Ofertas de empleo en Wintalent Executive Search

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 sept.

ERP

Nuestro cliente es una empresa con ambicioso plan de expansión y crecimiento:

Tu misión será optimizar la gestión del inventario y de coordinar diversos aspectos operativos dentro del almacén, con un enfoque en eficiencia, control y mejora continua de los procesos logísticos.

¿Cómo será tu día a día?

• Asegurar que el espacio en el almacén se utilice de manera eficiente, organizando adecuadamente el stock para mejorar el flujo de trabajo y facilitar el acceso a los productos.
• Definir las ubicaciones dentro del almacén para los materiales y productos, lo cual incluye una correcta parametrización en los sistemas utilizados (SGA - Sistema de Gestión de Almacenes y ERP).
• Crear y actualizar el mapa de ubicaciones dentro del almacén según las necesidades operativas, asegurando que los cambios en los flujos de trabajo o en el inventario se reflejen de manera efectiva.
• Supervisar y coordinar los inventarios anuales, asegurándose de que la información registrada sea precisa y esté correctamente reflejada en los sistemas para una gestión eficiente.
• Definir y asegurar la ejecución de procedimientos para la correcta gestión de productos obsoletos, que puedan necesitar ser retirados, descontados o gestionados de alguna otra forma para evitar acumulación innecesaria de stock.
• Trabajar estrechamente con los departamentos de Finanzas, Calidad, Logística y Base de Datos para asegurar la fiabilidad de la información y coordinar esfuerzos que impacten la eficiencia de la gestión del stock.
• Asegurar que los productos estén correctamente parametrizados en el Sistema de Gestión de Almacenes (SGA) y su correcta integración con el sistema ERP, lo que permite un control adecuado del inventario.
• Supervisar y liderar el equipo encargado de la gestión de stocks dentro del almacén, proporcionando orientación, estableciendo objetivos y garantizando que el equipo cumpla con las metas operativas.
• Establecer e implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la gestión de almacenes, así como realizar un seguimiento continuo de su evolución y proponer mejoras para optimizar los procesos y la eficiencia operativa.
• Revisar y ajustar los procesos logísticos del almacén de forma continua para mejorar la operativa, buscando siempre la optimización de los tiempos, los costes y la eficacia del flujo de trabajo dentro del almacén.

¿Qué necesitas?

• Experiencia en operaciones de almacén o logística o control de stocks (2 años).
• Formación en grado universitario en logística empresarial o similar
• Dominio de las herramientas de ofimática básicas y SGA.
• Rigor y método
• Capacidad analítica
• Capacidad del trabajo

¿Qué recibirás?

• Estarás rodeado de un equipo de personas comprometidas para ayudarte en tu nuevo reto.
• Estabilidad laboral en una empresa familiar con una cultura corporativa basada en unos valores de esencia: la proximidad, la superación y la orientación al cliente-consumidor; y los que nos ayudan a transformarnos: la superación, la autonomía y la transversalidad.
• Felixibilidad horaria.
• Plan de vacaciones flexible.
• Plan de retribución flexible.
• Equipo experto, cohesionado y colaborativo.
• Participación en proyectos de alto impacto para la organización y alta visibilidad por la dirección de negocio de la compañía

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ago.

Teletrabajo

En Wintalent Executive Search, somos una firma internacional de Executive Search y Middle Management especializada en la búsqueda, selección y evaluación de líderes de alto valor en compañías nacionales e internacionales.

Queremos sumar al equipo un/a Consultor/a de Executive Search en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la gestión de proyectos de selección especializados y del fortalecimiento de la relación con clientes estratégicos. Buscamos profesionales con visión, energía y ambición, que quieran crecer en un entorno dinámico, multicultural y altamente especializado en Executive Search.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo y gestión de negocio: identificación, captación y fidelización de clientes, con una actividad comercial relevante y constante.
• Dirección del ciclo completo de selección: desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. ("end-to-end").
• Identificación y atracción de talento mediante headhunting directo y herramientas digitales especializadas.
• Definir estrategias de búsqueda e identificar compañías objetivo y candidatos potenciales.
• Realizar búsquedas directas y sourcing (LinkedIn Recruiter).
• Evaluar candidaturas, presentación de longlist y shortlist.
• Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de evaluación.
• Presentación y defensa de candidaturas ante el cliente, garantizando un asesoramiento riguroso y de calidad.
• Colaboración en la mejora continua de procesos y en el posicionamiento estratégico de la firma.

