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¡Bienvenido/a a Room Mate!

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico.

¡Esta vez, estamos en busca de un/a nuevo/a Jefe/a de Recepción para unirse al equipo de Room Mate Leo, en pleno corazón de Granada!

¿Qué harás con nosotros?

Como Jefe/a de Recepción serás la persona responsable de liderar el equipo de Front Office y garantizar que nuestros huéspedes vivan una experiencia inolvidable desde su llegada hasta su partida. Entre tus principales funciones estarán:

- Asegurar el cumplimiento del Manual de Operaciones y los estándares de Room Mate Hotels.

- Planificar la gestión del departamento y coordinar al equipo para ofrecer un servicio excepcional.

- Mantener informados a los miembros del equipo sobre la ocupación, llegadas, salidas y eventos del día.

- Supervisar la correcta asignación de habitaciones y la coordinación con los departamentos de Housekeeping y Mantenimiento.

- Elaborar horarios, planificar vacaciones, ausencias y permisos del personal.

- Revisar el cierre y cuadre diario, así como los resultados de auditorías e inspecciones.

- Gestionar incidencias, sobreventas y desviaciones en colaboración con Revenue y Reservas.

- Formar y motivar al equipo en atención al cliente, protocolos de emergencia y estándares de calidad.

- Velar por el mantenimiento del área de trabajo, el uso adecuado de los equipos y el control de materiales.

- Participar activamente en las reuniones operativas con el resto de jefes de departamento.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona con ADN Roomie: divertida, valiente, comprometida con su entorno y apasionada por ofrecer un servicio auténtico y cercano.

Además:

- Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Jefe/a de Recepción.

- Conocimiento avanzado del PMS Ópera y herramientas de gestión hotelera.

- Inglés alto (otros idiomas serán un plus).

- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias.

- Pasión por el detalle, orientación al huésped y actitud proactiva.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales).

- Incorporación inmediata.

- 2 días de descanso consecutivos por semana.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Room Mate.

- Participación en el programa de incentivos de la compañía.

¿Quieres formar parte de esta aventura?

Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de una cadena con alma y personalidad propia...

¡Anímate y únete a la familia Room Mate!

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• Tipo de contratoConsultor
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. Android iOS

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias.

Durante 2024 hemos acompañado a más de 2.700 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.

Tareas

• Impartir clases teórico-prácticas sobre reparación de móviles y otros dispositivos electrónicos (tablets, consolas, pequeños aparatos, etc.).

• Guiar a los alumnos en la identificación de fallos y averías, tanto a nivel de hardware (componentes físicos) como de software (sistemas y aplicaciones).

• Enseñar el uso correcto de herramientas, instrumental técnico y programas de diagnóstico empleados en el proceso de reparación.

• Diseñar y coordinar talleres prácticos que fomenten el aprendizaje activo y la aplicación real de los conocimientos adquiridos.

• Actualizar y adaptar los contenidos del curso de acuerdo con las últimas tendencias y avances tecnológicos del sector.

Requisitos

• Formación en electrónica, electromecánica, informática o similar (FP, grado o experiencia equivalente).

• Conocimientos sólidos en reparación de móviles, tablets, consolas y pequeños dispositivos electrónicos.

• Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico electrónico.

• Conocimientos básicos de software móvil (Android, iOS) y sistemas de actualización.

Imprescindible alta como autónomo/a

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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

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El interiorismo es una profesión variada y multidisciplinar. Pasamos de divagar en un mundo de cosas bellas al barro de una obra de un día para otro. Estos dos mundos, como diferentes que son, requieren metodologías y formas de trabajar totalmente diferentes.

¿Cuáles?

Es evidente que para todo hay una metodología, incluso para los procesos creativos o para buscar inspiración, pero donde realmente cobra importancia una buena planificación y gestión de proyectos es cuando bajamos al mundo real y empezamos a ejecutar físicamente las ideas.

Materializar una idea cuesta dinero, por eso subsanar errores de elementos que han bajado al mundo físico no sólo supone la pérdida económica de las horas que hay que volver a invertir, sino que también afecta en que hay que pagar la reparación o la ejecución de nuevo de aquello que se ha hizo mal.

Tenemos que tener en cuenta que en un proyecto de interiorismo de tamaño medio pueden intervenir unas 30 profesiones diferentes y unas 100 personas dentro de una cadena “sincronizada”, por lo que la posibilidad de que algo se escape y genere la catástrofe es realmente alta.

