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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. API .Net C# MongoDB ASP.Net TSQL NoSQL Git REST SOAP Agile MVC Redis Microservices DDD

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Que cuentes con 4 años de experiencia o más en desarrollo C#

• ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI
• API REST, servicios web SOAP y microservicios
• JSON y XML
• Bases de datos relacionales SQL.
• Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis
• Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID
• Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …
• Control de versiones Git y herramientas de CI/CD
• Metodologías ágiles
• Modalidad híbrida de 2 días en Sevilla
  
  

• Contrato indefinido
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. TSQL Excel Power BI

Job Title

Junior Data Operative

Job Description Summary

¿Eres una persona organizada, con mentalidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender cómo escalar procesos de datos mediante automatización y reporting? Esta es una oportunidad para crecer desde un rol operativo del mundo de los datos y el sector inmobiliario.

Serás responsable de garantizar la captura, calidad y explotación eficiente de los datos inmobiliarios, asegurando que la información utilizada por los equipos de negocio, análisis y reporting sea precisa, consistente y escalable.

Además, contribuirás activamente a la mejora y automatización de procesos de datos, reduciendo tareas manuales y apoyando la evolución del ecosistema de datos mediante queries, validaciones y dashboards.

Job Description

Gestión y calidad de datos

• Recopilar información de fuentes internas y externas (portales inmobiliarios, registros públicos, informes técnicos, sistemas internos).
• Actualizar y mantener bases de datos sobre activos, precios, rentabilidades, ocupación y otros KPIs del mercado.
• Ejecutar controles de calidad de datos (consistencia, duplicados, formatos, coherencia temporal).
• Preparar y estructurar datasets para análisis, estudios y proyectos específicos.
  
  

• Identificar tareas repetitivas de data entry y proponer mejoras o automatizaciones para optimizar procesos.
• Crear y mantener queries SQL para extracción, validación y cruce de datos entre distintas fuentes.
• Apoyar en la modelización básica de datos para reporting y análisis.
• Colaborar en la creación y mantenimiento de dashboards en Power BI, tanto operativos como de seguimiento de KPIs.
• Apoyar en reconciliaciones de datos entre sistemas y fuentes (origen vs reporting).
  
  

• Documentar procesos de captura, validación, automatización y flujos de datos.
• Colaborar estrechamente con analistas, consultores y equipos de negocio para asegurar el correcto uso e interpretación de los datos.
• Participar en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos de datos.
  
  

• Experiencia de 1 a 3 años en gestión de datos, data entry, reporting o funciones similares.
• Buen dominio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, validaciones; Power Query es un plus).
• Mentalidad analítica, orientación a la calidad del dato y atención al detalle.
• Nivel de inglés mínimo B2.
  
  

• Conocimientos básicos de SQL (SELECT, JOIN, filtros).
• Experiencia o interés en Power BI (datasets, modelos simples, visualizaciones).
• Interés por la automatización de procesos y la optimización operativa.
• Conocimientos básicos de conceptos de datos: tablas, relaciones, KPIs, flujos de datos.
• Experiencia previa en entorno inmobiliario, consultoría o datos es un plus, no un requisito.
  
  

• Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, orientado a datos y mejora continua.
• Exposición a múltiples áreas del negocio inmobiliario y de datos.
• Un entorno que valora la precisión, la automatización y la innovación.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del área de datos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada2 jul.

Teletrabajo . Java Spring

Our client is a multinational consulting firm that works with major clients in various European markets.

Project details below

:
Role: Senior Software engineer

ìLocation: hybrid in malaga 2-3 days a week. If based elsewhere in Andalucía and can travel to Málaga for 2–3 consecutive days every two weeks it would be consider

edLanguages: Spanish and English B2 - meetings are in Engli

shJob Description: We are looking for a Software engine

erType of project: Platform integrati

onRequirement

• s:Experience with Java development. (Spring Framework, to be more specific, but it's not critica
• l)Experience with databases, preferably Postgr
• esExperience with developing secure high throughput APIs, x thousands of calls per secon
• d.Open to late evening work and ok to take part in oncall rotati

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Cloud Coumputing Salesforce

Bicolan rrhh está buscando un/a delegado/a Gerente para División de Vigilancia y Servicios Auxiliares que cumpla con los siguientes requistos :

• Experiencia en Gestión Comercial
• Experiencia como mínimo de 3 años.
• Que haya trabajado en empresas de seguridad.
• Amplios conocimientos de ofimática.
• Se valorará conocimiento en Salesforce y Cloud

Se ofrece:

• Contrato Indefinido
• Horario: de 08:00 a 17:00
• Salario : según valía

Desde Bicolan empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Excel Power BI PowerPoint Word

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos.

