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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL junior que desarrollará las siguientes funciones:

- Trámite de altas, bajas, variaciones de datos y resto de movimientos del personal en Seguridad Social (Siltr@ y Sistema RED)

- Confección de finiquitos.

- Manejo Excel (reportes, listados, etc...)

- Gestión de grandes volúmenes de empleados

- Conocimientos de IRPF.

- Control de pagos de finiquitos.

- Cálculos de IT (bases de maternidades, paternidades, IT / AT).

- Conocimientos de SAGE (integración de datos para alta, baja y novaciones de trabajadores)

- Gestión de ACRASS y CASIA.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Teléfono móvil.

- Retribución flexible.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Posibilidad real de crecimiento.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

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🧾 ¡Buscamos Administrativo/a de RRHH – Administrativo/a en Nóminas!

📍 Ubicación: Zona Gran Bilbao

🏢 Empresa consolidada del sector industrial

📅 Contrato eventual de 6 meses con opción a indefinido

🕘 Jornada partida con flexibilidad horaria

💰 Salario: 33.000 – 36.000 € brutos/año

🔧 ¿Qué harás en tu día a día?

📌 Altas/bajas en Sistema RED y SILTRA

📌 Elaboración y renovación de contratos y anexos

📌 Comunicación con SEPE y gestión documental

📌 Cálculo de nóminas, seguros sociales y complementarias

📌 Tramitación de IT/AT vía DELT@

📌 Gestión de maternidad/paternidad y riesgos en embarazo

📌 Control horario y ausencias

📌 Administración del portal del empleado

👤 Perfil que buscamos:

✔️ Experiencia en puesto similar

✔️ Conocimiento práctico de SILTRA, RED y DELT@

✔️ Valoramos experiencia estable, sin ambición de promoción vertical

✔️ No es imprescindible formación universitaria

🌱 Nuestro compromiso:

En Grupo Alliance apostamos por un liderazgo transformador, basado en la confianza, la transparencia y el compromiso. Creemos en equipos humanos estables, eficientes y con una visión compartida del trabajo bien hecho.

📩 ¿Te interesa? Inscríbete en esta oferta; te estamos esperando!

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Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

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Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

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Funciones

Como Assistant Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional.

En tu día a día:

Customer Experience

• Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.
• Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.
• Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.
• Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.
  
  

Sales

• Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.
• Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.
• Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.
  
  

Visual Merchandising

• Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.
• Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.
• Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.
• Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.
  
  

Training & Development

• Fomentarás el progreso del equipo.
• Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.
• Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.
  
  

Human Resources

• Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.
• Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.
• Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.
  
  

Profit Protection

• Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.
  
  

Se ofrece

• Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).
• Staff discount.
• Planes de desarrollo personalizado y carrera.
• Formación continua.
• Retribución fija más variable según objetivos de venta.
• Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.
  
  

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista.

¡Gracias por tu interés y tiempo!

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

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Teletrabajo . React Salesforce

The role of the ISDI Program Manager

Reporting to the Program Leader and based in Barcelona, the main mission of the ISDI Program Manager is to be responsible for the planning and coordination of programs, providing student support and overseeing all aspects of program logistics and implementation.

Key Tasks:

• Hand-in-hand with the Program Leader, coordinate the smooth execution of ISDI educational programs (B2C, Corporate, B2G and other Digitalent Group programs).
• Manage the courses’ delivery, as well as reporting on relevant KPIs to monitor and guarantee a great learning experience.
• Be responsible for course development and program implementation.
• Administrative tasks using different tools and platforms such as the Learning Management System (Canvas), Google Apps (Gmail, Google Calendar, Drive, etc), and planning tools and CRM (Salesforce).
• Define Customer Support industry-based best practices, on both clients’ evolution and learnings.
• Identify and empathize with customers’ changing needs all along their training path.
• Warn the Learning Team about any urgent changes to apply to the learning process.
• Monitor key learning-related KPIs, such as NPS, as well as qualitative feedback.
• Proactively react to any issues happening prior, during or after the training.
• Analyze customer-based feedback and results to identify new business opportunities and operational improvements.
• Coordinate current students and alumni events to reinforce the ISDI community.
• Derivate employability needs or job opportunities to the Career Services team.
• Coordinate with the Sales/Business and Learning teams to identify any weakness in the Learning process, making sure customers’ requirements are feasible and meet the expectations.

