Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en sistemas de calidad y en GDP/BPD? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!

En DHL Global Forwarding buscamos un/a Farmacéutico/a Especialista en Calidad y Procesos para dar apoyo a nuestra Directora Técnica Farmacéutica en nuestras instalaciones de Barajas, Madrid.

¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?

• Apoyar en el mantenimiento del sistema de garantía de calidad y colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos.
• Asistir en la verificación documental de proveedores y clientes, conforme a la normativa vigente.
• Colaborar en el seguimiento de procedimientos de retirada de medicamentos y otras medidas cautelares, bajo supervisión de la Directora Técnica.
• Apoyar en la gestión de reclamaciones, recopilando información y documentación relevante para su análisis.
• Colaborar en la interlocución con autoridades sanitarias, cuando sea requerido.
• Participar en auditorías internas y externas como soporte técnico.
• Apoyar en el seguimiento de actividades subcontratadas relacionadas con GDP/BPD.
• Participar en autoinspecciones y en la implementación de acciones correctivas.
• Mantener registros de las tareas delegadas por la Directora Técnica.
• Apoyar en la gestión de productos devueltos o retirados, según indicaciones.
• Colaborar en el cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables.
• Coordinarse con el resto de los departamentos para asegurar el cumplimiento de los procesos.
  
  
  

REQUERIMIENTOS:

• Imprescindible: Titulación requerida por el RD 782/2013: Licenciado en Farmacia o plan de Licenciatura de Farmacia como base.
• Valorable: Conocimientos normativa ISO 9001 y 14001.
• Imprescindible: Formación y Experiencia adecuada en GDP/BPD.
• Imprescindible: No incurrir en incompatibilidades legales del RD 782/2013.
• Capacidad organizativa y comunicación fluida.
• Deseable una experiencia previa de más de 2 años en funciones similares.
• Nivel alto de inglés (al menos B2)
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.
• Contrato indefinido.
• Posibilidad de ser nombrado/a Director/a Técnico Suplente a futuro.
• Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.
• Interesantes beneficios:
• 24 días laborables de vacaciones.
• Seguro de Vida.
• Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes (ADESLAS), pagado al 50% por DHL.
• Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico.
• Club de Descuentos DHL CLUB.
• Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%
• Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.
  
  
  

¿Por qué DHL?

Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.

DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.

A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).

Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.

DHL Global Forwarding es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos/as sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, y otras características legalmente protegidas.

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. Salesforce

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.

This Position reports to:

Sales Processes and Tools Manager

Your role and responsibilities:

You will be responsible for designing and establishing the global Lead to Opportunity process, with a strong focus on Salesforce.com (Trailblazer certification required) and advanced AI technologies such as Agentforce. This role is pivotal in shaping our sales process for a new standalone company, following the planned spin-off next year. You will combine ABB’s reach and expertise with the entrepreneurial challenge of building a best-in-class sales process for an independent organization.

The work model for the role is: hybrid

You will be mainly accountable for:

• Define and optimize the global Lead to Opportunity sales process, including complex scenarios, AI enhancements, and seamless integration with Salesforce.com.
• Partner with IT to implement, test, and roll out system enhancements, AI-driven tools, and digital solutions supporting lead capture, qualification, and opportunity management.
• Establish standards and controls to ensure accurate, compliant, and efficient lead and opportunity data.
• Develop training, playbooks, and enablement materials, guiding global sales teams to adopt new processes and technologies.
• Monitor KPIs, identify bottlenecks, and drive process optimization using data insights and innovative technologies.
  
  

Qualifications for the role:

• Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Engineering, Computer Science, or a related field; Salesforce Trailblazer certification is a plus.
• Proven experience in front-end sales process management, lead-to-opportunity orchestration, and digital sales transformation.
• Deep expertise in Salesforce.com, including configuration, integration, and process automation.
• Exposure to AI-driven sales technologies (e.g., Agentforce, Einstein AI) and emerging innovations in sales enablement.
• Strong process design skills, with the ability to architect efficient workflows in complex, distributed environments.
• Excellent stakeholder management, communication, facilitation, and training skills across Marketing, Sales, IT, and Customer Support.
• Analytical and data-driven, with experience defining and interpreting KPIs to drive continuous improvement.
• Fluent in English, written and spoken; curiosity, forward-looking mindset, and passion for digitalization and AI in sales orchestration.
  
