Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint

En NTT DATA buscamos un Executive Account que formará parte del equipo de Cuentas dentro del área de Creatividad y Contenidos, actuando como punto de conexión entre el cliente y los equipos internos de diseño, creatividad y producción.

Participarás activamente en la coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando que los requerimientos del cliente se traduzcan de forma clara y operativa en briefs, timings y entregables alineados con los objetivos estratégicos definidos.

Trabajarás bajo la supervisión de perfiles sénior del área, apoyando en la gestión diaria de cuentas, el control de plazos, la preparación de propuestas y la supervisión del flujo de trabajo, garantizando calidad, coherencia y cumplimiento de expectativas.

Este rol te permitirá desarrollarte en la gestión integral de proyectos creativos en un entorno dinámico y exigente, donde la capacidad organizativa, la comunicación efectiva y la orientación a resultados son clave.

Responsabilidades

• Coordinar la gestión diaria de cuentas y proyectos creativos, asegurando que los requerimientos del cliente se traduzcan en briefs claros, accionables y alineados con los objetivos estratégicos.
• Actuar como punto de contacto operativo con el cliente, gestionando solicitudes, resolviendo incidencias y asegurando una comunicación fluida y estructurada.
• Colaborar estrechamente con los equipos de creatividad, diseño y producción para planificar tareas, definir timings y garantizar la correcta ejecución de los entregables.
• Dar seguimiento a los proyectos en curso, controlando hitos, plazos y alcance, y anticipando posibles desviaciones para proponer soluciones de forma proactiva.
• Apoyar en la elaboración de propuestas, presupuestos y presentaciones, asegurando coherencia entre la necesidad del cliente y la solución planteada.
• Supervisar la calidad de los entregables antes de su envío, verificando que cumplen con los estándares acordados y las guías de marca.
• Gestionar prioridades y cargas de trabajo junto al equipo, optimizando recursos y contribuyendo a la eficiencia operativa del área.
• Incorporar feedback del cliente y trasladarlo de manera estructurada al equipo interno, facilitando iteraciones ágiles y alineadas con las expectativas.

Requerimientos:

• Titulación universitaria en Publicidad, Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o disciplina afín.
• Experiencia inicial en gestión de cuentas, coordinación de proyectos o entornos de agencia, con comprensión básica de procesos creativos y de producción de contenidos.
• Capacidad organizativa y orientación al detalle, con habilidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo y cumplir plazos exigentes.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con clientes y equipos internos de forma clara y estructurada.
• Peffil analítico, con comprensión básica de presupuestos, control de costes y seguimiento de alcance de proyectos.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para anticipar necesidades y detectar riesgos operativos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos, manteniendo una visión global del proyecto y alineando a los distintos equipos implicados.
• Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos (PowerPoint, Excel, herramientas colaborativas, etc.). Se valorará familiaridad con entornos digitales y procesos apoyados en herramientas de IA.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . TSQL IoT Excel Power BI

Buscamos a una persona con menos de 1 año de experiencia generalista en RRHH que combine conocimientos operativos (legislación socio-laboral, ciclo de vida del empleado, nómina, administración, Seguridad Social) con una marcada afinidad por la automatización, el análisis de datos, la mejora continua y/o el uso de la IA.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards.
• Mantenimiento y apoyo en la construcción de flujos en Power Automate o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales.
• Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins.
• Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas.
• Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI
• Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia.

¿Qué buscamos de ti?

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH.
• Experiencia: 1 año en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales. Idealmente, participación proyectos de digitalización o automatización.
• Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI; nociones de SQL; experiencia o fuerte interés en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4. Necesitamos que tengas un genuino interés por la tecnología, la transformación de los procesos.
• Competencias: Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un equipo internacional.
• Contratación indefinida.
• Plan de carrera y plan de formación.
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos
• Modalidad hibrida de teletrabajo.
• Retribución flexible.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
• Disponer de flexibilidad horaria.

🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países.

La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams.

Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Localidad : Barcelona

Provincia : Barcelona

País : España

Perfil : RETAIL

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Barcelona

Tipo de oferta : Senior

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 40h La Maquinista (interinidad)? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Tu Misión

• Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.
• Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.
• Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!
• Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta.
• Flexibilidad horaria completa para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
• Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional.
  
