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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un/a Business Development Manager / Comercial B2B para reforzar el equipo de Desarrollo de Negocio, con experiencia en entornos B2B y conocimiento del modelo franquicia, orientado/a a resultados y con vocación por construir relaciones a largo plazo con partners y franquiciados.

Tu misión será impulsar el crecimiento mediante:

• Acuerdos B2B (partnerships): identificación, negociación y cierre de colaboraciones.
• Expansión de la red de franquicias: captación, acompañamiento y desarrollo de la cartera.

Responsabilidades

• Captar y desarrollar partners B2B y franquiciados en la zona/segmento asignado.
• Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: prospección, contacto, discovery, propuesta, negociación y cierre.
• Presentar el modelo de franquicia y la propuesta de valor a inversores, empresarios y empresas colaboradoras.
• Realizar reuniones y visitas comerciales presenciales y online.
• Mantener y desarrollar la cartera existente (partners/franquiciados), fomentando vinculación y recurrencia.
• Analizar mercado (competidores, zonas, tendencias) e identificar oportunidades de crecimiento.
• Acompañar procesos de adquisición de tiendas activas, coordinando con Legal, Operaciones y otras áreas la firma de contratos (arrendamiento y compraventa).
• Gestionar la relación con portales de franquicias: condiciones, publicaciones, atención inicial de leads, seguimiento y cualificación.

Requisitos

• 2–3 años en posiciones comerciales B2B / desarrollo de negocio (valorable experiencia en franquicias, retail, restauración organizada o servicios).
• Habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Orientación clara a objetivos y gestión de pipeline.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias

• Orientación a resultados y mentalidad comercial.
• Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.
• Autonomía, proactividad y buena organización.

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Entorno dinámico y con impacto directo en el crecimiento.
• Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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AfC Band 6 (pro rata) plus a High Secure Environmental Allowance of £1,750.47 per annum (pro rata)

Hours – 22.5 hours

Contract Duration – Permanent

Post Details – An exciting opportunity has arisen to join the Learning & Organisational Development team as a Staff Care & Wellbeing Officer. This pivotal role supports the wellbeing of staff across all sites, providing person-centred assessments, emotional support, and facilitating group interventions such as reflective practice, debriefs, and resilience workshops.

You will use advanced listening and counselling skills to support staff experiencing a range of emotional challenges, ensuring they receive the right support at the right time. The role also involves developing and managing peer support networks, collaborating with internal and external partners, and leading on wellbeing projects aligned with our OD Strategy.

Experience – Applicants should be educated to postgraduate degree level or equivalent, with relevant Health and Social Care experience. Advanced listening and interpersonal skills, and counselling skills (or working towards), are essential. Experience in delivering emotional wellbeing support, group facilitation, and project management is highly desirable. Strong organisational, communication, and partnership working skills are required, along with experience in developing and evaluating wellbeing services.

Closing Date – The closing date for applications is 11:59pm 11/01/2026. For an informal discussion please contact Graeme Anderson – Joint Head of OD & learning on [email protected] or on 01555 842081.

If you have any queries or require assistance regarding the application form or recruitment process, please contact the HR Team on [email protected] to discuss your requirements.

Reduced Working Week*

From 1 April 2026, the working week for NHS Agenda for Change staff in Scotland will reduce from 37 to 36 hours for full-time employees. Part-time staff will receive a pro-rata reduction in hours, with no loss of earnings. The State Hospital is committed to implementing this change; however, it may not be possible to fully transition on 1 April in all areas. In some departments, implementation may take longer to ensure patient safety and service continuity. If your department cannot safely accommodate the reduced hours from 1 April, you may be required to continue working 37.5 hours per week (pro-rata for part-time staff) until adjustments can be made. You will, of course, be remunerated accordingly. Our priority is to implement the 36-hour working week across all areas as soon as it is safe and practical to do so.

NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. NHS Scotland welcomes applications from all sections of society. It should be noted that the State Hospital is a high secure hospital and the current organisational position based on a risk assessment is that we welcome applications from people under the age of 18 for non clinical roles however to be eligible for a clinical role applicants should be 18 years and older. Should you have any questions in relation to this please contact [email protected]

The State Hospital has a legal obligation to ensure that it does not employ any Worker who has not been granted the relevant permission to work in the UK. This permission is without exception granted by UK Visas and Immigrations. We are required to check the entitlement to work in the UK of all prospective employees, regardless of nationality or job category. The State Hospital does not hold a sponsorship license therefore will be unable to sponsor candidates for skilled worker visas. Candidates who require a Certificate of Sponsorship can access further information at www.bia.homeoffice.gov.uk. Skilled worker Visa and all current immigration rules are available at www.gov.uk

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

Puesto

Management Accountant

Departamento

Finanzas

Ubicación

Almería/Córdoba/Granada/Málaga

Tipo De Contrato

Indefinido

Jornada

Completa

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a

responsable para el departamento de contabilidad en España

que se encargará de la supervisión y control financiero integral de las entidades asignadas, actuando como socio estratégico del negocio y garante del cumplimiento contable, financiero y normativo.

