Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

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. Agile Machine Learning

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!

Buscamos un/a Senior Business Analyst con enfoque a producto para colaborar en iniciativas basadas en datos e IA, trabajando en entornos complejos y con múltiples equipos.

📌 La posición es híbrida, dos veces por semana a oficina en los alrededores de Barcelona.

💻 ¿Qué perfil estamos buscando?

• 5+ años de experiencia como Business Analyst dentro de proyectos centrados en inteligencia artificial, machine learning o ciencia de datos.
• Habilidad para definir y acompañar la entrega de soluciones, incluyendo la comprensión de flujos de datos, evidencias, research y refinement.
• Experiencia en el sector de la aviación, MRO o safety-critical, para comprender cómo aplicar las nuevas tecnologías dentro de nuestras empresas operativas.
• Familiaridad con metodologías ágiles y participación activa en planificación de sprints, gestión de backlog y definición de user stories.
• Buenas habilidades de comunicación, análisis y trabajo colaborativo.
• Se requiere un alto nivel de inglés, ya que trabajarás con equipos internacionales.

🌟 Lo que tendrás en Capitole

• Presupuesto anual de 1.200€ para formación: certificaciones, eventos y aprendizaje personalizado.
• Seguimientos mensuales con tu equipo para un desarrollo continuo.
• Seguro médico privado totalmente cubierto por Capitole.
• Retribución flexible (comida, transporte, cuidado infantil).
• Acceso a Wellhub para programas de bienestar y fitness.
• Club Capitole con descuentos en grandes marcas.
• Comunidades técnicas para intercambiar conocimiento con otros expertos.
• Y, por encima de todo… ¡un equipo increíble! 💪

¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

#CAPITOLECONSULTING

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.

- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.

- Tendrá que firmar un NDA.

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. Jira Excel Office

¡Únete a Hilti!

En dependencia del Responsable del Departamento y en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, buscamos una persona para la organización, gestión y diseño de los eventos corporativos más importantes. Al mismo tiempo, dará soporte en la implantación del Plan de Comunicación Interno a través de sus todos sus canales digitales.

¿Cuáles serán tus funciones?

Eventos Internos

• Organización logística.
• Soporte en el diseño creativo.
• Atención de proveedores.
• Gestión de inscripciones y control de asistencia.
• Control y soporte in situ de eventos.
• Gestión de ponentes.
  
  

Comunicación interna.

• Soporte en el lanzamiento de noticias, revistas y posts.
• Planificación con proveedores para rodajes o sesiones de fotos necesarias.
• Revisión de contenidos y artículos.
• Traducción de contenidos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Pensamos en una persona con formación superior acorde al puesto (Marketing, Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad y/o Comunicación).
• Conocimientos en edición de publicaciones y experiencia elaborando y/o editando contenidos.
• Conocimientos avanzados de office, particularmente Excel, y otros softwares digitales como Trello, Jira o Confluence.
• Se valorará experiencia en programas de edición, Redes Sociales.
• Imprescindible poder firmar convenio de colaboración Universidad-Empresa.
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Marketing, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e innovación, y cuida de las personas y de su desarrollo.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!¡Te estamos esperando!

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. UX/UI SEM SEO

Grupo hotelero busca incorporar un/a Director/a de Marketing que lidere la estrategia global de marketing y transformación digital del grupo. La persona seleccionada será responsable de maximizar el rendimiento comercial del portafolio hotelero, fortalecer el posicionamiento de marca y acelerar la venta directa a través de canales digitales, trabajando de forma transversal con las áreas comerciales y operativas.

Responsabilidades Principales:

Visión Estratégica Global

• Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia global de marketing del grupo, asegurando la coherencia de marca en todos los activos y mercados.

• Alinear la estrategia de marketing con los objetivos corporativos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento.

Liderazgo Digital y E-commerce

• Liderar la estrategia de comercio electrónico corporativo, incluyendo la gestión y optimización del sitio web y del motor de reservas central.

• Supervisar la estrategia de meta-búsqueda (Google Hotel Ads, metabuscadores, OTAs) y la optimización continua del embudo de conversión (CRO).

• Impulsar el crecimiento de la venta directa y la reducción de la dependencia de intermediarios.

Performance Marketing

• Definir, supervisar y optimizar todas las campañas de publicidad digita a nivel de grupo

• Maximizar el ROI de las campañas y reducir el coste de adquisición de cliente.

• Establecer objetivos claros de rendimiento y controlar su cumplimiento.

