Ofertas de empleo de Ejecutivo/a de Ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 nov.

.

R0165578 Nera Living Atocha Madrid, Madrid

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Overview

Greystar is looking for dedicated and hard-working individuals who want to help us continue to be the best at what we do. Today, we are the largest rental housing operator and developer in the US and one of the largest global investment management companies, delivering industry-leading services to investors, clients, and residents. We offer unrivaled professional development and career growth opportunities to our team members and look forward to welcoming you to Greystar, where our people are what make us the Global Leader in Rental Housing.

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Job Responsibilities

About Greystar

Greystar is a leading, fully integrated global real estate platform offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $300 billion of real estate in more than 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, managing over 1,000,000 units/beds globally. Across its platforms, Greystar has nearly $79 billion of assets under management, including over $35 billion of development assets and over $30 billion of regulatory assets under management. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.

Job Description Summary

Sales Executive para Nera Living Atocha; propiedad residencial de Larga y Media estancia

Job Description

Profile and Required Qualifications:

• Sales experience.
• English language skills desirable.
• Real Estate experience.
  
  

We are seeking an individual who is resourceful, organized, methodical, proactive, and takes initiative. The ideal candidate should possess strong work ethic, positive mindset, adaptability, optimism, personal maturity, and demonstrate rigor in carrying out their responsibilities. Additionally, they should enjoy working as part of a team.

Mission

To develop commercial strategies aimed at building customer loyalty and increasing occupancy of our property portfolio in the assigned area.

Main Responsibilities

• Market the product and actively seek out clients to increase occupancy rates.
• Provide information to current and prospective customers regarding the features and amenities of the properties in order to optimize the sales process.
• Conduct property visits based on demand.
• Follow up on outstanding documentation from clients.
• Manage and document property visits.
• Handle phone inquiries and reservations.
• Ensure daily updates of the website.
• Facilitate the entire rental housing process.
  
  

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Success Profile

What makes a successful Greystar team member? Check out the top traits we’re looking for and see if you have the right mix.

• Professional
• Risk-Taker
• Detail-oriented
• Collaborative
• Strategic
• Communicator
  
  

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Trending

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Meet our people and discover how you can make an impact providing a home to people across the world.

"Working at Greystar has been an eye opening experience. From day one my supervisors have been enthusiastic and attentive to everything I need to be great at my job. I feel appreciated and know that I’m an important asset to them. Everyday I’m encouraged to improve my knowledge and develop new financial skills while being excited to do so. I was also nervous transitioning from the Marine Corps into the civilian workforce, but with the support of the Greystar accounting family that transition has been much easier."

• Adam
  
  

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Benefits

Healthcare

Health insurance (including company-paid opportunities) is offered, along with competitive dental (US Only) and vision insurance* plan options

• in select countries
  
  

Retirement Planning

We know planning for retirement is a top priority for our team members. We offer competitive retirement savings plans including employer-matched 401(k) plans (US Only) and country-specific Pension Schemes to ensure the security of your financial future.

Paid Time Off

Full-time team members receive generous paid time off – including your birthday! – as well as paid sick leave, personal days, and company holidays*

• varies by country
  
  

Paid Parental Leave

Maternal and paternal paid leave is available for the birth or adoption of a child

Professional Development

Ongoing support is available for career advancement opportunities in addition to corporate training programs

Employee Assistance

Program

Experienced counselors are available 24/7 for confidential assistance to listen and help you find solutions at no cost to you

Note: Outlined benefits may vary by international region.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. Excel Office Outlook PowerPoint Word

Job Description

Are you a Sales enthusiast who puts customers at the heart of everything you do? Then this might be the right opportunity for you.

DP World is hiring a Sales Executive in Bilbao who has extensive Freight Forwarding experience. In this role, you will be responsible for developing a Book Of Business within the Branch´s geographical reach by implementing the company´s commercial strategies and products as well as services with the aim of accelerating growth and ensuring success at every level no matter what the affairs.

