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Montana Colors, som una empresa líder en el desenvolupament i fabricació de pintura en esprai d'alta qualitat, amb presència internacional i una aposta decidida per la tecnologia i la innovació. El nostre objectiu és garantir un flux logístic impecable —des del subministrament de matèries primeres fins a l'expedició— dins d'un entorn altament automatitzat, sostenible i orientat a l'excel·lència.

De la mà de Commonsense, busquem un/a Director/a de Logística que lideri el procés de transformació cap a la Logística 4.0, incorporant sistemes avançats com AutoStore, IoT industrial, traçabilitat digital i SAP S/4HANA + EWM.

Com a Director/a de Logistica, seràs la persona responsable de convertir la logística en un avantatge competitiu: eficient, digital, escalable i completament integrada amb la producció i la qualitat. Gestionaràs processos crítics dins d'un entorn industrial químic i automatitzat, i tindràs un paper clau en la transformació digital del nostre magatzem i supply chain.

La teva missió dins d'aquest equip serà:

• Gestió logística i automatització:
• Liderar i optimitzar el funcionament del magatzem automàtic AutoStore (layout, capacitats, estratègia de picking, manteniment avançat, millora contínua).
• Administrar i evolucionar els processos logístics a SAP EWM: slotting, inbound/outbound, estratègies de picking/packing, RF, monitoratge de tasques i integració amb producció.
• Assegurar l'eficiència dels fluxos de materials des de matèries primeres fins a producte acabat dins d'un entorn químic regulat.
• Dissenyar i implementar millores per reduir lead time, errors, costos i increments de productivitat.

• Transformació digital:
• Impulsar projectes 4.0: IoT industrial, traçabilitat digital, automatitzacions addicionals, integració ERP/MES/WMS, dashboards de seguiment, BI...
• Implementar estàndards de qualitat i seguretat alineats amb la indústria química.
• Col·laborar activament amb IT i Producció en projectes cross-funcionals.

• Lideratge i gestió d'equips:
• Coordinar equips operatius, tècnics i d'enginyeria logística.
• Fomentar una cultura de millora contínua (Lean, Kaizen, 5S, control visual).
• Formar la resta de l'organització en processos digitals i eines avançades.

Què t'oferim?

• Participar en un projecte ambiciosament tecnològic dins d'una empresa líder en el seu sector.
• Autonomia real per dissenyar i implementar estratègies logístiques avançades.
• Entorn automatitzat i digitalitzat amb tecnologies capdavanteres (AutoStore, SAP EWM, IoT...).
• Possibilitats de creixement, formació i participació en projectes d'innovació.
• Cultura orientada a l'excel·lència, la sostenibilitat i la innovació contínua.

Què busquem?

• Imprescindible:
• Experiència demostrable en entorns amb magatzems automàtics AutoStore o similars.
• Domini de SAP EWM (configuració, processos avançats, integracions).
• Experiència en logística dins d'entorns industrial/fabricació, preferiblement químic, packaging o processos similars.
• Background sòlid en operacions, supply chain, logística 4.0 o enginyeria industrial.
• Mentalitat analítica, orientada a dades i a la resolució de problemes.
• Capacitat de lideratge i gestió de projectes complexos.

• Valorable:
• Experiència amb sistemes MES, WMS avançats i entorns S/4HANA.
• Coneixement en Lean Manufacturing i metodologies de millora contínua.
• Experiència amb normatives de seguretat química i ADR.
• Familiaritat amb IoT, sensorització, robotització i solucions d'automatització addicionals.

Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part de Montana Colors!

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Descripción de la oferta

Project Manager de Construcción - Arquitecto/a Coordinador

Baleària, naviera española líder en el sector, busca un/a arquitecto/a para liderar y coordinar la ejecución de proyectos de construcción y remodelación de nuestras instalaciones: estaciones marítimas, oficinas, areas de venta y otros espacios corporativos. La persona seleccionada será responsable de asegurar que los proyectos se ejecuten cumpliendo estándares técnicos, estéticos, urbanísticos y medioambientales, trabajando en estrecha colaboración con asesores externos y equipos internos.

