Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Descripción

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.

En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".

Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores.. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

Perteneciendo a la Gerencia Levante de la Red Comercial Farmacias de Cantabria Labs Spain, buscamos un Delegado/a de Venta a Farmacias cuya zona de trabajo será Baleares.

Tu objetivo principal será la gestión integral del proceso de introducción de los productos y marcas de la Compañía en el canal farmacias asignado, asesorar al titular de la farmacia y a su equipo, con el fin de alcanzar los impactos y objetivos de venta establecidos.

Las Funciones Que Desarrollarás Son:

• Conocer el funcionamiento del negocio del cliente para adaptar la venta a las necesidades y oportunidades detectadas.
• Analizar información de productos y clientes. Conocer y prospectar el territorio asignado.
• Integrar las directrices de lanzamiento de productos y marcas en la práctica farmacéutica.
• Asesorar y llegar a acuerdos comerciales de venta de la línea de productos de la Compañía en el canal farmacéutico.
• Gestionar los recursos facilitados por la empresa para la obtención de los objetivos de venta de la zona asignada.
• Realizar reporte de actividad así como aportar conocimientos sobre su zona a la Gerencia Comercial.
  
  

Zona de trabajo: Baleares

Lugar de residencia: Palma de Mallorca

Tipo de contrato: Indefinido

En Cantabria Labs Estamos Comprometidos Con Generar Un Impacto Positivo En La Sociedad, En Nuestros Colaboradores. Y Para Garantizarlo, Tenemos Integrada En Nuestra Cultura Una Serie De Programas y Beneficios Entre Los Que Destacan:

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.
• Programa de acompañamiento comercial para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida
• Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico, ticket guardería, etc..
• Plataforma propia de formación online con mas de 200 acciones formativas disponibles
• Entrega anual de premios
• Participación en congresos, eventos de compañía etc.
• Vehículo de empresa
• Precio especial en la compra de nuestros productos
  
  

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Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.

En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".

Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores.. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

Perteneciendo a la Gerencia Levante de la Red Comercial Farmacias de Cantabria Labs Spain, buscamos un Delegado/a de Venta a Farmacias cuya zona de trabajo será Baleares.

Tu objetivo principal será la gestión integral del proceso de introducción de los productos y marcas de la Compañía en el canal farmacias asignado, asesorar al titular de la farmacia y a su equipo, con el fin de alcanzar los impactos y objetivos de venta establecidos.

Las Funciones Que Desarrollarás Son:

• Conocer el funcionamiento del negocio del cliente para adaptar la venta a las necesidades y oportunidades detectadas.
• Analizar información de productos y clientes. Conocer y prospectar el territorio asignado.
• Integrar las directrices de lanzamiento de productos y marcas en la práctica farmacéutica.
• Asesorar y llegar a acuerdos comerciales de venta de la línea de productos de la Compañía en el canal farmacéutico.
• Gestionar los recursos facilitados por la empresa para la obtención de los objetivos de venta de la zona asignada.
• Realizar reporte de actividad así como aportar conocimientos sobre su zona a la Gerencia Comercial.
  
  

Zona de trabajo: Baleares

Lugar de residencia: Palma de Mallorca

Tipo de contrato: Indefinido

En Cantabria Labs Estamos Comprometidos Con Generar Un Impacto Positivo En La Sociedad, En Nuestros Colaboradores. Y Para Garantizarlo, Tenemos Integrada En Nuestra Cultura Una Serie De Programas y Beneficios Entre Los Que Destacan:

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.
• Programa de acompañamiento comercial para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida
• Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico, ticket guardería, etc..
• Plataforma propia de formación online con mas de 200 acciones formativas disponibles
• Entrega anual de premios
• Participación en congresos, eventos de compañía etc.
• Vehículo de empresa
• Precio especial en la compra de nuestros productos
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia de al menos 2 años como delegado/a de ventas a farmacias.
• Formación mínima: Diplomatura, muy valorable grado, en particular en áreas referentes a ciencias de salud.
• Conocimientos en técnicas de venta y negociación.
• Conocimientos del sector de la industria dermatológica y competencia.
• Conocimientos del cliente farmacéutico.
• Amplios conocimientos paquete office y manejo programa gestión CRM.
• Valorable formación científico/técnica en dermocosmética.
• Buscamos una persona que le guste trabajar en equipo y con una clara orientación al cliente y a resultados.
  