La persona seleccionada tendrá un papel clave aportando análisis financiero de valor, asegurando la correcta gestión de la liquidez y colaborando activamente con equipos internos y partners externos.

Funciones y responsabilidades

Elaboración y análisis de

estados financieros mensuales, trimestrales y anuales

Control financiero, reporting y

reconciliaciones de balance

Coordinación de

auditorías externas

y relación con partners financieros.

Seguimiento de

rentabilidad, cash flow y liquidez

Supervisión de

cuentas a pagar y a cobrar

, incluyendo gestión de impagados.

Colaboración con áreas internas (Operaciones, Ventas, RR. HH.) y equipos contables.

Preparación de

declaraciones fiscales

y mejora continua de procesos financieros.

Requisitos

Formación universitaria en

Finanzas, Contabilidad, Economía o ADE

Experiencia previa en posiciones similares de

Control Financiero

Conocimientos sólidos de

contabilidad financiera, reporting y auditoría

Experiencia en entornos corporativos y trabajo con múltiples stakeholders.

Nivel alto de

inglés

(entorno internacional).

Valorable experiencia con

ERP y herramientas de BI

Ofrecemos

Desarrollo profesional y participación en proyectos transversales.

Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Jornada completa en modalidad híbrida

Si estás interesado y crees que tu perfil encaja con la oferta, envia tu CV a ******

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PER QUÈ TREBALLAR A COMEXI?

A COMEXI som una empresa familiar dedicada a la fabricació de maquinària per a la indústria de l'envàs flexible. Fundada al 1954, actualment tenim presència a tot el món i un equip de més de 450 empleats/des. La nostra missió és liderar la conversió de la indústria de l'embalatge i aplicar millores tecnològiques a les nostres màquines per a minimitzar l'impacte mediambiental dels productes. La nostra filosofia de treball aposta per l'autonomia, la responsabilitat i la flexibilitat horària.

MISSIÓ

La missió del/la Product Manager és actuar com a pont entre els equips tècnics i l’equip comercial, dnoant suport a les activitats de venda amb materials professionals i adaptats al llenguatge del client. Afavorint així, una millor comprensió del valor que aporten les solucions de Comexi.

RESPONSABILITATS

• Desenvolupar una comprensió sòlida de les solucions de Comexi i del seu funcionament per garantir una comunicació acurada i alineada amb les necessitats del mercat.
• Transformar característiques tècniques en missatges clars i orientats al valor per al client.
• Articular una visió clara del go to market per a cada línia de solució, construint una visió integrada, alineada amb les necessitats dels segments prioritaris i com evolucionaran per satisfer les demandes actuals i futures dels clients (roadmapping).
• Treballar estretament amb les BUs i amb els Technical Sales Directors per recollir informació tècnica rellevant i garantir consistència en els missatges de les solucions.
• Liderar la creació i actualització de materials com presentacions, guies tècniques, fitxes de producte, casos d’ús, visuals i argumentaris comercials.
• Assegurar la correcta integració dels continguts tècnico-comercial amb tots els canals de comunicació.
• Col·laborar en la presentació de materials tècnico-comercials per a fires, webinars, sessions de formacinos externa o altres accions orientades a la promoció de solucions Comexi.
• Anàlisis i benchmarking de la competència.
• Donar suport a la formació tècnica dels equips de vendes mitjançant materials i sessions específiques.
• Identificar millores en els materials i missatges de producte i realitzar un seguiment de rendiment de les solucions.
• Identificar millores i actualizacions en els materials i missatges de producte, i realitzar un seguiment del rendiment de les solucions.
  
  
  

• Grau en Màrqueting, Enginyeria Industrial, Comunicació Tècnica o similars.
• Experiència prèvia de 3 anys en rols relacionat amb el màrqueting de producte, comunicació tècnica en entorns B2B.
• Idiomes: Anglès. Es valoran altres idiomes.
• Orientació a resultats, col·laboració transversal, pensament analític i habilitats comunicatives.
  