Funciones Principales

• Coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción y remodelación, garantizando su correcta ejecución desde la planificación hasta la finalización.
• Gestionar y coordinar equipos internos y externos (asesores, subcontratas, consultores) para asegurar los objetivos de tiempo, coste y calidad.
• Resolver contingencias durante la ejecución de los proyectos, proponiendo soluciones eficientes y adaptadas a los requisitos contractuales.
• Controlar recursos, costes y cronogramas, así como elaborar reportings periódicos para las áreas implicadas.
• Proponer modificaciones técnicas o de diseño cuando sea necesario, asegurando su viabilidad y cumplimiento de la normativa.
• Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de edificación, construcción o remodelación.
• Experiencia en coordinación con asesores externos y subcontratas.
• Conocimientos de gestión de costes y planificación de proyectos
• Residencia en Denia, Valencia o alrededores.
  
  

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Importante empresa del sector papel necesita incorporar un/a administrativo controller financiero para incorporación directa por empresa. Se necesitan de 1 a 3 años de experiencia como controller financiero.

Las principales tareas del puesto son las siguientes:

1. Analizar PyG y balances de 5 empresas del grupo

2. Analizar datos consolidados de 5 empresas

3. Sacar ratios financieros necesarios para interpretación

4. Conocimientos productos financieros varios (factoring,confirming, etc)

5. Ayudar en consultas de las auditorias anuales

6. Cierres mensuales de todas las empresas del grupo

7. Relación con entidades bancarias

Requisitos:

ADE o similar

Inglés alto muy valorable

Se ofrece:

Contratación directa en empresa cliente

Horario de 08:00h a 17:00h con una hora para comer

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. ERP Excel

Estamos buscando un/a Técnico/a de Planificación de Producción para nuestro cliente del sector alimentario.

La persona seleccionada será responsable de garantizar una planificación eficiente y óptima de la producción, alineando la demanda comercial con las capacidades productivas de cada área.

Con autonomía en la toma de decisiones, trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Producción y Comercial, optimizando procesos y asegurando el cumplimiento de los compromisos de venta, la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Planificación y secuenciación: Diseñar planes diarios/semanales según demanda y capacidad, optimizando recursos y reduciendo cambios de línea.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar con Comercial y Producción para alinear ventas, flujo de materias primas y ajustes en tiempo real.
• Optimización de procesos y recursos: Equilibrar cargas de trabajo, coordinar expediciones y minimizar desperdicios para maximizar el rendimiento.
• Análisis y mejora continua: Controlar KPIs, detectar oportunidades de mejora y promover la digitalización y automatización de la planificación.
  
  

• Formación en Matemáticas, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia de 1-3 años en planificación de producción en planta.
• Manejo de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado).
• Habilidades analíticas, autonomía en la toma de decisiones y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con disponibilidad para adaptarse a las necesidades productivas.
• Salario: 25.000 - 30.000€ brutos anuales, según experiencia y competencias.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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¡Seguros Atocha te está buscando!

Estamos en la búsqueda de Teleoperadores/as, que se unan a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector de seguros y queremos incorporar en nuestro equipo a alguien entusiasta y con habilidades comerciales para contribuir a nuestro crecimiento continuo.

Tus funciones serían:

• Llamadas de emisión a bases de datos proporcionadas por la empresa para la captación de nuevos clientes
• Realización de ofertas y asesoramiento personalizado en función de las necesidades detectadas
• Explicación y desarrollo de productos y servicios ofrecidos
• Cierre de la operación comercial
  
  

• Contrato laboral de 20 o 25 horas de lunes a viernes. El trabajo es presencial y se trata de un puesto estable, con inicio en modalidad temporal, con posibilidad de paso a indefinido por cumplimento de objetivos
• El puesto NO es para campañas ya que buscamos ampliar y consolidar nuestro equipo de profesionales
• Formación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo
• Formación en nuestra plataforma online para que consigas el TÍTULO DE MEDIADOR/A (certificado homologado) correspondiente para el ejercicio de la actividad requerida por la Dirección General de Seguros
• Desarrollo profesional en el sector de los seguros
  