  

¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

Se ofrece

¿Qué ofrecemos?

• Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Se precisa dependiente para estanco jornada completa se necesita experiencia de cara al publico demostrable en estanco imprescindible haber trabajado un año en estanco se pedirán referencias a los otros estancos en el que trabajo incorporacion inmediata también ser de Alcalá de Henares . Son 15 horas en fin de semana sábado y domingo .Leer bien la oferta se descartarán automáticamente las personas que no cumplan estos requisitos . No se ofrecen más horas pues no hay disponibilidad.

Gracias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

.

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción

En PDPAOLA, valoramos la dedicación y el compromiso de cada miembro de nuestro equipo para brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Valoramos el entusiasmo y la pasión de cada uno de los integrantes del equipo, y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y valores para unirse a nosotros y seguir creciendo juntos.

Si te apasiona la moda, eres una persona orientada al cliente, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, ¡nos encantaría conocerte!

Actualmente estamos buscando un/a Style Advisor para trabajar 30h semanales en nuestra tienda de Palma de Mallorca. En este rol, serás una pieza clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, creando un valor añadido a la marca y siendo un/a brand ambassador de PDPAOLA.

La posición inicialmente es temporal por sustitución.

Si disfrutas del trato con las personas y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡este es tu lugar!

¿Cómo será tu día a día?

• En dependencia de la Store Manager te responsabilizarás de proporcionar una experiencia de compra única y personalizada a nuestrxs clientxs, compartiendo nuestros valores, filosofía de marca y asesorando sobre nuestras colecciones.
• Acorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestros clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro.
• Apoyo en las funciones diarias de organización, orden de productos, reposición y control de inventario.
• Welcome y despedida personalizada de cada unx de lxs clientxs.
• Proceso de cobro de los distintos productos de la tienda
  
  

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal
• Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería.
• Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos.
  
  

">

En PDPAOLA, valoramos la dedicación y el compromiso de cada miembro de nuestro equipo para brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Valoramos el entusiasmo y la pasión de cada uno de los integrantes del equipo, y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y valores para unirse a nosotros y seguir creciendo juntos.

Si te apasiona la moda, eres una persona orientada al cliente, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, ¡nos encantaría conocerte!

Actualmente estamos buscando un/a Style Advisor para trabajar 30h semanales en nuestra tienda de Palma de Mallorca. En este rol, serás una pieza clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, creando un valor añadido a la marca y siendo un/a brand ambassador de PDPAOLA.

La posición inicialmente es temporal por sustitución.

Si disfrutas del trato con las personas y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡este es tu lugar!

¿Cómo será tu día a día?

• En dependencia de la Store Manager te responsabilizarás de proporcionar una experiencia de compra única y personalizada a nuestrxs clientxs, compartiendo nuestros valores, filosofía de marca y asesorando sobre nuestras colecciones.
• Acorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestros clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro.
• Apoyo en las funciones diarias de organización, orden de productos, reposición y control de inventario.
• Welcome y despedida personalizada de cada unx de lxs clientxs.
• Proceso de cobro de los distintos productos de la tienda
  
  

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal
• Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería.
• Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos.
  
  

Requisitos mínimos

¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Buscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Valorable experiencia profesional en venta retail, en el sector de la moda, beauty, accesorios o lujo, idealmente en el sector de la joyería.
• Trabajo en equipo.
• Persona organizada, proactiva, resolutiva, con iniciativa y altas capacidades comunicativas.
• Persona flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Pasión por la moda.
• Disponibilidad horaria para trabajar 30h semanales
• Muy valorable nivel alto de inglés.
  
  

">

¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Buscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Valorable experiencia profesional en venta retail, en el sector de la moda, beauty, accesorios o lujo, idealmente en el sector de la joyería.
• Trabajo en equipo.
• Persona organizada, proactiva, resolutiva, con iniciativa y altas capacidades comunicativas.
• Persona flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Pasión por la moda.
• Disponibilidad horaria para trabajar 30h semanales
• Muy valorable nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

CONSULTOR/A DE FORMACIÓN (EMPRESAS)

Buscamos una persona orientada a resultados cuya misión principal será relacionarse con empresas para identificar y dar respuesta a sus necesidades formativas, así como ofrecer y negociar propuestas de formación, especialmente en el ámbito técnico-industrial y de prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades Clave

• Prospección y contacto con empresas.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de propuestas a medida.
• Seguimiento de oportunidades hasta su cierre.
• Coordinación interna de las acciones confirmadas y fidelización de clientes.
  