¿Te apasiona el mundo de la calidad y el medio ambiente en entornos industriales, y buscas una oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera? En la División de Conservación Viaria de Eiffage, buscamos un perfil dinámico para nuestras instalaciones de la Zona Andalucía Occidental (canteras, plantas de aglomerado y obras asociadas y otros establecimientos industriales).

🏗️ ¡Únete a nosotros como Técnica/o de Calidad y Medio Ambiente!

📍 Ubicación: Sevilla, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Funciones

• Sistemas de Gestión: Implementar y asegurar el seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001 y 14001) en los centros asignados.
• Control Ambiental: Realizar el control ambiental y el seguimiento de los requisitos legales aplicables a nuestras instalaciones.
• Inspecciones y Auditorías: Efectuar visitas de control e inspecciones exhaustivas en las instalaciones/obras y participar en auditorías internas de calidad y medio ambiente, implementando y controlando la integración de medidas correctoras.
• Documentación y Trámites:
• Elaborar estudios e informes para tramitaciones ambientales
• Gestionar el control y archivo de la documentación de Calidad y Medio Ambiente.
• Comprobación de toda la documentación requerida por el cliente, en cuanto a documentación técnica de materiales.
• Indicadores y Huella de Carbono: Realizar el seguimiento de consumos para la verificación de la Huella de Carbono y otros indicadores ambientales clave.
• Apoyo al departamento de Calidad y Medio Ambiente.
• Apoyo al departamento de Calidad de Producto.
  

• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Vehículo de empresa.
• Oportunidad de Prácticas y Futuro: Estamos abiertos a estudiantes en fase de TFM o similar que deseen realizar prácticas en nuestra empresa, con una clara posibilidad de incorporación indefinida posterior según tu desempeño. También consideraremos perfiles para contratación indefinida directa.
• Aprendizaje y Desarrollo: La oportunidad de adquirir experiencia práctica en un sector clave y un entorno de trabajo real, con el apoyo de un equipo experimentado.
• Impacto Local: Contribuir directamente a la gestión ambiental y de calidad de nuestras operaciones en la Zona Andalucía Occidental.
  
  

• Legislación ambiental y normativa referente a Construcción (PG-3).
• Ensayos de materiales e interpretación de resultados, en especial en lo relacionado con mezclas asfálticas.
• Procedimiento de ejecución de obra de carreteras.
  
  

• Carnet de conducir tipo B (mínimo, imprescindible).
• Disponibilidad para viajar (imprescindible) a nivel nacional.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidad para involucrar y motivar a las personas en tareas de calidad y medio ambiente.
• Conocimiento y manejo de herramientas de Microsoft (Excel, Word, Forms, PowerPoint, PowerBi).
• Valorable: Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales (curso básico de 60h).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

.

Descripción

Uno de los centros deportivos de referencia en la zona noroeste de Madrid, busca incorporar a un/a Responsable de Atención al Cliente y Ventas.

Buscan a una persona dinámica, con orientación al cliente, capacidad de liderazgo y un fuerte enfoque comercial. Si te motiva trabajar en un entorno deportivo, liderar equipos y contribuir al crecimiento de un centro en plena expansión, queremos conocerte.

📌 Requisitos

Experiencia previa en atención al cliente, ventas o gestión comercial en instalaciones deportivas.

Experiencia liderando equipos (deseable).

Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente

Manejo básico de herramientas digitales y CRM.

Perfil resolutivo, organizado y con orientación a resultados.

Preferimos que posea experiencia en el sector fitness.

Responsabilidades

📌 Funciones principales

Supervisión, coordinación y seguimiento del equipo de Atención al Cliente.

Análisis de datos, KPIs y elaboración de informes para la toma de decisiones.

Mejora de procesos y optimización del rendimiento del departamento.

Gestión comercial: atención de leads, visitas, cierres de ventas y acciones de captación.

Fidelización y retención de socios.

Coordinación con dirección y apoyo en tareas organizativas del centro.

📌 Condiciones

Contrato estable.

Salario fijo: 1.700 € brutos/mes.

Salario variable mensual: entre 50 € y 300 € según objetivos.

Jornada: 40 horas semanales.

Horario: lunes a viernes.

Incorporación inmediata.

📌 Qué ofrecen

Ambiente de trabajo dinámico y con posibilidades de crecimiento.

Formación continua en atención al cliente, ventas y gestión.

Centro deportivo moderno, en expansión y con fuerte cultura de equipo.

Acceso a instalaciones deportivas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Excel

Especialista de Servicio | Sector Sanitario

Desde Ianus Legrand estamos colaborando con una organización sanitaria de referencia, reconocida por su excelencia asistencial, técnología de vanguardia, capacidad de innovación y su apuesta por el desarrollo de nuevos servicios.

Buscamos incorporar un/a Especialista de Servicio con potencial de crecimiento, que quiera desarrollar una carrera profesional en un entorno donde la gestión, las operaciones y la estrategia conviven en el día a día.

¿Qué reto te espera?