  

• Empatía y capacidad para detectar las necesidades de los clientes para orientarles y ofrecerles las mejores soluciones de seguros con alto valor añadido
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación hacia el cliente
• Valoramos experiencia en sector seguros así como poseer certificados B y nivel 3 de seguros
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Fintech Word

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike—with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About The Role

We're looking for a Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help own a portfolio of customers to drive adoption and deliver measurable outcomes and be part of the Customer Success Management team as we scale our proactive relationship management and data-driven interventions. If you're excited about optimising customer journeys and solving complex process pain points and are passionate about fintech and customer excellence, then this is the opportunity for you!

Who You'll Be Working With And Reporting To

You'll report to our Manager of Customer Success Southern EU and work closely with teams in Product, Support and Implementation. Our team is highly collaborative and dedicated to securing renewals and preventing churn through strategic coordination.

What You'll Be Doing

As a Customer Success Manager, you will:

• Drive adoption, leading targeted enablement and one to many programmes to ensure customers are getting maximum value from the Pleo product
• Align customer objectives with product capabilities, setting clear milestones and KPIs to track progress
• Use health scores and product adoption metrics to proactively identify risks and execute mitigation plans to prevent churn
• Ensure stakeholders are prepared for upcoming product releases and process updates through clear, structured communication
• Categorise and disseminate customer insights to Product and Operations to inform service improvements and the product roadmap
  
  

• A proactive and goal oriented mindset, driving your own tasks to meet targets without constant supervision
• Strong consultative skills and the ability to be a trusted business advisor to customers
• An open, positive, and contagious energy that influences both customers and colleagues
• A true enjoyment for helping others scale and improve, dedicated to customer growth
• Excellent empathy and communication skill, capable of connecting with customers on an emotional level
• A passion for continuous improvement, always seeking to optimise processes and results
• Experience in a fast paced, dynamic environment with varied tasks, from customer calls to internal product meetings.
  
  

• Lead the adoption strategy for your assigned portfolio to drive measurable impact in customer health and product usage
• Collaborate with the product team by sharing customer feedback to improve our product and services
• Grow your skills in fintech best practices, taking on new challenges as Pleo continues to scale
  
  

• You enjoy the balance of high level strategy and hands on execution
• You are data driven and like using metrics to tell a story and drive your daily priorities
• You are used to manage a high volume customer portfolio while maintaining consistent engagement across all accounts
  
  

• You prefer reactive support over proactive, long term relationship management
• You find it challenging to navigate complex stakeholder landscapes or manage cross-functional dependencies
• You prefer a stable, predictable routine over a fast paced, evolving environment
  
  

• Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
• Lunch is on us - with catering in our Lisbon, Copenhagen and London offices or a monthly lunch allowance paid directly together with your salary in other markets 🍜
• Private health insurance to ensure you’re fit in body and mind to do your best work
• We offer 25 days of holiday + your public holidays
• Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
• Access to Myndup for free mental health and well being support
• Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
  
  

• Intro call: A 30 minute chat with our Talent Acquisition Partner to discuss the role and your experience
• Hiring Manager Interview: A deeper dive into your Customer Success experience and how you manage portfolio of customers
• Challenge and Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle a real world customer health scenario
• Bar Raiser: A final interview with our Director of Customer Success
  
  

• CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. A link to the company websites of your previous roles is also a huge help!
• Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process
• Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc
  
  

• Please submit your application in English; it’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join 💕
• We treat all candidates equally: If you are interested please apply through our application system - any correspondence should come from there! Our lovely support team isn't able to pass on any calls/ emails our way - and this makes sure that the candidate experience is smooth and fair to everyone 😊
• We can only achieve our goals if our team reflects the diversity of the world around us - and that starts with you, hitting apply, even if you are worried you might not tick all the boxes. We embrace and encourage people from all backgrounds to apply - regardless of race/ethnicity, colour, religion, nationality, gender, sex, sexual orientation, age, marital status, disability, neurodiversity, socio-economic status, culture or beliefs
• When you submit an application we process your personal data as a data processor. Find out more about how your data is used in the FAQs section at the bottom of our jobs page

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. ERP

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos y gestionará los recursos técnicos y económicos de una manera eficiente, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y seguridad establecidos con una clara orientación hacia el mercado.