  
  

• Posició estable amb horari flexible d'entrada i sortida, amb teletreball implantat per política d'empresa.
• 22 dies de vacances per conveni + dies addicionals.
• Un gran espai de treball amb oficines noves i menjador a preu subvencionat.
• Pàrquing d'empresa gratuït i ampli catàleg de descomptes.
• Possibilitat de contractar sessions de fisioteràpia subvencionades.
• Paquet de retribució flexible amb possibilitat de contractar tiquet de llar d'infants, assegurança mèdica i tiquet restaurant.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos Delegados/as Comerciales

Cursos de Idiomas y Años Académicos en el Extranjero

España | Contrato mercantil | Comisiones por objetivos

En CIDI Viajes al Extranjero , con más de 45 años de experiencia en programas educativos internacionales, queremos ampliar nuestra red de delegados comerciales en España para impulsar la venta de Años Académicos y Programas de Idiomas en el extranjero .

Nuestro foco principal está en Estados Unidos, Canadá e Irlanda , aunque también trabajamos Reino Unido, Francia, Alemania y Suiza . El producto estrella es el Año Académico en familia anfitriona y/o colegio privado , complementado con programas de verano y cursos para adultos (generales y especializados).

¿Cuál será tu misión?

Asesorar a familias y estudiantes de forma personalizada y honesta , ayudándoles a elegir el destino y programa que mejor encaje con su perfil.

Generar confianza: aquí no vendemos viajes , acompañamos decisiones importantes.

Promocionar nuestros programas en tu zona (colegios, asociaciones, clubes, charlas informativas, etc.).

Detectar oportunidades comerciales y acompañar al cliente durante todo el proceso, con el respaldo de la central.

¿A quién buscamos?

Personas con vocación comercial , pero sobre todo con capacidad de escucha y empatía , que entiendan que este producto se vende con criterio, experiencia y trato humano.

Encajan Especialmente Perfiles Como

Profesores de colegios o academias de idiomas

Monitores de tiempo libre o coordinadores educativos

Profesionales del ámbito educativo

Madres/padres con hijos adolescentes ****** años) con buena red de contactos

Personas con relación directa con colegios, AMPAs, clubes deportivos o entornos sociales juveniles

Suele ser una actividad compatible con otro trabajo principal .

¿Qué ofrecemos?

Contrato de agencia mercantil

Retribución por comisiones , vinculada directamente a ventas

Producto sólido, contrastado y con alto valor añadido

Apoyo Total Desde La Central

Material comercial

Soporte administrativo

Organización de charlas y presentaciones

Acompañamiento de la Dirección Comercial

Una marca con credibilidad, trayectoria y know-how , no una aventura improvisada

¿Por qué CIDI?

Porque llevamos más de cuatro décadas haciendo esto bien .

Porque creemos en la venta honesta , en el asesoramiento responsable y en el impacto real que estas experiencias tienen en los jóvenes y sus familias.

Si te gusta conectar personas con oportunidades que cambian vidas , hablemos.

Interesados/as: escríbenos por por email a ****** o envíanos un mensaje directo.

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¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será realización de las operaciones de soporte de almacén, cumpliendo las normas de Prevención de Riesgos, Calidad, Higiene y Seguridad Alimentaria, y Medio Ambiente.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Manejar los equipos asignados, supervisando su correcto funcionamiento y comunicando y/o resolviendo las anomalías que se produzcan en los mismos.
• Cargar y descargar materiales comprobando que las cantidades y productos son correctos de acuerdo con la documentación aportada por el transportista.
• Ubicar en los almacenes los productos designados, de acuerdo con los criterios de almacenaje y llevando toda la documentación requerida al efecto.
• Abastecer los consumibles necesarios y/o evacuar producto terminado de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Mantenimiento de los espacios, instalaciones, carretillas y herramientas de trabajo con el adecuado orden y Limpieza.
• Preparación de pedidos para su carga o almacenaje posterior, así como la realización del picking necesario.
• Realizar los trámites de documentación necesarios con el cliente (facturas, y albaranes) si fuera requerido.
  