Te incorporarás a un área clave de la organización, trabajando de forma cercana con la Gerencia de Servicio y participando en la gestión integral de una actividad asistencial altamente especializada.

Esta posición está especialmente diseñada para personas con inquietud por la gestión y el negocio, que quieran adquirir una visión global de una unidad sanitaria, participando tanto en la mejora de la experiencia del paciente como en la optimización de procesos, el desarrollo de nuevos servicios y la evolución de los resultados del área.

Funciones clave:

• Acompañar y asesorar a pacientes, garantizando una experiencia personalizada y excelente durante todo su recorrido asistencial.
• Comunicar información detallada sobre el abanico de servicios médicos disponibles en cada caso.
• Gestionar y supervisar los diferentes canales de comunicación con pacientes y usuarios.
• Colaborar con la Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad operativa diaria del área.
• Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia y la calidad del servicio.
• Coordinar la actividad entre los equipos médicos, de enfermería y administrativos para garantizar una atención fluida y de calidad.
• Participar en reuniones de seguimiento, planificación y análisis de resultados.
• Realizar seguimiento de indicadores operativos y de actividad para apoyar la toma de decisiones.
• Colaborar en proyectos de mejora organizativa y optimización de procesos.

Responsabilidades clave:

• Contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia definidos por la organización.
• Participar en el desarrollo e implantación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del paciente.
• Colaborar en la identificación de oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de actividad.
• Coordinar la puesta en marcha de nuevos servicios y la incorporación de profesionales sanitarios.
• Apoyar el análisis de rentabilidad, actividad y eficiencia operativa del servicio.
• Impulsar iniciativas de mejora continua con impacto directo en la organización.
• Actuar como enlace entre las distintas áreas implicadas en la prestación del servicio.

Requisitos esenciales:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ingeniería Industrial con enfoque en procesos y negocio, o afines.
• Interés por desarrollar una carrera profesional en gestión, operaciones y desarrollo de negocio.
• Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar diferentes proyectos e iniciativas de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Actitud proactiva, iniciativa y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y multidisciplinares.

Requisitos deseables (son un plus):

• Experiencia previa, prácticas o participación en proyectos relacionados con operaciones, consultoría, mejora de procesos o gestión empresarial.
• Interés o conocimiento del sector sanitario.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
• Formación complementaria en gestión de proyectos, calidad o mejora continua.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Unirte a una compañía lider, con poryecto consolidado y constante crecimiento dentro del sector sanitario.
• Posición con participación activa en la gestión operativa y el desarrollo del servicio.
• Trabajo directo y aprendizaje junto a perfiles de dirección y gestión.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto tangible en pacientes, profesionales y resultados.
• Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional.
• Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Retribución negociable en función de la experiencia y valía aportada.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Teletrabajo .

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias.

La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos.

¿Cómo será tu día a día?

• Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión.
• Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias.
• Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados.
• Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible.
• Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección.
• Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot.
• Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros.
• Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias.
  
  

• Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales.
• Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente.
• Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención.
• Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización.
• Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos.
• Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas.
  
  

• Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas.
• Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as.
• Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos).
• Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala.
  
  

• Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación.
• Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca.
• Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía.
• Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Office Excel

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Limpiezas Industriales de Valladolid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de compras, planificación, pedidos por VISION, recepción y reclamación
• Control económico y seguimiento del gasto, identificar oportunidades de ahorro, evaluar el impacto del gasto en la cuenta de resultados.
• Gestión de proveedores: gestión y pago de facturas, formalización de pedidos.
• Seguimiento de pedidos, entregas, plazos, control de stock, incidencias, propuesta de digitalización.
• Aplicación de la normativa interna de compras (SAP), validación de facturas, trazabilidad documental
• Gestión de facturación con SAP
• Validación de datos operativos, partes de trabajo, albaranes...
• Control económico de seguimiento de ingresos y desviaciones
• Gestión de cobros, seguimiento de vencimientos, deuda, morosidad, cobros
• Relación con el cliente
• Adecuación facturas conforme a normativa y gestión datos clientes en SAP
• Control documental y auditorías.
• Gestión de viajes, alquileres de vehículos, reservas de hotel, etc. del personal de la delegación.

¿Qué necesitamos de ti?

-Formación requerida:-

Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa_

-Formación valorable:

Grado en ADE o contabilidad

-Conocimientos técnicos:

• Facturación mediante SAP
• Gestión de cobros y seguimiento de pagos
• Gestión de pedidos, planificación y seguimiento
• Gestión de viajes
• Gestión documental
• Gestión con proveedores y clientes

-Experiencia necesaria

De uno a tres años en puestos similares

Idiomas requeridos:

• Español avanzado
• Inglés B1

Conocimientos informáticos:

• Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.
• Valorable conocimientos de SAP

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa de lunes a viernes
• Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
• Jornada intensiva en verano.
• Incorporación en un equipo dinámico.
• Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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