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ERP Excel

Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico.

Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Buscamos un/a Técnico/a de Compras competente y polivalente, especializado/a en el ámbito de Mecánica, Electricidad y Plomería (MEP), para unirse a un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de última generación. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de adquisiciones de materiales, equipos y servicios relacionados con estas tres disciplinas, garantizando la eficiencia operativa, la calidad y el estricto cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales con un fuerte conocimiento técnico multidisciplinar, habilidades de negociación probadas y capacidad de adaptación a un entorno de alto rendimiento.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar el ciclo completo de compras para todas las partidas relacionadas con los sistemas MEP (HVAC, fontanería, protección contra incendios, sistemas eléctricos de media y baja tensión, cableado, iluminación, grupos electrógenos, etc.).
• Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y subcontratistas especializados en las áreas de mecánica, electricidad y plomería, negociando las mejores condiciones en términos de precio, calidad, plazos de entrega y servicio postventa.
• Elaborar y gestionar órdenes de compra, contratos y seguimiento de pedidos, asegurando el estricto cumplimiento de las especificaciones técnicas proporcionadas por el equipo de ingeniería.
• Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos técnicos de ingeniería y oficina técnica de cada disciplina (Mecánica, Eléctrica, Plomería) para entender sus necesidades detalladas y especificaciones.
• Resolver eficientemente incidencias con proveedores (retrasos, no conformidades de calidad, discrepancias en documentación), buscando soluciones rápidas y minimizando el impacto en la planificación del proyecto.
• Realizar análisis de mercado, benchmarking y gestión de la base de datos de proveedores para optimizar la cadena de suministro y explorar alternativas innovadoras y eficientes.
• Asegurar la conformidad de todas las compras con las políticas internas de la empresa, las normativas aplicables y los requisitos específicos del cliente.
• Elaborar informes periódicos sobre el estado de las compras, la gestión de proveedores y el control presupuestario al responsable del departamento.
  
  
  

Requisitos:

• Formación profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica (preferiblemente en ramas Eléctrica, Mecánica, Industrial o similar con especialización en instalaciones).
• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de compras técnicas o aprovisionamiento, gestionando materiales y servicios MEP en grandes proyectos de construcción industrial, infraestructuras (especialmente Centros de Datos) o edificaciones singulares.
• Sólidos conocimientos técnicos en sistemas mecánicos (HVAC, fluidos, PCI), eléctricos (MT/BT, generación, SAI) y de plomería/fontanería.
• Habilidades de negociación probadas y excelente capacidad para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores.
• Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel para análisis) y experiencia demostrable con sistemas ERP de gestión de compras.
• Proactividad, orientación a resultados, capacidad para trabajar de forma autónoma y con gran organización, así como excelentes habilidades comunicativas.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Tienes experiencia en como Jefe/a de Obra y quieres desarrollar tu carrera profesional en una de las mayores corporaciones globales en el desarrollo, construcción y operación de proyectos?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Jefe/a de Obra, para la región de Alicante.

FUNCIONES Y TAREAS

• Planificación y ejecución de las obras de instalaciones.
• Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias.
• Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.).
• Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable).
• Revisión de proyectos, detección de errores.
  
  

REQUISITOS

• Arquitectura técnica
• Experiencia mínima alrededor de 2 años en puesto similar
• Dominio de Presto y AutoCad.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Salario: 37-40K aprox
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales.
• Formación y colaboración con expertos.
• Horario flexible de 8/9 - 17:30/18:30 L-J, viernes intensiva.
• Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año
• Beneficios sociales: Plan de retribución flexible, Seguro médico, tarjeta Gourmet, ticket guardería, etc.
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Vive el próximo gran reto de tu carrera profesional en Housfy

En Housfy creemos que las mejores oportunidades no aparecen todos los días, y esta es una de ellas. Si estás en búsqueda de un reto profesional que te permita crecer, romper con los esquemas de un sector tradicional y formar parte de un proyecto con visión de futuro, este evento es para ti.

El próximo jueves 18 de septiembre a las 19:00 horas abrimos las puertas de nuestras oficinas centrales en Barcelona, en pleno corazón del 22@, para celebrar un encuentro exclusivo dirigido a profesionales con ambición y ganas de impulsar su carrera en el sector inmobiliario.