Perfil profesional:

• Experiencia sólida en Executive Search, consultoría de talento o dirección de Recursos Humanos, con visión estratégica y enfoque comercial.
• Trayectoria consolidada en headhunting de posiciones de Top y Middle Management, asumiendo el liderazgo de procesos completos y la gestión directa de cuentas estratégicas.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos simultáneos, liderar relaciones y trabajar con autonomía, en un entorno exigente y cambiante.
• Experiencia en consultoría de selección o empresas de servicios profesionales, con funciones ligadas a selección y desarrollo de negocio.
• Fuerte orientación al cliente, con habilidades excepcionales de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con un alto nivel de integridad, ética profesional y mentalidad abierta.
• Conocimiento del tejido empresarial y ecosistema de talento en la zona, con perfil networker y orientación a la generación de oportunidades.
• Habilidades destacadas en comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza con clientes y candidatos de nivel directivo.
• Capacidad para elaborar propuestas de valor a medida y ejercer una venta consultiva de alto nivel.
• Conocimiento y uso avanzado de herramientas de selección y plataformas digitales para la identificación de talento. Conocimiento avanzado de LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Experiencia en trabajo remoto y capacidad de gestionar eficazmente tu propia agenda.
• Idiomas: castellano e inglés fluido.
• Otros idiomas: catalán y otros idiomas serán valorados como un plus.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido de trabajo: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en oficina.
• Horario de trabajo de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, con pausa de 30 minutos incluida.
• Jornada intensiva los viernes de 9:00 a 15:00h.
• Flexibilidad horaria, especialmente en julio, agosto (intensivo), Semana Santa y Navidad.
• Retribución competitiva, compuesta por una parte fija y un variable en función de resultados.
• Días Libres: Cumpleaños, 24/12, 31/12 y 5/1.
• Liderar un proyecto con autonomía real e influencia directa en la estrategia de la compañía.
• Participación activa en decisiones clave del negocio, en estrecha colaboración con la Dirección General.
• Integración en una firma en pleno crecimiento, con una cultura innovadora, colaborativa y orientada a la excelencia en el servicio al cliente.

Wintalent Executive Search es una firma independiente, con un modelo de consultoría cercano, ágil y orientado a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

¿Qué te ofrecemos?

Te integrarás en el equipo de ventas de nuestro cliente, formando parte de todas las operaciones y siendo la figura líder en la venta y el desarrollo de negocio internacional.

Serás el líder del crecimiento, del equipo, de las operaciones comerciales y tendrás un equipo de dirección que te apoyará en todas las estrategias. Asumirás el plan, lo personalizarás y lo ejecutarás rodeando de grandes profesionales, comprometid@s, atrevid@s y decidid@s.

Serás formado en el modelo comercial, en la metodología de proyectos y como en cualquier proyecto, en los procesos corporativos. Serás evaluado por los valores que tengas, los éxitos profesionales y por la contribución a largo plazo de los acuerdos que firmes.

Tendrás la posibilidad de realizar ventas nacionales e internacionales. Viajarás un 50% de tu tiempo, (piensa si tu familia estará bien si ti varios días a la semana).

Ejecutarás, coordinarás, seducirás a clientes desde la visión técnica en varios mercados.

Irás por fases, por objetivos (no empiezas de 0), con visión global a medio y largo y hambre por cerrar a corto.

Disfrutarás al defender soluciones tecnológicas avanzadas muy trascendentes para tus clientes potenciales. Tendrás un equipo detrás que hará realidad lo que digas y serás responsable de su rendimiento y de protegerlo como líder. Formarás parte del equipo de dirección. Es lo que hay, resumiendo; todo te afectará y gestionarás sin egos los méritos globales.

En la entrevista evaluaremos tu hambre por contribuir, no por vender. Piensa antes de aplicar cómo vendes ahora y si podrás demostrar en el proceso de selección la calma en tus procesos comerciales y la influencia en tu mensaje:

Los principales objetivos del puesto son:

• Generar oportunidades de venta, presentación de acuerdos y defensa de la propuesta de servicio, la oferta técnica, la industrialización, la ejecución. El 100% de todo bajo tu control y liderazgo.
• Viajes y reuniones con clientes (externo/interno). Identificación y persecución de oportunidades.
• Negociación de acuerdos
• Generación de cartera fuera de España (varios países de los que serás informado en la entrevista personal).
• Generación de oportunidades de negocio => Defender, convencer y firmar.
• Desarrollo de acuerdos de colaboración
• Desarrollar el plan de proyecto para cada nivel de gestión.Comprometer la dedicación requerida por perfil y área responsables.
• Definir y gestionar el plan de riesgos del proyecto.
• Gestionar las expectativas de los stakeholders internos y externos.
• Establecer y desplegar canales de comunicación efectiva dentro y fuera del proyecto.
• Liderar equipos numerosos y multidisciplinares y enfocarlos para la venta.
• Junto con el departamento de marketing, crear y gestionar un plan específico para posicionar la marca en el mercado y destacar los productos de la empresa.

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en Ingeniería técnica Industrial y máster.
• Experiencia de 5 años o superior en el ámbito de las ventas internacionales en producción, mantenimiento y calidad industrial y, en la dirección de proyectos industriales.
• Orientación a cliente y capacidad demostrable tanto en consecución de resultados como en trazar el impacto de las mejoras a la cuenta de resultados.
• Capacidad de gestionar las expectativas y los roles de equipos directivos y operativos tanto interna como externamente.
• Habilidades de generación de compromiso y de gestión de conflictos dentro de los proyectos.
• Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
• Competencia avanzada o superior en inglés, francés. Vender en el idioma de los clientes es clave.
• Disponibilidad para viajar a nivel internacional, sin miedos, sin reservas, nadie te llevará la agenda, tendrás confianza de la dirección para estar donde se deba estar.

Beneficios:

• Retribución por encima de los 50.000 € + variable
• Contrato indefinido
• Coche de empresa