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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Office

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

Coordinar la implementación y supervisión de los sistemas de gestión de calidad en producción ,detectar e implantar posibles mejoras en los sistemas de calidad en planta.

Funciones principales y requisitos.

Funciones:

- Implantación de todos los sistemas de calidad en producción.

- Revisión y seguimiento de los sistemas de calidad en fabrica.

- Detección de posibles mejoras y avances de los sistemas de calidad en planta.

- Resolución de dudas y consultas de la parte productiva en lo que a calidad se refiere.

- Coordinar la relación entre el departamento de producción y el área de calidad en la planta.

Requisitos:

- Titulación universitaria:(Grado en Biología, Tecnología de los alimentos, Veterinaria, Química o similar).

-Inglés medio o superior

-Conocimientos en paquete office.

-Experiencia en un puesto similar al ofertado.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

.

Job Location

JIJONA PLANT

Job Description

¿Te apasiona la tecnología y el trabajo en un entorno de producción innovador? ¿Quieres ser parte de una empresa líder en la industria reconocida por sus sistemas y tecnologías de producción creativas?

Únete a P&G Mequinenza como Operario Técnico (m/f/x) y forma parte de un equipo dinámico donde serás responsable de apoyar y optimizar los procesos de producción de nuestros productos de consumo excepcionales. ¿Estás list@ para el desafío?

Tareas a Realizar

• 🔧 Mantenimiento y Reparación: Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de producción para asegurar su funcionamiento óptimo.
• 🚀 Optimización de Procesos: Colaborar en la mejora continua de los procesos de producción, identificando y proponiendo soluciones para aumentar la eficiencia y reducir los tiempos de inactividad.
• 📊 Monitoreo y Control: Supervisar y controlar los parámetros de funcionamiento de los equipos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• 🛠 Soporte Técnico: Proporcionar soporte técnico en la resolución de problemas operativos y realizar ajustes necesarios en los equipos.
• 🤝 Colaboración en Equipo: Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una producción fluida y efectiva.
  
  

Tus Responsabilidades Incluirán

• 📈 Seguimiento del Rendimiento: Monitorizar y reportar indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el progreso y detectar áreas de mejora.
• 🔄 Mejora Continua: Participar en iniciativas de mejora continua para impulsar la eficiencia y la innovación en los procesos de producción.
• 🔧 Soporte Técnico: Brindar soporte técnico y solución de problemas para los equipos de producción.
• 🌱 Aprendizaje y Desarrollo: Participar en oportunidades de aprendizaje para desarrollar tus habilidades y conocimientos en producción y mantenimiento.
  
  

Como Se Ve El Éxito

• 💪 Responsabilidades desde el Primer Día: Asume la propiedad de tus proyectos desde el inicio, contribuyendo a trabajos significativos.
• 👩🏫 Mentoría Continua: Trabaja con profesionales apasionados y recibe tanto formación formal como mentoría diaria de tu gerente.
• 🌍 Entorno Dinámico: Forma parte de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, enfrentando desafíos emocionantes.
• ⚖️ Equilibrio Trabajo/Vida: Disfruta de un entorno laboral que promueve la agilidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• 💰 Beneficios Competitivos: Recibe un paquete de beneficios y salario competitivo.
  
  

Job Qualifications

🧩 ESTA ES UNA OPORTUNIDAD PERFECTA SI TIENES:

• 🎓 Formación Académica: Titulación técnica o equivalente en un campo relacionado.
• 🔧 Habilidades Técnicas: Conocimientos en mantenimiento de equipos y procesos de producción.
• 📝 Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal en español.
• 🌟 Atributos Personales: Actitud positiva y proactiva con excelentes habilidades para resolver problemas.
• 🏆 Potencial de Liderazgo: Capacidad demostrada de liderazgo y deseo de crecer en un entorno dinámico.
• ⏳ Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples prioridades con sentido de urgencia.
• 🚀 Espíritu Innovador: Capacidad para trabajar de manera autónoma con una mentalidad innovadora.
  
  

🔔 PROCESO DE CONTRATACIÓN

Buscamos el mejor talento para que se una a nosotros, por lo que nuestro proceso de contratación es exhaustivo y con un propósito claro. El proceso está diseñado en torno a 3 pasos principales: la solicitud en línea, las evaluaciones en línea y las entrevistas, para asegurar que reclutamos a las personas adecuadas, pero también para que tengas una comprensión completa de si somos la opción adecuada para ti y tu trayectoria profesional deseada. Te recomendamos consultar PGPlantjobs para estar completamente preparado.