How You Will Contribute

• Manage Book Of business ensuring constant success in Volume, Revenue and Margin
• Liaise with Branch Operations in order to ensure proper SOPs are customized around client needs
• Assist clients in their day to day requests related to export/import quotations/negotiations in order to ensure proper opportunity in closing deals/projects
• Liaise with DP World´s internal Network and external partners in order to guarantee the best possible service assistance
• Regularly update our CRM system in order to properly manage personal pipeline and record activity that will be based for Field Sales Incentive Scheme
  
  

Your Key Qualifications

• Degree in Logistics, Supply Chain or a similar discipline
• Solid and demonstrated working knowledge of the Freight Forwarding Industry
• Ability to research, identify, tackle, grow and close business opportunities ensuring the needed support from product and operations
• Ability to manage, support and prioritize multiple tasks to meet various deadlines
• Intermediate computer skills with a proficiency in MS Office (Outlook, Word, Excel & PowerPoint)
• Effective verbal, written, and interpersonal skills. Ability to communicate with clients, carriers, other forwarders, vendors
• Excellent command in English & Spanish (written and spoken) – additional languages are an advantage

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

Ventas Excel Empresas Negociación CRM Proceso de ventas Objetivos de ventas Identificar oportunidades Enfoque consultor Plan de ventas Photoshop Word Illustrator PowerPoint

Ejecutivo/a de Ventas para Showroom

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas Senior altamente calificado/a para liderar la gestión comercial de Dittega, un concepto especializado en la venta de objetos de arte decorativo, mobiliario de época de decoración vintage, restaurado y con valor histórico. El objetivo principal es la consecución de objetivos de venta, la expansión de la cartera de clientes profesionales (arquitectos, interioristas) y la gestión integral de la experiencia del cliente.

Requisitos:

Nos interesa sumar a una persona que combine una sólida base en diseño o historia del arte con una experiencia comprobable en el sector.

Experiencia Excluyente:

• Título universitario o experiencia comprobable en Arquitectura, Diseño Interior, Diseño Industrial, Historia del Arte o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas consultivas, preferiblemente en mobiliario de diseño, arte, o retail de lujo.
• Habilidades Comerciales: Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta completos, desde la prospección y cualificación hasta el cierre y postventa.
• Conocimiento del Producto: Dominio de estilos, épocas, materiales y tendencias en mobiliario vintage y restauración.
• Orientación al Cliente Profesional: Habilidad para establecer relaciones sólidas con estudios de interiorismo y arquitectura.
• Gestión de Presupuestos: Experiencia en la elaboración y seguimiento de ofertas y presupuestos detallados.

Herramientas no-excluyentes:

Si bien estas no son herramientas de uso diario excluyente, su conocimiento y manejo son altamente valorados, ya que agilizan y profesionalizan la comunicación comercial y la creación de propuestas visuales.

• Paquetería Office/Gestión:
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (para seguimiento de stock, precios y reportes comerciales).
• Manejo de Microsoft Word / Google Docs y PowerPoint / Google Slides para la creación de informes y presentaciones formales.
• Herramientas de Diseño y Mock-up:
• Experiencia práctica en Canva para crear propuestas rápidas y visuales.
• Conocimiento básico de Adobe Photoshop o Adobe Illustrator para el retoque de imágenes de producto en propuestas al cliente.

Responsabilidades Clave del Rol

1. Venta Directa y Asesoramiento: Alcanzar y superar los objetivos de venta definidos para el showroom. Asesorar al cliente (final y profesional) en la selección de piezas, atendiendo a criterios de diseño, funcionalidad y presupuesto.
2. Gestión de Cartera de Clientes: Identificar, contactar y desarrollar una red de clientes profesionales (diseñadores, decoradores, home stagers) para generar ventas recurrentes.
3. Mantenimiento de Inventario y Exposición: Coordinar con el equipo la correcta exhibición, etiquetado y rotación de las piezas, asegurando una presentación impecable del showroom.
4. Reporting Comercial: Realizar un seguimiento riguroso de las oportunidades de venta a través del CRM, presentando informes periódicos sobre el rendimiento comercial y las previsiones.
5. Coordinación Operacional: Supervisar el proceso logístico de venta (empaquetado, envío, instalación) en colaboración con el resto del equipo.