  

Perfil Requerido

• Titulación universitaria (valorables ámbitos relacionados con formación, especialidades técnicas o de prevención de Riesgos)
• Catalán y castellano nivel alto.
• Experiencia en captación de clientes o venta de servicios a empresas (valorable sector formación).
• Uso de CRM.
• Carnet de conducir B.
  
  

Actitudes necesarias:una persona con iniciativa, capacidad de negociación y clara orientación a objetivos.

Condiciones laborales:salario fijo + variable según resultados, contrato indefinido, formación inicial y continua, incorporación inmediata y calendario propio de centro educativo.

Posición enfocada a generación de negocio y desarrollo de cartera de empresas.

Enviar currículum a:******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

Location: Remote 🌍 (Preferably Southern Europe)

Type: Part-time / Full-time

Experience: Mid to Senior

Expertise: Accounting, Audit, Treasury, Finance

This is a great position for

• A Big 4 auditor who wants to wear jeans and pick kids up from school in the afternoon. We do serious work, but we don’t make people suffer by making them wear suits and work crazy hours in the office just because. We offer serious autonomy, work schedule, and work location flexibility. It is all about value creation, not office politics.
• A Controller or Finance Manager at a fast-growing tech startup. If you like the ambition and fast pace but dislike the speculative game and dodgy business practices, we offer a long-term view, focused on ethics, profitability, and true economic value creation. So far, we helped bring over 120M€ in direct foreign investment to the local economy.
  
  

The Mission, should you choose to accept it

BRIDGE IN is a bootstrapped, profitable (€22M+ Rev ITD), and remote-first company with the vision of eliminating the burden of bureaucracy by leveraging technology and innovation, empowering organizations worldwide to create opportunities and freeing people to focus on meaningful work.

🚀 You might have seen BRIDGE IN on lists like Top 10 Portuguese Startups, elected as the 15th Fastest-Growing Company in Southern Europe, or being #5 on the Deloitte Technology Fast 50 ranking. That's cool, but what it really means is that we've been able to create momentum by sheer determination and value creation, no speculative VC-fueled dreams. To continue our relentless execution and expand internationally, we need a leader in finance and compliance.

🔥 We've moved beyond the initial scramble. We've derisked a significant part of our operation, we're profitable, and we have traction. This gives us the rare luxury of long-term planning and the freedom to build for the future, not the next funding round. But make no mistake, the fire is still burning. We operate with a deep sense of urgency, driven by the belief that we have a massive opportunity ahead.

We are looking for a Financial Controller who thinks like an owner, not an external consultant. You aren't here to categorize receipts or make pretty, yet meaningless, slide decks. You are here to engineer our financial engine, optimize our international tax structure, mitigate liabilities, improve compliance, and manage cash flow across diverse geographies.

What you will do

• Strategic Treasury: Optimize our capital allocation. You’ll be tasked with putting our cash pile into risk-appropriate high-return vehicles and exploring non-dilutive funding to build a war chest.
• Grant Maximization: Lead applications for R&D grants and other available non-refundable financial incentives, local and international. Pragmatically optimize organization setup to maximize benefit attribution and monitor program execution.
• International Tax Structure: Evaluate and execute the best holding structures for our group. As we continue to expand in Europe and beyond, we need to weigh the best options that combine sophisticated financial services and business-friendly regulations.
• Group Consolidation: We currently operate in PT, ES, and IT, and are expanding beyond. You will own the consolidated forecast and financial reporting across all geos.
• Liability Management: Own the financial risk model across the business, with a focus on our Employer-of-Record service line. Manage employment liabilities, indemnity funds, and collateral guarantees.
• KPI & OKR Leader: You’ll be the guardian of metrics, using OKRs to align future strategy and KPIs to measure past performance.
• Continuous Forecasting: Objective decisions are only as good as the data supporting them. You’ll build forecasts and continuously update based on execution, keeping an obsessive eye on MRR vs. Recurrent Costs ratio.
• Finance Operations Automation: Deploy improved processes and deterministic automations to improve our business operations, including procurement and AP/AR.
  
  

Who you are

• Senior: Seniority requires experience, but experience is not enough to be senior. More than years of experience, we want smart, capable people. This is not, however, a junior position.
• Operator: You have a good understanding of finance, accounting, and treasury operations, and aren't afraid to get hands-on with the daily MRR tracker. No task is beneath you. You get things done and provide clarity to management.
• Technologist: Beyond spreadsheets, you need to understand technology, have enough technical ability to use and drive adoption of key applications and platforms relevant in the field. You should understand the power of software in non-linear business models.
• Builder: You will be able to decide on tools to use and progressively build our FinOps stack.
• Economist: Understanding macroeconomics and international politics will be a key asset in understanding global opportunities, trends, and risks. We expect you to contribute to raising awareness of economic matters and permeate each department, from go-to-market strategy to product planning, with key insights.
• Bootstrapper: You value capital efficiency and enjoy a zero-budgeting approach. Everyone can make 1M€ by spending 5M€. We want the opposite. Frugal but not cheap.
  
  

What we offer

• Freedom: We are remote-first. We care about outcomes, not office hours.
• Ownership: You will report directly to the CEO and have a seat at the table for all major strategic decisions.
• Stability: We are a profitable, healthy business. We intend to keep avoiding existential anxiety here.
  
  

This is a high-impact, high-reward role. You'll have immense influence over our strategy and finances. To the right person with demonstrable results, there is a path to the top: Director > VP > CFO.

We pay fair market rates for a bootstrapped leader, but we don't compete with the 'funny money' of VC-backed burn rates. We compensate in autonomy, sanity, and a seat at the table. We have a diverse international team, no jerks. We give people control of their schedule and working hours. We trust by default, but with great power comes great responsibility.

Ready to apply?

Great! Our selection process is designed to be as thoughtful and analytical as the business we're building. It begins with a data-driven review of your experience and culminates in a human-to-human discussion to ensure we're a great fit for each other. We’re excited to see what we can do together.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Outlook PowerPoint

¿Dónde trabajarás?

Se trata de una compañía tecnológica líder en soluciones avanzadas para la optimización y planificación de la cadena de suministro. Presente globalmente y con un crecimiento continuado durante los últimos años, la organización se encuentra en un momento de expansión estratégica.

Con un equipo joven, dinámico y orientado a la excelencia, la empresa apuesta por la innovación, la eficiencia y el desarrollo continuo. Ahora buscan incorporar un/a Personal Assistant que apoye directamente a la dirección y contribuya a elevar el rendimiento operativo de la organización.

¿Qué harás?

Como Personal Assistant del Country Manager, serás su mano derecha y la persona que garantizará orden, estructura, anticipación y eficiencia en su día a día. Tus responsabilidades principales serán:

-Gestionar y organizar la agenda del Country Manager.

-Supervisar, filtrar y apoyar en la gestión del correo y comunicaciones.

-Coordinar viajes, reuniones y logística asociada.

-Realizar seguimiento de tareas, entregables y prioridades.

-Preparar documentación y presentaciones internas.

-Apoyar en la coordinación con distintos equipos y áreas.

-Gestionar información sensible con alta discreción.

¿A quién buscamos?

¿Qué buscamos en ti?

-Experiencia previa apoyando a dirección o perfiles ejecutivos en entornos dinámicos, tecnológicos o empresas de ritmo alto.

-Dominio de Outlook, Teams, Excel, PowerPoint y CRM.

-Organización y meticulosidad extrema.

-Capacidad de priorizar, sintetizar y estructurar información.

-Comunicación clara y profesional.

-Inglés fluido para comunicaciones internas con equipos internacionales.

-Carnet de conducir (valorable).

-Disponibilidad para ajustarse a necesidades puntuales del rol.

¿Qué ofrecemos?

-Contratación indefinida a jornada completa.

-Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo.

-Horario flexible con entrada entre 7:30 y 9:30.

-Jornada intensiva los viernes y meses de verano.

-Amplios beneficios como plataforma de dietas y descuentos.

-Oficinas nuevas, con fruta y café cada día.

-Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.