  

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

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Teletrabajo . Office

This role is suitable for Danish speakers who are looking for a stable customer-facing position in the travel industry and are open to working in a hybrid model in Barcelona.

Location: Barcelona (Hybrid)

Salary: €22,249 gross/year

Contract: 38.5h/week, 2 days off

Working hours: Rotational shifts between 09:00–20:00

Working Conditions

• Hybrid working model
• One month of accommodation for candidates relocating from abroad
• 27 paid vacation days per year
• Three weeks of paid training and ongoing coaching
• Private health insurance after permanent contract
• International and multicultural working environment
• Long-term career development opportunities
  
  
  

Your role

• Support travelers and accommodation partners via phone and email
• Handle inquiries related to bookings, payments, services, and basic technical matters
• Ensure clear and accurate communication with customers
• Follow established processes and quality standards
  
  
  

What Were Looking For

• Fluency in Danish and advanced English
• No experience needed!
• Strong communication and problem-solving skills
• Comfortable working with CRM tools and Office 365
• Customer-oriented and solution-focused mindset
• Previous customer service experience is an advantage
• Applications will be reviewed on an ongoing basis.
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. TSQL Salesforce Excel Power BI PowerPoint

ExtraDixital

18 Jul a las 11:02 am

Denodo busca un analista de operaciones de marketing orientado a datos y al detalle, con excelentes habilidades analíticas y de comunicación, para unirse al equipo de marketing. El candidato seleccionado será el principal responsable de analizar datos y métricas de rendimiento en diversos canales de marketing, así como de proporcionar información sobre las operaciones de marketing de ingresos para garantizar que las actividades sigan los procesos establecidos, mejoren el rendimiento de las campañas e informen sobre la conversión al canal de ventas.

El candidato seleccionado tendrá la capacidad de trabajar de forma transversal en los equipos de Generación de Demanda, Marketing de Campo, Operaciones Comerciales y Datos, trabajando en un entorno dinámico y gestionando múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo siempre con los plazos.

Responsabilidades y Deberes Del Puesto

• Analizar datos de marketing para evaluar la eficacia de las campañas en los programas de generación de demanda y marketing de campo.
• Colaborar con los responsables de marketing para supervisar el rendimiento de las campañas, la calidad de los leads y las tasas de conversión.
• Desarrollar y mantener paneles e informes para comunicar los indicadores clave de rendimiento de marketing a las partes interesadas.
• Garantizar la calidad y la integridad de los datos para un análisis fiable.
• Supervisar el flujo de leads, el enrutamiento y los procesos de puntuación para garantizar una transferencia puntual y precisa al departamento de ventas.
• Asistir en la conciliación de los gastos de marketing (con los informes del equipo financiero), garantizando que los gastos de marketing se ajusten al presupuesto.
• Ser el punto de contacto de marketing, colaborando con el departamento de operaciones de ventas.
• Dispuesto a aprender nuevas herramientas y a realizar la formación necesaria para dominarlas.
• Otras funciones que la dirección considere necesarias.
  
  

Habilidades y Experiencia Deseadas

• Se requiere licenciatura (BBA Marketing o similar).
• Se valoran más de 5 años de experiencia en operaciones de marketing, trabajando con equipos globales.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con aptitud cuantitativa.
• Dominio de Salesforce.com, Microsoft Power BI, Excel y PowerPoint.
• Familiaridad con flujos de trabajo de gestión de leads, modelos de atribución de campañas y métricas de embudo de ventas.
• Conocimiento práctico de los ciclos de ventas B2B y los procesos de generación de demanda.
• Se valorará la experiencia en SQL u otros lenguajes de consulta de datos.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos y de alta actividad, con especial atención a la puntualidad, prestando especial atención al detalle y a la calidad.
• Capacidad demostrada para trabajar individualmente en proyectos, colaborando y apoyando a otros miembros del equipo.
• Se valorará la experiencia en una empresa de software empresarial B2B.
  