Ofrecemos

• Contrato y condiciones salariales competitivas (fijo + comisiones por cumplimiento de objetivos).
• Modalidad Presencial. Jornada completa de Lunes a Sábados en el Barrio de Justicia, Madrid.
• Ambiente de trabajo profesional, enfocado en la calidad del producto y el amor a las piezas únicas con historia.

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un desafío comercial en el sector de diseño, envía tu CV y cuéntanos sobre ti y tu experiencia a [email protected] con el asunto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 oct.

Ventas Excel Empresas Negociación Sector inmobiliario CRM Proceso de ventas Objetivos de ventas Enfoque consultor Casas de lujo

En Christie’s International Real Estate – Madrid buscamos Sales Executive, responsable de la gestión, promoción y cierre de ventas de propiedades de lujo y super lujo. Se espera de la persona seleccionada una capacidad única para identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones de confianza duraderas y cerrar ventas.

Responsabilidades:

Gestión comercial:

• Promover, gestionar y cerrar ventas de propiedades exclusivas.
• Identificar y captar nuevos clientes mediante estrategias de prospección tanto activas como pasivas.
• Asesorar a clientes sobre las características, ubicación y valor de las propiedades de lujo, garantizando siempre la mejor experiencia.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y movimientos en el mercado inmobiliario de lujo a nivel global.

Atención personalizada:

• Proporcionar un servicio altamente personalizado, ajustado a las necesidades y expectativas de clientes nacionales e internacionales.
• Coordinar y organizar visitas a las propiedades, adaptándolas a los gustos y preferencias de cada cliente.
• Gestionar la comunicación constante con los clientes, asegurando su satisfacción total durante todo el proceso de compra.

Negociación:

• Negociar condiciones de compra, precios, plazos y términos de manera fluida y profesional.
• Colaborar con el equipo legal y administrativo para asegurar la correcta ejecución de las transacciones

Relaciones públicas y networking:

• Habilidades interpersonales para establecer relaciones con clientes del segmento UHNWI, inversores y actores clave del sector inmobiliario.
• Participar en eventos, ferias y presentaciones para promover la marca y atraer nuevos clientes.
• Colaborar estrechamente con el equipo para maximizar el rendimiento comercial.

Seguimiento:

• Elaboración de presentaciones comerciales, estudios de mercado y reportes de actividad.
• Estrecha colaboración con marketing para garantizar una promoción efectiva.
• Realizar un seguimiento postventa exhaustivo, asegurando la plena satisfacción del cliente y fomentando la fidelización.
• Gestionar incidencias o consultas tras la compra, proporcionando un servicio exclusivo en todo momento.

Requisitos:

• Se valorará grado universitario
• Considerable experiencia en ventas, preferentemente en el sector inmobiliario de lujo.
• Profundo conocimiento del mercado inmobiliario de lujo.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y trato con clientes y promotores
• Inglés avanzado (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
• Actitud proactiva, profesionalismo y capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo altamente profesional
• Contrato de trabajo + variable en función de resultados
• Acceso a productos exclusivos
• Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno de único.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 oct.

Ventas Excel Empresas Negociación CRM Proceso de ventas Objetivos de ventas Identificar oportunidades Enfoque consultor Plan de ventas

Catcher es una empresa tecnológica que lidera el desarrollo del único marketplace B2B de última milla. Nuestra plataforma conecta a las principales empresas de restauración con repartidores y flotas locales, optimizando sus operaciones de delivery y aumentando su volumen de ventas.

Nuestra misión

Nuestra misión es desarrollar la tecnología necesaria para conseguir una logística de última milla sostenible, eficiente, justa y transparente tanto para los comerciantes como para los repartidores.

Estamos cambiando la forma en la que se relacionan ambas partes consiguiendo una experiencia de entrega premium que combina velocidad, flexibilidad y tarifas justas.

En pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestro proyecto para ayudarnos a alcanzar nuevos horizontes.

