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Incorporación: Inmediata

Puesto de Trabajo: **Ingeniero/a**

Contrato Laboral: Indefinido a **JORNADA COMPLETA**

Salario Bruto Anual: 30.000-35.000 s/valia

Centro de trabajo: Madrid

• Titulación Mínima**: Ingeniero Industrial o Grado en Ingeniería Industrial, en caso de ser titulación extranjera deberá estar homologada o en equivalencia en España
  
  

Se valorará la disposición del Titulo de Ingeniero o Máster en Ingeniería Industrial además de la exigencia acreditable.

• Responsabilidades y Funciones**: Las propias del puesto de Ingeniero/a recogidas en el extracto a continuación:
  
  

Funciones

Coordinación del mantenimiento de las instalaciones de nuestros clientes.

Elaboración de presupuestos y valoraciones

Planificación del trabajo de los equipos a cargo.

Control y seguimiento de trabajos preventivos y correctivo.

Resolución de incidencias y mejora continua.

Gestión de partes de trabajo en plataformas propias y de cliente

Optimización del servicio.

Te Ofrecemos

Contrato fijo con inicio inmediato.

Jornada completa con horario de lunes a viernes (a convenir)

Salario según valoración curricular

Te incorporarás a un equipo profesional especializado, y recibirás la formación necesaria.

Buscamos

Experiencia en gestión de contratos de mantenimiento y obras de instalaciones de edificios

Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL sectorial (climatización, calefacción, electricidad...)

Estar en posesión de Carnés Profesionales (Baja tensión, RITE, Fluorados…)

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. Agile Scrum Cloud Coumputing Microservices

¿Quiénes somos?

En

Datadope

desarrollamos soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas.

Funciones del puesto

Serás el de responsable de liderar y gestionar proyectos de implementación y mejora de soluciones de Observabilidad (monitoring, logging y tracing, etc.) en algunos de nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de sólidas habilidades de gestión de proyectos, conocimiento técnico de los principios de observabilidad y la capacidad de interactuar con equipos de Ingeniería de Software, Operaciones de TI, negocio, arquitectura y clientes.

Además, Participarás En

La realización de ofertas proporcionando los requisitos y tiempos de la gestión del proyecto al responsable de cuenta o equipo comercial.

Gestión de proyectos con metodología Agile.

Coordinación del equipo que participa en cada proyecto hasta el pase a producción.

Preparar los informes de control y seguimiento de proyectos y realizar su presentación a los clientes, equipos, gestores de cuenta y dirección de la empresa.

Detección temprana de desviaciones entre lo presupuestado y el avance real. Presentación de propuestas para mitigar el impacto.

Liderar el proceso de aceptación por parte del cliente y traspaso del proyecto a los grupos de mantenimiento.

Este rol es crucial para asegurar que los sistemas y aplicaciones de nuestros clientes sean visibles, robustos y confiables, alineando las iniciativas técnicas con los objetivos de su negocio.

Requisitos

• Gestión de proyectos (seguimiento de tareas, tiempos, riesgos, etc.)
• Gestión de clientes (contacto principal, informes de estado y KPI, etc.)
• Habilidad para gestionar varios proyectos a la vez.
• Liderazgo y motivación
• Comunicación estratégica (ser el nexo de comunicación en los clientes entre equipo ejecutivo y equipo técnico)
• Gestión del tiempo y priorización
• Empatía
• Negociación y persuasión
• Resolución de problemas
  
  

(Deseables)

• Conocimientos de monitorización y observabilidad (Zabbix, Datadog, Elastic, Dynatrace, etc.)
• Comprensión de arquitecturas de microservicios, entornos Cloud y on premises.
• Experiencia con prácticas SRE
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software
  
  

Formación

• Formación universitaria o de grado superior.
• Certificaciones necesarias o recomendables: PMP, Prince2, SCRUM
  
  

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo en modalidad híbrida en Madrid.

Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto.

Salario competitivo según experiencia y habilidades.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo.

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo.

• Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a ******

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Acollida i Esperançasom una fundació que lluita a favor de la justícia social i acompanya a persones que pateixen exclusió social per tal de donar-les oportunitats de canvi.

Estem buscant una persona amb visió estratègica i comercial que combini la passió per l'impacte social amb una sòlida capacitat de negociació.

