Ofertas de empleo de Ejecutivo/a de Ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada1 ago.

Sales Executive (Hybrid – Barcelona)

Spanish Speaker Required

About Killer Koozys:

At Killer Koozys, we’re all about keeping drinks cold and brands cool. As a Barcelona-based lifestyle brand, we create custom neoprene drink sleeves (koozys) that make every sip more memorable and every brand more visible. We work with everyone from local shops to global icons like FC Barcelona, delivering standout merchandise that connects people and builds brand loyalty.

What You’ll Do:

We’re looking for a proactive, Spanish-speaking Sales Executive to join our team in Barcelona. You’ll be the face of Killer Koozys—out on the streets, visiting shops, and meeting with corporate clients to showcase our products and close deals. You’ll also have the flexibility to work from home when you’re not out in the field.

Your day-to-day will include:

• Visiting shops, bars, and local businesses daily to introduce and sell Killer Koozys
• Reaching out to corporations and potential partners—both in person and online
• Building and managing strong client relationships
• Giving product demos and sales presentations that get people excited
• Negotiating deals and managing contracts
• Following up with leads and existing clients to keep the pipeline moving
• Collaborating with our marketing team to align on campaigns and promotions
• Using our CRM (Monday.com) to track your activities and progress

What We’re Looking For:

• Sales experience, ideally in B2B, retail, or merchandising
• Strong negotiation and closing skills—you know how to turn interest into sales
• Excellent people skills and a friendly, outgoing attitude
• Comfortable working independently and as part of a small, ambitious team
• Fluent in Spanish and English (spoken and written)—this is a must
• Familiarity with CRM systems (like Monday.com) and basic sales tools
• Knowledge of promotional merchandising or lifestyle brands is a plus
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field preferred

Why Join Us?

• Hybrid work setup: combine fieldwork with remote flexibility
• Be part of a growing brand with big-name clients and lots of room for impact
• Opportunity to shape our sales approach and make your mark in Barcelona’s lifestyle scene

Compensation:

This is a 100% commission-based role. Your earning potential is uncapped—top performers can earn significant monthly commissions based on sales. We provide comprehensive product training, marketing support, and the chance to work with a fast-growing lifestyle brand. If you’re driven, outgoing, and ready to hustle, we want to hear from you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 jul.

Lenus is looking for an Inbound Sales Executive for our Madrid Office!

Join the health revolution!

At Lenus we are fundamentally energized by our shared vision: making the world a healthier and happier place. Could you see yourself working for a great purpose in a dynamic, global culture? Then we might be a great match.

Who are we looking for?

We’re on the hunt for an enthusiastic Inbound Sales Executive who thrives on making meaningful connections, driving sales, and helping health and fitness coaches scale their businesses. In this role, your success will be measured by how effectively you convert leads into loyal clients while making a real impact on the lives of our coaches and their clients. You’ll play an essential part in our mission to inspire healthier lifestyles, all while growing within a supportive, high-energy team. With great opportunities to develop your skills and advance your career, this role offers you a chance to be part of something truly impactful and to grow with a fast-moving company.

Key Responsibilities

• Managing and closing leads on behalf of our coaches, contributing to their growth with new clients.
• Inspiring healthier lifestyles while advancing your professional development in sales.
• Maintaining a structured and organized workflow with a clear overview of your calendar and pipeline.
• Being a proactive partner to our coaches, working collaboratively to achieve shared goals.
  
  

Qualifications

We value diverse backgrounds and experiences. While formal qualifications are not required, you’re likely a great fit if you have:

• A natural talent for sales, with experience in telemarketing, phone sales, or the fitness/sports industry preferred.
• A driven mindset and a hunger to achieve great results.
• Fluency in Spanish and English.
• Strong persistence and resilience—you’re not discouraged by setbacks.
• Exceptional self-management skills and the ability to structure your day effectively.
• A contagious energy and enthusiasm that inspires those around you.
  
  

The Team

You’ll join a supportive and dynamic team dedicated to making a real impact in the health and fitness industry. Our team excels at motivating each other, collaborating effectively, and providing mutual support to ensure everyone succeeds. We also know how to celebrate wins - big or small - and create a positive and inspiring environment where everyone feels valued. At Lenus, we believe that teamwork is the foundation of our success.

