Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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. SaaS Office

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona)

En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida.

Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos.

Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial.

Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso):

👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal.

• Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers).


• Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada.


• Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales).


• Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos.


• Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno.


• Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo.

🧠 Lo que buscamos en ti

• 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas.


• Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre.


• Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección).


• Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch.


• Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas.


• Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento.


• Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas).


• Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión.


• Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar).

⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos)

• Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar.


• Haber trabajado con pymes y medianas empresas.


• Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora.


• Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito.

🎁 Qué ofrecemos (de verdad)

• Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B.


• Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes).


• On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día.


• Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día.


• Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora.


• Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance.


• Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos).

🚀 Última pregunta (importante)

¿Te gusta vender de verdad?

¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones?

¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día?

Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos).

En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre.

👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . SEM

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Performance Market Strategy AME Markets para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.

• Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.
• Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.
• Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.
• Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.

Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

Misión

Definir, liderar y ejecutar la estrategia Go-To-Market en los distintos mercados de la región AME, asegurando una correcta alineación entre el producto de Iberostar, las curvas de demanda y la estrategia comercial y de ventas de la compañía.

Este rol actúa como nexo estratégico entre Marketing y Ventas, con el objetivo de maximizar oportunidades de ingresos manteniendo la eficiencia en el Coste de Venta (COS/COD) y un equilibrio óptimo entre estrategias PUSH y PULL.

✔️¿Cuáles serán tus principales funciones?

Estrategia Go-To-Market y de Mercado

• Diseñar y liderar la estrategia Go-To-Market para cada mercado de la región AME, basada en el producto Iberostar, las curvas de demanda y las curvas de venta.
• Adaptar la estrategia de mercado a la estacionalidad, ventanas de reserva, comportamiento del cliente y prioridades comerciales.
• Alinear las estrategias de mercado con el posicionamiento global de marca y los objetivos de negocio.

Colaboración con Ventas

• Definir y coordinar un workflow estructurado con el equipo de Ventas para garantizar una alineación continua sobre prioridades, necesidades y oportunidades de mercado.
• Determinar claramente la propuesta de valor que debe llevarse a cada mercado en cada momento, así como la calibración del mensaje en función del mercado emisor
• Identificar oportunidades de crecimiento y activar palancas comerciales para impulsar la demanda y la conversión.

Performance y Eficiencia de Costes

• Gestionar y controlar el Cost of Sale (COS) / Cost of Distribution (COD) a nivel de mercado y destino.
• Supervisar KPIs de rendimiento para asegurar la eficiencia, rentabilidad y escalabilidad de las acciones.
• Mantener un equilibrio saludable entre estrategias PUSH (activaciones tácticas, promociones, estímulo de la demanda) y PULL (generación de demanda de marca y crecimiento sostenible).

Liderazgo y Activación en Performance Marketing

• Liderar la estrategia de Performance Marketing para la región AME desde una perspectiva de mercado, asegurando su correcta activación en todos los canales digitales.
• Actuar como principal activador de la estrategia, transformando las prioridades de negocio y de mercado en planes de acción concretos para los equipos internos y las agencias.
• Definir la estrategia de inversión, el mix de canales y la priorización de mercados, garantizando la máxima eficiencia y retorno.
• Gestionar y coordinar directamente a las agencias de Performance Marketing, asegurando alineación estratégica, excelencia en la ejecución y cumplimiento de objetivos.
• Asegurar la correcta integración de las estrategias PUSH y PULL dentro de las activaciones de performance, en línea con las necesidades de cada mercado y momento comercial.

🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal lidera con solvencia la estrategia comercial y la activación de resultados, aportando una visión de negocio integral que convierte la complejidad del mercado en una hoja de ruta clara hacia el crecimiento y la eficiencia.

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia en Estrategia de Mercado/Comercial/Performance Marketing, preferiblemente en sectores de travel, hospitality o e-commerce.
• Sólido conocimiento de canales de marketing digital (SEM, Display, Paid Social, Metabuscadores).
• Sólido conocimiento en Go-To-Market, curvas de demanda, curvas de venta y optimización de ingresos.
• Alta capacidad analítica con foco en gestión de COS/COD y KPIs de performance.
• Visión estratégica y capacidad de transformar datos en decisiones comerciales claras.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
• Nivel fluido de inglés y español (C1).

⭐¿Qué beneficios tendrás?

• Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento.
• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. CMS Office

Estamos buscando un/a Responsable de Marketing para incorporarse a una empresa líder en el diseño y fabricación de maquinaria industrial para cocina profesional, ubicada en Lleida. La compañía se distingue por su innovación, calidad y cercanía con los clientes, ofreciendo un entorno profesional estable y en crecimiento.

La persona seleccionada dependerá directamente de la Dirección y será responsable de liderar proyectos de marketing y comunicación que refuercen la imagen de marca y el posicionamiento en el mercado, trabajando con autonomía, creatividad y enfoque estratégico.

Funciones principales:

• Planificación, ejecución y supervisión de acciones de marketing, comunicación y publicidad.

• Desarrollo de estrategias de branding y análisis del posicionamiento de la empresa.

• Identificación y participación en ferias y eventos estratégicos, tanto nacionales como internacionales.

• Creación de call to actions (CTAs) y acciones para la captación de leads.

• Gestión de relaciones con partners, embajadores de marca y negociación de contratos.

• Coordinación con otros departamentos para la elaboración de materiales promocionales, presentaciones corporativas, catálogos, argumentarios de ventas y merchandising.

• Liderazgo en proyectos de responsabilidad social corporativa (RSC).

• Mejora continua de la página web y adaptación o traducción de documentación técnica.

• Planificación y dinamización del contenido en redes sociales corporativas.

• Organización y seguimiento de campañas de marketing, coordinando agencias externas cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de proyectos de marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B.

• Conocimientos y experiencia en organización de eventos, ferias y acciones promocionales.

• Habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de redacción de contenidos y adaptación a distintos formatos.

• Experiencia en creación de campañas, coordinación con agencias externas y generación de ideas innovadoras.

• Conocimientos en branding, social media y marketing digital.

• Capacidad de trabajo autónomo, organización y liderazgo de proyectos sin equipo directo.

• Nivel alto francés (equivalente a C1) e inglés (equivalente a B2).

• Dominio de herramientas digitales de marketing y diseño: Office, CMS, redes sociales, y preferiblemente software de diseño.

Qué ofrecemos:

• Salario de 30k a 40k anuales brutos fijos, en función de experiencia aportada.

• Contrato indefinido.

• Modalidad híbrida (1 día remoto) con horario de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo.

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de maquinaria industrial para hostelería y restauración.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Kon'nichiwa!

We are looking for a Global Marketing Manager (Content, Community & Performance) to join an early-stage electric mobility startup creating a new category in urban transportation. This role will be essential in building the direct-to-consumer marketing engine, shaping brand presence, and attracting the first wave of customers across European cities.

Responsibilities

• Build and execute the digital marketing strategy from scratch. (please don't apply if you don't have this experience).
• Set up and manage the marketing tech stack (e-commerce, CRM, email, analytics).
• Create high-performing content across digital channels.
• Build and activate online and offline communities.
• Analyse performance, track KPIs and optimise campaigns.
• Identify and activate strategic brand collaborations.

Requirements

• Experience in digital marketing for consumer-facing brands.
• Strong storytelling skills with a hands-on content mindset.
• Experience working with performance marketing tools (Shopify, Klaviyo, HubSpot).
• Comfortable working autonomously in early-stage environments.
• Based in Belgium, Italy or Spain.
• Availability for occasional travel.

Benefits

• Salary Range: up to 70 k.
• Hybrid model.
• Full social benefits package, wellbeing voucher & international team culture.

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Teletrabajo . Excel

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 75 hoteles en España y Portugal 🏨

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥

En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀

Reportando al Head of Business Development Area de la compañía, el Becario de Desarrollo de Negocio apoya al equipo con funciones como:

• Establecer y organizar el flujo y la actualización de la información del departamento (bases de datos del área, soporte documental, protocolos).
• Proponer soluciones de mejora.
• Investigar y aportar soluciones adaptadas a las nuevas tecnologías.
• Manejo y mejoras de las herramientas de trabajo en el Área: CRM (saleforce), Geoblink, STR, Capex Request etc.
• Apoyo en los Planes Comerciales de Expansión.

Requisitos:

• Grado/Master en ADE, Economía, Turismo o similares.
• Inglés imprescindible, francés y portugués valorable.
• Posibilidad de hacer convenio de practicas con la entidad universitaria/centro de estudios.
• Experiencia con Excel, power point y presentaciones eficientes.

¿Y qué ofrecemos?

