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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Compañía en fase de fuerte crecimiento y expansión.
• Posición 100% remota, imprescindible residencia en Madrid .

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía internacional del sector HealthTech que desarrolla soluciones innovadoras para la mejora de la calidad asistencial en el entorno sociosanitario. En un momento de fuerte crecimiento y expansión, busca incorporar un perfil comercial para liderar el desarrollo de negocio en la zona centro de España, contribuyendo de forma directa a la consolidación y crecimiento de la compañía en un mercado con gran potencial. Residencia imprescindible en Madrid o área metropolitana.

Descripción

Reportando al Country Manager tus principales funciones serán:



Desarrollo de negocio y expansión territorial

La persona incorporada será responsable de desarrollar negocio dentro de la zona centro de España, identificando nuevas oportunidades comerciales y generando relaciones de valor con los principales actores del sector sociosanitario.



Actualmente la prioridad será impulsar el crecimiento de la compañía mediante una actividad comercial muy enfocada en la prospección y apertura de nuevas cuentas.

Tus principales responsabilidades serán:

• Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
• Prospección activa de residencias, grupos sociosanitarios y centros asistenciales.
• Generación y cualificación de leads.
• Construcción y desarrollo de pipeline comercial.
• Creación y fortalecimiento de relaciones con los principales decisores del sector.
• Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada.

• Contacto inicial con potenciales clientes.
• Organización de reuniones presenciales y online.
• Presentación de la propuesta de valor de la compañía.
• Identificación de necesidades operativas y asistenciales.
• Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.
• Negociación y cierre de acuerdos.
• Gestión de procesos de venta consultiva de medio y largo plazo.
• Seguimiento continuo de oportunidades hasta su conversión.

• Seguimiento de clientes activos.
• Fidelización y desarrollo de las cuentas.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Desarrollo de acciones de upselling y cross-selling.
• Construcción de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.
• Mantenimiento de elevados niveles de satisfacción y retención.

• Actualización continua de CRM.
• Seguimiento de actividad comercial y oportunidades.
• Gestión de forecast.
• Elaboración de reportes comerciales.
• Priorización eficiente de oportunidades.
• Gestión rdel pipeline de ventas.

• Participación en congresos y eventos sectoriales.
• Asistencia a ferias especializadas.
• Generación de networking con decisores y líderes de opinión.
• Identificación de tendencias de mercado.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos imprescindibles

• Residencia en Madrid o área metropolitana, se requiere conocimiento del entorno sociosanitario de la zona centro, así como experiencia previa o una sólida red de contactos en dicho mercado.
• Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones comerciales B2B.
• Experiencia mínima de 3 años dentro del sector sociosanitario, dependencia o healthcare.
• Experiencia desarrollando negocio y gestionando nuevas cuentas.
• Experiencia en procesos de venta consultiva.
• Capacidad para generar oportunidades comerciales desde cero.
• Acostumbrado/a a gestionar ciclos comerciales complejos y de largo recorrido.
• Experiencia trabajando con CRM y metodologías comerciales estructuradas.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada y asistir a eventos sectoriales.
• Español nativo.

• Sector residencial.
• Dependencia y sociosanitario.
• Healthcare.
• Servicios dirigidos a residencias y centros asistenciales.
• Soluciones tecnológicas aplicadas al entorno sanitario o asistencial.
• Equipamiento o servicios orientados a centros sociosanitarios.
• Entornos donde la venta relacional y consultiva tenga un peso relevante.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía internacional en plena fase de expansión.
• Posición estratégica con alto grado de autonomía y responsabilidad.
• Participación activa en el desarrollo de una zona clave para la compañía.
• Entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento profesional.
• Participación en congresos, ferias y eventos relevantes del sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional ligadas al crecimiento de la organización.
• Salario fijo competitivo, a valorar en función de la experiencia aportada por la persona candidata, su trayectoria profesional y sus expectativas económicas.
• Atractivo paquete variable.
• Vehículo de empresa.

• Posición 100% remota.
• Imprescindible residencia en Madrid.
• Se requiere conocimiento del entorno sociosanitario de la zona centro, así como experiencia previa o una sólida red de contactos en dicho mercado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Sector Joyería y Relojería
• Inglés Alto

¿Dónde vas a trabajar?

Una reconocida cadena dedicada al lujo en el mundo de la joyería y la relojería, con una fuerte implantación en Puerto Banús. Destaca por trabajar con firmas internacionales de referencia y por disponer de colecciones exclusivas. Su propuesta se caracteriza por un trato altamente personalizado y por ofrecer una experiencia de compra muy cuidada, pensada para un público exigente que valora la calidad y la atención al detalle.

