Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Office

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and an office in Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life, so companies of any size can turn Human Resources into a source of value for the business and the people in it.

Our people solutions span the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us?

What do we have to offer?

• An attractive salary based on your experience and achievement. And the freedom to compose your personal benefit package.
• A dynamic environment: flexible working hours and working from home – everything is negotiable
• Learning opportunities: through an individual development plan and professional training
• Career growth: whether you want to become more of an expert in your field our you want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!
  
  

About the role:

Are you a tech-savvy person with a passion for marketing, sales, and AI? SD Worx is offering an exciting 9-month opportunity from January to September, where you'll dive into the world of international business, optimising processes with cutting-edge AI technologies. Join us and be part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and growth!

As a new employee in our international marketing and sales department, you'll play a key role in enhancing our processes using AI. Your responsibilities will include analyzing current workflows, identifying areas for improvement, and implementing AI-driven solutions. You'll collaborate with marketing and sales teams across different countries, contribute to strategic initiatives, and help us stay ahead in a competitive market. Expect a steep learning curve, exciting challenges, and plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

What do you have to offer?

• Fluent in English (spoken and written)
• Tech-savvy with a keen interest in AI and process optimization
• Enthusiastic, proactive, and eager to learn
• Strong communication and collaboration skills
  
  

From many places, we work as one, moving from better to best together.

SD Worx lives diversity in the workplace. Diversity provides inspiration and innovation in our company. We particularly welcome applications from qualified talent, regardless of origin, nationality, gender, skin colour, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation and stage of life.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Title: AML Specialist

Location: Madrid, Spain (Hybrid)

Schedule: Monday to Friday, 40 hours per week

Language: Fluent/Native Spanish and English (B2/C1)

As the AML Specialist you will be part of a local and collaborative Compliance team. You will work under the supervision of the Business Unit Manager and Senior Compliance Manager, and you will be responsible for the compliance matters and KYC transactions analysis of our clients

The minimum functions, responsibilities and skills required for this position have been summarized below for your information.

Functions & Responsibilities

Inhouse procedures protocols implementation with discipline (Viewpoint filing out and timesheet).

Managing legal documents of clients.

Draft AML set up:

• Reviews if the request complies with relevant laws and regulations.
• Draft the AML Risk report.
• Draft the AML procedures Manual.
• Draft the AML agreements or minutes for the approval of the AML plan by the directors of the client entity and collect their signatures.

AML Monitoring:

• Review AML transactions to perform monitoring requests of legal department.
• Review and update AML Risk report and AML procedures Manual.
• Draft training plan.
• Support in AML external audits.
• Draft remedy plans.

Client Due Diligence

• Collects and analyses specific compliance, antecedent and risk appetite related data as part of the client due diligence process.
• Check client documents on identification, source of wealth, source of funds and funds traceability, analyze and advise on clearance.
• Perform morality checks via internal/external systems on client structures (world check, Internet, newspaper, etc.) and request if required additional data from client.
• Maintain a fluent and cordial relationship with all the intermediaries (servicers) and client representatives (lawyers) among all the Due Diligence processes.
• Report to the client (fund), when necessary, any possible inconvenience or fact that can frustrate the Due Diligence process and the consequent sale of the asset.

Company Secretarial:

• Assisting in collecting AML material for the board packs.
• Attending board meeting as required.
• Assisting with the preparation and production of the AML agreement for the board minutes.

Technical Competencies

Professional Excellence

• Applies knowledge and skills relevant to role.
• Demonstrate awareness of internal and external changes affecting CSC, its clients, its policies, rules, and procedures.
• Exercises judgement on when to seek advice or escalate.
• Properly documents and files work performed and update relevant systems.
• Drafts basic/standardized board/shareholder minutes and AML packs and other legal documents, based on templates, listening to recordings, and based on historical data available.
• Strong language and formatting skills and attention to details.
• Takes ownership of quality of documentation produced.
• Research effectively to develop understanding of the law or specialist area.
• Qualified legal or other professional.
• General understanding of the local legal & regulatory framework.
• Works with a commercial mind-set.
• Act as buddy of juniors as newcomers.