Liderazgo de Equipos y Colaboración

• Liderar, desarrollar y supervisar los equipos de marketing corporativo y/o locales, garantizando la alineación con la estrategia digital global.

• Colaborar estrechamente con las Direcciones Comerciales territoriales y otros stakeholders clave para impulsar los ingresos y la estrategia de distribución.

Inteligencia de Datos y Análisis

• Implementar un enfoque de marketing basado en datos, utilizando herramientas avanzadas de analítica web.

• Definir y monitorizar KPIs clave del sector hotelero (RevPAR, ADR, ROI de campañas, conversión web).

• Elaborar informes estratégicos y presentaciones ejecutivas para la alta dirección.

Innovación y Tendencias de Mercado

• Identificar e implementar nuevas tecnologías, herramientas y tendencias del sector hotelero y del marketing digital.

• Liderar iniciativas de innovación orientadas a la mejora de la experiencia del cliente y la eficiencia comercial.

Gestión de Marca y Reputación

• Mantener y fortalecer la imagen de marca del grupo a nivel global.

• Gestionar la reputación online del portafolio hotelero y asegurar una experiencia de usuario excelente en todos los puntos de contacto digitales.

Presupuesto y Proveedores

• Administrar el presupuesto de marketing corporativo, asegurando la eficiencia y el control del gasto.

• Gestionar relaciones con agencias, proveedores tecnológicos y partners estratégicos.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, Hostelería o áreas afines.

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección de marketing senior, preferiblemente en el sector hotelero, turismo o servicios premium.

• Se valorará muy positivamente MBA o posgrado en Marketing, Dirección de Empresas o Transformación Digital.

• Español e inglés: nivel profesional avanzado (oral y escrito).

• Experiencia demostrada liderando estrategias digitales y procesos de transformación digital desde posiciones senior (Director/a de Marketing, Director/a Digital o similar).

• Conocimiento profundo de herramientas y plataformas de marketing digital: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, CRM y automatización.

• Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación.

• Capacidad para influir y colaborar a nivel ejecutivo y transversal.

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🚢 We’re Hiring: Business Development Manager – Spain

Join LTH-Baas, a leading player in the marine and offshore industry, as we expand our presence in Spain!

We’re looking for a skilled Business Development Manager to drive strategic growth in navy shipbuilding and offshore platform construction.

This is a unique opportunity to work at the intersection of innovation, defense, and offshore engineering.

🔹 Location: Cadiz, Spain

🔹 Industry Focus: Navy & Offshore

🔹 Key Responsibilities:

• Develop and execute business development strategies targeting navy shipbuilding and offshore platform building in Spain
• Identify new business opportunities aligned with navy and offshore in Spain
• Act as primary commercial interface with:
• Spanish Navy shipyard procurement offices and technical directorates
• Offshore shipyards
• Public agencies, suppliers, port authorities, and classification societies
• Build long-term relationships with key decision-makers, influencers, and technical stakeholders
• Represent the company in high-level meetings, industry forums, and defense/offshore exhibitions
• Lead opportunity qualification, bid/no-bid decisions, and capture planning
• Coordinate preparation of RFI, RFQ, and RFP responses for navy and offshore projects
• Ensure proposals are compliant with offshore regulations, and contractual requirements
• Support pricing strategy, risk assessment, and commercial negotiations.
• Identify and develop strategic partnerships, joint ventures, and consortiums
• Support managing the projects in Spain
• Ensure all business development activities align with compliance and ethics standards
• Act as a bridge between customers and Estonia HQ (engineering, management, procurement, legal, finance)
• Provide market intelligence and customer feedback to support product and service roadmap decisions.
• Provide regular reports to senior management on strategy execution and market positioning.

🌟 What We Offer:

* A dynamic and international work environment

* Key role in a strategic market with high growth potential

* Competitive compensation package

* Company culture built on trust, collaboration, and innovation

* Opportunity to represent LTH-Baas at major industry events

* Direct impact on business decisions and growth strategy

We’re seeking a professional with a strong network, strategic mindset, and excellent communication skills to represent our company in high-level environments.

Ready to take the lead in Spain’s naval and offshore development?

📩 Apply now or reach out directly for more info!

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Teletrabajo . UX/UI Excel Salesforce

Si quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, ¡esta es tu oportunidad!

¿Cuáles serán tus responsabilidades como Loyalty Program & Growth Specialist?

