictos y pensamiento crítico.
• Capacidad para trabajar con información sensible y confidencial.

Ofrecemos:

• Proyecto estable en una empresa sólida y referente en su sector.
• Incorporación a un equipo profesional multidisciplinar.
• Buen ambiente laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Condiciones económicas competitivas según perfil.

Si estás buscando estabilidad, crecimiento y formar parte de un equipo con visión a futuro, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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En Monbus, empresa líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, buscamos reforzar el equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a en Administración de Personal para nuestra base en Lugo, donde se centralizan diversos procesos laborales y administrativos del grupo.

La persona seleccionada se encargará de realizar tareas clave en la gestión administrativa y laboral de personal, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Funciones principales:

• Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social
• Elaboración de contratos y documentación laboral
• Gestión del ciclo completo de nómina (variables, embargos, liquidaciones, etc.)
• Presentación de liquidaciones mediante SILTRA y Sistema RED
• Tramitación de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, permisos por nacimiento, etc.
• Interacción con plataformas oficiales: Certific@, Contrat@, SILTRA, Sistema RED
• Resolución de consultas laborales del personal
• Gestión de bonificaciones Fundae y documentación asociada

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o formación similar
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Se valorará experiencia previa en asesorías o gestorías
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un entorno dinámico donde seguir creciendo profesionalmente?

Únete a Monbus y forma parte de un equipo en constante evolución. ¡Queremos conocerte!