Qué buscamos

Nuestra prioridad actual es buscar talento para seguir creciendo, por eso buscamos un perfil ambicioso y muy dinámico para unirse como Sales Executive a nuestro equipo con base en Zaragoza. Tu misión consistirá en gestionar y expandir nuestra red de clientes, siendo el enlace entre los comercios locales o grandes marcas (sector restauración) y nuestro marketplace, asegurando que se integren correctamente y aprovechen al máximo los beneficios de Catcher para aumentar sus ventas y visibilidad.

Estas serán tus responsabilidades

• Prospección y captación de nuevos clientes: identificarás y contactarás a restaurantes, tiendas y otros negocios que podrían beneficiarse de las ventajas de utilizar Catcher para hacer su delivery.
• Negociación y cierre de acuerdos: serás la persona responsable de negociar las condiciones comerciales, tarifas y servicios para lograr acuerdos que sean mutuamente beneficiosos tanto para Catcher  como para nuestros clientes.
• Análisis de mercado y competencia: colaborarás en el mapeo y monitorización del mercado local y de la competencia para identificar tendencias y ajustar estrategias comerciales.

Presenta tu candidatura si…

• Tienes experiencia de al menos 1 año en un rol similar (ventas, desarrollo de negocio) dentro del mundo del delivery de última milla. Si además has trabajado en entornos startups o empresariales B2B con un alto nivel de exigencia ¡mucho mejor!
• Si aportas conocimiento del mercado local y de las redes existentes en sectores de delivery o retail será un plus.
• Has desarrollado una mentalidad de emprendedor/a que te permite buscar de manera ágil soluciones y formas innovadoras para hacer que las cosas funcionen. ¡Nada puede contigo!
• Posees excelentes habilidades de comunicación interpersonal a todo tipo de niveles y tienes una gran capacidad para generar confianza rápidamente.
• Te encantaría formar parte de un equipo con el que lograr grandes cosas. Eres una persona con iniciativa y estás acostumbrado/a trabajar con altos niveles de exigencia y con objetivos ambiciosos.

Si te ha llamado la atención nuestra propuesta pero no cumples todos los requisitos, no te cortes y enviamos igualmente tu candidatura. Somos especialistas en identificar el mejor potencial. Si lo tienes, ¡inscríbete!

Lo que te ofrecemos 😉

• Incorporación inmediata a una de las startups europeas con mayor proyección en su sector.
• Contrato indefinido y salario competitivo, con interesante variable en función de objetivos.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional (nacional e internacional).
• Horario flexible.

En Catcher, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. REST Salesforce Office

About Us

TravelPerk is a global travel and expense management platform. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone.

TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design.

Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,800 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in 2025 we raised $200 million in a Series E funding round, increasing our valuation of $2.7 billion.

We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel.

These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel.

Hear more about TravelPerk.

The Role

Join our sales team as an Account Executive to help us drive our UK & Ireland market! As an integral team member, you will report to the Sales Manager and work alongside motivated individuals passionate about changing how organisations manage their business travel.

We're looking for someone fearless in rolling up their sleeves, hitting the phones, and engaging with new customers to grow our client base. You should be hungry, perseverant, and focused, with excellent communication, relationship-building, and negotiation skills that enable you to win new clients and maintain strong relationships with existing ones.

But that's not all - we also value collaboration and teamwork, so you should be just as motivated to help your colleagues succeed as you are to meet your targets. We take pride in our fun, challenging, and inclusive culture and seek someone who shares our passion for creating a positive work environment. If you're excited about the prospect of selling a disruptive product that is changing the game for business travel management, we want to hear from you!

What will you be doing?

• Prospecting and managing outbound and inbound leads for the UK & Ireland market;
• Presenting demos to potential clients and owning the follow-up until closing the deal (Full sales cycle);
• Seeking to understand the needs of your target prospects and articulating the value that TravelPerk provides which is most aligned to the needs of that customer;
• Conducting high-level discussions with various stakeholders, from Office Managers to CFOs;
• Maintaining accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce;
• Working closely with the Marketing team to develop new ways to increase awareness of TravelPerk and to both evolve and improve the lead qualification process;
• Become an expert in TravelPerk and our ever-evolving features.