  

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• Experiencia de al menos 2 años como delegado/a de ventas a farmacias.
• Formación mínima: Diplomatura, muy valorable grado, en particular en áreas referentes a ciencias de salud.
• Conocimientos en técnicas de venta y negociación.
• Conocimientos del sector de la industria dermatológica y competencia.
• Conocimientos del cliente farmacéutico.
• Amplios conocimientos paquete office y manejo programa gestión CRM.
• Valorable formación científico/técnica en dermocosmética.
• Buscamos una persona que le guste trabajar en equipo y con una clara orientación al cliente y a resultados.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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AGBAR 🌎 es un grupo de empresas con presencia en España y Latinoamérica que centra su actividad en la gestión del ciclo integral del agua 💧 y medio ambiente 🌱 teniendo como palancas la innovación y los avances tecnológicos. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos profesionales que comparten nuestros propósitos y valores, promovemos su movilidad y desarrollo e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.

Descripción del empleo

HIDRAQUA 🌎💧, una de nuestras compañías del grupo, está buscando a un/a Responsable de Obras para la zona de Valencia.📍

Serás la encargada de llevar a cabo la la planificación, contratación de proveedores, control de ejecución y proceso de certificación de las obras de infraestructura hidráulica asignadas, aplicando los criterios establecidos con el fin de asegurar que se cumplen los requisitos especificados de SSL, calidad, costes y medioambiente del proceso de ejecución de la obra, junto con la preparación de documentación técnica asociada.

👉¿Qué harás?

• Coordinar y supervisar las obras asignadas.
• Contratación y supervisión de proveedores.
• Control económico, de calidad y plazos de ejecución.
• Llevar a cabo la recepción de trabajos encomendados.
• Gestión documental técnica. Certificaciónes, memorias, proyectos.
• Solucionar los problemas de gestión y/o ejecución de las obras, ejerciendo el rol de interlocutor con aquellos terceros que puedan estar implicados.
  
  

Requisitos

👉¿Qué requisitos hay?

• Contar, preferentemente, con Ingeniería Civil o de Obras Públicas.
• Valorable en tareas similares y en la ejecución de obras.
• Valorable experiencia adicional en OT redacción de proyectos.
  
  

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
  
  

• Oportunidades de desarrollo y formación.
  
  

• Posición indefinida.
  
  

• Beneficios sociales.
  
  

¡Lo que nos une a los/as empleados/as de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

Como Coordinador/a de Producción y RRHH, serás un pilar clave en el crecimiento y consolidación de la región de Europa de Bresh. 

Tendrás un rol híbrido que combina la coordinación logística de los eventos con la gestión administrativa y documental de los procesos de Recursos Humanos en España, asegurando tanto la excelencia operativa de cada show como el cumplimiento normativo en materia laboral.

Tu rol será fundamental para garantizar la seguridad, comodidad y éxito de quienes hacen posible que la fiesta más linda del mundo siga creciendo.

Ubicación: Madrid, España

RESPONSABILIDADES

• Coordinación logística integral: Gestionar toda la logística para el equipo en cada evento, asegurando que todos los miembros lleguen de manera segura y puedan desempeñar sus funciones sin inconvenientes. 

  • Gestión de Traslados: Buscar, cotizar y reservar pasajes (aéreos, terrestres, marítimos) para el equipo de producción y colaboradores.

  • Coordinación de Hospedajes: Investigar, comparar y gestionar reservas en hoteles, departamentos u otros alojamientos, asegurando comodidad y viabilidad logística.

  • Seguros de Viaje: Identificar, cotizar y adquirir seguros de viaje que cumplan con las necesidades específicas de cada desplazamiento.

• Gestión de calendario y planillas: Mantener actualizado el calendario oficial y las planillas de fechas de Bresh, asegurando que el equipo de producción y el área de RR. HH. cuenten siempre con la información esencial de cada venue (ficha técnica, condiciones, requerimientos, personal). Facilitar esta información también para la correcta gestión de altas de personal y la coordinación general de cada evento.

• Payroll España: Dar soporte al área de People y Finanzas en procesos de nómina, contratos y gestión documental, garantizando la correcta administración de altas y bajas en la compañía.

• Comunicación y soporte al equipo: Ser el principal punto de contacto para el equipo asegurando una comunicación clara y efectiva, y resolviendo cualquier problema que pueda surgir antes y durante los eventos.

• Documentación y Reportes: Mantener un registro detallado y actualizado de las gestiones realizadas, así como elaborar reportes para la toma de decisiones. Gestionar contratos, permisos y documentos necesarios, y proporcionar apoyo administrativo al productor de línea.

• Desarrollo y mejora continua: Colaborar en el desarrollo de políticas y procesos logísticos, con oportunidades para mejorar y crecer, asegurando que las prácticas evolucionen junto con las necesidades del equipo y la empresa.

QUÉ BUSCAMOS

• Experiencia Relevante – Experiencia en roles de logística, Payroll para producción, travel management o coordinación de equipos en contextos de entretenimiento, producción o eventos internacionales. 

• Graduados de carreras de Producción de eventos, Recursos Humanos, Administración, y similares.

