Sobre nosotros

Somos una agencia creativa de comunicación y relaciones públicas con ADN lifestyle, con oficinas en Barcelona y Madrid. Nuestro equipo reúne especialistas estratégicos, prensa, social media, influencer marketing, creatividad, producción de eventos y administración. Trabajamos con marcas de primer nivel en sectores como la gastronomía, el lujo, la moda, la cultura o la música entre otros.

El rol

Buscamos un/a People & Talent Specialist con 3-4 años de experiencia que se incorpore al equipo de Barcelona para construir y gestionar el área de personas desde dentro. Es un rol con tres ejes principales —selección, cultura y employer branding— y donde también participarás en proyectos transversales de la agencia.

Buscamos a alguien que entienda cómo funciona una agencia creativa, que sepa encontrar los perfiles que la hacen funcionar y que tenga ganas de construir con autonomía real.

Qué harás

• Gestión de procesos de selección de principio a fin para perfiles propios del sector: influencer marketing, prensa, eventos, creatividad, estrategia, PR y disciplinas afines.
• Búsqueda activa y eficiente de candidatos: LinkedIn, portales, referidos, outreach directo.
• Coordinación de todas las fases del proceso: definición de perfil, búsqueda, cribado, entrevistas y cierre.
• Incorporación y onboarding de nuevas incorporaciones al equipo.
• Implementar una estrategia de employer branding.
• Proyectos transversales de la agencia entre los que pueden estar, formación, flujos de trabajo, planes de carrera, etc.
  
  
  

Además:

• Contribuir a construir y mantener la cultura interna del equipo.
• Trabajar en employer branding: cómo nos contamos hacia afuera para atraer al talento que buscamos.
• Participar en proyectos transversales de la agencia donde la visión de personas aporte valor.
  
  
  

Qué buscamos

• 4 años de experiencia en selección de personal, en consultora, departamento de RRHH o agencia.
• Experiencia buscando perfiles del sector agencia: influencer marketing, prensa, eventos, creatividad, PR o similares.
• Conocimiento real del proceso de selección y de cómo buscar de forma eficiente (LinkedIn Recruiter, ATS…).
• Bases de employer branding y marca empleadora.
• Experiencia en agencia de comunicación, relaciones públicas, publicidad o creativa (muy valorable).
  
  
  

Qué ofrecemos

• Modelo híbrido: oficina lunes, martes y jueves / remoto miércoles y viernes.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad.
• Seguro médico (retribución flexible).
• Ticket guardería (retribución flexible).
• 22 días de vacaciones + 3 días de convenio.
• Un entorno donde RRHH tiene impacto real en cómo crece el equipo.
  
  
  

Si tienes experiencia en selección, conoces el mundo de las agencias y te apetece construir el área de personas de una agencia creativa con autonomía real, nos encantará conocerte.

Requisitos:

Imprescindible:

• Ganas de aprender de los retos que se presenten.
• Capacidad de adaptación, superación y resolución.
• Constancia e ilusión.
• Actitud proactiva.
  
  
  

Plus:

• herramientas de IA para las laborales de People, entre otras áreas.
• Conocimientos de Bizeno HR.
  
  
  

Se valorará:

• Experiencia en consultoras de selección de personal.
• Haber participado en procesos de digitalización de RRHH o implementación de herramientas.
• Conocimiento del mercado de talento en sectores como moda, belleza, lujo o lifestyle.
  
  
  

Nos encajará especialmente alguien que...

• Entienda el negocio de una agencia y sepa buscar con criterio, no solo gestionar procesos.
• Sea autónomo/a, organizado/a y cómodo/a trabajando en paralelo con varios procesos abiertos.
• Tenga curiosidad por el sector creativo y por las personas que lo forman.
• Quiera construir algo, no solo mantenerlo.