📌 Igualdad de Oportunidades

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo. Valoramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o estado de discapacidad.

Todos los participantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de veterano protegido, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, ciudadanía, o cualquier otro factor protegido legalmente.

Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista de trabajo, realizar funciones laborales cruciales y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000136916

Job Segmentation

Plant Technicians

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada5 mar.

. Excel Word

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de contratos de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 3 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en la Dirección de Desarrollo de Negocio.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Tramitación de las reclamaciones de pago de premios.
• Recepción, grabación y custodia de resguardos de premios mayores pagados por entidades financieras.
• Control de la documentación digitalizada de premios pagados.
• Verificación de envío de las entidades financieras de documentación obligatoria.
• Control de calidad de la documentación, revisiones y muestreos.
• Elaboración de expedientes e informes y colaboración en auditorías de negocio y cumplimiento normativo.

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1. Perfil académico:

Imprescindible:

Conforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:

• Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.

Valorable:

• Titulación académica oficial:
• Ciclo formativo de Grado Medio o Grado Superior en las ramas de Administración y/o Finanzas.

3.2. Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible: Experiencia laboral demostrable en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”.

Valorable:

Experiencia en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente:

• Interacción operativa con entidades financieras.
• Control, análisis y verificación documental.
• Resolución de incidencias y reclamaciones de premios.
• Realización de Informes estadísticos.

3.3. Otros conocimientos específicos valorables:

Cursos de Ofimática:

• Cursos y/o conocimientos de Word, Excel, Access y/o Power Point. Se puntuarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).

Cursos relacionados con las funciones del puesto:

• Cursos y/o conocimientos de comunicación y/o atención al cliente.
• Cursos y/o conocimientos sobre plataformas de relación con el cliente-
• Cursos y/o conocimientos cuadros de Mando y Visualización de Datos.
• Cursos y/o conocimientos sobre normativa actual de Prevención de Blanqueo de Capitales.

3.4. Perfil y competencias profesionales:

• Planificación y Organización.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.

4. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.

5. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

6. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Organización y Recursos Humanos.
• El Subdirector de Operaciones de Negocio.
• La Jefa del Departamento de Lotería Nacional.

7. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO

Las retribuciones para estas posiciones son de 20.712,52€ brutos anuales fijos.

8. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 10 de marzo de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada.

9. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. ERP Office

En Grupo AVISA buscamos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Taller en nuestras instalaciones de Sevilla. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de taller y liderazgo de equipos, orientado/a a la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la seguridad laboral. Ofrecemos incorporación a un equipo profesional, formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del grupo.

Perfil profesional

Formación mínima: FP de Grado Medio o Superior en Automoción, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Ingeniería Técnica o formación afín.

• Experiencia demostrable de 10 años en talleres de automoción, mínimo 5, como técnico preferiblemente en concesionarios.
• Mínimos 5 años de experiencia en el manejo de equipos, de mas de 10 personas
• Conocimientos técnicos sólidos en diagnosis, reparación y mantenimiento de vehículos, así como en procesos y herramientas del taller.
• Experiencia en planificación y control de recursos: gestión de técnicos, organización de turnos, carga de trabajo y tiempos estándar de reparación.
• Capacidad para gestionar presupuesto, costes de taller, y control de repuestos y materiales; experiencia en negociación con proveedores y control de inventario.
• Manejo de software de gestión de taller, ERP y herramientas ofimáticas (MS Office).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos; orientación a la mejora continua y al cumplimiento de objetivos de calidad y productividad.
• Conocimientos de normativa en prevención de riesgos laborales, medioambiente y seguridad industrial aplicables al taller.
• Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para jornada completa; flexibilidad horaria según necesidades del taller.
• Compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
  
  

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las operaciones diarias del taller, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad de reparación y niveles de productividad.
• Planificar la carga de trabajo, asignar tareas al personal técnico y supervisar la ejecución de órdenes de trabajo para optimizar procesos y tiempos de entrega.
• Garantizar la correcta diagnosis y reparación de vehículos, supervisando controles de calidad y revisiones antes de la entrega al cliente.
• Gestionar el equipo de técnicos: formación, evaluación de desempeño, motivación y desarrollo profesional para mantener un equipo eficiente y comprometido.
• Controlar y optimizar costes del taller, gestionar compras y stock de repuestos, y mantener relaciones con proveedores y servicios externos.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la marca y del grupo, así como de las políticas de prevención de riesgos laborales y medioambientales.
• Colaborar con recepción, repuestos y departamento comercial para coordinar entregas, gestionar incidencias y mejorar la satisfacción del cliente.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, digitalización de procesos y proyectos de eficiencia operativa dentro del taller.
  