Benefits & Perks

At Lenus, we believe in rewarding our team members for their hard work and dedication. Here are some of the benefits you'll enjoy:

• Extensive training, where we'll provide you with all the tools you need to succeed in the role.
• Structured and prioritized development opportunities.
• Development feedback cycle with quarterly check-ins.
• Team events and monthly social events in all our offices.
• Company-wide events like our summer party, end-of-year party, and Lenus birthday party!
• Daily snacks and fuel. Our offices are set up with fruits, snack bars, and a selection of drinks.
• A Macbook, an iPhone and other hardware to support you in your daily work.
  
  

We'll be going through applications frequently, so if this sounds like a great opportunity for you, hit apply and our Talent Acquisition Team will go through it and be in touch with you!

About Lenus

Lenus was founded in Denmark by Bertram Thorslund, in 2016. We are a health technology company that empowers health coaches to scale their businesses through the use of pioneering technology and our in-house business, health and innovation expertise.

We’re inspiring a new generation of health coaches. People who have the power to move not only bodies, but minds too. We are at the forefront of an industry under rapid transformation and our strategic innovations pave the path for the change we want to see. Happier and healthier people.

Today, Lenus is headquartered in Copenhagen, with offices in New York, London, Stockholm, Berlin, Hamburg, Madrid, Helsinki, Oslo, Toronto, Miami, Southern California Aarhus, Amsterdam & beyond.

At Lenus, we value diverse perspectives and experiences. Even if you don’t meet every qualification, we encourage you to apply. Your unique skills and background could be just what we need to make a difference together. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. We care about your privacy, personal data and information at Lenus.

For specific details on how your personal data and information is processed by Lenus during any recruitment process, please see our privacy policy.

Specific to EU applicants: Lenus will treat all personal information collected during the recruitment process with the utmost confidentiality and in line with current data protection legislation. We rely on the lawful basis of Art. 6 (1) (b) of the GDPR to process the information provided by you in the recruitment process.

Specific to California applicants: Lenus will treat all personal information collected during the recruitment process with the utmost confidentiality and in line with current data protection legislation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 jul.

Cloud Coumputing

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Junto con todo el equipo, lograr / superar el presupuesto definido ; tanto de venta de habitaciones, ARR e ingresos de salas y servicios relacionados con eventos. Responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para cumplir los objetivos marcados, ofreciendo apoyo a DOSM en todas las tareas burocráticas, de estadísticas, del Dpto.

DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES

MICE:

• Conocer las características del hotel, así como cualquier novedad: habitaciones, salones y capacidades, restaurantes, servicios, horas de funcionamiento.
• Conocer tarifas, políticas de contratación y servicio así como los acuerdos globales de MHI con las diferentes Key Accounts.
• Conocimiento del PMS = OPERA CLOUD y del CRM de la compañía= MARS
• Asegurar que el material promocional necesario para la exitosa ejecución del trabajo del departamento comercial está actualizado . Adaptación de materiales atendiendo al segmento objetivo (healthcare, automotive…).
• Asegurar el correcto contenido y actualización de la información del hotel en las diferentes plataformas digitales especializadas en el MICE: Cvent (2 perfiles), MICE Access (1 perfil), Eventoplus (3 perfiles). De manera específica para Cvent, desarrollo de acciones comerciales (promociones) para mejorar el posicionamiento y el retorno de inversión en la misma.
• Desarrollo de informes para la evaluación de la participación en plataformas como Cvent, para ayudar a la toma de decisiones sobre la estrategia comercial en las mismas y a la medición de ROI.
• Actualización de la información del PMS (Opera) alineado a los nuevos formatos y estándares de MHI: plantillas e informes. Detección de oportunidades de mejora en la elaboración de informes y plan de acción para la implantación de nuevas herramientas para el equipo de ventas.
• Apoyo a la DoSM en la elaboración de informes puntuales y regulares, tanto internos, como para MHI y la Propiedad.
• Asegurar que las negociaciones y contratos con las diferentes empresas y otorgamientos de crédito a clientes se realicen de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por MHI.
• Trabajar en la cotización de leads, seguimientos, creación de landings para grupos/eventos y elaboración de contratos y proformas, actualización en Opera cloud y MARS de leads.
• Innovación y propuesta de mejoras en la comercialización de grandes eventos, reuniones formato Power Meeting, EcoTouch by Meliá y venta por tipología de habitaciones para segmento MICE.
• Familiarización con las diversas asociaciones a las que pertenecemos: APCE, ICCA
• Apoyo en la organización de Fam Trips y de visitas de inspección.
• Conocimiento e interacción con AICO como la empresa de producción.
• Apoyo a DOSM & Associate en reportes de acciones comerciales, introducción en MARS de datos, etc.
  