Managing Risk & Compliance

• General risk awareness and compliance with CSC Group policies, procedures and controls relevant to role.
• Understands and adheres to the main principles of relevant external regulatory, compliance, ethical and other standards.
• Strong understanding of the local legal & regulatory framework.
• Recognizes, understands, and communicates project risks.
• Deep knowledge of legal structures and the different types of legal entities.
• Understands and provides input/feedback on legal documents (loan agreements, contracts etc.) and tax documents (IRPF, IS, IVA etc.).

Communication

Drafting Skills

• Tailors’ communication (e.g., content, style and medium) to diverse audiences.
• Writes and presents factual material in a concise manner.

Diplomatic Sensitivity

• Listens actively, considers people’s concerns and adjusts own behavior in a helpful manner.
• Expresses negative feelings constructively.
• Understands the reason behind, or motivation for someone’s actions and adjusts behavior
• and communication.

Influencing

• Maintains continuous, open, and consistent communication with others.
• Checks own understanding of others' communication (e.g., paraphrases, asks questions).
• Recalls others' main points and takes them into account in own communication.
• Adapt arguments to others' needs/interests.
• Persuades by using concrete examples to make a point.
• Reads cues from various listeners to assess when and how to change the planned communication approach to effectively deliver messages.
• Understands others' complex or underlying needs, motivation, emotions, or concerns and adjusts communication effectively.
• Use compelling argumentation to convey conclusions and ideas.

Why Work at CSC?

At CSC, we are the business behind business®. Headquartered in Wilmington, Delaware (USA), CSC is a global leader in business, legal, and financial services. With offices and capabilities in over 140 jurisdictions across the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, we serve clients around the world with knowledge-based solutions that help them thrive in a complex global marketplace.

With more than 8,000 colleagues globally, CSC is a dynamic, growth-oriented company where curiosity fuels innovation, and a proactive mindset drives results. For over 120 years, we’ve empowered our people to anticipate client needs and deliver exceptional service—this is why more than 180,000 businesses trust CSC as their global partner.

A Culture of Belonging and Growth

CSC is committed to fostering a diverse and inclusive environment where everyone feels valued and supported. Our colleagues benefit from:

• Global career opportunities
• Hybrid and remote work options (subject to local regulations and role requirements)
• Comprehensive benefits including tuition reimbursement, referral bonuses, and paid time off
• Annual performance-based bonuses or commissions
• Success-sharing programs recognizing individual and team contributions

We provide tailored support for employees with disabilities to ensure everyone has the tools they need to succeed. Candidates are encouraged to work closely with our Talent Acquisition team to discuss any specific needs or accommodations.

Integrity in Hiring

CSC only accepts resumes from agencies within our approved supplier program. Resumes submitted outside of this process—whether to talent acquisition, hiring leaders, or other employees—will not be eligible for fees and will be considered the property of CSC.

We also strongly encourage candidates to apply directly via our careers site rather than through third-party sources, to ensure a fair and transparent recruitment process.

Visit www.cscglobal.com/service/careers to learn more about CSC, our values, and the opportunities we offer.

A Top Workplace—Year After Year

CSC has been recognized as a Top Workplace every year since 2006, and for good reason. We offer:

• Challenging work with meaningful impact
• A strong culture of internal mobility and employee referrals
• A global community of smart, dedicated, and collaborative professionals

We’re not just offering a job—we’re offering a career with purpose.

The above describes the general nature of work at CSC and is not intended to list every responsibility, duty, or qualification. Specific details will be discussed during the interview process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Jira Agile

¿Te apasiona el análisis funcional, la comunicación con negocio y el aseguramiento de que las soluciones tecnológicas realmente cumplen su propósito? ¿Buscas un nuevo reto en un entorno internacional, dinámico y altamente colaborativo? 🚀

En Vermont Solutions buscamos Analistas Funcionales / Business Analyst con experiencia en consultoría, análisis de requisitos, definición funcional, apoyo en testing y creación de documentación ejecutiva para incorporarse a proyectos estratégicos del sector bancario.