Pero un proyecto de interiorismo no puede ser una ruleta rusa, en un proyecto bien gestionado, se establecen procesos de control en el momento adecuado para evitar que cuando se descubra el error sea demasiado tarde o demasiado caro arreglarlo.

En todo proyecto de Interiorismo debe haber un/a Interiorista profesional y responsable que sea capaz de cumplir con las exigencias del proyecto.

Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes la posición de Gestor/a de Proyectos de Interiorismo.

¿Qué debe tener la persona?

• Grado en Interiorismo o afín.
• Una experiencia mínima de 2 años en la gestión y Ejecución de Proyectos de Interiorismo.
• Con experiencia en Obra y a nivel Ejecutivo. Que hace realistas las propuestas de Diseño, supervisa y aprueba técnicamente el diseño.
• Control y seguimiento minucioso, tanto a nivel técnico como económico de los Proyectos.
• Definición y aprobación de Presupuestos, acordes al coste final.
• Con capacidad de análisis, aprobación y negociación con proveedores.
• Dominio en el manejo de Autocad y programas de Visualización.

¿Te ves en el reto?

Dare to Change.

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• Buscamos Delegados/as Comerciales
  
  

Cursos de Idiomas y Años Académicos en el Extranjero

• España | ?? Contrato mercantil | ?? Comisiones por objetivos
  
  

En

CIDI Viajes al Extranjero

, con más de

45 años de experiencia

en programas educativos internacionales, queremos ampliar nuestra

red de delegados comerciales en España

para impulsar la venta de

Años Académicos y Programas de Idiomas en el extranjero

Nuestro foco principal está en

Estados Unidos, Canadá e Irlanda

, aunque también trabajamos

Reino Unido, Francia, Alemania y Suiza

• El producto estrella es el
  
  

Año Académico en familia anfitriona y/o colegio privado

, complementado con

programas de verano

y

cursos para adultos

(generales y especializados).

• ¿Cuál será tu misión?
  
  

Asesorar a familias y estudiantes de forma

personalizada y honesta

, ayudándoles a elegir el destino y programa que mejor encaje con su perfil.

Generar confianza: aquí

no vendemos viajes

, acompañamos decisiones importantes.

Promocionar nuestros programas en tu zona (colegios, asociaciones, clubes, charlas informativas, etc.).

Detectar oportunidades comerciales y acompañar al cliente durante todo el proceso, con el respaldo de la central.

• ¿A quién buscamos?
  
  

Personas con

vocación comercial

, pero sobre todo con

capacidad de escucha y empatía

, que entiendan que este producto se vende con criterio, experiencia y trato humano.

Encajan Especialmente Perfiles Como

Profesores de colegios o academias de idiomas

Monitores de tiempo libre o coordinadores educativos

Profesionales del ámbito educativo

Madres/padres con hijos adolescentes ****** años) con buena red de contactos

Personas con relación directa con

colegios, AMPAs, clubes deportivos o entornos sociales juveniles

• Suele ser una actividad
  
  

compatible con otro trabajo principal

• ¿Qué ofrecemos?
  
  

Contrato de agencia mercantil

Retribución por comisiones

, vinculada directamente a ventas

Producto sólido, contrastado y con alto valor añadido

Apoyo Total Desde La Central

Material comercial

Soporte administrativo

Organización de charlas y presentaciones

Acompañamiento de la Dirección Comercial

Una marca con

credibilidad, trayectoria y know-how

, no una aventura improvisada

• ¿Por qué CIDI?
  
  

Porque llevamos más de cuatro décadas haciendo esto

bien

Porque creemos en la

venta honesta

, en el asesoramiento responsable y en el impacto real que estas experiencias tienen en los jóvenes y sus familias.

Si te gusta

conectar personas con oportunidades que cambian vidas

, hablemos.

??

Interesados/as

escríbenos por por email a ****** o envíanos un mensaje directo.

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Descripción del empleo

En Veolia España buscamos incorporar un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales reportando al Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra planta de reciclaje de plástico en Torremejía (Badajoz).

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!

Funciones

• Participar en la implantación de la política de prevención de riesgos laborales.
• Reporting de los indicadores de PRL y seguimiento de los mismos.
• Gestión de la documentación preventiva.
• Organizar las reuniones de CAE (internas y externas)
• Coordinar las actividades preventivas con otras áreas/departamentos de la empresa, así como con otras empresas si fuese necesario.
• Investigación de accidentes de trabajo.
• Formación en materia de prevención.
• Gestión y seguimiento de los planes de autoprotección y simulacros de emergencias.
• Gestión de evaluación de riesgos.
  