Descripción

• Atender y asesorar a los clientes, asegurando una experiencia de compra personalizada y satisfactoria.
• Mantener el espacio de ventas organizado y acorde con los estándares de la marca.
• Garantizar una experiencia excepcional de compra, asegurando la satisfacción del cliente.
• Gestionar el inventario y asegurar la correcta presentación de los productos en tienda.
• Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
• Procesar pagos y realizar tareas administrativas relacionadas con la venta.
• Contribuir a la fidelización de la clientela mediante un trato personalizado y exclusivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa en ventas de lujo en el sector de joyería de lujo.
• Imprescindible nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.
• Habilidades destacadas de comunicación y orientación al cliente.
• Conocimiento e interés en las tendencias de moda y productos de lujo.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los objetivos de ventas.
• Disponibilidad para trabajar en horario comercial, incluyendo fines de semana.
• Disponibilidad para trabajar en Puerto Banús, Marbella.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de trabajar con productos de alta gama y en un entorno exclusivo.
• La vacante es para diferentes punto de venta de la joyería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Despacho en crecimiento en Málaga Centro.
• Gestión integral de cartera propia de clientes.

¿Dónde vas a trabajar?

Firma nacional especializada en asesoramiento fiscal, contable, con presencia en Málaga. La compañía ofrece un entorno profesional estable con apuesta por el desarrollo de relaciones de confianza con sus clientes.

Descripción

• Gestión integral de una cartera de aproximadamente 80-90 clientes entre personas físicas y sociedades.
• Elaboración y presentación de impuestos periódicos y obligaciones fiscales recurrentes.
• Atención y seguimiento de requerimientos ante la Agencia Tributaria y otros organismos.
• Asesoramiento fiscal continuo a clientes en su actividad ordinaria.
• Revisión contable y cierre de ejercicios.
• Resolución de consultas fiscales y contables.
• Interlocución directa con clientes y organismos públicos.
• Gestión autónoma de la cartera asignada, garantizando un servicio de calidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en asesoría o despacho profesional.
• Sólidos conocimientos de contabilidad e impuestos.
• Experiencia previa gestionando cartera propia de clientes.
• Capacidad para atender requerimientos e inspecciones tributarias.
• Perfil autónomo, resolutivo y orientado al cliente.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
• Viernes de 8:00 a 14:30.
• Posición 100% presencial en Málaga, con flexibilidad organizativa.
• Incorporación a una firma consolidada con capacidad para ofrecer estabilidad y autonomía profesional.
• Si cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP

• Ubicación Zaragoza
• Sector industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector industrial ubicada en Zaragoza.

Descripción

• Gestionar y realizar el seguimiento de los pedidos de compra, asegurando su disponibilidad en plazo y cantidad.
• Seleccionar y negociar con proveedores para garantizar las mejores condiciones de compra.
• Controlar y optimizar los niveles de stock.
• Analizar las necesidades de aprovisionamiento y realizar los pedidos correspondientes.
• Supervisar el cumplimiento de plazos de entrega y calidad de los productos.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de compras.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el flujo adecuado de materiales.
• Implementar estrategias para reducir costes y mejorar la eficiencia del proceso de compras.
• Gestionar devoluciones y reclamaciones derivadas de materiales o productos defectuosos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la Técnico/a de compras / aprovisionamiento seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Comercio, Logística o similar.
• Experiencia de 1 a 3 años en gestión de compras y aprovisionamiento, preferiblemente en entorno industrial.
• Capacidad de negociación con proveedores.
• Inglés nivel orientativo B2
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión ERP.
• Actitud proactiva y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en Zaragoza.
• Rango salarial entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales.
• Beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

• Administrativo contable con discapacidad
• Necesita estar en posesión del certificado de discapacidad en vigor.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en Alcobendas dedicada al sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

Descripción

· Gestión y contabilización de facturas, desde su recepción y revisión hasta su registro y archivo.

· Control y seguimiento del circuito de facturación, asegurando la correcta validación y aprobación de las facturas.

· Gestión de incidencias relacionadas con facturas, realizando el seguimiento necesario hasta su resolución.

· Gestión administrativa de viajes, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y otros servicios asociados.

· Gestión y revisión de gastos de viaje, comprobando tickets, facturas y notas de gastos.

· Registro y control de operaciones contables, incluyendo conciliaciones y revisión de cuentas.