Crecimiento del programa de fidelización

• Diseñar, desarrollar y evolucionar el programa de fidelización como palanca de crecimiento del negocio, adaptándolo a diferentes mercados.
• Optimizar la conversión en las distintas etapas del funnel mediante iniciativas de fidelización, engagement y propuestas de valor personalizadas.
• Proponer y validar mejoras en la experiencia de usuario (UX/UI) basadas en insights, análisis y experimentación.

Data-driven decision making

• Monitorizar KPIs clave (retención, recurrencia, CLV, engagement), identificar riesgos y oportunidades, y proponer acciones de optimización continua.
• Analizar resultados de pruebas, métricas de negocio y comportamiento de usuario para identificar oportunidades de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del cliente y tomar decisiones estratégicas.

Stakeholder management

• Colaborar con equipos internos (Producto, Business Intelligence, Makerting, IT, operaciones, países) y agencias externas para la implementación y escalado de iniciativas de growth.
• Coordinar con equipos técnicos para priorizar e implementar mejoras en el roadmap.

¿Qué estamos buscando?

• Experiencia de 2 a 5 años en programas de fidelización, growth, retención de clientes en canales digitales, CRM o marketing relacional.
• Experiencia trabajando con métricas de crecimiento y ciclo de vida del cliente (retención, recurrencia, churn, CLV).
• Conocimiento y experiencia práctica con herramientas de CRM y marketing automation (Braze, Salesforce, Adobe Campaign u otras similares).
• Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos (BI, Excel, etc.).
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados.
• Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares.
• Nivel de inglés alto / fluido (imprescindible en entorno internacional).

¿Cómo es formar parte de nuestro equipo?

• Formar parte de un proyecto sólido y en continua expansión
• Posición estable
• Ambiente joven, dinámico e internacional
• Horario de oficina
• Viernes, julio y agosto en jornada intensiva
• Salario negociable de acuerdo a la experiencia
• Retribución flexible
• 1 día de teletrabajo a la semana

¿Quieres contribuir a que el fuego de nuestras cocinas no cese? ¡Esta es tu oportunidad!

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Sobre Horse Technologies

Horse Technologies forma parte de Horse Powertrain Limited, una nueva empresa independiente de soluciones para sistemas de propulsión, con más de 125 años de legado de Renault y Geely. Desarrollamos y producimos motores híbridos y de combustión, así como transmisiones de clase mundial, para impulsar el avance de nuestra industria, comprometidos con alcanzar un modelo energético sostenible.

Este puesto está contratado por la División Horse Technologies y tiene su sede en [escribe la ubicación correcta: ciudad y/o país], con posibilidad de viajes ocasionales a otros centros de Horse Powertrain.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Horse Technologies, una división de Horse Powertrain, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional mientras generas un impacto real. Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, rodeado de personas comprometidas, colaborativas y con vocación de cuidado. Si estás listo para construir la excelencia junto a nosotros, tu talento será reconocido y recompensado.

Qué buscamos

• Grado universitario o FP en Prevención de Riesgos Laborales.
• Máster PRL (3 especialidades)
• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares.
• Dominio de inglés.
  
  

Compromiso con la igualdad de oportunidades

En nuestra empresa, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y seleccionamos a las personas en función de sus competencias y cualificaciones. Animamos especialmente a postularse a personas pertenecientes a grupos subrepresentados.

Si crees que tienes las habilidades y la pasión necesarias para destacar en este puesto, estaremos encantados de conocerte. Descubramos juntos todo lo que podemos lograr.

Cómo postularse

La fecha límite para enviar tu candidatura es Marzo, aunque el proceso de selección se llevará a cabo de forma continua.

Ten en cuenta que, debido a la normativa sobre protección de datos, no aceptamos solicitudes enviadas por correo electrónico.

¿Tienes preguntas?

Para preguntas relacionadas con el proceso de selección, por favor contacta con el/la reclutador/a: Carlos Gutiérrez

Horse Technologies forma parte de Horse Powertrain Ltd, líder global en soluciones de sistemas de propulsión. Conoce más en www.horse-powertrain.com

• Flexibilidad horariaSí
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Google Ads SEO

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Estrategia y ejecución de campañas

• Definir, implementar y optimizar estrategias de adquisición y retención.
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en canales digitales: Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, SEO, social media y contenidos.
• Diseñar y ejecutar experimentos (A/B tests, landings, mensajes, creatividades).
• Optimizar canales de adquisición y reducir CAC, maximizando LTV.