Buscamos profesionales con 3–4 años de experiencia, gran capacidad analítica, excelente comunicación y ganas de crecer en proyectos ágiles de alto impacto.

🛠️ ¿Qué harás en este proyecto?

• Participar en proyectos de desarrollo software aplicando metodologías Ágiles (Scrum/Kanban).
• Servir de enlace entre el Product Owner, los equipos técnicos y los stakeholders, facilitando la toma de decisiones.
• Analizar requisitos de negocio y traducirlos en user stories, flujos funcionales y modelos de procesos.
• Anticipar necesidades del cliente, diseñar customer journeys, identificar mejoras y optimizar procesos.
• Asegurar que las soluciones cumplen las necesidades del negocio y los criterios funcionales acordados.
• Actualizar y mantener la documentación funcional del producto, explicando conceptos complejos de forma sencilla a usuarios no técnicos.
• Elaborar informes ejecutivos y presentaciones para dirección, resumiendo progreso, riesgos y resultados clave.
• Dar soporte en testing:
• colaboración con el SDET en la creación de escenarios,
• generación de datos y ficheros de prueba,
• liderazgo del UAT, ejecución y reporte de bugs y resultados.
• Comunicar de manera efectiva insights y planes de acción a equipos multidisciplinares.
  
  

Requisitos:

🎯 ¿Qué deberás aportar?

• Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o similar. (Background técnico → plus).
• 2–4 años de experiencia en consultoría, especialmente en creación de reportes ejecutivos y presentaciones para alta dirección en proyectos bancarios.
• Experiencia en análisis funcional, traducción de requisitos y trabajo con equipos de desarrollo.
• Conocimiento o experiencia en proyectos bancarios GTB (pagos, financiación comercial) → muy valorable.
• Conocimiento en Supply Chain Finance (Confirming, Dynamic Discounting…) → plus.
• Manejo a nivel usuario de JIRA, ALM y Microsoft Teams.
• Nivel de inglés alto, tanto oral como escrito.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.
• Habilidad para aprender rápidamente y adaptarse a equipos multidisciplinares.
  
  

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

En Vermont Solutions cuidamos de nuestro equipo. Esto es lo que te espera 👇

🌱 Desarrollo profesional: Plan de carrera definido y posibilidad de crecer hacia roles funcionales, de producto o gestión.

📚 Formación continua: Acceso a certificaciones y programas formativos.

💼 Retribución flexible: Seguro médico, idiomas, guardería, transporte y más.

🤝 Entorno colaborativo e innovador: Trabajo con equipos multidisciplinares en proyectos internacionales.

🌍 Espacios inclusivos: Igualdad real, respeto y cultura orientada a las personas.

📩 Si buscas un proyecto donde tu capacidad analítica y tu visión funcional marquen la diferencia… ¡Queremos conocerte!

Adjunta tu CV y hablamos.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos una consultora de formación.

Actualmente estamos llevando un proceso de selección para un puesto de personal de telemarketing en Madrid.

Si te apasiona la comunicación, tu función principal es la captación de alumnos para la promoción de cursos formativos.

¿Qué te hará triunfar en el puesto?

Obligatorio: al menos 1 año en telemarketing.

Valorable: formación en comercio.

Valorable: tener experiencia en el sector de la formación.

Competencias: buenas habilidades comunicativas, capacidad de negociación por teléfono y organización para gestionar la parte de documentos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal + la posibilidad de incorporarse a la empresa.

Horario: de lunes a jueves (09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00) y viernes (09:00 a15:30)

Salario según convenio.

Si estás interesado/a puedes incribiste a la oferta y tambien enviarme tu CV actualizado a ****** con el asunto TELEMARKETING MADRID y nos comenta por qué te interesa el puesto.