• Ayuda económica al estudio.
• 2 días de teletrabajo.
• Horario flexible tanto de entrada como de salida.
• Un entorno de trabajo dinámico y variado.
• Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector.

¿Por qué comenzar con nosotros?

En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás:

• un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

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¿Eres una persona proactiva, con ganas de comerte el mundo y te apasiona el trato con el cliente? En miResi, estamos creciendo y buscamos a nuestra mano derecha para expandir nuestra red de residencias colaboradoras por toda España. 🇪🇸

¿Cuál será tu reto? 🎯

Tu misión es ser el "abridor de puertas". Ayudarás al equipo de RRHH a llegar a nuevas residencias para que podamos ayudarles a cubrir sus vacantes con los mejores profesionales.

Tus Funciones Estrella

🔍 Investigación de mercado: Localizar los mejores centros y grupos de mayores del país.

📞 Contacto inicial: Llamar y contactar con Directores de residencias para presentarles nuestro valor añadido.

📈 Captación de vacantes: Detectar necesidades de personal para que nuestro equipo de selección se ponga en marcha.

📁 Gestión de CRM: Mantener nuestra base de datos al día y organizada.

¿Qué necesitamos de ti? 👤

Estar cursando grado en ADE, RRHH, Marketing o similares (imprescindible convenio de prácticas). 🎓

Perfil "Hunter": Te motiva el reto comercial, eres una persona elocuente y no te asusta el teléfono. ☎️

Actitud positiva, autonomía y muchas ganas de aprender. 💡

Gran capacidad de comunicación y empatía. 🤝

¿Por qué elegir miResi? 🌈

Salario: 600€ mensuales. 💸

Horario Prime: ¡Concilia con nosotros! 🕒

Lunes a Jueves: 09:00h a 18:00h. Ubicacion: Aravaca

Viernes: 09:00h a 15:00h (¡Empieza el finde antes que nadie!). 💃

Proyección de futuro: No buscamos a alguien de paso, ¡queremos que te quedes y hagas carrera con nosotros! 📈

Ambiente TOP: Te incorporarás a un equipo donde nos ayudamos todos y celebramos cada éxito. 🎉

Propósito: Trabajarás en un sector con sentido, ayudando a mejorar el cuidado de nuestros mayores. 👵👴

¡Incorporación inmediata! ⚡

Si crees que este puesto tiene tu nombre, ¡inscríbete ya! Estamos deseando conocerte. 📩

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Teletrabajo . Photoshop Google Ads Excel CMS

About the Business Division:

iDoctus is part of the M3 group, we are a young company with a start-up mindset and a powerful team of highly motivated, highly skilled professionals. All of us are dedicated to make our medical apps a revolution in the digital health space, in Spain, LatAm and beyond. We have developed the leading medical app in the region, with the best app rating in the app stores, and more than 500,000 healthcare professional users across 19 countries. Our app saves real lives, and that is our main motivation. We do everything it takes to improve the everyday medical practices of our doctors.

We are looking for talent to grow our Digital Marketing Operations team, responsible for the execution of the digital marketing campaigns (internal and external) that we launch daily in Spain and Latin America. We are looking for a motivated, proactive junior team member with specialist knowledge of digital marketing and basic working knowledge of HTML/Email programming that can autonomously execute ongoing projects. The candidate should be eager to learn, assume new challenges, look for creative solutions for the opportunities that may arise, and, in general, grow with the company.

* Fluency in Spanish is required *

Responsibilities

• Programming and execution of third-party digital marketing campaigns within the iDoctus platform

1. Management of the production calendar (campaign scheduling)
2. Display advertising (campaign management in iDoctus proprietary ad server)
3. eMailing campaign set-up (segmentation, scheduling, A/B tests…)
4. Content marketing campaigns
5. Campaign report generation (KPIs)

• Development of advanced segmentations (interests, browsing behavior)
• Supporting the development and execution of iDoctus internal campaigns (healthcare professional acquisition, development and retention, pharmaceutical client B2B marketing)
• User support

1. Response to user requests
2. Professional user credential validation

• Close collaboration with the Content, Technology and Commercial teams to achieve the company business objectives
  
  

Technical skills and capabilities

• Graduate degree in Marketing, Communications, or similar
• Required/advanced level

1. Project management, including tools like Trello (or similar)
2. Knowledge of marketing platforms like Hubspot, Mailchimp or Google Ads
3. Advanced Excel skills, with a level capable of working with pivot tables and formulas