  

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Como no podía ser de otra manera: ‘¡Qué bello es vivir!’, el clásico que vuelve cada Nochebuena

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Job Description Summary

As an HR Operations Specialist you will be participating in dedicated HR processes where you will be an expert handling Employee / HR queries and being involved in projects of improving/simplifying your respective process responsibilities. You will work closely with respective HR people partners for dedicated GE Vernova Business/Location and cooperating with Senior experts / owners of your responsible HR service process.

Job Description

Roles and Responsibilities

• Support the implementation of the project related to the blue collars self-service enhancements guiding employees to the usage of GE Vernova’s tools and payroll vendor’s portal, both verbally and in written also creating presentations and material to be shared on site, in alignment with the due dates and the project plan established by the Vernova’s global/regional team
• Travel almost twice per month mostly to GE Vernova' site in Toledo to ensure People Ops presence in our plants.
• Support HR Operations services such as On-boarding, Off-boarding, employee life cycle, benefits (one or several of the processes) and ensure people, structures, processes and systems are aligned to deliver key objectives efficiently and effectively.
• Advise on questions/requests from employees, managers and the HR community in a professional, courteous & timely manner
• Deal with operational issues and process failures, identifying and implementing appropriate solutions.
• Develop action plan to mitigate operational risks or resolve escalated issues
• Proactively seek customer feedback to identify areas for simplification, standardization and productivity within assigned process.
• Build and share knowledge of area of expertise by continuously keeping up to date with internal and external updates and changes
• Ensure that high standards of accuracy and quality are maintained with appropriate controls in place, taking accountability for compliance with relevant legal and GE Vernova policy requirements
• Develop a strong working relationship with the GE Vernova HR community through proactive facilitation & improvement of HR processes, ensuring effective communication and early identification of requirements & any issues
• Identify frequent customers / process issues and be able to suggest process, procedure and training improvement opportunities
• Cooperate with 3rd party providers when necessary
  
  

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resources or related Business degree from an accredited university or college; or equivalent experience
• Fully professional Spanish and at least an intermediate level of English, both verbal and written.
• Minimum relevant professional work experience with demonstrated achievement in service-oriented environment.
• Ability to work in a complex and rapidly changing work environment across multiple stakeholder groups, with comfort and efficiency
• Ability to communicate effectively through written and verbal communication and consistently deliver high quality customer service in a professional manner
• Demonstrated effectiveness to prioritize between tasks with different deadlines, complexity
  
  

Desired Characteristics

• Experience with applying local regulations. Degree in Labor Law is preferable.
• Strong problem-solving skills to quickly identify and present the creative/collaborative solutions
• Strong communication skills
• Ability to make decisions and manage competing priorities in a fast-paced, multi-task and highly matrixed environment, and connect effectively with employees
• Previous experience working with Workday and any ticketing system
  
  

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between €29,600.00 and €44,400.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: ineligible.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on December 02, 2025.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI SEM SEO

Caja Rural Aragón

Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en más de 200 municipios de Aragón, La Rioja y Cataluña, formando parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.

Ponemos nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa al servicio de nuestros clientes y socios, a quienes ofrecemos siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos.

La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación.

CONOCE CAJA RURAL DE ARAGÓN.

Descripción de la oferta

Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Somos una cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes (Aragón, La Rioja y Cataluña). Nos caracteriza la cercanía con nuestros clientes y socios, la colaboración y una manera de hacer las cosas marcada por valores como el entusiasmo y la sencillez.

Innovamos para hacer realidad las aspiraciones de nuestros clientes mediante soluciones de financiación y ahorro que se adaptan a las necesidades de las familias y particulares, los negocios y las instituciones.

Queremos incorporar a nuestro equipo un profesional dispuesto a emprender un nuevo proyecto ilusionante y motivador. Buscamos una persona que asuma el reto de dirigir el Departamento de Marketing con el objetivo de conectar y fidelizar a socios y clientes a través de una comunicación eficaz y segmentada contribuyendo a la transformación digital de la entidad.

¿Tienes experiencia en Marketing y buscas un nuevo reto profesional?

Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tus habilidades en makerting digital y conectar con el cliente a través de distintos canales.