• Conocimiento sólido en procesos de RRHH hard, nómina y legislación laboral española.

• Dominio de Excel y Google Sheets, con la capacidad de manejar análisis de datos.

•  Orientación al resultado y al detalle:  Habilidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades con precisión.

• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y prioridades en un entorno dinámico.

• Se requiere conocimiento del inglés, tanto hablado como escrito.

QUIENES SOMOS

BRESH, la fiesta más linda del mundo 🌸, es una empresa de entretenimiento latino con la ambición de hacer feliz a las personas.

Desde sus comienzos en 2016, BRESH ha crecido de manera exponencial, convirtiéndose en un fenómeno que ha capturado la imaginación de la Generación Z y los Jóvenes Millennials en todo el mundo.

Con un equipo de más de 100 personas dedicadas, de espíritu libre, desde Argentina, España y Estados Unidos, hasta la fecha, han realizado más de 1500 fiestas (incluyendo presencia en festivales legendarios como Coachella, Lollapalooza y Tomorrowland) en 190 ciudades, con más de 7 millones de asistentes, en más de 20 países. 

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, , y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones principales

• Crear experiencias únicas dentro del punto de venta, conociendo a cada cliente y diseñando planes de acción personalizados.
• Fidelizar clientes mediante el uso de programas de CRM, asegurando relaciones a largo plazo.
• Gestionar la operativa diaria de la tienda:
• Apertura y cierre.
• Control de caja e ingreso de efectivo.
• Recepción y envío de mercancías y valijas.
• Elaboración de cronogramas y seguimiento de horarios.
• Asegurar la excelencia visual y organizativa: limpieza, reposición de producto, estándares de visual merchandising y rotaciones de escaparate.
• Control y seguimiento del stock: supervisión de inventarios, existencias y reporte inmediato de discrepancias.
• Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) para impulsar las ventas y optimizar resultados.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo:
• Crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Definir objetivos claros y comunicar la visión de la compañía.
• Realizar seguimiento de desempeño, feedback individual y UP Career Reviews semestrales.
• Gestionar la formación, coaching y desarrollo interno del talento.
• Participar en la selección de personal, garantizando la adecuación de los perfiles a los estándares de la marca.

Requisitos

• Experiencia previa en retail premium o lujo.
• Grandes habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Sensibilidad por el lujo y pasión por la excelencia en el servicio.
• Capacidad analítica y control de KPIs, con orientación a resultados.
• Liderazgo, motivación de equipos y capacidad para trabajar por objetivos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas).

Qué ofrecemos

Unirte a Patek Philippe significa formar parte de una maison icónica, trabajar en un entorno creativo, sofisticado y exigente, y desarrollarte en una compañía donde el talento y la pasión son nuestro motor de crecimiento.

Tendrás la oportunidad de:

• Representar a una de las marcas de relojería más prestigiosas del mundo.
• Desarrollar una carrera profesional sólida en retail de lujo.
• Participar activamente en la construcción de experiencias memorables para el cliente.

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Perfil Profesional

El Hospital Santa Clotilde (Hermanos de San Juan De Dios) (Hospital privado concertado con el Servicio Cántabro de Salud desde octubre de 1975), presenta la siguiente oferta de empleo:

El Hospital precisa médicos para diferentes áreas del hospital, con los siguientes perfiles profesionales:

Médico Especialista en Medicina Interna

Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria

Médico Especialista en Geriatría

Médico Generalista

Requisitos

Titulación y Colegiación

Regimen

Régimen General de la Seguridad Social

Dedicacion

Jornada Completa (1671 h/anuales)

Contrato

INDEFINIDO

Convenio

Hospital Santa Clotilde Año 2022

Retribucion

A convenir

Lugar De Trabajo

Santander (Avda. Gral. Dávila, 35-39006-Santander)

Incorporacion

Inmediata

Los profesionales interesados deberán remitir su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

Indicando como REFERENCIA: -MED-NOVIEMBRE-23

#J-18808-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Stage
• Valencia
• Publié il y a 2 mois
• Les candidatures sont actuellement fermées.
  
  

Sport et Citoyenneté

Notre structure

Sport Et Citoyenneté Est Un Think Tank Dont L’objet Social Est De Renforcer La Place Du Sport Dans La Société. Depuis Sa Création En 2007, Sport Et Citoyenneté Étudie L’impact Sociétal Du Sport Et Participe Au Débat Public à Une Échelle Nationale Et Européenne à Travers Cinq Actions Majeures

• Fédérer des réseaux (scientifiques, thématiques) pour impulser des nouvelles idées.
• Produire des contenus de référence : articles, revues, études, analyses.
• Organiser des événements marquants : colloques, tables rondes, ateliers collaboratifs.
• Piloter des projets impactants : rapports, études d’impact social, initiatives européennes.
• Plaider pour une meilleure intégration des enjeux sociétaux auprès des décideurs publics et privés.
  