  

MARKETING, junto con las personas responsables de cada tarea:

• Seguimiento de las publicaciones contratadas (lay out, fra, intercambios, etc.)
• Control de gastos VS pto tanto en publicaciones como acciones comerciales.
• Apoyo y seguimiento en noticias, tanto para RRSS, boletín del MCB, boletín de APCE, etc.
  
  

COMUNICACIÓN

• Fidelizar a los clientes del hotel mediante el establecimiento de una excelente relación y un seguimiento constante.
• Mantener una imagen profesional tanto en apariencia como en conducta cuando trata con un cliente o cualquier otra empresa que mantenga relación profesional con el hotel.
  
  

OPERACIONALES

• Lleva a cabo todas aquellas responsabilidades que requiera su cargo.
• Realizar un control y seguimiento de producciones, top accounts, desvíos significativos, análisis de competidores y captación de su negocio, reporte correspondiente de las diferentes acciones comerciales en las que participa.
• Cumplimentación y ejecución del plan de acción y travel calendar.
  
  

HABILIDAD PARA

• Pensar anticipándose siempre en lo que cada acción va suponer para el negocio y saber trabajar con información, tanto financiera como estadística, a la hora de tomar decisiones.
• Apoyar al equipo de ventas en todo lo que sea necesario.
• Apoyar al Director de Ventas en la gestión efectiva del departamento de Ventas.
• Saber comunicarse con los clientes y con el personal del PCP y hotel, estableciendo relaciones profesionales duraderas.
• Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia, ya que está se reflejará en el ambiente de trabajo.
  
  

COMPETENCIAS DEL PUESTO

• APERTURA AL CAMBIO: Es la capacidad para adaptarse y trabajar eficientemente en distintas situaciones, desarrollar diferentes funciones y relacionarse de forma eficaz con diferentes equipos de personas.
• VISIÓN ESTRATÉGICA: Es la habilidad para identificar pautas o relaciones, que no son obvias, entre distintas situaciones e identificar puntos clave en situaciones complejas. Incluye la utilización de un razonamiento creativo, inductivo o conceptual y la posibilidad de hacer aportaciones. Visión global del negocio.
• ORIENTACIÓN AL LOGRO: Es la preocupación por realizar el trabajo de la mejor forma posible o por sobrepasar los estándares establecidos. Dichos estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado y el esfuerzo por superarlo, una medida objetiva (presupuesto, ingresos, gastos, etc), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie a realizado antes y que supongan un reto personal. La orientación al logro implica ambición, inconformismo y afán de superación.
• INICIATIVA: Se refiere a 1) Identificar un problema, obstáculo u oportunidad y 2) llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. Puede verse la iniciativa como la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo limitarse a pensar sobre lo que hay que hacer en el futuro.
• ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Implica entender y satisfacer la necesidad de nuestro cliente Interno/Externo. Significa centrarse en descubrir o satisfacer sus requerimientos yendo más allá de lo estrictamente manifestado por los mismos, escuchando y entendiendo correctamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás aunque no se expresen verbalmente o se expresen de forma parcial.
• CAPACIDAD DE INFLUENCIA: Implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos propios. Está basado en el deseo de causar un efecto específico en los demás, una impresión determinada o una actuación concreta cuando se persigue un objetivo.
• TRABAJO EN EQUIPO: Implica la capacidad y habilidad para colaborar y cooperar con otros individuos, formar parte de un grupo, trabajar juntos y desarrollar proyectos comunes, como opuesto a hacerlo de forma individual o con excesiva competitividad. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

¿Te gustaría trabajar en una gran empresa transitaria? ¿Has trabajado como Sales Executive en empresas Transitaria, Forwarding o de Aduanas? Si es así ¡En Randstad te estamos buscando y esta es tu oferta!

Nuestro cliente:

Importante empresa de transporte de mercancía y agente de aduanas esta en búsqueda de un Sales Executive Aéreo y Marítimo para creación de nuevas cuentas.