What will you need to succeed?

• Excellent communication and video presentation skills;
• Experience working with the UK and Irish Markets
• Fluent in English, both written and spoken, as if it were your first language
• Solid experience working in a Sales position and a demonstrated ability to be a pure hunter - proven track record of developing your pipeline through outbound initiatives;
• Proven track record of developing successful relationships with C-suite executives;
• Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle;
• Being hungry and ambitious, yet ethical and sound;
• Able to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team;
• Customer-centric mindset;
• You must have legal authorization to work in Spain.

Our Benefits

• 💰 Competitive compensation, including equity in the company;
• 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;
• 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location;
• 🧩 "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary;
• 🥳 Unforgettable TravelPerk events, including travel to one of our hubs;
• 💙 A mental health support tool for your well-being;
• 📒 Exponential growth opportunities;
• 🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;
• 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year.
• Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors.

How we work

Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace.

At TravelPerk, we prioritize experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you.

All official communication from TravelPerk comes from @travelperk.com email addresses, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask candidates to pay for equipment or make any kind of payment during the hiring process. If you receive an unexpected message claiming to be from TravelPerk and asking you to take action, please forward it to [email protected] and we’ll confirm whether it’s legitimate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

. Salesforce

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport.
• Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim.
• Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc.
• Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors.

Què busquem?

L’Àrea Comercial busca incorporar una persona en la posició de Senior Sales Executive VIP amb la missió de comercial de captació i fidelització de clients amb la responsabilitat de gestionar el cicle complet de la relació comercial: des de la prospecció inicial fins al tancament, i seguiment i repetició. El focus principal serà identificar i captar empreses amb gran potencial de negoci, expecialment aquelles amb perfil per adquirir els productes d'Hospitality més VIP i exclusius a l'estadi. A més, haurà de gestionar comptes exigents amb un nivell alt de servei, orientació premium i captació de personalització, assegurant una relació a llarg termini basada en la confiança i la qualitat.

Funcions principals:

1. Prospecció i captació de nous clients

Desenvolupar una cartera pròpia de clients potencials mitjançant cold calling, networking, eines digitals (LinkedIn, CRM) o esdeveniments.

Identificar oportunitats de negoci segons segment i territori, amb criteri d'anàlisi comercial.

Elaborar propostes comercials a mida i presentacions adaptades als criteris de cada client.

Fer seguiment dels leads i millorar el rati de conversió amb accions eficients i orientades a resultats.

Negociació i tancament de contractes

Aportar intel·ligència de mercat i propostes de millorar l'estratègia comercial i el posicionament.

Anàlisis de la competència, proposant noves alternatives per millorar l'acció comercial

1. Gestió i fidelització de clients (KAM)

Gestionar la carteria pròpia, vetllant pel servei premium i l'experiència postvenda.

Mantenir una relació propera i proactiva amb el client per detectat noves necessitats (cross-selling / up-selling)

Coordinar processos interns: contractació, facturació, seguiment d'incidències i operativa d'esdeveniments

Participar en operatives de dia de partit segons calendari rotatiu (caps de setmana)

Requisits:

• Comercial amb capacitat per treballar en equip, compromesos amb la feina, íntegre amb la presa de decisió, dinàmic i capaç de reaccionar amb entorns de canvi.
• Experiència comercial en el sector Real Estate, inversor o similars.
• Orientat a negoci que gaudeixi del producte que tenim.
• Experiència mínima de 5 anys en captació de clients, cold calling i receca de clients 2.0
• Perfil amb capacitat de comunicació en català, castellà, anglès i un altre idioma molt valorable
• Alt poder de negociació amb directius i alts càrrecs.
• Persona organitzada, metòdica, rigorosa i orientada a resultats.
• Coneixements d'Office i eines CRM (Salesforce)
• Coneixement e-commerce, entorns digitals i estratègies de captació online són un plus

Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.