Requirements:

• Bachelors’ or Masters’ degree preferred
• Fluent in English and Spanish, Catalan will be highly valued.
• Databases, CRM, LMS and other platform knowledge is highly desired and will be key
• Methodical profile, detail-oriented with strong organization skills
• Strong communication skills
• Ability to multitask and set priorities
• Comfortable liaising with a wide range of profiles from senior to entry-level professionals.
• Ability to build strong relationships with students, professors and other ISDI members.

What do we offer?

• Full time labor contract
• Learning opportunities and becoming part of the Digitalent Community
• Flexible schedule and possibility to work remotely according to business needs.
• Great working environment where people embrace diversity and respect each other.

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Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Incorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día.
Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zona
Principales funciones:

-Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
-Formarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
-Gestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda.
-Realizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
-Transmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.
-Supervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda.
-Elaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.
-Supervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.

Requisitos

• Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
• Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.
• Disponibilidad geográfica
• Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.
• Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.
• Carné de conducir.
• Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)
• Disponibilidad geográfica para desarrollar tu actividad laboral en las provincias de Murcia y Alicante.

Te ofrecemos

• Serás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos.
• Plan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.
• Clases de inglés (plataforma online)
• Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.
• Liderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas.
• Si tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente.
• Paquete retributivo por encima del sector y coche de empresa.

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En Valmay Multiservicios, empresa en expansión y con gran proyección de futuro, estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar Administrativo/a con ganas de crecer profesionalmente con nosotros.

🗓️ Horario y días de trabajo

:

Jornada completa con horarios rotativos comprendidos entre las 08:00 y las 18:0

0Descansos rotativos de lunes a vierne

s

🎯 Requisitos del perfil

:

Dominio de Excel y herramientas de Google Driv

eBuenas habilidades de comunicación con cliente

sPersona resolutiva, con iniciativa y capacidad de trabajar de forma autónom

aSe valorará experiencia previa en puestos similare

s

📍 Ofrecemos

:

Contrato estable con posibilidad de desarrollo dentro de la empres

aAmbiente de trabajo dinámico y en crecimient

oSalario según convenio, con posibilidades reales de ascens

o

Si estás buscando una oportunidad a largo plazo en una empresa con futuro, ¡te estamos esperando

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Lugar: Madrid ‐ España Referencia AJM/21 Funciones: La persona seleccionada dará soporte y llevará a cabo las siguientes funciones:

• Trabajo de Auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos en clientes de diferentes sectores.
• Análisis y Control Financiero.
• Due Diligence.
• Reporting.
• Demás funciones propias del puesto.
  
  

Requisitos: Buscamos a personas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Licenciados en ADE, Economía, o Finanzas y Contabilidad.
• Se valorará experiencia (1‐3 años).
• Buen Expediente Académico.
• Alto nivel de Inglés.
• Espíritu de trabajo en equipo, organizada y proactiva.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

Se ofrece: Incorporación a una firma nacional / Plan de Formación Jornada: Completa Contacto: [email protected]

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Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem a un/a prospector/a laboral per un programa d'inserció Laboral.

Les funcions a dur a terme seran:

• Prospecció: Realitzar la identificació d’empreses col·laboradores d’acord als interessos ocupacionals dels/les participants i prenent com a referència aquelles ocupacions que generen més ofertes de feina.
• Intermediació dur a terme les accions d’aproximació i negociació amb les empreses diana amb la finalitat d’establir acords de col·laboració que permetin millorar per una banda l’ocupabilitat de les persones ateses i, per l’altra, la seva inserció laboral.
• Atenció a les persones: dissenyar i implementar accions d’acompanyament a la recerca de feina i de preselecció de candidatures des del model de competències.
• Treball col.laboratiu: promoure el treball en xarxa entre els diferents agents i professionals implicats en el Programa (empreses, equip tècnic, oficina directiva, etc.) assegurant un nivell òptim de comunicació.
  
  
  

Oferim:

• Data d'incorporació: immediata/15 dies
• Jornada completa: 37,5 hores/setmanals
• Contracte: interinitat lligat a baixa mèdica de 8 mesos inicialment
  
  
  

Requisits:

• Grau en l’àmbit de les ciències socials (Dret laboral o Relacions Laborals) i/o àmbit social (psicologia, psicopedagogia, pedagogía, educació social...)
• Coneixement en el model d’ocupabilitat per competències
• Coneixement en mesures de responsabilitat social corporativa
• Experiència en programes d’orientació i inserció laboral
• Experiència en el treball directe amb les empreses
• Nivell alt de Català i Castellà