Ofertas de empleo en SUEÑOS DESCANS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta?

Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo!

En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestras tiendas físicas ubicadas en el Barcelona ciudad.

Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo.

Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo!

Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo.

¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!!

• Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria.


• Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén.


• Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público.


• Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta.


• Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock.


• Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa.


• Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados.

• 
  

  Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares.

  
  


• 
  

  Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada.

  
  


• 
  

  Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico.

  
  


• 
  

  Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.

  
  


• 
  

  Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta.

  
  


• 
  

  Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana.

  
  


• 
  

  Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente.

  
  


• 
  

  Se valorará positivamente:

  
  


• 
  

  Conocimientos en técnicas de venta y cierre.

  
  


• 
  

  Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración.

  
  


• 
  

  Nivel básico de catalan, inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera).

  
  

• Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir.


• La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo


• Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral.


• Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

El departamento de recursos humanos primero hace una preselección buscando el perfil que más se acerque a los que estamos buscando.

El siguiente paso seria hacer una primera entrevista telefónica en la que os explicamos en que consiste el puesto, cuales serian vuestras tareas y explicando las condiciones del mismo.

Finalmente, el último paso a seguir seria citaros para una entrevista presencial para conocernos en persona y acabar de explicar las condiciones y dudas que os puedan surgir.