• Desirable/user level

1. Basic use of graphical design tools like Adobe Photoshop (or similar)
2. Basic knowledge of front-end/HTML programming to execute eMail marketing campaigns (load of client HTMLs into the system, personalization, changing of legal clauses, resolution of simple code problems, testing in different platforms)
3. Experience using ad servers
4. Experience using content management systems (CMS): loading and publishing content pieces
5. Analytical skills, experience developing management performance indicators

Interpersonal skills

• Initiative, initiative, initiative. Proactivity identifying improvement opportunities. In iDoctus, we need “locomotives”, not “wagons”
• Entrepreneurial mindset, ability to carry out responsibilities with small supervision
• Dedicated, motivated, work ethic, results orientation
• Ability to work in highly dynamic multi-functional teams
• Problem solving orientation
• Detail/quality orientation while working in a high productivity environment
• Continuous learning mindset
• Creativity, ability to think out of the box
  
  

• Immediate start
• Competitive compensation, depending on candidate qualifications
• Discretionary target bonus up to 10% of gross salary subject to performance against personal and company objectives
• Indefinite contract with 6-month probation period
  • Exclusivity during contract length
  • Confidentiality and intellectual property clauses
  • Non-compete agreement for 12 months post-contract
• Full time job
• Presence working in our offices (Núñez de Balboa 116, Madrid), with flexibility for 3- or 4-days remote work (subject to autonomous work and to adequate job performance)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Grupo Dani García buscamos un/una Host / Hostess con elegancia, energía y una orientación exquisita al servicio para recibir y acompañar a nuestros invitados en una experiencia gastronómica única.

Formar parte de nuestro grupo es unirse a un proyecto en plena expansión nacional e internacional, con restaurantes en destinos como Marbella, Madrid, Barcelona o Tarifa.

Queremos incorporar personas cercanas, profesionales y con una fuerte vocación de hospitalidad, que disfruten del trato con el cliente y compartan nuestra pasión por la excelencia.

Qué buscamos en ti

• Experiencia previa como host, hostess, recepcionista o en atención al cliente en restaurantes gastronómicos, hoteles o locales de alto volumen.
• Excelente presencia, comunicación y habilidades interpersonales para ofrecer un trato cálido, profesional y personalizado.
• Capacidad para gestionar reservas, coordinarlas con sala, organizar las entradas de cada servicio y mantener un flujo ordenado de clientes.
• Actitud positiva, empatía, calma ante momentos de alta demanda y orientación al detalle.
• Conocimiento básico de protocolos de bienvenida y técnicas de hospitality.
• Puntualidad, compromiso y entusiasmo por formar parte de un grupo referente en gastronomía.
  
  

• Unirte a un grupo líder en gastronomía, dirigido por el chef Dani García (3 Estrellas Michelin).
• Formación continua en servicio, hospitalidad y gestión de reservas.
• Un ambiente joven, profesional e inclusivo, donde se valora el talento y el crecimiento personal.
• Contrato estable, condiciones competitivas y beneficios exclusivos para nuestro equipo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En KIKO MILANO seguimos impulsando nuestro crecimiento en LATAM a través del modelo de franquicias. Buscamos un/a Franchising Retail Marketing Coordinator para coordinar la estrategia de marketing y apoyar a nuestros partners en la región, asegurando consistencia de marca, visibilidad y excelencia en la ejecución.

Principales responsabilidades

• Coordinar la implementación de la estrategia global de marketing con franquicias LATAM.
• Gestionar acciones de PR, comunicación, media e influencers los partners locales.
• Supervisar la estrategia y contenido de RRSS adaptado a cada mercado.
• Con los partners locales, coordinar campañas, activaciones, lanzamientos y materiales en punto de venta.
• Con los partners locales, organizar eventos, inauguraciones y acciones especiales.
• Analizar resultados de campañas y reportar a equipos globales.

Qué buscamos:

• Experiencia sólida en marketing generalista (PR, Media, RRSS, Trade Marketing y eventos).
• Conocimiento y experiencia en mercados LATAM (imprescindible).
• Experiencia en retail, belleza, moda o FMCG.
• Inglés fluido (C1).
• Persona proactiva, organizada y con visión 360º de marketing.

Ofrecemos:

• Incorporación a una marca internacional en expansión en LATAM.
• Rol estratégico con alta visibilidad y coordinación multicountry.