Serà la persona clau per expandir la xarxa de clíniques dentals solidàries, atraient grans grups i clíniques privades perquè s'uneixin a la nostra missió.

Alhora, coordinarà l'equip d'atenció directa (2 persones) de la clínica dental solidària de la fundació.

PRINCIPALS FUNCIONS

Aliances Estratègiques i Creixement (80%).

• Captació de clíniques dentals:Dissenyar i executar l'estratègia d'aliances per incorporar el màxim nombre de dentistes i, especialment, assegurar grans acords amb cadenes i grups odontològics.
• Negociació i presentació:Liderar la negociació de convenis, elaborar propostes de valor personalitzades i representar el projecte en fòrums i reunions amb directius del sector.
• Fidelització:Mantenir una relació propera i estratègica amb els aliats, informant de l'impacte de la seva col·laboració per assegurar el seu compromís continu.Coordinació Operativa i Lideratge (20%)
• Gestió d'equip:Coordinar i motivar l'equip de 2 persones d'atenció directa a beneficiàries, optimitzant la gestió de cites, derivacions i seguiments.
• Qualitat del servei:Garantir que el procés de derivació a les clíniques sigui àgil, ètic i respectuós amb la dignitat de les persones en situació d'exclusió social.
• Mesura d'impacte:Realitzar el seguiment de mètriques clau (dentistes, tractaments, beneficiàries) i elaborar informes per a la Direcció i els aliats.REQUISITS IMPRESCINDIBLES
• Experiència demostrable (mínim 3 anys):En rols de desenvolupament de negoci, captació de fons (fundraising) o gestió d'aliances estratègiques.
• Habilitat comercial i negociadora:capacitat provada per persuadir a decisors d'alt nivell i tancar acords.
• Lideratge d'equips:experiència prèvia en la supervisió o coordinació d'equips petits.
• Alineació ètica:fort compromís i coneixement del Tercer Sector i l'exclusió social.
• Carnet de conduir i cotxe propi.ES VALORARÀ POSITIVAMENT
• Experiència prèvia en el sector salut, odontològic o farmacèutic.
• Coneixement del conveni col·lectiu d'Acció i Intervenció Social.
• Domini d'eines CRM o bases de dades de seguiment departners.CONDICIONS LABORALS
• Contracte:indefinit a jornada completa ****** hores anuals).
  
  

¡ amb horari a convenir i període de prova.

• Salari:******,76€ bruts en 14 pagues.
• Vacances:5 setmanes de vacances anuals.
• Ambient de treball inspirador, proper i amb una missió social d'alt impacte.PERSONES INTERESSADES
  
  

Per participar al procés de selecció, cal enviar CV i carta de motivació al ******, amb l'assumpteRESP.

ALIANCESabans del dimecres 14 de gener de ****.

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Sobre la Empresa ¿Quieres trabajar?

desde nuestra compañía líder en el sector industrial, Tüv Austria Iberia, te damos la oportunidad de formar parte de un gran equipo.

TUV AUSTRIA somos un organismo de control cualificado y un laboratorio de Ensayos No Destructivos acreditado.

Nuestros servicios de inspección y ensayo están enfocados en garantizar que las instalaciones cumplen con la calidad y seguridad que establece la ley, normas de aplicación y otros reglamentos.

Sobre el Rol

Estamos buscando Operadores de Ensayos no destructivos, para realizar trabajos de inspección en Zierbena (Bilbao).

Responsabilidades

Realizar trabajos de inspección en Zierbena (Bilbao).

Calificaciones

Certificación en vigor como inspector Nivel 2 en MT, VT y UT (soldadura) según ISO ****.

FP de grado medio en Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o Similar.

Valorable experiencia en prácticas en sector industrial.

Carnet de conducir.

Habilidades Requeridas

Capacidad de resolución de problemas.

Habilidades comunicativas.

Trabajo en equipo.

Compromiso.

Ganas de aprender e iniciativa.

Habilidades Preferidas

Se valora muy positivamente experiencia como operador UT en Torre eólica y/o Estructura Offshore.

Se valora muy positivamente formación y experiencia como operador TOFD-PAUT.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Salario en función del perfil aportado.

Contrato Indefinido a Jornada Completa.