Se trata de una jornada presencial diseñada para que descubras todo lo que significa ser agente inmobiliario Housfy PRO y el potencial que puedes alcanzar con nosotros. Durante el evento podrás conocer:

• Las principales tendencias que están transformando el mercado inmobiliario.
• Nuestra visión y el método de trabajo Housfy PRO, basado en la innovación y el crecimiento constante.
• Testimonios reales de agentes que ya han dado el paso y hoy lideran equipos.
• Un espacio abierto de preguntas y respuestas, además de networking con otros profesionales del sector.
  
  

En Housfy buscamos profesionales con ambición, mentalidad de crecimiento y que quieran impulsar su carrera dentro de una compañía líder.

El aforo del evento será muy limitado para garantizar una experiencia cercana y de valor.

Déjanos tus datos en el siguiente formulario para asegurarte una plaza.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Python R LESS

Job Reference

559_25_LS_CB_RE1

Position

Junior Research engineer - Computational Biology Group (RE1)

Closing Date

Sunday, 14 September, 2025

Reference: 559_25_LS_CB_RE1

Job title: Junior Research engineer - Computational Biology Group (RE1)

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The Computational Biology group, led by ICREA Professor Alfonso Valencia, is seeking a Junior Research Engineer to work on a project applying computational biology to human phenotypes and diseases. The role focuses on analyzing biomedical datasets, including databases, transcriptomic and genomic data, and developing computational tools for disease research. The candidate will apply methods to a selected biomedical case study, producing actionable insights and supporting ongoing research lines.

Work will take place in a high-performance computing (HPC) environment using the MareNostrum 5 supercomputer, allowing the candidate to handle large-scale datasets and generate reproducible, high-impact results. Biological and functional interpretation of results is a core part of the role, with opportunities to contribute to active research lines within the group. The candidate will join an international, multidisciplinary team within the Computational Biology laboratory at BSC.

Este contrato es parte del proyecto PDAC PANCREATIC CANCER LILLY , financiado por MCIN/AEI/10.13039/ 501100011033 y por la Unión Europea "Next GenerationEU"/PRTR", siendo CPP2022-009609 la referencia que figura en la resolución de concesión.

Key Duties

• Analyze and preprocess biomedical datasets, including databases, genomic and transcriptomic data.
• Develop, implement, and optimize computational pipelines and tools for disease research.
• Apply computational methods to a specific biomedical case study and generate interpretable results.
• Interpret results, evaluate their biological relevance, and propose potential directions for future research.
• Develop visualizations and summarize results to communicate findings.
• Document and present results in internal meetings and contribute to research outputs.
• Participate in internal group meetings and other scientific discussions.
  
  

Requirements

• Education
• Enrolled in a Bachelor’s degree in Computer Science, Bioinformatics, Computational Biology, Life Sciences (e.g. Biochemistry, Biotechnology), or a related field.
• Eligible to carry out a Bachelor’s Thesis (TFG) as part of the degree program.
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Basic programming skills in Python and/or R.
• Familiarity with UNIX/Linux environments.
• Understanding of bioinformatics or computational biology workflows.
• Ability to interpret scientific literature.
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Familiarity with genomics, transcriptomics, or multi-omics data analysis.
• Prior experience developing computational pipelines or tools.
• Experience with high-performance computing (HPC) environments.
• Competences
• Analytical thinking and problem-solving skills.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.
• Effective communication and presentation skills.
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Life Sciences Department
• We offer a part-time contract (30h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, private health insurance, support to the relocation procedures
• Duration: Until 15/05/2026
• Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: 16/11/2025
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected].

For more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

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Cover Letter (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

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Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.

Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument

Files must be less than 10 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.

• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

Data policy: *

I accept the data policy *

Other: *

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¡Seguimos creciendo! ¡Únete a Leartiker para formar parte de nuestro equipo y transformar el futuro de las empresas y la sociedad!

Buscamos una Persona para incorporarse al área de Diseño de Alimentos de Leartiker que, de la idea al mercado, desarrolla nuevos productos saludables y sostenibles con valor añadido a partir de materias primas locales de origen vegetal o animal. Serás parte del equipo de la línea de investigación de Nuevos productos, en la que identificamos, definimos, diseñamos y desarrollamos nuevos productos y procesos que responden a las personas consumidoras.

Tu objetivo principal será trabajar en el conjunto de acciones encaminadas al desarrollo de nuevos productos para su puesta en el mercado; desde la ideación del concepto hasta la formulación y el proceso de transformación necesario para su elaboración comercial, atendiendo a los criterios de calidad exigidos por el mercado.