  

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FP
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares
• Carnet de Carretilla en vigor avalado por la normativa UNE 58451
  
  

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Sales Representative Canal Farma (Producto DERMOCOSMETICO) - MADRID

Tu nuevo puesto: Se busca un/a Sales Representative para la comercialización de productos dermocosmético en el canal farmacia. El objetivo principal es desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que fortalezcan la presencia en el mercado y aseguren el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Responsabilidades:

• Comercializar y asesorar a los clientes sobre los productos.
• Desarrollar la estrategia comercial en la zona asignada.
• Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos.
• Gestionar el punto de venta y los materiales necesarios para su optimización, incluyendo la gestión de categorías.
• Controlar la calidad de los productos en el punto de venta, así como su exposición y almacenamiento.
• Negociar acuerdos y contratos con clientes, siguiendo las directrices comerciales.
• Implementar planes promocionales, asegurando su máxima difusión y visibilidad.
• Proponer y cumplir con los planes de desarrollo acordados con el Area Manager.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en ventas o dermoformadora en el canal farmacia, con producto dermo o similares.
• Formación en el área comercial.
• Alta orientación a objetivos, resultados y servicio al cliente.
• Habilidades digitales.

En caso de interesarte no dudes en aplicar con tu CV actualizado.

Gracias!

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. Excel Salesforce

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟

¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas? ¡Esta es tu oportunidad!

URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente.

Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa.

Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad.

En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares:

• Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento.
• Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas.
• Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes.

¿Qué buscamos?

Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de Extremadura, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas.

Funciones:

• Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado.
• Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas.
• Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección
• Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo.
• Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales.
• Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza.
• Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable.
• Conocer beneficios y características de los productos.
• Tener un conocimiento de las condiciones de venta.
• Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción.
• Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios.
• Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones.
• Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto.
• Conocer los productos de la competencia y sus diferencias.

¿Qué requisitos debes tener?

• Residencia en Badajoz o alrededores.
• Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud.
• Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad.
• Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria.
• Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce.

Competencias Claves:

• Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica.
• Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario.
• Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados.
• Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía.
• Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa.
• Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles.

¿Qué ofrecemos?

🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua.

📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día.

💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo.

🚗 Vehículo de empresa

🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

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KAEFER Servicios Industriales, S.A.U. es una empresa internacional, con presencia en España desde 1.969, que tiene por el objeto el montaje industrial de todo tipo de aislamiento y otras actividades asociadas, con implantación en todo el mundo. En España, nuestras oficinas centrales están en Bilbao, aunque mantenemos delegaciones en diferentes regiones. KAEFER tiene como actividad principal el suministro e instalación de todo tipo de soluciones de aislamiento, andamios y pintura industrial, para instalaciones industriales, navales y de construcción.

Puesto:

En KAEFER, líder global en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Prevención HSEQ para trabajar en Huelva (Palos de la Frontera). La posición es totalmente estable, te ofrecemos una oportunidad en una empresa global, con visión a largo plazo y en plena fase de expansión. ¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud, Ambientales y de Calidad fijados por la Compañía. Velando por el estricto cumplimiento de las normas establecidas legalmente.

El contrato es totalmente estable.

Las principales funciones del puesto incluyen:

• Redacción de la evaluación de Riesgos Específica y del resumen de los riesgos críticos.
• Formar parte de manera integral de los equipos de dirección de proyecto colaborando en la planificación.
• Promover y ayudar al equipo de operaciones en el cumplimiento de las tareas de Seguridad y Salud que les corresponden según el plan de prevención.
• Solicitar y promover la firma de la evaluación de Riesgos Específica por parte del responsable del Proyecto.
• Solicitar y promover la firma del resumen de los Riesgos Críticos por parte de los Mandos Intermedios.
• Asegurarse del buen funcionamiento del sistema de permisos de trabajo o Análisis Diario de Riesgos.
• Asegurarse de que todos los trabajadores tienen autorización y formación para el uso de la maquinaria y/o actividades de riesgo.
• Asegurarse de que diariamente se realiza la revisión de las carretillas elevadoras.
• Realizar diariamente una charla de seguridad. (en caso de no haber TSO en el proyecto serán mensuales)
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus charlas de seguridad.
• Realizar diariamente una inspección de seguridad.
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus inspecciones semanales y cumplir con las observaciones recogidas en las mismas.
• Comunicar la información básica de los accidentes ocurridos inmediatamente.
• Realizar la investigación de los accidentes en 5 días hábiles.
• Tramitar las conductas negativas pertinentes .
• Realizar las labores de control operativo recogidas en el plan de prevención.
• Entregar y Registrar la entrega y stocks de equipos de protección en el proyecto, así como de su recuperación final.
• Promover la realización de observaciones preventivas por parte de trabajadores y dirección de proyecto.
• Realizar las mediciones higiénicas pertinentes
  
  

• Titulación Superior en PRL.
• Experiencia en site de proyecto, en sector construcción o industrial. Valoraremos especialmente la experiencia en andamios y aislamiento.
• Al menos 5 años en posiciones similares.