Excelente y dinámico ambiente de trabajo.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Los interesados pueden ponerse en contacto con TUV Austria a través del e-mail: ****** o al numero de telefono ************

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Sobre nosotros

En REDD Parts somos la gasolina que impulsa el mundo de la moto. Nacimos en **** gracias a la unión de dos referentes del sector, Rodi y Hesperia Internacional, y desde entonces no hemos dejado de acelerar.

Hoy somos una empresa líder en distribución de recambios y neumáticos de moto en España, formada por un equipo de más de 70 personas con ganas de hacer las cosas bien.

En Solo Seis Años, Hemos Logrado

Dar servicio a más de ***** clientes en toda la península.

Formar un equipo de más de 70 personas en España y Portugal.

Consolidarnos como un actor relevante con un crecimiento sólido, rentable y sostenible.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un/a Técnico/a de Compras que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo.

Tu papel será asegurar que todo fluye: pedidos, incidencias, datos, compras...

Si te gustan los entornos dinámicos, aprender cada día y tener impacto real, aquí hay sitio para ti.

Lo que harás en tu día a día

Control de costes, márgenes y condiciones de compra.

Mantenimiento y actualización de tarifas.

Codificación de productos y gestión de bases de datos.

Seguimiento y resolución de incidencias administrativas.

Elaboración de informes clave para la toma de decisiones.

Análisis de mercado, competencia, precios y tendencias.

Lo que buscamos en tí

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Iniciativa, ganas de aprender y mentalidad orientada a resultados.

Actitud positiva y enfoque colaborativo.

Requisitos

Al menos un par de años de experiencia en en tareas similares.

Nivel avanzado de Excel (si te encantan las tablas, aquí vas a disfrutar).

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido a jornada completa.

Salario competitivo acorde a tu experiencia.

Plan de formación continuo (crecer es parte del viaje).

Seguro de vida.

Puesto ubicado en Lleida, con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.

Cultura basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.

Un entorno donde tus ideas cuentan y donde podrás construir, no solo ejecutar.

Proceso de selección

Envíanos tu CV a ****** y cuéntanos quién eres.

Primera videollamada para conocernos y explicarte qué hacemos.

Entrevista presencial con Dirección de Compras en nuestras oficinas.

Si encajamos, te presentaremos la oferta y el plan de onboarding personalizado.

¡En REDD te esperamos con los brazos abiertos! ??

• Nivel de experiencia---
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Afi es una compañía española líder en asesoramiento, consultoría y formación independiente en economía, finanzas y tecnología. La empresa fue fundada en 1987 por un grupo de destacados académicos y, desde entonces, se ha convertido en un referente en la prestación de servicios y productos para el ámbito financiero. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados, entre los que se incluye más de una veintena de socios.

El principal activo de Afi son las personas, los profesionales y su grado de compromiso con unos valores y unos ideales de progreso, de innovación y de servicio a la sociedad.

Seleccionamos un especialista en contabilidad de sociedades gestoras o fondos cuyas principales funciones serán:

• Elaboración de estados financieros reservados (con un esquema de cuentas contables especial para sociedades gestoras y fondos de inversión)
• Envío de Estados Reservados semestrales a la CNMV (esto requiere además estar pendiente de los cambios normativos que se van sucediendo)
• Auditorías obligatorias tanto de la sociedad gestora como de los fondos (Multiestrategia, Finaccess, FESE, nuevo FCR)
• Documentación para consejos propios de la Gestora
• Tratamiento especial en el envío y cobro de facturas de clientes

Requisitos

• Formación en ADE, Economía o similar
• Valorable Master en Auditoria
• Experiencia mínima de 2 años en la elaboración de Estados Reservados para CNMV y participación en auditorías de fondos y/o gestoras

¿Qué ofrecemos al candidato/a?

• Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo.
• Trabajar en un ambiente con altas capacidades.
• Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.).
• Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico.
• Jueves de afterwork.
• Contrato indefinido
• Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus)

Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita www.afi.es

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo .

¡Buscamos un/a Ingeniero/a con ganas de aprender y crecer con nosotros!

En PONDIO INGENIEROS, una consultora especializada en estructuras con 30 años de trayectoria, estamos buscando personas jóvenes, entusiastas y con pasión por el mundo de las estructuras para unirse a nuestro equipo.