Como líder del Departamento de Marketing, te integrarás en un equipo profesional y dinámico, donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollando tus competencias en un entorno que valora el talento, la innovación y el compromiso.

• Ejecutar y coordinar los objetivos definidos en la estrategia de negocio.
• Liderar las funciones de marketing de la entidad impulsando el crecimiento de negocio, la captación de nuevos clientes y la fidelización, a través de la gestión de producto y campañas. Estos objetivos se llevarán a cabo en estrecha colaboración y alineados con la Dirección de Comunicación y con Estrategia de Negocio.
• Diseñar y ejecutar campañas multicanal (digital, offline) utilizando herramientas avanzadas de marketing digital (Google Ads, Meta Business Suite, email marketing, automatización) que inspiren y conecten.
• Impulsar la digitalización comercial y la personalización de la experiencia cliente.
• Gestionar la segmentación de audiencias y la personalización de mensajes en nuestra plataforma CRM.
• Monitorizar y analizar métricas de rendimiento (KPIs) de las campañas, generando informes técnicos para la mejora continua.
• Coordinar la puesta en marcha de acciones tácticas con proveedores y agencias externas, asegurando la correcta ejecución según los plazos y estándares definidos.
• Dirigir proyectos de mejora en la usabilidad web para facilitar la experiencia de usuario y la conversión de negocio.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

Una persona que entienda que el marketing es promoción y venta, pero también es emoción y experiencia. Que sepa que detrás de cada campaña hay una oportunidad de conectar con alguien que necesita confiar. Con clara orientación a resultados, liderazgo de equipos y habilidades de negociación, combinando visión digital con el trato personal y cercano. Que quiera innovar manteniendo la coherencia con la cultura corporativa de la entidad.

Requisitos Clave

• Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• Valorable Máster en Marketing Digital, Dirección Comercial o Business Analytics.
• Capacidad para ejecutar, priorizar y realizar un seguimiento riguroso de planes y resultados.
• Experiencia en gestión de presupuestos de marketing vinculado a la optimización de conversiones (CRO) y gestión de journeys de cliente. Integración y segmentación avanzada en CRM.
• Implementación y optimización de campañas en plataformas de publicidad digital (Google Ads, Meta/Facebook Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads).
• Gestión avanzada de SEO y SEM y automatización de marketing y workflows con Adobe Campaign.
• Analítica digital con Google Analytics 4, Looker Studio o Power BI.
• Idiomas: valorable catalán y/o inglés.
  
  

En Nuestra Organización, Creemos Que El Éxito Empieza Por Las Personas. Por Eso, Hemos Diseñado Un Paquete De Beneficios Que Te Acompaña En Cada Aspecto De Tu Vida, Para Que Crezcas, Disfrutes y Te Sientas Respaldado/a

• Bienestar Financiero
  
  

Construye tu futuro con confianza: cuentas remuneradas y tarjetas sin comisiones, préstamos en condiciones preferentes, plan de pensiones y un completo programa de retribución flexible (guardería, transporte, gourmet, seguro médico, formación y mucho más).

• Bienestar Familiar
  
  

Porque tu familia también importa: flexibilidad horaria, reducciones de jornada y permisos especiales. Además, ayudas para estudios de hijos/as y excedencias para cuidado familiar.

• Bienestar Físico
  
  

Cuida tu salud y la de los tuyos: seguros de salud, accidentes y vida, talleres online, campañas de salud y actividades deportivas para mantenerte en forma.

• Bienestar Emocional
  
  

Tu equilibrio emocional es clave: talleres prácticos, charlas inspiradoras, nuestra App de bienestar Wellat y un club de lectura para desconectar y aprender.

• Bienestar Social
  
  

Sé parte de algo más grande: programa de voluntariado con la Fundación y acceso al Club del empleado/a con actividades y ventajas exclusivas.

¿Te interesa?

Inscríbete en nuestro Portal de Empleo. Si cumples los requisitos previos, nos pondremos en contacto contigo para conocerte y resolver todas tus dudas.

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ExtraDixital

27 Ago a las 9:50 am

New Balance busca un Senior Trade Marketing Manager dinámico y con experiencia para liderar toda la actividad de trade marketing con sus socios de marca en Iberia.