Entre sus funciones destacan:

• Promover e implantar una cultura y metodología Lean en la planta.
• Garantizar la implantación de sistemas informáticos alineados con el ERP del grupo para ayudar en la gestión, planificación y control de la producción.
• Garantizar la organización de la planta.
• Solución de problemáticas diversas de los clientes; etc.

Pensamos en una persona con Formación de Grado en Ingeniería, que aporte una experiencia mínima de 5 años en la función de Dirección Industrial con experiencia en dirección de equipos. Se valorarán los conocimientos técnicos en el ámbito mecánico y eléctrico, organización de procesos, calidad, seguridad, gestión de proyectos y de personas, etc. Se requiere un buen nivel de Inglés.

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Quiénes somos

En Abogueo estamos construyendo una nueva forma de ejercer el derecho: más humana, más clara y más accesible.

Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda resolver su situación legal con confianza, transparencia y acompañamiento real, sin procesos confusos ni incertidumbre.

Trabajamos con abogados internos, procesos estandarizados y tecnología que nos permite centrarnos en lo verdaderamente importante: las personas y sus historias.

Queremos que cada cliente se sienta acompañado, entendido y bien guiado en un momento clave de su vida.

Tu rol

Buscamos a un abogado/a con experiencia sólida en sucesiones y herencias, capaz de gestionar expedientes con criterio jurídico, sensibilidad personal y eficiencia operativa.

Tu Trabajo Combinará

• asesoramiento jurídico,
• contacto directo con clientes,
• preparación documental,
• y coordinación de cada fase del proceso sucesorio.
  
  

• Analizarás la viabilidad de los casos desde el primer contacto.
• Acompañarás al cliente en cada paso del proceso, desde la recopilación documental hasta la aceptación de herencia.
• Redactarás modelos, escritos, solicitudes de certificados, testamentos, etc.
• Gestionarás expedientes con rigor, empatía y eficiencia.
• Detectarás oportunidades de mejora en los workflows y participarás en su optimización.
• Colaborarás con notarias, registros y organismos públicos
  
  

• Tienes 3–4 años de experiencia real en derecho de sucesiones y herencias.
• Te sientes cómodo acompañando a clientes en procesos sensibles.
• Eres organizado/a, riguroso/a y orientado/a a detalle.
• Te gusta trabajar con metodologías claras y procesos optimizados.
• Te interesa la tecnología aplicada al derecho y la eficiencia operativa.
  
  

• Rol clave en una de las verticales con mayor potencial de crecimiento.
• Salario competitivo acorde a experiencia + variable vinculado a desempeño.
• Workflows y herramientas que reducen tareas repetitivas.
• Integración en un equipo legal joven, preparado y altamente operativo.
• Oportunidades reales de evolución hacia liderazgo de la vertical.

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a JEFE/A DE PRODUCCIÓN de INFRAESTRUCTURAS para proyectos lineales en Barcelona.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Planificar y organizar la actividad productiva diaria y semanal, optimizando recursos humanos, técnicos y materiales.
• Coordinar los distintos equipos de trabajo propios y subcontratados, asegurando una correcta ejecución de las tareas.
• Realizar el seguimiento del avance de producción, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable.
• Gestionar la relación operativa con proveedores, contratas y otros departamentos implicados.
• Elaborar informes de producción, seguimiento de hitos y reporting a la Dirección del Proyecto/Operaciones.
• Velar por la mejora continua de los procesos productivos y la eficiencia operativa.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
• Salario competitivo según experiencia aportada + vehículo + dietas
  
  

• Grado en Ingeniería Civil o similar con homologación vigente.
• Experiencia previa como Jefe/a de Producción o Responsable de Producción en entornos industriales, de obra o proyectos operativos.
• Capacidad de planificación, organización y liderazgo de equipos.
• Perfil resolutivo, orientado a resultados y con alta capacidad de toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajo en campo y coordinación directa de la actividad productiva.
  
  

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos