Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL R Office Excel Power BI Tableau PowerPoint Word

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía un/a Analista de Datos para las oficinas ubicadas en Madrid.

Funciones:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Colaborar con el departamento de IT para garantizar la integridad y seguridad de los datos y el desarrollo del modelo de datos de la compañía.

Requisitos:

• Formación académica en ADE, Economicas, Finanzas.
• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.
• Dominio de herramientas de análisis de datos, muy en especial Excel (donde se requiere nivel avanzado) y SQL, Python, R u otros lenguajes estadísticos y de programación.
• Excelente manejo de ofimática en especial Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, I.A. Copilot).
• Experiencia con herramientas de visualización de datos en especial QlikView, aunque se valorará también Tableau o Power BI, para crear cuadros de mando interactivos y elaboración de informes para presentar datos complejos de forma simplificada y visualmente atractiva.
• Nivel medio en inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Salesforce

Sika es una empresa de especialidades químicas líder en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automovilística. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 11.230 millones de francos suizos en 2023.

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.

Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.

En Sika estamos buscado una persona como KAM para la división de Industria, en concreto será el responsable de la adaptación y ejecución de la estrategia del mercado de Auto-Aftermarket en cada zona comercial, a nivel nacional. Coordinar la estrategia e introducción de la tecnología necesaria con el equipo corporativo en Suiza. Responsable KA. Cumplir y hacer cumplir el presupuesto, así como la coordinación con los demás departamentos de la compañía.

Funciones:

1. Definición de estrategia:

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- Adaptación de la estrategia corporativa al mercado nacional.

- Definir plan de acción y ayudar a la elaboración del presupuesto anual.

- Trasladar estrategia a las zonas comerciales, en cooperación con el jefe de ventas.

2. Análisis de mercado:

- Análisis de penetración y acciones de la competencia.

- Análisis de precios de venta teniendo en cuenta la política de rentabilidad.

- Identificar oportunidades de crecimiento dentro del mercado, ya sea crecimiento en clientes existentes como en clientes potenciales.

3. Plan de marketing:

- Definir y aplicar el plan de marketing para el mercado asignado.

- Coordinar con el departamento de marketing.

4. Coordinar todas las acciones necesarias para cumplir el presupuesto:

- Establecer y comunicar estrategia con las zonas comerciales para alcanzar el presupuesto del mercado a nivel Nacional.

- Seguimiento de las ventas en cada zona conjuntamente con los delegados comerciales, dando soporte para la introducción de las soluciones definidas como estratégicas para los mercados asignados.

- Visitas y prospección de clientes conjuntas con los delegados/as comerciales.

- Seguimiento de las KA, asegurando las ventas definidas en el presupuesto y preparando un plan de cuenta para incrementar las ventas en estas cuentas clave.

- Coordinación y promoción de las ventas a través del canal distribución, particularmente a través del distribuidor Auto.

- Coordinar cursos y actividades formativas con los clientes en el mercado.

- Asegurar los objetivos de rentabilidad.

En tí buscamos:

• Valorable formación universitaria relacionada con Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia comercial en el sector de la distribución Auto-Aftermarket. Valorable haber desarrollado puestos comerciales, KAM.
• Experiencia en el sector químico, preferiblemente relacionado con adhesivos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, aproximadamente un 40% del tiempo.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Manejo herramientas Office 365, SAP, CRM, Salesforce.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

Competencias:

• Planificación y organización.
• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Autonomía y toma de decisiones.
• Sensibilidad comercial.
• Visión global y estratégica.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Banda salarial según valía del candidato.
• Coche de empresa y gasolina.
• Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar.
• Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería, entre otros.
• Descuentos en productos Sika.

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

¡Celebra los 70 años de Sika y solicita el puesto!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Company Description

Creating a future worth living for future generations gets us out of bed every morning. Depending on the project, we are consultants, implementers, or both for sustainable, innovative and economical solutions for real estate, industry, energy and infrastructure. Our more than 6,000 employees at 63 locations worldwide support our customers in interdisciplinary teams. Our thinking is both visionary and realistic. We work independently and as part of a team. With passion and the latest technologies. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Job Description

We are looking for a Marketing Student / Intern to join us. This role is ideal for a student who is eager to gain hands-on experience in a fast-paced, international environment while completing their academic internship.

The intern will support our team with presentations, communication materials, and day-to-day marketing activities, collaborating closely with different stakeholders across the organization.

This position is offered as an internship under a university agreement (convenio de prácticas). Candidates must be eligible to do internships as part of their studies. The agreement can be signed after the selection process if needed.

Key Responsibilities

• Support the team in preparing high-quality presentations
• Assist with marketing materials and internal/external communications
• Collaborate with team members on marketing initiatives and campaigns
• Help coordinate tasks between departments
• Contribute ideas and support ongoing projects
  
  

• Currently enrolled as a Marketing student or related field
• Strong presentation skills
• Super fluent in English (written and spoken)
• Excellent communication skills
• German is a plus, but not mandatory
• Proactive, organized, and eager to learn
• Must be eligible to complete an internship (prácticas) through a university agreement
  
  

• To ensure your work-life balance, we offer the option of mobile working
• We promote your professional and personal development through individually tailored student mentoring
• We support your health with health courses such as yoga or the active break
• Make valuable contacts within Drees & Sommer and expand your professional network
• Modern workplace and equipment. Teams meetings and participation in corporate workshops
• Receive compensation that gives you financial independence during your studies

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Alimentación y bebidas Formación Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Liderazgo Gestión Operaciones Gestión de restaurantes Preparación de alimentos

Hotel Hacienda Na Xamena · Ibiza

En un enclave único sobre los acantilados de Ibiza, donde la gastronomía es parte esencial de la experiencia y cada detalle importa Hotel Hacienda Na Xamena busca incorporar un/a Restaurant Manager para liderar la gestión operativa de toda el área de Food & Beverage.

Buscamos a una persona apasionada por la excelencia, con sensibilidad por el servicio, liderazgo natural y una visión clara de la restauración .

Como Restaurant Manager, serás responsable de coordinar y supervisar todas las operaciones de F&B, garantizando una experiencia gastronómica impecable, coherente con los estándares del hotel y alineada con la identidad del resort.

• Gestión operativa integral de restaurantes, bares y servicio de F&B
• Asegurar la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente
• Supervisión de estándares de calidad, presentación y experiencia gastronómica
• Liderar, formar y motivar a los equipos de sala y F&B
• Control de costes, presupuestos, inventarios y ratios operativos
• Coordinación con cocina y otros departamentos para una operativa fluida
• Implementación y seguimiento de procedimientos y estándares de lujo

• Experiencia como Restaurant Manager o posición similar en hoteles 5★ o restauración de alto nivel
• Fuerte orientación operativa y atención al detalle
• Liderazgo elegante, cercano e inspirador
• Excelentes habilidades de comunicación y organización
• Pasión por la gastronomía, el servicio y la hospitalidad
• Español e inglés fluido (otros idiomas serán un valor añadido)

Si crees en el liderazgo humano y la pasión por la gastronomía, nos encantará conocerte.

Envíanos tu CV a: [email protected]

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Ofrecenos la posibilidad de desarrollarte como Purchasing Specialist que, en dependencia del Gerente asignado, se encargará de realizar las funciones siguientes:

• Ejecución y análisis de procesos RFI, RFP y RFQ.
• Negociación de precios y condiciones con los distintos proveedores.
• Gestión, preparación y revisión de contratos de servicios.

Requisitos

• Graduado en Contabilidad, Finanzas, ADE o Doble grado en Derecho y ADE.
• Nivel alto de Inglés. Trabajarás con clientes internacionales
• Experiencia con SAP.

¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀

• Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre.
• 29 días de vacaciones laborables al año.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.
• Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo!

Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analysts.

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

Descripción del puesto:

Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Trabajarás muy de la mano del equipo que gestiona la plataforma de servicios de instalación y gestión de proyectos dentro del sector retail.

Perfil buscado:

🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.

🤝 Experiencia demostrable de mínimo 4 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT.

📸 Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad.

📊 Interés por el mundo tecnológico.

📒 Inglés mínimo B2.

Ubicación:

Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas).

Proceso:

• ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎
• Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.👤
• Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 40 min.👥

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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

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Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Comunicación Publicidad Estrategia de marketing Tecnología de publicación de anuncios Marketing de medios Medios de comunicación social Marketing de pago por clic CSS HTML InDesign Excel Illustrator CMS Photoshop Office

El Marketing Specialist será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de marketing digital y branding, apoyando al equipo comercial y garantizando la consistencia de la marca en todos los materiales y eventos. Este rol combina creatividad, habilidades de diseño, gestión de proyectos y coordinación logística con proveedores y partners externos.

Key Responsibilities:

1. Branding y materiales

·      Garantizar la consistencia global de la marca en materiales físicos y digitales.

·      Desarrollar lineamientos de branding adaptados a distribuidores y partners.

·      Supervisar la creación de materiales gráficos y adaptaciones multi-idioma (catálogos, presentaciones, brochures, roll-ups, displays, tarjetas).

·      Proponer y desarrollar conceptos creativos para activaciones, stands y experiencias interactivas.

2. Relación con stakeholders externos

·      Negociar y coordinar con organizadores de ferias y proveedores internacionales.

·      Gestionar el PR internacional de la marca

·      Gestionar relaciones con distribuidores, partners y retailers para alinear acciones de trade marketing.

·      Buscar y evaluar nuevos proveedores y partners creativos.

3. Innovación y análisis

·      Proponer nuevas acciones de trade marketing innovadoras (p. ej., activaciones en punto de venta, sampling, experiencias interactivas).

·      Medir y analizar el ROI de ferias y eventos (leads generados, impacto comercial).

·      Identificar tendencias de trade marketing y aplicarlas a la estrategia de la empresa.

4. Soporte operativo

·      Diseñar presentaciones y catálogos multi-idioma para el equipo comercial.

·      Coordinar traducciones de fichas técnicas y manuales de productos.

·      Gestionar contacto y coordinación con proveedores de material gráfico y merchandising.

·      Apoyar en la organización de ferias y eventos, controlando logística y branding.

·      Dar soporte en formaciones presenciales y online.

·      Controlar presupuesto y facturas de marketing.

·      Garantizar el uso correcto de la marca en todo material.

Skills & Competencies:

·      Creatividad y diseño gráfico básico-avanzado.

·      Conocimientos sólidos de branding y lineamientos de marca.

·      Capacidad de organización logística (eventos, proveedores).

·      Orientación al detalle y control de materiales.

·      Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos.

·      Habilidades de negociación con proveedores.

·      Capacidad de análisis de ROI y métricas de marketing.

Tools & Software:

·      Diseño: Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva

·      Web: CMS Wordpress / Prestashop / HTML / CSS

·      Documentos & traducciones: MS Office, Google Docs,

·      Gestión de proyectos: Trello

·      Presupuesto: Excel avanzado, herramientas de facturación.

·      Herramientas de traducción/gestión documental (Google Docs, Trados).

·     Optimización de procesos con ayuda de herramientas AI (chat GPT, agentes, automatizaciones)

Idiomas

·    Nivel Conversacional en Inglés es un requisito.

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Sobre la Compañía

Somos un Grupo Empresarial con presencia nacional que gestiona y dinamiza una extensa red comercial de alta capilaridad. Nos encontramos en una fase de redefinición estratégica para maximizar la rentabilidad de nuestro canal físico, incorporando nuevas líneas de negocio y optimizando el mix de productos y servicios.

Misión del Rol

Buscamos un/a profesional Senior para liderar la Estrategia de Marketing y Desarrollo de Canal. Tu misión no será gestionar campañas publicitarias, sino diseñar la propuesta de valor que haga rentable el canal.

Serás el responsable de definir qué vendemos (Surtido/Mix), a qué precio (Pricing/Margen) y cómo lo presentamos (Shopper Marketing) para transformar la experiencia de compra y disparar la rentabilidad operativa de la red, sin depender de inversión en medios pagados.

Responsabilidades Clave

1. Marketing Estratégico y Definición de Oferta (Portfolio Strategy)

• Diseño del Mix de Productos y Servicios: Analizar tendencias de mercado para incorporar nuevas líneas de negocio (FMCG, Servicios, Impulso) que incrementen el margen bruto de la red.
• Estrategia de Pricing y Rentabilidad: Definir la arquitectura de precios y márgenes para asegurar que cada nueva referencia o servicio introducido sea financieramente sostenible tanto para la compañía como para el punto de venta asociado.

2. Shopper Marketing & Customer Experience (In-Store)

• Transformación del Customer Journey: Rediseñar la experiencia dentro del punto de venta para fomentar la venta cruzada y el incremento del ticket medio. Convertir el tráfico "de paso" en consumo recurrente.
• Optimización del Lineal: Aplicar ciencia de datos al espacio físico. Decidir qué referencias se quedan y cuáles se van basándose en la rentabilidad por centímetro cuadrado, no en la intuición.

3. Go-to-Market y Trade Marketing (B2B)

• Marketing de Canal: Crear la narrativa comercial para que nuestra red de asociados ("nuestros clientes internos") adopte las nuevas estrategias. Diseñar planes de incentivos y herramientas de venta que alineen sus intereses con los de la compañía.
• Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Planificar lanzamientos y retiradas de productos con una ejecución impecable en el punto de venta.

4. Relación con Partners y Grandes Cuentas

• Negociar acuerdos de colaboración y visibilidad con proveedores clave y grandes cadenas, utilizando el marketing como herramienta para defender la posición de la compañía y mejorar las condiciones comerciales.

Perfil Requerido

• Experiencia: Mínimo 8-10 años en roles de Marketing Estratégico, Trade Marketing Senior o Category Management.
• Enfoque "Growth & Profit": Buscamos un experto en las "Ps" de Producto, Precio y Punto de Venta. Nota: Este rol NO está enfocado en Paid Media ni Marketing Digital de performance.
• Background: Imprescindible experiencia en Retail, FMCG (Gran Consumo) o sectores donde la gestión del surtido y el punto de venta son críticos.
• Mentalidad Financiera: Capacidad para vincular cada acción de marketing a un impacto directo en el EBITDA y el Margen Comercial.

Propuesta de Valor al Candidato (Qué Ofrecemos)

• Autonomía y Capacidad de Decisión: Oportunidad de actuar con mentalidad de "intraemprendedor" dentro de una estructura solvente.
• Proyecto de Transformación: Un reto intelectual y profesional para quien busque dejar huella: modernizar un canal de venta tradicional y llevarlo hacia un modelo de futuro.
• Modelo de Compensación Total:

Salario Fijo Competitivo: Acorde a la banda salarial de un perfil directivo/senior en el mercado actual.

Variable por Objetivos: Bonus anual ligado a KPIs de negocio

Plan de Retribución Flexible: Programa personalizable que permite optimizar la fiscalidad (Seguro médico, Ticket restaurante) adaptándose a tus necesidades personales.