· Apoyo en cierres contables mensuales y en las tareas generales del área de contabilidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

· Estar en posesión del certificado de discapacidad.

· Conocimientos de contabilidad y facturación.

· Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

· Se valorará experiencia con Navision/ BC o programas de gestión contable.

· Capacidad para trabajar con documentación, datos y volúmenes elevados de facturas.

· Persona organizada, rigurosa, responsable y con atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Salario competitivo entre 23.000€ y 24.000 € brutos anuales.
• Acceso a beneficios sociales adicionales.
• Ubicación en Alcobendas, con buenas conexiones de transporte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Matricería
• Loeches, Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Industrial/Manufacturing ubicada en Loeches.

Descripción

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Fabricación, ajuste y montaje de matrices y componentes según planos técnicos y especificaciones.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de moldes, matrices y herramientas de corte utilizadas en producción.
• Diagnóstico y resolución de incidencias mecánicas en herramientas y utillajes.
• Ajuste manual de precisión, acabados y correcciones posteriores al mecanizado.
• Reparación y modificación de componentes mediante soldadura TIG y/o MIG.
• Parametrización y puesta a punto de líneas de extrusión y prensas verticales de inyección para validación de moldes y matrices.
• Verificación dimensional y control de calidad de las piezas fabricadas o reparadas.
• Colaboración con los departamentos de Producción, Calidad e Ingeniería para la mejora continua de herramientas y procesos.
• Participación en la optimización del rendimiento y fiabilidad de los utillajes de planta.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mecanizado, Fabricación Mecánica o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en construcción, ajuste, mantenimiento y reparación de matrices, moldes o utillajes industriales.
• Dominio de maquinaria convencional: fresadora, torno, rectificadora, taladro y herramientas de taller.
• Manejo de instrumentos de medición de precisión como micrómetros, pie de rey, comparadores y galgas.
• Interpretación avanzada de planos técnicos.
• Conocimientos de ajustes y tolerancias según normativa ISO.
• Experiencia en ajuste manual mediante limas de precisión y trabajos de acabado fino.
• Conocimientos y experiencia en soldadura TIG y MIG.
• Disponibilidad para trabajar a tres turnos (mañana; tarde y noche), rotativos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Contrato indefinido con 1 mes de período de prueba.
• Incorporación inmediata.
• Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada.
• Salario fijo bruto anual según experiencia y nivel aportado:
  • Perfil junior: entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales.
  • Perfil senior: entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales.
• Bonus anual del 10% sobre salario fijo.
• Complementos adicionales por nocturnidad, horas extraordinarias, cuarto turno y otros pluses asociados al puesto.
• Posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad a largo plazo.
• Disponibilidad para trabajar a tres turnos (mañana; tarde y noche), rotativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Liderar la Seguridad y Salud de planta industrial
• Proyecto temporal con posibilidad de prórroga

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa industrial consolidada, perteneciente a un grupo internacional y especializada en la fabricación de producto técnico para diferentes aplicaciones industriales. La planta se encuentra inmersa en una etapa de evolución y transformación de sus procesos productivos, con importantes proyectos previstos para los próximos años.

Descripción

Reportando directamente al Director de Planta y como persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tendrá como misión garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsar la cultura preventiva de la fábrica y asegurar la correcta integración de la prevención en los procesos y proyectos industriales.



Para ello, desempeñará las siguientes funciones:

