Ofertas de empleo en Sessions

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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We have built Sessions as more than a fitness studio — it’s a place where people find connection, rhythm, and a sense of belonging. As we grow, we’re looking for someone who wants to help us bring new people into our orbit.

This role is perfect for someone who loves people, is curious, and enjoys being out in the city building relationships.

What you’d do:• Connect with universities and student groups• Reach out to expat communities and clubs• Build relationships with coworking spaces and local businesses• Help organize “bring a friend” activations and community events• Support partnerships that introduce new people to Sessions

Think of it as being a street ambassador — helping more people discover a place that feels like home.

This can be done through a convenio internship or with a small monthly stipend.

If you’re excited by community building and want hands-on experience inside a growing boutique fitness brand, send me a message or comment below

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. Office

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Interlocutor operativo con los/las responsables del centro para dar soporte, asesorar y gestionar el día a día.
• Administración de Personal: gestión de ausencias, vencimientos contratos, kpi’s, gestión del personal de ETT.
• Actualización base de datos de los empleados/as (gestión control horario, calendarios, vacaciones, ausencias, tramos contratación, variables nóminas empleados/as…)
• Interlocutor con gestoría
• Realizar control y seguimiento del absentismo.
• Realizar la selección de nuevos trabajadores/as, el proceso de acogida de las incorporaciones, así como coordinar y realizar el seguimiento de las acciones formativas de los trabajadores/as.
• Gestión de plataforma CAE cliente para acceso de personal a las instalaciones.
• Impartición de formaciones y charlas preventivas al personal de empresa.
• Gestión junto con el SPA de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, inspecciones de seguridad y todas aquellas actuaciones necesarias para el desempeño correcto del puesto de trabajo.
• Planificación de las acciones formativas en materia de PRL.
• Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva.
• Investigación de accidentes e incidentes.
• Tramitación de partes delta.
• Atender posibles inspecciones de trabajo y comités de seguridad/delegados de PRL.
• Gestión preventiva del centro mediante estándar ISO 45001 y procedimientos del SGI.
• Reporte siniestralidad y llevar a cabo planes de acción para su reducción.
• Verificación y auditorías de cumplimiento de la normativa de seguridad en planta tanto de cliente como la establecida por Grupo Sesé
  
  

• Experiencia en manejo de software específico de Recursos Humanos (Épsilon).
• Experiencia en formaciones ADR y/o componentes riesgo eléctrico, sector automoción.
  
  

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc...
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Horario en turno central.
  
  

• Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo + máster en PRL (3 especialidades)
• Experiencia: 2 años en puesto de características similares
• Carné de conducir y vehículo propio.
  
  

• Paquete Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. SaaS

¡Hola! 👋

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Social Media Manager.

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.

Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match 😉

¡Dale a play!

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

Buscamos a alguien con visión estratégica, mentalidad de marca y experiencia internacional, capaz de construir y hacer crecer una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales, alineada con los objetivos de negocio.

A Nivel Técnico 💻 Es Imprescindible Que Tengas

• Al menos 5 años de experiencia como Social Media Manager o en un rol similar.
• Experiencia definiendo y liderando estrategias de social media con foco en marca y negocio.
• Haber gestionado cuentas internacionales o marcas globales, adaptando mensajes a distintos mercados y audiencias.
• Capacidad para diseñar y gestionar calendarios editoriales estratégicos (awareness, engagement, performance, employer branding, etc.).
• Conocimiento profundo de Instagram, LinkedIn, TikTok, X y YouTube.
• Excelente capacidad de storytelling y redacción, cuidando tono y narrativa de marca.
• Experiencia trabajando con KPIs, analítica y reporting, transformando datos en decisiones accionables.
• Capacidad para coordinar equipos creativos, stakeholders internos y agencias externas.
• Nivel alto de inglés (imprescindible para el rol).
  
  

• Has trabajado en marcas tech, SaaS o entornos digitales.
• Estás al día de social trends, cultura digital y creator economy.
• Has utilizado herramientas como Hootsuite, Sprout, Metricool, Notion u otras similares.
• Tienes nociones de paid social y sabes colaborar con equipos de paid media.
• Te gusta analizar, probar, optimizar y volver a probar 🔁
  
  

• Definir y liderar la estrategia global de social media, alineada con marketing, branding y objetivos de negocio.
• Adaptar la estrategia a diferentes mercados internacionales y audiencias.
• Diseñar y evolucionar el calendario editorial con un enfoque estratégico y de crecimiento.
• Supervisar la creación de contenidos (copy, vídeo, creatividades), asegurando coherencia de marca y tono.
• Validar storytelling, mensajes clave y narrativa de marca en todos los canales.
• Detectar tendencias, oportunidades y nuevos formatos en redes sociales.
• Analizar métricas clave (engagement, reach, crecimiento, conversiones) y elaborar informes mensuales con insights accionables.
• Optimizar contenidos y campañas en base a datos y resultados.
• Supervisar la gestión de comunidad y velar por la reputación online de la marca.
• Definir protocolos de crisis y respuesta en redes sociales.
• Colaborar con el equipo de paid media en campañas sociales, lanzamientos y activaciones especiales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

. Office

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Técnico/a de Planificación que se una a nuestro equipo de Transporte en las oficinas centrales en Zaragoza. En tu día a día, serás responsable de realizar una planificación óptima de los servicios de transporte de la delegación asignada, maximizando los ratios de eficiencia y respetando los tiempos de tránsito marcados por el cliente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollar la planificación de las rutas y medios de transporte maximizando la rentabilidad y cumpliendo los requisitos del cliente interno y/o externo.
• Analizar los avisos de recogida y solicitudes de servicio remitidos por cliente y decidir cuántos camiones serán necesarios para realizar el servicio.
• Analizar y determinar si se hace el servicio en modo Milk-Run o pasa por un almacén intermedio para consolidación y posterior reparto.
• Optimizar las cargas en función de una serie de parámetros, zona geográfica de los puntos de carga y descarga, tiempos de tránsito, etc., para disponer los medios de la delegación de la forma más rentable cumpliendo los plazos de entrega marcados por el cliente.
• Velar por el cumplimiento de los tiempos de tránsito y de los requisitos de los clientes internos y/o externos.
• Definir planes de acción con el objetivo de optimizar los camiones a nivel de peso y volumen.
• Buscar sinergias entre las delegaciones e identificar los tráficos descompensadas.
• Asignar los tráficos de los clientes a cada delegación y los medios con los que se explotan.
• Identificar necesidades de proveedores y asignar los medios necesarios a las diferentes delegaciones.
  
  

• Estudios en transporte (Grado Superior en Transporte y Logística) o experiencia equivalente.
• Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
• Nivel alto de inglés.
• Nivel alto del sistema office.
  
  

• Alta capacidad analítica.
• Persona proactiva y resolutiva.
• Orientación al cliente interno y externo, comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para liderar operaciones complejas en entornos internacionales dinámicos.
  
  

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc.
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Plan de bienestar.