El candidato ideal tendrá un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de trade marketing que impulsen la participación del consumidor, mejoren la presencia de marca y aumenten los ingresos. Esta persona desempeñará un papel clave en la gestión del área de trade marketing, asegurando una coordinación fluida entre los equipos de ventas, marketing, ecommerce y retail para optimizar continuamente la experiencia del cliente.

Se requiere experiencia en todo lo relacionado con la gestión del proceso completo de compra del consumidor, desde el entorno online hasta el punto de venta físico, incluyendo ecommerce y visual merchandising.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Desarrollo de Estrategia Desarrollar e implementar una estrategia integral de trade marketing (en tienda, online, VM) alineada con los objetivos generales de marca y ventas en todos nuestros socios de marca.
• Liderazgo de Equipo Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en trade marketing, proporcionando guía sobre buenas prácticas, ejecución de campañas y optimización del rendimiento.
• Gestión de Campañas Apoyar al equipo para garantizar que las campañas cumplan con los objetivos establecidos al inicio del año, asegurando una ejecución coherente en todos los puntos de contacto del recorrido omnicanal.
• Visual Merchandising Colaborar con el equipo de visual merchandising de EMEA para asegurar una presencia de marca coherente en el mercado. Desarrollar guías localizadas de visual merchandising cuando sea necesario para adaptarse a las particularidades del mercado.
• Colaboración con Equipos de Ventas y Retail Trabajar junto a los equipos de ventas y retail para alinear la estrategia de trade marketing con los planes de cuentas clave y canales propios, asegurando que todas las actividades mejoren la experiencia del cliente, se complementen entre sí y, en última instancia, impulsen las ventas.
• Datos, Análisis y Reportes Monitorizar, analizar y reportar el rendimiento de nuestras acciones de trade marketing, utilizando los insights obtenidos para optimizar futuras estrategias y esfuerzos.
• Gestión de Presupuesto Administrar el presupuesto completo de Trade Marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos, optimización de los presupuestos y la aplicación de principios y prioridades claras de inversión.
• Tendencias de Mercado y Análisis de la Competencia Mantenerse al día sobre tendencias de mercado, insights del consumidor y actividades de la competencia para informar y adaptar futuras estrategias o actividades.
  
  

REQUISITOS PARA EL ÉXITO

• Formación Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Experiencia Experiencia sólida en Trade Marketing, con enfoque tanto en entornos online como físicos, y conocimientos en ecommerce y visual merchandising. La experiencia en gestión de equipos es esencial.
• Habilidades de Liderazgo Experiencia demostrada en liderar y gestionar equipos de profesionales de marketing, con fuertes habilidades interpersonales y de coaching.
• Mentalidad Analítica Fuertes habilidades analíticas para evaluar el rendimiento estratégico y de campañas, con capacidad para identificar áreas de mejora a partir de los datos. Dominio de herramientas de análisis y reporting.
• Gestión de Stakeholders Experiencia en entornos matriciales complejos, con capacidad para trabajar con múltiples stakeholders simultáneamente, e influenciar equipos multifuncionales y socios externos.
• Competencia Técnica Experiencia con herramientas y técnicas de trade marketing tanto en tienda como digitales.
• Disponibilidad para Viajar Capacidad para viajar hasta un 25% del tiempo.
  
  

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Como no podía ser de otra manera: ‘¡Qué bello es vivir!’, el clásico que vuelve cada Nochebuena

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Teletrabajo . UX/UI

¿Te apasiona conectar estrategia, marketing y desarrollo de producto para generar impacto real? 🚀

En PROEDUCA, buscamos un/a Product Marketing Manager con enfoque en crecimiento, data y experiencia de usuario, que quiera impulsar la evolución de nuestros productos educativos desde una mirada estratégica y orientada al funnel de conversión.

🎯 Tu misión

Liderarás la estrategia y el ciclo de vida de productos formativos con el objetivo de mejorar su rendimiento comercial, posicionamiento y experiencia de estudiante.

Tu impacto será clave para que cada programa llegue al público adecuado y genere resultados medibles.