• Liderar la actividad de Prevención de Riesgos Laborales en planta, alineando las actuaciones locales con las políticas y estándares corporativos del grupo.
• Mantener una presencia activa en fábrica, trabajando de manera cercana con Producción, Mantenimiento, Ingeniería y RRHH para identificar riesgos y establecer medidas preventivas.
• Promover una cultura preventiva sólida, sensibilizando e involucrando a los diferentes niveles de la organización.
• Coordinar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales y realizar el seguimiento de las acciones preventivas derivadas.
• Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas raíz y definir medidas correctoras y preventivas.
• Trabajar en la reducción de la siniestralidad y realizar el seguimiento de los principales indicadores y KPIs de seguridad.
• Desarrollar e impartir formaciones específicas en materia de seguridad y prevención.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Realizar auditorías internas y participar en auditorías, inspecciones y evaluaciones externas.
• Gestionar los EPIs y supervisar las condiciones generales de seguridad de las instalaciones y puestos de trabajo.
• Participar desde el punto de vista preventivo en modificaciones de maquinaria, procesos e instalaciones, asegurando que la seguridad se tenga en cuenta desde las fases iniciales de los proyectos.
• Participar activamente en los proyectos de transformación de las líneas productivas previstos para los próximos años.
• Proponer mejoras técnicas y organizativas destinadas a reducir riesgos y mejorar las condiciones de trabajo.
• Colaborar con RRHH en procesos compartidos relacionados con onboarding, formación, gestión de accidentes y otras materias vinculadas a PRL.
• Participar en reuniones con el grupo internacional y reportar la evolución de los principales indicadores y proyectos de seguridad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Valorable Formación Técnica Universitaria.
• Nivel de inglés profesional (B2-C1).
• Experiencia práctica en planta y conocimiento del funcionamiento de maquinaria y procesos productivos.
• Conocimiento de sistemas de gestión de Seguridad y Salud, especialmente ISO 45001.
• Será especialmente importante contar con capacidad de influencia y comunicación, combinando carácter y firmeza en materia preventiva con la suficiente mano izquierda para generar compromiso en planta.
• Disponibilidad para trabajar diariamente en Tolosaldea.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición con autonomía y responsabilidad integral sobre el área de PRL de la planta.
• Contrato temporal de 1 año (Prorrogable).
• Participación directa en importantes proyectos de transformación industrial durante los próximos años.
• Entorno internacional y contacto habitual con otros equipos del grupo.
• Paquete salarial entre 40.000€ y 45.000€ (según valía)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• GESTIÓN DE RECLAMACIONES TEMPORAL
• GESTIÓN DE RECLAMACIONES

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa nacional del sector asegurador con sede en Alicante.

Descripción

• Gestión de reclamaciones
• Resolución de consultas de clientes
• Resolución de incidencias relacionadas con las pólizas de seguro.
• Contestación de emails
• Elaboración de escritos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimientos previos en el sector asegurador.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos establecidos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal con posibilidad de renovación.
• Salario competitivo entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales.
• Ubicación en Alicante
• Tickets de comida de 13€ día.
• Una vez sea autónoma posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
• Flexibilidad horaria adaptada al equipo.
• Viernes jornada intensiva.
• Navidad, Semana santa y Verano jornada intensiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Empresa del sector público.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Organismo público de la Generalitat de Catalunya se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a RRHH para formar parte del departemento de desarrollo de personas.

Descripción

• 
  
  Dar apoyo y colaborar activamente en los procesos de selección de personal, contratación, incorporación y acogida, tanto de personal laboral como becario o en prácticas.
• 
  
  Colaborar en la implementación de proyectos de cultura corporativa, como el Plan de Personas y el proyecto de experiencia del empleado/a.
• 
  
  Elaborar y realizar el seguimiento del Plan de Igualdad, así como diseñar las acciones previstas.
• 
  
  Formación y desarrollo: participar en el diseño, desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo para el equipo de la ACT.
• 
  
  Gestión del rendimiento (objetivos y competencias): participar en la elaboración de cuestionarios, planificación y elaboración de manuales de funcionamiento para las sesiones de feedback; colaborar, apoyar y realizar el seguimiento en el establecimiento de objetivos de rendimiento y en la evaluación por competencias, así como identificar necesidades de desarrollo.
• 
  
  Atender al personal de la empresa en sus consultas y reclamaciones, canalizándolas según corresponda.
• 
  
  Dar apoyo administrativo en diferentes cuestiones relacionadas con la cultura corporativa: formación, presupuesto anual y su desglose, expedientes de contratación, inventario de personal, descripción y evaluación de puestos de trabajo, evaluación de competencias, encuesta de clima laboral, carreras profesionales, accidentes de trabajo, relaciones con el Comité de Empresa, etc.
• 
  
  Dar apoyo, cuando sea necesario, en otros proyectos de la unidad, como el Plan de Sostenibilidad, proyectos de apoyo al emprendimiento, formación dirigida al sector, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a las personas, habilidades comunicativas, pensamiento sistémico y global, capacidad de organización y planificación, a la que le guste trabajar en equipo y que comparta los valores de la ACT.

Se requiere un perfil multifuncional que contribuya a crear un entorno laboral saludable y que ayude a promover el crecimiento y desarrollo profesional del equipo.

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección y acogida de personal, así como en proyectos de cultura corporativa.
• Idiomas: catalán, castellano con nivel profesional hablado y escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece posición estable.

Horario: 37,5h a la semana.

Entrada flexible de 7.30h a 9h y salida flexible de 15h a 17h.

2 dias de teletrabajo.