Tu misión:

Conocer las tendencias del mercado y los intereses del consumidor en la elección de compra.

Comprender el contexto del cliente y sus expectativas en relación al nuevo producto que se quiere desarrollar.

Definir el concepto del nuevo alimento (formulación, conservación, envasado, uso esperado, segmento al que va dirigido, etc.).

Definir las etapas de elaboración de los productos (selección de ingredientes, procesos culinarios, tratamientos de conservación, envasado, etc.).

Elaboración de los prototipos en la planta piloto (ensayos de fabricación de pequeños lotes).

Evaluación de la calidad de los prototipos finales (evaluación sensorial, y de parámetros microbiológicos y fisicoquímicos), con el apoyo de los diferentes laboratorios.

Cumplimiento de la normativa relativa al sector alimentario.

Coordinación y presentación de resultados al cliente.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada flexible y modelo híbrido. Con el objetivo de promover y facilitar la conciliación, disfrutarás de un horario flexible y un calendario extraordinario. Además, tendrás la posibilidad de teletrabajar hasta un tercio de tu jornada.
• Desarrollo profesional auténtico. Te acompañaremos en tus inicios y diseñaremos un plan de carrera profesional para que crezcas personal y profesionalmente en un entorno multiproyecto mejorando la ventaja competitiva de las empresas y la sociedad.
• Ser parte de un equipo jóven proactivo y dinámico que participa en la toma de decisiones.
• Cuidado de tu bienestar. Más allá de tu desarrollo profesional, te ofreceremos diferentes actividades diseñadas para cuidar de tu salud física y emocional como pilates y estiramientos, actividades en equipo o... ¡alguna que otra comidita!
• Copropiedad. Tendrás la posibilidad de ser una Persona Socia orgullosa de pertenecer al proyecto cooperativo Leartiker. Esa es nuestra esencia como Cooperativa sin ánimo de lucro perteneciente a MONDRAGON, primer grupo industrial vasco.
• Nuestra cultura, Aroma Leartiker: Formarás parte de una cultura donde prevalecen los valores de implicación, confianza, orientación al servicio, positivismo y rigor científico.

Aprovechamos para presentarte a Iratxe Olazaran, responsable del área de Diseño de Aliementos, y a Borja Angulo, responsable de Personas, que te acompañará durante todo el proceso.

¡Te dejamos también los enlaces a nuestras redes sociales para que puedas echar un vistazo a nuestra actividad! LinkedIn Instagram Facebook X YouTube

Somos una pequeña familia que está creciendo y nuestra misión es que Leartiker sea el mejor lugar del mundo para el desarrollo de las Personas que somos parte de este apasionante proyecto.

¿Ya sientes el Aroma Leartiker? ¡Vive la experiencia Leartiker!

Requisitos:

Para disfrutar en este equipo necesitarás:

• Máster Universitario o Licenciatura en Ciencia y Tecnología de Alimentos, Ciencias gastronómicas o similares.
• Experiencia previa de, al menos, tres años en puestos similares en torno a la industria alimentaria (tecnología de alimentos, seguridad alimentaria, normativa y calidad alimentaria,...).
• Dominio del Inglés, hablado y escrito.
• Nos encantarás si...
• Eres doctor/a en Ciencia y Tecnología de Alimentos o similar.

Nuestro compromiso con la diversidad

La diversidad y la inclusión son principios básicos de Leartiker. En Leartiker hay igualdad de oportunidades y los procesos de selección se realizan siguiendo los criterios de transparencia y equidad, sin importar el género, origen racial, nacionalidad, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o diversidad funcional. Valoramos y respetamos la singularidad de las personas. #TecnologíaparaPersonas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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SEO

Desde Majestic Hotel Group ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en el departamento de Marketing Digital y Web.

Entre las diferentes tareas que podrás desempeñar estarán:

• Colaboración en actualización de contenidos de las diferentes páginas del grupo.
• Apoyo en la aportación de nuevas ideas, gestión y creación y seguimiento de campañas de mail marketing como parte de la estrategia de CRM.
• Seguimiento y desarrollo del Programa de Fidelización.
• Mantenimiento de contenidos y gestión de las tiendas online.
• Supervisión de perfiles en travel sites como en TripAdvisor o a través de Google My Business y Apple Maps.
• Acciones de SEO a través de herramientas de optimización como SEMRUSH

Si tienes ganas de seguir aprendiendo, no lo dudes envíanos tu CV, te estamos esperando!

