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En Elis apostamos por las personas, les damos responsabilidades y las acompañamos en su crecimiento. Formarás parte de un grupo internacional con más de 75 años de historia, líder y comprometido con la economía circular.
Don’t choose Elis si buscas rutina.
Pero si te motivan los proyectos industriales, la mejora continua, el trabajo en planta y los retos reales, sigue leyendo 👇
🎯 Tu misión
Serás clave en la optimización de procesos industriales y en la implantación del sistema de trazabilidad a nivel nacional, acompañando a nuestras plantas en su transformación operativa.
🔧 ¿Qué harás?
➢ Identificar oportunidades de mejora de productividad y procesos
➢ Participar en proyectos de mejora continua y trazabilidad
➢ Coordinar implantaciones en planta y formar a los equipos
➢ Analizar resultados y asegurar la fiabilidad de los datos
➢ Colaborar con equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional
👤 ¿A quién buscamos?
➢ Ingeniería Industrial, Química o similar
➢ +3 años de experiencia en mejora continua, procesos o proyectos industriales
➢ Conocimientos en Lean Manufacturing
➢ Disponibilidad para viajar y carnet de conducir
➢ Nivel alto de inglés
➢ Perfil analítico, organizado y con buenas habilidades de comunicación
🎁 ¿Qué ofrecemos?
➢ Contrato indefinido en un grupo sólido y en crecimiento
➢ Proyectos industriales estratégicos
➢ Desarrollo profesional y formación continua
➢ Salario competitivo y beneficios sociales
👉 ¿Te interesa el reto?
Únete a Elis y sé parte de nuestra transformación industrial.
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ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua
Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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