¿Qué perfil estamos buscando?

Grado en Ingeniería.Se valorará experiencia.

¿Qué harás si te unes a nosotros?

Desde el primer día formarás parte de nuestros equipos de estructuras.

Siempre contarás con apoyo y guía para ir aprendiendo y asumiendo tareas como:Elaboración de planos constructivos.Redacción de documentos técnicos variados.Apoyo técnico a la ejecución de las obras.Inspecciones de puentes.Asistencias técnicas a obra.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y jornada completa.Horario flexible y con posibilidad de teletrabajo parcial (si así lo prefieres).

Incorporación inmediata.Formación continua y acompañamiento.Salario acorde a tu perfil y potencial.En Pondio Ingenieros creemos en el aprendizaje constante y en el trabajo bien hecho.

Si te ilusionan las estructuras, ¡nos encantará conocerte!

Envíanos tu CV a ******.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Sobre nosotros

En REDD Parts somos la gasolina que impulsa el mundo de la moto. Nacimos en **** gracias a la unión de dos referentes del sector, Rodi y Hesperia Internacional, y desde entonces no hemos dejado de acelerar.

Hoy somos una empresa líder en distribución de recambios y neumáticos de moto en España, formada por un equipo de más de 70 personas con ganas de hacer las cosas bien.

En Solo Seis Años, Hemos Logrado

Dar servicio a más de ***** clientes en toda la península.

Formar un equipo de más de 70 personas en España y Portugal.

Consolidarnos como un actor relevante con un crecimiento sólido, rentable y sostenible.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un/a Técnico/a de Compras que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo.

Tu papel será asegurar que todo fluye: pedidos, incidencias, datos, compras...

Si te gustan los entornos dinámicos, aprender cada día y tener impacto real, aquí hay sitio para ti.

Lo que harás en tu día a día

Control de costes, márgenes y condiciones de compra.

Mantenimiento y actualización de tarifas.

Codificación de productos y gestión de bases de datos.

Seguimiento y resolución de incidencias administrativas.

Elaboración de informes clave para la toma de decisiones.

Análisis de mercado, competencia, precios y tendencias.

Lo que buscamos en tí

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Iniciativa, ganas de aprender y mentalidad orientada a resultados.

Actitud positiva y enfoque colaborativo.

Requisitos

Al menos un par de años de experiencia en en tareas similares.

Nivel avanzado de Excel (si te encantan las tablas, aquí vas a disfrutar).

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido a jornada completa.

Salario competitivo acorde a tu experiencia.

Plan de formación continuo (crecer es parte del viaje).

Seguro de vida.

Puesto ubicado en Lleida, con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.

Cultura basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.

Un entorno donde tus ideas cuentan y donde podrás construir, no solo ejecutar.

Proceso de selección

Envíanos tu CV a ****** y cuéntanos quién eres.

Primera videollamada para conocernos y explicarte qué hacemos.

Entrevista presencial con Dirección de Compras en nuestras oficinas.

Si encajamos, te presentaremos la oferta y el plan de onboarding personalizado.

¡En REDD te esperamos con los brazos abiertos! ??

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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring a Regional HR Manager for APAC to join our People team at Canonical.

With 1,200+ colleagues across 75 countries, we require a People function that thinks and acts globally. We're looking for a regional lead that will report into our Global Head of HR who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. You will lead the APAC team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with senior leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes.

The role entails the individual to:

• Lead and scale Canonical's regional HR team
• Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy
• Interact closely with the broader People team to create tight-knit processes across all regions
• Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive high performing teams
• Work with senior managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning
• Own as well as coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues, across multiple countries
• Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs
• Establish a trusted partnership with the business in your region
• Drive diversity, equity, and inclusion initiatives
• Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally
• Present at Canonical events to articulate Canonical's HR practices
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• HR experience leading initiatives across regions within a technology business
• People management experience
• Experience in business partnering with senior stakeholders
• A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines too
• Experience in working in a remote first organization
• Able to leverage data to make informed decisions
• Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across APAC
• Experience in handling and overseeing complex ER matters across multiple jurisdictions
• Fluent in business English (written and spoken)
• Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded, enthusiastic and energetic
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

Nice-to-have skills

• Experience with immigration policies and mobility processes
• Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other)
• Facilitation skills
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.