  

Requisitos y habilidades

• Experiencia previa demostrable en gestión de taller y coordinación de equipos en el sector automoción.
• Conocimientos técnicos en mecánica y electrónica del automóvil; capacidad para interpretar diagnósticos y propuestas técnicas.
• Capacidad de planificación, organización y control de indicadores de gestión (KPI) del taller.
• Habilidades de liderazgo, comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad para tomar decisiones, gestionar prioridades y resolver incidencias con criterio y eficacia.
• Manejo de herramientas digitales y software de gestión de taller; nivel alto de ofimática.
• Persona disciplinada y orientada a objetivos
  
  

Beneficios y oportunidades

• Contrato estable con salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Plan de formación continua en producto, técnicas de diagnosis y gestión de equipos.
• Posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna dentro de Grupo AVISA.
• Integración en un equipo profesional, orientado a la excelencia en el servicio y la seguridad.
  
  

Si te interesa formar parte del equipo de AVISA Sevilla como Responsable de Taller, envíanos tu candidatura indicando tu experiencia, disponibilidad y motivación para el puesto. Valoramos la profesionalidad, la orientación al cliente y el compromiso con la calidad y la seguridad.

Ubicación: Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Excel

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Perfil generalista con especialización en selección

Puesto:Técnico/a de Recursos Humanos Junior

Ubicación:Cartagena (Murcia)

Empresa:Restaurante Tomás

Contrato:Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.

Salario orientativo:*************** € brutos/año, según experiencia

Descripción

En Restaurante Tomás buscamos a unapersona Técnico/a de RRHH Juniorpara incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco enselección de personal y gestión del talento.

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Funciones

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturas
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Apoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altas
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadoras
• Soporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacaciones
• Colaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personas
  
  

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar
• Experiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personal
• Conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
• Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas amplias
• Competencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipo
  
  

Se Valorará Positivamente

• Estar en posesión de uncertificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto
• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al cliente
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hostelería
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHH
• Participación en proyectos de mejora y transformación digital del departamento
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo
  
  

Cómo Inscribirse

Envía tuCV actualizadoindicando en el asunto:

"Técnico/a RRHH Junior" Correo electrónico:******

Compromiso con la igualdad y la diversidad

Restaurante Tomás promueve laigualdad de oportunidadesy lano discriminaciónpor razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales, de acuerdo con la normativa vigente.

Todos los procesos de selección se desarrollan conforme a la legislación de protección de datos (LOPD-GDD y RGPD), garantizando la confidencialidad de la información proporcionada por las personas candidatas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Excel Mesos Outlook Word

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem aquest procés de selecció. A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació subvencionada (sense cap cost per tu) relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. A més, rebràs acompanyament professional individualitzat per optimitzar la teva adaptació a la vacant de l'empresa durant un màxim de 12 mesos.

Descripció:

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a El Prat de Llobregat (Baix Llobregat) un/a AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA. L’empresa es una assessoria.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà en modalitat de presencial a Barcelona i l’acció formativa tindrà un total de 60 hores.

Quines seran les teves principals responsabilitats? Atenció telefònica.

Arxiu de documentació.

Registre de factures, ingressos i despeses.

Comptabilitat de societats i persones físiques.

Quines habilitats, coneixements i requisits són necessaris per a la posició? 

• CFGM relacionat amb administració.
• Català (intermig) i Castellà (Avançat)
• Coneixements de Microsoft (excel, word, outlook, drive i programes de gestió)
• Capacitat d’organització i gestió del temps.
• Responsabilitat i autonomia en les tasques assignades.
• Capacitat de treball en equip.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.  
• Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació. 
  
  

Quins beneficis t'aportarà l'empresa? 

• Contracte indefinit.
• Jornada completa: 40h setmanals.
• Horari: Dilluns a dijous de 9 a 14h i de 16 a 19h. Divendres de 9 a 14h.
• Salari brut anual: 17.244€.
• Distribució salarial: 12 pagues.
• Acompanyament durant un màxim de 12 mesos per part de Pimec.
• Formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.  
  