¡Te llamaremo!

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Obligatorio: al menos 1 año en telemarketing.

Valorable: formación en comercio.

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Contrato temporal + la posibilidad de incorporarse a la empresa.

Horario: de lunes a jueves (09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00) y viernes (09:00 a15:30) Salario según convenio.

Si estás interesado/a puedes incribiste a la oferta y tambien enviarme tu CV actualizado a ****** con el asunto TELEMARKETING MADRID y nos comenta por qué te interesa el puesto.

¡Te llamaremo!

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Entidad: DIPUTACIÓN DE CÁCERES

Procedimiento: BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL

Tipo personal: NOMBRAMIENTO I./CONTRATO

Categoría: SUBGRUPO A1

Titulación: Según bases convocatoria

Número De Plazas Convocadas

Genera bolsa: NO

Fecha BOP: 6 ago 2025

Presentación de solicitudes: 24 ago 2025 - 4 sep 2025

Observaciones de los plazos: Plazo de subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos

Nombre contacto: DEPARTAMENTO DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Email contacto: [email protected]

Teléf. contacto: 927255520

Documentación Necesaria

• Solicitud subsanación
• Aportación documentación 5(max. 5MB)
• Aportación documentación 4(max. 5MB)
• Aportación documentación 3(max. 5MB)
• Aportación documentación 2(max. 5MB)
• Aportación documentación 1(max. 5MB)
• Formulario de méritos
  
  

Documentos Publicados

• Valoraciones provisionales fase de meritos 13112025
• Acuerdo notas provisionales ejercicio 04-11-25
• PLANTILLA DE RESPUESTAS
• EJERCICIO MARKETING Y COMUNICACION (22102025)
• Anuncio BOP modificacion Tribunal
• Lista definitiva de admitidos y excluidos 26-09-25
• Acuerdo tribunal FECHA EXAMEN
• Lista provisional de admitidos y excluidos 22-08-25
• Anuncio tribunal BOP
• FUNCIONES TECNICOS EN MARKETING Y COMUNICACION

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Analytics Power BI Salesforce SEM SEO

¿Tienes experiencia en marketing estratégico y te apasiona construir marcas desde cero?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Marketing Estratégico para liderar el desarrollo de nuestra estrategia de marca y comunicación corporativa. Este rol será clave en el lanzamiento de nuestro casino online y en el posicionamiento de la compañía en el sector del entretenimiento, tanto presencial como digital.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del área estratégica de la compañía, colaborando directamente con Dirección General en la ejecución de acciones de marketing con impacto real en el negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing.
• Detectar tendencias y oportunidades de mercado.
• Coordinar agencias externas (publicidad, branding, digital, eventos).
• Supervisar presupuestos, plazos y entregables.
• Participar en campañas digitales (SEO, SEM, RRSS, email marketing, CRM).
• Gestionar la comunicación corporativa interna y externa.
• Realizar seguimiento de KPIs y elaborar informes de resultados.
• Velar por la coherencia de la identidad corporativa en todos los canales.
• Colaborar con Dirección, IT y Operaciones en proyectos clave como la apertura de nuevos salones y el desarrollo del casino online.
  
  

REQUISITOS

• Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o ADE con especialización en marketing.
• Valorable Máster en Marketing Digital, Gestión Comercial o MBA.
• Experiencia mínima de 3-5 años en marketing estratégico o digital.
• Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de organización.
• Experiencia en coordinación de agencias y proveedores externos.
• Conocimientos en branding, publicidad y comunicación corporativa.
• Manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Power BI) y CRM (Hubspot, Salesforce, Power Automate).
• Valorable experiencia en sectores de entretenimiento, retail, hostelería o gaming.
• Habilidades de comunicación, creatividad y negociación.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Jornada completa con viernes intensivo.
• Jornada intensiva de verano.
• Colaboración directa con Dirección.
• Posibilidad de crecer dentro del área de Marketing.
  
  

Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.