  

Vos missions principales

En lien étroit avec le directeur général de l’association, vous l’accompagnerez au quotidien pour :

• Assister aux réunions et rédiger des comptes-rendus.
• Gérer la planification des déplacements et des rendez-vous.
• Prendre contact et solliciter les partenaires afin de soutenir les actions de développement qui seront entreprises.
• Contribuer à l’organisation d’événements tels que des colloques, des tables rondes et des ateliers.
• Seconder le directeur sur les opérations de suivi comptable.
• Entretenir les bonnes relations entre les organes de direction et les équipes (bureau, conseil d’administration et salariés).
  
  

Profil recherché

Votre formation supérieure en gestion administrative (bac +2 ou plus) vous a permis de développer des compétences organisationnelles et techniques nécessaire à l’appui d’un poste de direction. Ce faisant, vous faites preuve d’une très bonne aisance rédactionnelle, d’une capacité d’écoute et de synthèse qui vous permettent d’être réactif et de répondre aux missions qui vous sont données.

Savoir-faire

• Capacité à prendre des notes et synthétiser.
• Bonne expression écrite et orale en français.
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2).
• Maîtrise de l’espagnol (niveau B2).
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise des bases en comptabilité.
  
  

Savoir-être

• Sens du relationnel (politesse, bienveillance).
• Esprit d’initiative et autonomie
• Attrait pour le milieu sportif
• Pugnacité.
  
  

Modalités du stage

• Durée : 3 à 6 mois
• Prise de poste : Septembre
• Rémunération : selon indemnités légales
• Amplitude horaire : 35 heures modulables du lundi au vendredi (temps plein) sauf cas exceptionnels.
• Télétravail 1 jour/semaine.
• Lieu : Valencia, Espagne
  
  

Vous souhaitez rejoindre une association au service du sport et de la société ?

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV.

Les candidatures sans lettres de motivation ne seront pas étudiées.

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Entreprise de l'ESS basée à Toulouse (Occitanie), l'Agence Ecolosport accompagne les acteurs du sport dans leur transition écologique et leur stratégie RSE, à travers trois domaines : conseil, communication et formation.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

(08/09/2025 ) PERSOA DE CONFIANZA PARA REALIZAR TAREFAS DO FOGAR INTERNO E PARA O COIDADO DUNHA PERSOA MAIOR CON PATOLOXÍAS CRÓNICAS. O REQUISITO MÍNIMO QUE DEBE CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA É: ESTAR DESEMPREGADA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estamos buscando un/a Delegado Comercial para una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de mobiliario urbano, para la zona noroeste de España con cobertura en el País Vasco, Cantabria, Asturias, Galicia y Castilla y León, y con residencia preferentemente en una zona céntrica dentro de esas provincias (Palencia, Burgos, Cantabria, Asturias, León).

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• Salario fijo de 26.500 € brutos anuales + variable
• Vehículo de empresa
• Gastos
  
  

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Visitar y atender Ayuntamientos, Organismos públicos y empresas del sector
• Participar en concursos públicos y gestionar documentación
• Hacer seguimiento de las implantaciones y ejecutar el plan comercial junto al Director Comercial.
• Planificación y gestión comercial de las zonas asignadas.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa como Delegado Comercial o en puestos similares.
• Experiencia en gestión comercial con administraciones públicas (concursos, licitaciones, concesiones...).
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por las comunidades asignadas.
• Carnet de conducir B.
• Residencia en zona estratégica de la ruta comercial (preferentemente norte de Castilla y León o limítrofes).
  
  

Requisitos Valorables

• Conocimiento del sector industrial y productos relacionados con equipamiento para el sector público.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Funciones del Puesto:

• Gestión de producto:
  
  

Realización de pedidos, montaje de sección, manipulación, mantenimiento y conservación del producto, control de stock...

• Gestión comercial y atención al cliente:
  
  

Potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etc.

• Gestión de las relaciones dentro del equipo:
  
  

Gerente - Jefe de sección - Dependiente de comercio.

COMPETENCIAS:

• Identidad Corporativa.
• Trabajo en equipo.
• Competencia digital
• Orientación al cliente externo.
• Organización, rigor y calidad.
• Orientación a resultados.
  
  

Requisitos:

Titulación básica: Ciclo formativo de Grado Medio o ESO.

• Titulación complementaria recomendada: Formación específica de taller de empleo o FP en productos perecederos.
• Experiencia profesional: Mínimo 2 años en el puesto requerido.
• Otros requerimientos:
• Manejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección.
• Amplios conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo.
• Conocimientos de paquete Office.