• Empresa referente en el tercer sector
• Proyecto de impacto social

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del tercer sector que impulsa los retos de la educación con investigación, prospectiva, debates, programas e innovación. Trabajan con independencia, cooperación, compromiso y rigor, con una extensa red de colaboradores que creen que el conocimiento crítico puede transformar la sociedad y ofrecer una educación de calidad para todos. En un mundo donde la transformación digital redefine la enseñanza y el aprendizaje, surgen grandes oportunidades y retos que pueden amplificar las desigualdades. Mi cliente sabe que las tecnologías digitales están acelerando las brechas sociales, especialmente para los niños, adolescentes y jóvenes en contextos vulnerables. Desde su Laboratorio de Equidad Digital, tienen una misión clara: convertir las tecnologías en herramientas que amplifiquen las oportunidades educativas y sociales. Son un espacio de referencia que combina investigación, programas y debates transformadores para impulsar una sociedad más justa. Quieren reimaginar cómo las tecnologías pueden ser motores de cambio e igualdad, trabajando estrechamente con personas y organizaciones que compartan este objetivo.

Descripción

• Liderar el diseño y transferencia de conocimiento mediante espacios de involucración (seminarios, jornadas, talleres de co-creación) y formatos estratégicos (guías, agendas, rúbricas y marcos) con el objetivo de transformar políticas locales e impulsar la equidad digital.
• Diseñar e impulsar modelos escalables que multipliquen las oportunidades digitales para niños, adolescentes y jóvenes en barrios vulnerables, garantizando un acceso equitativo a herramientas, competencias y un apoyo significativo que los empodere para su futuro.
• Articular colaboraciones con el ecosistema socio-digital para identificar nuevo conocimiento, liderazgos transformadores y oportunidades que amplíen la incidencia del laboratorio y sus programas.
• Garantizar el seguimiento, análisis y ajuste de los objetivos estratégicos, hitos y presupuesto asignado, asegurando la máxima eficacia e impacto del laboratorio.
• Identificar oportunidades de financiamiento externo que amplíen el impacto del laboratorio, con el apoyo del equipo de desarrollo y alianzas.
• Coordinar las acciones de comunicación del laboratorio para reforzar su visibilidad, incidencia política y posicionamiento estratégico, con el apoyo del equipo de comunicación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria (Licenciatura, Grado y/o Máster), preferentemente en ciencias sociales, políticas o de la educación, aunque están abiertos a otros perfiles.
• Conocimiento del sistema educativo, especialmente más allá de la educación formal.
• Experiencia relevante y demostrable en:
  • Sistematización de conocimiento mediante productos abiertos de alta calidad (guías, rúbricas o formatos digitales).
  • Liderazgo de procesos de investigación prospectiva sobre el estado de la cuestión y políticas que aporten conocimiento útil a los decisores públicos y otros actores clave del ecosistema.
• Capacidad de adaptación y toma de decisiones autónoma en entornos inciertos.
• Mirada estratégica frente a las problemáticas sociales y conocimiento sobre políticas socioeducativas.
• Excelente comunicación verbal y escrita, desde la empatía y con capacidad de persuasión. Expresión oral fluida en inglés.
• Se valorará positivamente:
  • Curiosidad y/o trayectoria en el ámbito tecnológico y de las políticas socio-digitales en su intersección con la transformación social.
  • Experiencia en el liderazgo y gestión de proyectos financiados con fondos externos.
  • Impulso de proyectos nuevos o iniciativas emprendedoras, que requieran modelaje, pensamiento estratégico para la escalabilidad, resiliencia y conocimiento sobre procesos de prototipado y mejora constantes.
  • Conocimiento del mundo local a escala de políticas y/o programas socioeducativos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ser miembro de un equipo en una institución líder en investigación, debate e innovación social.
• Incorporación inmediata.
• Jornada laboral de 40 horas semanales.
• Trabajo presencial en el centro de la ciudad.
• Retribución a convenir en función de la experiencia y perfil del candidato/a.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.