  

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’Ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.”

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

.

Téciman International, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos y Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para nuevos proyectos en el Sector Industrial, precisamos un Técnico de Control Volante de Calidad en dependencia del Responsable de Calidad para importante cliente industrial en Burgos.

Misión

Realizar inspecciones, verificaciones y controles en las distintas fases del proceso de fabricación, garantizando el cumplimiento de los estándares internos y la correcta documentación de cada proyecto. El trabajo se realizará de forma transversal con los departamentos de Oficina Técnica, Compras, Fabricación, Logística y Calidad.

Responsabilidades

Control previo a la fabricación

• Revisión de planos generales, planos de detalle y listas de materiales.
• Inspección de calidad material de los carros (cuando sea posible).
• Control dimensional, aspecto y marcado de escaleras y pasarelas que no se transportan ensambladas al depósito.
  
  
  

Control durante la fabricación

• Realización de controles según Check List interno de cliente y Plan Específico (si aplica):
• Verificaciones dimensionales
• Inspección visual de soldaduras
• Control de rugosidades
• Fotografiar y archivar los puntos revisados en cada proyecto.
  
  
  

Control posterior a la fabricación

• Controles finales interior y exterior según Check List interno de cliente +Plan Específico:
• Dimensionales
• Inspección visual de soldaduras
• Rugosidades
• Limpieza interior y exterior
• Fotografiar y archivar los puntos revisados en cada proyecto.
  
  
  

Control en la carga y transporte

• Fotografiar y archivar los puntos revisados durante la carga.
• Verificación de accesorios, preparación según lista de materiales, fotografiado (sin albarán) y embalado para transporte.
• Entrega de albarán + TCC al transportista y recepción del documento validado para archivo en almacén.
• Finalización de la documentación del proyecto.
  
  
  

Otras responsabilidades

• Reporte, seguimiento y cierre de incidencias en cualquier fase de fabricación.
• Actuar como recurso preventivo en trabajos en espacios confinados de otro compañero del departamento de Calidad.
  
  
  

Requerimientos

• Grado Superior: Ciclo Formativo de (CFGS) o similar
• Experiencia de al menos 2 años en departamento de calidad o aseguramiento de calidad, preferiblemente dentro de la industria de bienes de equipo
• Se valorará conocimiento de estándares y regulaciones relevantes de la industria, como ISO 9001, ASME, ASTM y ANSI, IEC, UNE, UL
• Conocimiento de la industria alimentaria o farmacéutica.
• Conocimiento y uso de herramientas para realización de mediciones.
• Habilidades analíticas con la capacidad de interpretar especificaciones técnicas, planos y requisitos regulatorios.
• Competencias y Habilidades
• Persona autónoma, flexible, proactiva y con capacidad de decisión.
• Con cualidades para el trabajo en equipo.
• Buscamos una persona con motivación
  
  
  

Idiomas

• Inglés B2, con competencias suficientes para mantener reuniones
• Francés, se valorará
  
  
  

Lugar de trabajo

• Burgos, presencial
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata, contrato indefinido.
• Proyecto indefinido en importante empresa del sector
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Contrato indefinido
  

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo . Python TSQL Excel Power BI

Ever dreamed of working where fragrances tell stories?

At Eurofragance, we don’t just create fragrances — we create experiences. With passion, excellence and bold entrepreneurial spirit, we’re growing fast and want you to grow with us.

Join a global team headquartered in Barcelona, with offices in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey, India… and more!

Here, your work truly matters — and so do you.

🎯 What's your mission?

The Junior Data Analyst supports the company’s data-driven culture by preparing, analyzing, and visualizing data to help stakeholders make informed decisions. Working under the guidance of the Senior Data Analyst, they will learn to use modern analytics tools, contribute to both standard and ad-hoc reporting, and ensure data consistency across business areas. To carry out their analytical tasks, they will have to develop an understanding about source systems like SAP or Microsoft Dynamics.