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• Tipo de contratoFreelance
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¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente? ¡Únete a nuestro equipo!

Si quieres trabajar en un ambiente donde no haya monotonía y poder ayudar a tus clientes... ¡esta oferta te va a encantar!

¿Cómo es ser comercial en Blinker?

• Visitarás clientes cada día. Te desplazarás por diferentes puntos de la zona de trabajo establecida, para asegurarte así de dar la mayor cobertura y la mejor atención a los clientes.
• Podrás poner en práctica tus habilidades comerciales: tendrás la posibilidad de atender a diferentes tipos de clientes, venderles, asesorarles y ahorrarles tiempo haciendo que puedan dedicar la mayor parte del tiempo a su actividad.
• Compartirás conocimiento con otros profesionales: trabajarás mano a mano con profesionales del sector. Venderás infinidad de productos, herramientas y maquinaria.
• Tendrás la posibilidad de resolver tus dudas, siempre que lo necesites: en Blinker tenemos un equipo a tu disposición para ayudarte desde el primer día, ya sea en tema de producto, CRM o lo que necesites.
• Trabajo en equipo: tendrás a un responsable acompañándote desde el primer día, dispuesto para ayudarte en lo que necesites. También contarás con compañeros/as, de los que poder aprender y compartir el día a día.
• Vocación: verás desde el primer día que el factor humano es super importante y que todo el mundo tiene vocación de ayudar y colaborar, para dar la mejor atención a los clientes.
  
  

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

Seguir desarrollándote, creciendo y dando el mejor trato a los clientes, ya que para nosotros es algo primordial y son lo primero.

¿Qué te proporcionará Blinker para ayudarte a hacer tu trabajo como Comercial?

• Autonomía, flexibilidad y libertad. Te podrás organizar para cumplir tus objetivos. Trabajarás de lunes a viernes con el fin de cubrir las necesidades de tus clientes.
• Opción de vehículo de empresa, dietas y kilometraje. Todo lo que necesites para el desempeño de tu puesto, lo tendrás.
• Reconocimiento, al ser una marca consolidada. Vender productos Blinker te facilitará mucho tu actividad, ya que, con su respaldo, te será muy fácil que la gente te escuche y confíe en ti como profesional y en el producto que vendes
• Acompañamiento durante el periodo de adaptación. Durante tu desarrollo profesional, tendrás la ayuda de tu jefe de zona, de otros vendedores, de técnicos de producto, de compañeros/as de Central y ¡hasta de una Academia de Vendedores Online!
• Objetivos claros y definidos. Desde el primer día, queremos que puedas conseguir aquellos objetivos que te propongas. Tendrás apoyo en todo momento, creemos que tus objetivos son desafíos alcanzables.
• Contrato a jornada completa: Con una retribución fija y variable que recompensa tu esfuerzo y dedicación.
  
  

En Blinker, la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad. Consideramos la igualdad como un principio fundamental de la empresa y seguimos implantando medidas para fomentarla.

Como comercial, si valoras poder dar la mejor atención, aprender cada día de todas las situaciones y áreas de la empresa y colaborar con un equipo que te ayudará y te apoyará en todo lo que necesites... ¡inscríbete ahora a la oferta!

Requisitos mínimos

¿Qué valoramos de ti?

• Experiencia previa en el sector de Automoción, vendiendo o asesorando sobre productos, herramientas o consumibles a profesionales.
• Conocimiento del tejido empresarial en la provincia de Zaragoza.
• Experiencia realizando visitas a clientes y su posterior seguimiento.
• Actitud entusiasta, pasión por las ventas y orientación a resultados.
  
  

¿Qué no puede faltar?

• Permiso de conducir B, indispensable.
• Residencia en la provincia de Zaragoza.

• Flexibilidad horariaSí
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REST SaaS Salesforce

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• Santé
• Transition écologique
• Agriculture
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Head of Business Development EMEA

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About

Chez 360Learning, nous permettons aux équipes formation de booster la culture d'entreprise et de décupler les résultats grâce au Collaborative Learning. Notre plateforme LMS moderne intègre le pouvoir du collaboratif pour tirer parti de l'intelligence collective. Conçue pour les équipes Learning & Development d'aujourd’hui, notre suite de solutions simplifie l'intégration des nouveaux arrivants, la formation des équipes en mobilité et le développement du leadership.