Entre tus principales responsabilidades:

• Definirás la estrategia de producto combinando visión de negocio, análisis de datos y conocimiento del usuario.
• Propondrás nuevas líneas y mejoras de portfolio con foco en valor diferencial y rentabilidad.
• Colaborarás con equipos de marketing, comunicación, data y contenidos para alinear estrategias y optimizar el funnel de conversión.
• Analizarás el rendimiento de productos y campañas, transformando los datos en decisiones accionables.
• Asegurarás una experiencia de estudiante sobresaliente, identificando oportunidades de mejora continua.

🧩 ¿Qué buscamos en ti?

• Más de 3 años de experiencia en Product Management, Marketing de producto o Growth, preferiblemente en entornos digitales o educativos.
• Mentalidad analítica y enfoque en resultados, con experiencia optimizando funnel de conversión y estrategias de crecimiento.
• Visión estratégica, capacidad de liderazgo transversal y excelente comunicación.
• Proactividad, curiosidad y pasión por la innovación educativa.

🌍 Lo que te ofrecemos

• Modelo híbrido: 50% teletrabajo + 50% oficina (Pozuelo de Alarcón).
• Horario flexible: L-J de 9:00h a 18:15h y V de 9:00h a 14:00h (con 1h de flexibilidad).
• Formación exclusiva: 80% de descuento en titulaciones del Grupo PROEDUCA.
• Retribución flexible: COBEE (seguro médico, transporte, comida, guardería…).
• Un entorno donde podrás liderar proyectos, crecer profesionalmente y marcar la diferencia.

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

PROEDUCA ALTUS, S.A. (en adelante, "GRUPO PROEDUCA"), como matriz del GRUPO PROEDUCA, tratará los datos de carácter personal que usted ha proporcionado con la finalidad de: gestionar tu participación en procesos de selección, valorar tu perfil y, si encaja con otras vacantes, compartirlo con otras empresas del Grupo.

• La información detallada sobre el tratamiento de tus datos personales está disponible en el texto legal que acompaña al formulario de inscripción. Usted podrá revocar el consentimiento otorgado, así como ejercitar los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, mediante solicitud dirigida en Av. de la Paz, 137, 26006, Logroño, o a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected], identificándose debidamente. Si lo desea, puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos en el siguiente enlace.

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. InDesign Illustrator Photoshop

ExtraDixital

4 Ago a las 11:03 am

Desde el equipo de Personas de Norvento, buscan a un Técnico de Marketing y Comunicación para formar parte del equipo de Sostenibilidad y Marca.

Contribuirá a diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Norvento, con especial énfasis en el desarrollo de acciones de refuerzo de nuestra estrategia comercial.

Principales Responsabilidades

• Apoyar la elaboración y ejecución del Plan de Marketing de nuestros productos.
• Contribuir en la organización y participación en ferias y salones comerciales del sector.
• Analizar la competencia y el sector.
• Elaborar contenidos para materiales de marketing en colaboración con el equipo de Marca y Diseño Gráfico, tales como anuncios, catálogos, calendarios y otros materiales.
• Definir la estrategia y contenidos mensuales para RRSS.
• Coordinación del blog de Norvento: búsqueda de colaboraciones técnicas y académicas y organización y seguimiento de entrevistas en vídeo.
• Estructurar y redactar contenidos nuevos para la web corporativa.
• Redactar guiones y organizar rodaje de vídeos en colaboración con el equipo de Marca y Diseño Gráfico para RRSS y Comunicación Interna.
• Búsqueda y redacción de contenidos para la Intranet Corporativa.
• Elaborar informes cuatrimestrales de resultados de Comunicación y Marketing.
• Elaboración de presupuestos y relaciones con proveedores.
  
  

Requisitos

• Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, Periodismo o similares.
• Deseable experiencia en el sector de la energía o la tecnología renovable.
• Experiencia de mínimo 2/3 años en puestos o actividades similares.
• Nivel avanzado del Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Manejo avanzado de las plataformas WordPress, Metricool y Mailchimp.
• Deseable inglés C1.
  
  

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La Unió de Periodistes publica la Agenda de la Comunicación Valenciana

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