Tus funciones:

• En dependencia del responsable comercial se encargará de la captación y fidelización de clientes .
• Identificar nuevos clientes potenciales.
• Mantenimiento de las cuentas ya creadas ampliando servicios.
• Negociar contratos de venta y proporcionar soporte postventa.
• Hacer visitas a clientes para presentar los servicios.
• Gestionar y atender las llamadas e incidencias de los clientes.
• Responder las consultas de los clientes o clientes potenciales sobre productos o servicios.
• Mantener una base de datos de llamadas de clientes, donde se recoja la información necesaria acerca de sus necesidades y requisitos.
• Realizar estudios de mercado y encuestas de campo para conocer las necesidades reales de los clientes potenciales.
• Implementar mejores prácticas en el programa de ventas.
• Desarrollo de negocio en todo el territorio nacional en mediana y gran cuenta.
• Prospección y captación de clientes (inbound y outbound).
• Gestión de oportunidades comerciales asignadas.
• Gestión de cartera de clientes.
• Gestión de todo el ciclo de venta.
• Análisis del negocio/mercado, resultados y elaboración de informes

Requisitos del puesto:

• Conocimiento del mercado Marítimo y Aéreo - Perfil Hunter
• Experiencia 3 años como Sales Executive Transitaria (aéreo marítimo terrestre)
• Ingles fluido conversacional para tratar con clientes internacionales

Tus beneficios:

• Contrato Indefinido
• Salario conformado por un Fijo Bruto Anual 35.000€ B/A + variable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jul.

Sobre la empresa

Formarás parte de una compañía internacional con presencia en más de 50 países, especializada en ofrecer soluciones que facilitan el comercio y la gestión del riesgo para empresas de todos los tamaños.

Misión del rol

Estamos en proceso de incorporar un/a Sales Executive especializado/a en servicios de recobro B2B, tanto a nivel nacional como internacional. Esta posición se centra en la captación de nuevos clientes, con el objetivo de ayudarles a gestionar eficazmente sus operaciones impagadas mediante soluciones de recuperación de deuda adaptadas a sus necesidades.

Funciones

• Diseñar e implementar una estrategia comercial enfocada en la adquisición de nuevos clientes para los servicios de recobro.
• Detectar oportunidades de negocio y generar leads cualificados de forma proactiva.
• Comercializar soluciones de recuperación de deuda, tanto en el ámbito nacional como internacional, incluyendo servicios prelegales, legales y de gestión in situ.
• Analizar las necesidades de cada cliente potencial y ofrecer propuestas personalizadas que respondan a sus desafíos específicos.
• Coordinarse con los equipos internos para asegurar la coherencia y calidad de las propuestas presentadas.
• Gestionar el seguimiento comercial y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes incorporados.
• Participar en ferias, eventos y encuentros sectoriales para aumentar la visibilidad y las oportunidades comerciales.
• Elaborar informes sobre la evolución del pipeline y resultados, reportando a Dirección Comercial.

• Requisitos
• Trayectoria demostrada en venta de soluciones B2B, preferiblemente en servicios financieros, recuperación de deuda o entornos afines legales/financieros/rrhh
• Experiencia vendiendo a nivel nacional e internacional.
• Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas).

¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas y estás valorando nuevos retos profesionales, no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jul.

REST Salesforce Office

About Us

TravelPerk is a global travel and expense management platform. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone.

TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design.

Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,800 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in 2025 we raised $200 million in a Series E funding round, increasing our valuation of $2.7 billion.

We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel.

These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel.

Hear more about TravelPerk.

The Role

Join our sales team as an Account Executive to help us drive our UK & Ireland market! As an integral team member, you will report to the Sales Manager and work alongside motivated individuals passionate about changing how organisations manage their business travel.

We're looking for someone fearless in rolling up their sleeves, hitting the phones, and engaging with new customers to grow our client base. You should be hungry, perseverant, and focused, with excellent communication, relationship-building, and negotiation skills that enable you to win new clients and maintain strong relationships with existing ones.

But that's not all - we also value collaboration and teamwork, so you should be just as motivated to help your colleagues succeed as you are to meet your targets. We take pride in our fun, challenging, and inclusive culture and seek someone who shares our passion for creating a positive work environment. If you're excited about the prospect of selling a disruptive product that is changing the game for business travel management, we want to hear from you!

What will you be doing?