Depuis notre création en 2013, plus de 2500 clients nous font confiance. Avec 240 millions de dollars levés et une équipe de 390 talents répartis entre Paris, Londres, Berlin, Barcelone et New York, nous continuons d’innover et de grandir ensemble.

Job Description

360Learning is looking for a Head of Business Development to join our EMEA team. Your mission will be to scale a high-performing team of Business Development Representatives (BDR) to enable 360Learning hypergrowth in France, UK and Germany.

More specifically, you will be in charge of scaling (hiring) and coaching the BDR team, currently composed of 10 team members; aligning on strategy with Marketing & Sales leadership; being fully accountable for and transparent on the team’s performance.

The team is split between Inbound and outbound. While inbound is clearly established, we will need you to help our outbound team reach the next level (e.g., improve messaging, improve productivity etc.)

To achieve your goals, you will benefit from strong inbound capabilities, a robust tech stack and the help of seasoned colleagues in operations, sales and demand generation. You will be reporting to the EMEA CRO and working closely with the VP of Marketing. You will benefit from thorough onboarding and continuous learning & coaching opportunities as you grow.

Within a month, you will

• Begin your onboarding
• Master the pitch and qualification methodology
• Start qualifying leads and create your first opportunities
• Meet with internal stakeholders and learn the business
  
  

Within three months, you will

• Start coaching the BDR team Fully master tools and processes
• Be fully accountable for BDR performance
• Be fully accountable for campaign performance
• Provide call coaching and email reviews
  
  

Within six months, you will

• Identify and lead projects to drive BDR performance
• Give qualitative feedback on market response and BDR bottlenecks
• Align with marketing & sales leadership on strategy
• Audit tools and procedures impacting team efficiency
  
  

Within twelve months, you will

• Give strategic input to influence the business plan
• Be a key partner for marketing & sales leadership
• Contribute as a subject-matter expert on business development, share your knowledge with the rest of the organization
  
  

The Skill Set

• Previous experience of at least 3 years hitting targets in a sales position (BDR, SDR, KAM, AE…) in a B2B SaaS environment
• Proven ability to coach a team of 7+ members
• Experience in outbound and/or account-based marketing is a plus
• Preferred but not mandatory: experience using Salesforce, Salesloft and Gong
• Strong written and oral communication skills
• Passion for learning and education
• Fluent French & English proficiency, and the addition of German would be a major plus
• Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity_360L
  
  

What We Offer

• Compensation: Package includes base salary and a variable component 📈
• Benefits: Work From Home allowance, social security, health insurance, unemployment insurance, common contingency, salary guarantee fund. Leave requests are subject to local policies.
• Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Spain 🏠
• Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝
• Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
• Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture:https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻💻🏆
  
  

The Interview Process

• Phone screen with our Talent Acquisition Manager
• Discovery Meeting with our Chief Revenue Officer
• Case Study with two of our Sales Leaders
• Clarification Meeting with an Ops Team Member & our Chief People Officer
• Coffee Chat with our BDR team
• Culture Fit Meeting with our CEO
• References-check
• Offer !
  
  

Who We Are

360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.

360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.

Learning Includes Everyone.

In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

Additional Information

• Contract Type: Full-Time
• Location: Madrid
• Possible full remote
  
  

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Teletrabajo

Work & Explore Greece Spanish-Speaking Customer Service (Full Remote)

Looking for a flexible, remote role where you can work and enjoy the beauty of Greece? We are hiring native Spanish speakers for Customer Service roles fully remote with relocation support!

Whats in it for you:

• Work from anywhere in Greece
• 2-week hotel stay + flight ticket + airport pickup + real estate support (if you need relocation)
• Salary: 1,045 x 14 months + bonuses
• Contracts renewed annually (start fresh every Jan 1)
• Experience international projects without leaving the EU
  
  
  

Requirements:

• Native Spanish speaker
• Employees are required to reside in Greece.
• EU citizenship or valid work permit
• Tech-savvy and ready for full-remote work
  
  
  

Why join?

• Combine work with exploring beautiful Greek islands, historic cities, and vibrant culture
• Be part of a global team while enjoying flexible remote work
• Gain experience with international projects (confidential)
  
  
  

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