• Análisis y métricas

• Establecer KPIs clave y preparar reportes recurrentes.
• Analizar métricas de retención, costes de adquisición y performance.
• Monitorizar presupuesto y priorizar inversiones.

• Desarrollo de nuevos canales

• Explorar y validar nuevos canales de adquisición.
• Implementar automatizaciones y secuencias de nurturing.
• Identificar partners estratégicos y comunidades para atraer clientes cualificados.

• Coordinación interna

• Reportar semanalmente métricas clave.
• Colaborar con Ventas y Customer Success para optimizar calidad de leads y conversión.

• Representación y comunicación

• Participar en eventos, webinars y redes sociales.
• Crear contenido orientado a conversión.

• Proyecto estable para un partner de Microsoft
• Posición en remoto (Residencia Barcelona - Lleida)

• Experiencia:

• Mínimo 3 años en Marketing Digital o Generación de Demanda.
• Experiencia en campañas de paid media y email marketing.

• Conocimientos:

• Herramientas de analítica, automatización y medición de funnels.
• Google Ads, LinkedIn Ads, newsletters y marketing de contenidos.

• Competencias:

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Creatividad y mentalidad de experimentación.
• Organización, proactividad y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y autonomía.

• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés.

Como Digital Marketing Specialist, serás responsable de impulsar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa. Combinarás visión estratégica con ejecución práctica: campañas digitales, optimización de canales, análisis de datos y experimentación para generar resultados tangibles.

Trabajarás estrechamente con agencias externas y equipos internos (Sales y Customer Success) para garantizar iniciativas alineadas, consistentes y orientadas al impacto real.

• Flexibilidad (remoto/híbrido).
• Retribución competitiva (30K - 32K).
• Horario flexible.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Únase a nosotros

En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional.
• Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas.
• Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados.
• Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos.
• Un entorno dinámico, colaborativo y positivo.
  
  

Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. Tus responsabilidades incluirán:

• Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes.
• Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible.
• Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución.
• Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente.
• Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos.
• Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería).
• Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos.
• Dominio del español e inglés.
• Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer.
  
  

¿Por qué unirte a nosotr@s?

• Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución
• Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees
• Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.
• Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.
• Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir!
  
  

¿Nos encontramos?

Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

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Business Development Manager - Madrid - Electric Vehicle Charging - Hybrid - up to €35k + commission

Job Title: Business Development Manager - EV Charging

Location: Hybrid (Madrid)

Languages Required: Spanish & English

Salary: up to €35k + commission

*This role focuses on driving Business Development and Sales for the company’s Home EV Charging product, targeting key customer groups including wholesalers, OEMs and distributors. We’re looking for a true hunter, someone who can proactively generate new business while effectively managing and growing existing accounts across the Madrid region. The ideal candidate will have EV Charging or similar industry experience.

Role Overview:

Our client is a market leader in the EV charging industry, developing and manufacturing accessible, user-friendly, and intelligent charging systems for homes and businesses. The company has already sold tens of thousands of units across Europe and recently completed a multi-million euro Series A funding round backed by top-tier European investors.

As Area Manager of Spain, you will be responsible for developing and executing the regional sales strategy, managing key client relationships, and driving market growth.

With innovation and sustainability at its core, the company’s mission is to accelerate the transition to electric mobility and smarter energy management.

Key Responsibilities:

• Managing the entire sales process – from prospecting new clients to overseeing delivery and after-sales support.
• Providing technical and commercial consultancy, aligning proposed solutions with customer needs and corporate strategy.
• Promoting the company’s products and initiatives through events, partnerships, and loyalty activities to strengthen long-term relationships.
• Using CRM tools to track pipeline performance and ensure smooth commercial operations.

Key Experience & Qualifications:

We are looking for a professional who combines strong commercial acumen with a technical understanding of EV charging or related technologies.

• Solid experience in B2B sales, account management, or distribution within the energy, mobility, or electrical sectors.
• Excellent communication and negotiation skills, with a consultative and solution-oriented mindset.
• Ability to work independently while coordinating effectively with international teams.
• English proficiency is a plus.

What’s on Offer

• Competitive compensation and benefits package.
• A fast-paced, innovative, and collaborative work environment.
• The opportunity to grow your career in one of the fastest-expanding industries in Europe.
• Flexible working hours and a culture focused on results.

If you’re ready to join a dynamic team and contribute to the global transition to clean energy, please apply directly or email [email protected].