• Prospecting and managing outbound and inbound leads for the UK & Ireland market;
• Presenting demos to potential clients and owning the follow-up until closing the deal (Full sales cycle);
• Seeking to understand the needs of your target prospects and articulating the value that TravelPerk provides which is most aligned to the needs of that customer;
• Conducting high-level discussions with various stakeholders, from Office Managers to CFOs;
• Maintaining accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce;
• Working closely with the Marketing team to develop new ways to increase awareness of TravelPerk and to both evolve and improve the lead qualification process;
• Become an expert in TravelPerk and our ever-evolving features.
  
  

What will you need to succeed?

• Excellent communication and video presentation skills;
• Experience working with the UK and Irish Markets
• Fluent in English, both written and spoken, as if it were your first language
• Solid experience working in a Sales position and a demonstrated ability to be a pure hunter - proven track record of developing your pipeline through outbound initiatives;
• Proven track record of developing successful relationships with C-suite executives;
• Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle;
• Being hungry and ambitious, yet ethical and sound;
• Able to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team;
• Customer-centric mindset;
• You must have legal authorization to work in Spain.
  
  

Our Benefits

• 💰 Competitive compensation, including equity in the company;
• 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;
• 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location;
• 🧩 "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary;
• 🥳 Unforgettable TravelPerk events, including travel to one of our hubs;
• 💙 A mental health support tool for your well-being;
• 📒 Exponential growth opportunities;
• 🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;
• 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year.
• Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors.
  
  

How We Work

Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace.

At TravelPerk, we prioritize experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you.

All official communication from TravelPerk comes from @travelperk.com email addresses, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask candidates to pay for equipment or make any kind of payment during the hiring process. If you receive an unexpected message claiming to be from TravelPerk and asking you to take action, please forward it to [email protected] and we’ll confirm whether it’s legitimate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jul.

Junior Sales Executive – Grow with Us

Your First Big Opportunity in Tech Sales

At Nucleoo, we’re not looking for traditional salespeople. We seek curious and ambitious minds eager to rapidly grow in the world of technology and artificial intelligence. If you want to be part of an innovative company, surround yourself with a team that challenges the conventional, and learn real sales, keep reading.

What will you do?

• Generate new business opportunities: Prospect, qualify, and connect with potential clients interested in tech and AI solutions.
• Build key relationships: Understand clients’ needs and turn them into real solutions with the support of our team.
• Manage the sales cycle: From first contact to closing opportunities, working closely with our Account Directors.
• Optimise sales processes: Identify areas for improvement in our tools and prospecting strategies.
• Learn and grow fast: Get trained in B2B sales, negotiation, technology, and demand generation in fast-growing sectors.

What are we looking for?

• Winning attitude: You don’t need years of experience, just determination, initiative, and a strong willingness to learn.
• Interest in tech and AI: You don’t have to be technical, but you should understand that AI is changing the world.
• Strong communication skills: You enjoy speaking with people, connecting, and making clear arguments.
• Methodical work style: You follow the full sales process step by step.
• Ambition & proactivity: You don’t wait to be told what to do – you take the lead.
• Languages – Native or fluent Spanish and a good level of English for international clients.

Life & benefits at Nucleoo:

• Dynamic environment: Work in a growing company with international clients.
• Accelerated development: Training in sales, AI, and commercial strategy from day one.
• Real impact: You won’t just be a number; you’ll have visibility and opportunities to grow within the company.
• Competitive salary + commission: We want your effort and results to be reflected.
• Flexibility: Work from Madrid or in a hybrid/remote mode.
• Together we are stronger, we prioritize the common good, share knowledge, and support each other to succeed as a team. We are part of a whole, united by a common goal.
• Be part of a solid team in the midst of growth and expansion that loves challenges in their day to day work.
• Human centric culture, we understand life is more than work; if you need flexibility due to personal or family commitments, we’ve got you covered.

What We Offer:

• Competitive salary + bonus: Your effort and results matter, so we offer an attractive uncapped bonus scheme.
• Dynamic environment: Work in a growing company with international clients.
• Accelerated development: Training in sales, AI, and commercial strategy from day one.
• Real impact: You won’t be just a number; you’ll have visibility and real growth opportunities.
• Flexibility: Hybrid working from Madrid.

Ready to join us?

If you’re looking to start your career in tech sales with a company that will help you grow fast, apply now or reach out at [email protected].

Join Nucleoo and make opportunities happen.

Nucleoo guarantees equal employment opportunities without discrimination based on personal or legally protected characteristics, through measures applied to job applicants and throughout the life cycle of employees.