  

Se ofrece:

• Horario: De L a J 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, V a 08:30 a 15:00. Jornada intensiva de verano L a J de 07:00 a 15:00, V a 08:30 a 15:00
• Contrato indefinido
• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
  
  

Requisitos

• Formación: Grado universitario + máster PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en las funciones anteriores
• Disponibilidad para viajar ocasional
• Lugar de trabajo: Torremejía, Badajoz.
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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MISIÓN

Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas, la atención directa al cliente/a y la conservación, mantenimiento y preparación de las áreas y útiles de trabajo necesarios para el correcto desarrollo del servicio.Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas, la atención directa al cliente/a y la conservación, mantenimiento y preparación de las áreas y útiles de trabajo necesarios para el correcto desarrollo del servicio.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

OFRECER EL MAYOR ESTANDAR DE SERVICIO A LOS/LAS HUESPEDES

• Mise en Place: colaborar en la preparación y limpieza del puesto de trabajo y del material e instalaciones.
• Colabora en la realización del servicio que se le haya asignado con especial atención al cliente/a.
• Desbarase del servicio y limpieza del puesto.
• Preparación del siguiente servicio.
• Funciones de cajero bajo supervisión (bienvenida al cliente, gestión de caja/tpv, despedida del cliente).
• Recomendar maridajes de comida y vino
• Asesorar a los clientes sobre vinos según sus gustos personales y el plato elegido
• Informar a los clientes sobre diferentes variedades de vinos y sus precios
• Asegurarse de que los vinos se sirven a la temperatura adecuada y en la cristalería apropiada
• Almacenar las botellas abiertas de forma adecuada para que mantengan su sabor

• Flexibilidad horariaSí
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. Cloud Coumputing Drupal Excel Salesforce PowerPoint

¿Quiénes somos?

Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona como Talent Acquisition Specialist con foco en Tecnología, que disfrute del recruiting IT y quiera tener un papel protagonista en todo el ciclo de contratación. La persona que se incorpore será responsable del proceso end to end, desde la búsqueda del talento hasta su correcta integración en la compañía, trabajando muy de la mano con l@s Hiring Managers y el HR Business Partner, en un entorno de consultoría tecnológica.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar de forma integral el reclutamiento de perfiles tecnológicos, como: backend developers, frontend developers, perfiles DXP (AEM, Liferay, Drupal) Cloud engineers, delivery managers, ecosistema Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Platform, etc.)
• Buscar talento de manera activa (sourcing) a través de distintos canales.
• Realizar entrevistas telefónicas y técnicas.
• Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas técnicas con los equipos internos.
• Preparar y presentar ofertas económicas, en colaboración con el HR Business Partner.
• Ser responsable del proceso de contratación de principio a fin.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones durante el onboarding, asegurando una buena llegada a la compañía.
• Realizar seguimiento durante los primeros 6 meses, cuidando la experiencia y el encaje de cada persona.
• Mantener una comunicación fluida y cercana con los Hiring Managers, aportando criterio, visión y asesoramiento.
• Utilizar Excel y PowerPoint para el seguimiento de procesos, reporting y análisis de métricas.
• Proponer ideas y mejoras para seguir evolucionando los procesos de Talent Acquisition.

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 4 años de experiencia como Talent Acquisition en consultoría tecnológica.
• Formación universitaria en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Psicología
• Experiencia sólida en recruiting de perfiles IT.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Buen manejo de Excel y PowerPoint.
• Capacidad para gestionar procesos complejos y de alto volumen.
• Muy buenas habilidades de comunicación e interlocución, tanto con perfiles técnicos como de negocio.
• Un perfil proactivo, analítico y con mentalidad consultiva, que aporte valor y no se limite a ejecutar.

Beneficios de trabajar en VML The Cocktail:

• 🧐 Flexibilidad horaria
• ✈️ 25 días de vacaciones al año, Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana y dos días extra en Semana Santa :)
• 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial.
• 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua
• 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas
• 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• 💳 Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol.

Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes? 🚀

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Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Perfil : RETAIL

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Madrid

Tipo de oferta : Junior

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 25h Aeropuerto T4 Madrid? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Tu misión

• Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.
• Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.
• Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!
• Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta.
• Disponibilidad horaria para trabajar principalmente tardes y fines de semana.
• Imprescindible inglés fluido.
• Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional.
  
  

¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos

Se ofrece

¿Qué ofrecemos?

• Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!