🛠️Here’s what you’ll be rocking every day

• Support the development, improvement, and maintenance of standardized reports and dashboards (Power BI, Excel, etc.). You will learn and apply best practices in data modeling, DAX, Power Query, and visualization design.
• Carry out ad-hoc analytics tasks in Excel, PowerBI, or Python.
• Support the transition from Qlik to Power BI and contribute to the adoption of new tools and methods.
• Assist with the cleaning of data from different systems (SAP, Dynamics, etc.) ensuring accuracy and consistency.
• Collaborate with business users, accompanied by the Senior Data Analyst, to understand their data needs and translate them into clear, visual insights.
• Participate in training sessions and continuously develop technical and analytical skills.
  
  

✅ What You Need To Shine In This Role

Academic Background : business / scientific /technical

0-1 years of experience in a similar role

Key Knowledge:

• Data Analysis & Interpretation: Basic analytical skills and the ability to interpret and summarize data clearly.
• Data Visualization: Some experience or familiarity with tools such as Power BI or Excel; curiosity to learn Power Query, DAX, and visualization best practices.
• Data Management & Processing: Understanding of data cleaning, transformation, and basic ETL concepts; interest in learning how data warehouses and source systems (SAP, Dynamics, etc.) connect.
  
  

Desirable knowledge:

• Programming & Automation: Basic knowledge of Python or SQL to handle data preparation and simple analyses (internship or academic level).
  
  

✨ What do we offer you at Eurofragance?

Much more than just a job! Take a look at everything we’ve prepared for you:

• Stability and growth in a solid company in full expansion.
• International environment with a multicultural team and language practice.
• Flexible start time and remote work 2 days/week (after 3 months and as long as the role is eligible for remote work).
• Flexible compensation with Cobee (meals, transport, childcare, etc.).
• Health & wellness services: medical, physiotherapy, psychological support.
• Sports facilities: paddle court, gym, yoga classes.
• Nomad Week: work 2 non-consecutive weeks from anywhere in the world.
• Medical & life insurance for your peace of mind.
• Special prices on perfumes — because you’ll want to wear what we create.
• Healthy meals three times a week, served sustainably.
• Pension plan to help you build a secure financial future.
  
  

🌍 Why Eurofragance?

We believe in diversity and in creating a space where everyone feels welcome — regardless of gender, age, background, orientation, or ability.

We’re also deeply committed to sustainability: reducing our carbon footprint, enhancing energy efficiency and cultivating environmental respect.

By joining us, you become part of a company that actively works to make a positive impact on the planet — and on people.

Ready to join us on this sensorial adventure? 🌍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Descripción

Desde Recruitsyn buscan Técnicos/as en Eventos Deportivos Internacionales para su pool de talento, con el objetivo de cubrir oportunidades en la organización y coordinación de eventos deportivos nacionales e internacionales, torneos, stages y experiencias vinculadas al sector deportivo.

Si te apasiona el deporte, la organización de eventos y quieres formar parte de proyectos dinámicos y de alto impacto, ¡quieren conocerte! 🌍⚽

Responsabilidades

• Apoyar en la planificación y ejecución de eventos deportivos
• Coordinar aspectos logísticos antes y durante el evento
• Gestionar la comunicación con proveedores, instalaciones y equipos participantes
• Supervisar el correcto desarrollo de las actividades
• Atender a participantes y resolver incidencias operativas
• Colaborar en la captación y fidelización de clientes y entidades deportivas
• Apoyar en tareas organizativas y administrativas vinculadas al evento

¿Qué buscan?

• Formación en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, marketing, ADE, turismo o simil
• Interés en la organización de eventos deportivos
• Experiencia (académica, prácticas o profesional) en eventos, gestión deportiva o coordinación de proyectos
• Capacidad organizativa y orientación al detalle
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales

Dominio de:

• Organización y planificación de eventos:
• Coordinación logística básica
• Comunicación con clientes y proveedores
• Gestión operativa durante eventos
• Uso básico de herramientas ofimáticas y de gestión

Valorable:

• Conocimiento en gestión de competiciones
• Atención a deportistas internacionales
• Coordinación de experiencias deportivas

Ofrecen oportunidades en:

• Eventos deportivos nacionales e internacionales
• Torneos y competiciones de distintas disciplinas
• Proyectos de stages deportivos y experiencias formativas
• Entidades deportivas en expansión

Además

• Proyectos con alcance nacional e internacional
• Entorno dinámico y vinculado al sector deportivo
• Oportunidades ideales para perfiles junior, en prácticas o en crecimiento
• Aprendizaje continuo y exposición directa a la gestión de eventos
• Posibilidad de modalidad presencial o híbrida según proyecto