Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de Marketing

MUY MUCHO

Reporta a: Director General (CEO)

Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès

Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades Principales

Estrategia de marketing multicanal

Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento

Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce

Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta

Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI

Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo

Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos Imprescindibles

Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos Técnicos

Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés

Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se Valorará

Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés. Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** . Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

• Nivel de experiencia---
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Director/a de Marketing

MUY MUCHO

Reporta a: Director General (CEO)

Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès

Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades Principales

Estrategia de marketing multicanal

Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento

Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce

Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta

Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI

Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo

Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos Imprescindibles

Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos Técnicos

Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés

Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se Valorará

Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés. Idioma catalán.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de Marketing MUY MUCHO Reporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades principales: Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos imprescindibles: Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se valorará: Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

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• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Nivel de empleo: Profesional

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Digital Project Manager para la Fundación Pasqual Maragall.

¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? 🔎

Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer.

La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada.

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? 😍

Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo:

🧠 ¡La misión!

Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores.

🧠 ¡El ambiente!

Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido.

🧠 ¡Las oportunidades!

Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: ‘realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas’.

¿Cómo será tu equipo? 👯

La Fundación, junto con el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), reúne a un equipo de más de 250 personas comprometidas con la investigación y el impacto social.

Formarás parte del equipo de Captación Digital, formado por diferentes perfiles con quienes trabajarás codo con codo para impulsar las diferentes iniciativas. Este equipo se encuentra dentro del área de Captación de Fondos. Reportarás directamente a la Responsable de Captación Digital de la Fundación.

Además, colaborarás muy de cerca con otros equipos clave de la Fundación (Telemarketing, Alianzas Estratégicas, Fidelización, F2F y Comunicación) asegurando que sus necesidades estén alineadas y que cuenten con visibilidad constante sobre las campañas en marcha.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será gestionar proyectos y campañas digitales vinculadas a los objetivos de captación y visibilidad de la Fundación. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de estas campañas y activaciones digitales orientadas a la sensibilización y a la captación de fondos, garantizando siempre su calidad y eficiencia.

Las tareas principales serán:

• Planificar, coordinar y ejecutar campañas digitales estratégicas del Área de Captación de Fondos.
• Elaborar briefings, gestionar proveedores externos y asegurar el cumplimiento de objetivos y presupuestos.
• Liderar, coordinar y realizar el seguimiento del proyecto de cesión de espacios publicitarios, con el objetivo de incrementar la visibilidad de la Fundación y de sus acciones de captación en estos formatos.
• Coordinar la comunicación con equipos internos para garantizar visibilidad y alineación en las campañas.
• Analizar resultados, elaborar informes y utilizar herramientas y dashboards para optimizar el rendimiento.
• Colaborar con el equipo de captación digital en la creación y revisión de contenidos para email marketing y redes sociales.
  
  

• Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar (o experiencia equivalente).
• Mínimo de 5 años de experiencia gestionando campañas publicitarias y proyectos digitales.
• Domino de Excel.
• Conocimientos en paid media, SEM/SEO, email marketing y analítica digital.
• Capacidad de gestión de proyectos, organización, y trabajo en equipo.
• Proactividad y adaptabilidad y orientación a resultados y con interés por estar al día de tendencias.
• Excelentes habilidades comunicativas para la gestión de diferentes interlocutores internos y externos
• Idiomas: Castellano y Catalán (nivel nativo), e Inglés (intermedio o superior).
  
  

• Experiencia en agencia y/o tercer sector
  
  

• Incorporación inmediata en Barcelona.
• Contrato indefinido.
• Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas.
• Horario flexible.
• Jornada de 38h semanales.
• Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario.
• Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería.
• Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer
  
  

• Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz.
• Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office Outlook

¿Te apasiona el marketing digital y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la vida de niñas y niños en todo el mundo? ¡Esta es tu oportunidad!

En Plan International, buscamos un/a Especialista en Marketing Digital que se una a nuestro equipo para cocrear estrategias digitales junto con el responsable del área y llevarlas a la acción. Tu misión será aumentar la visibilidad, la captación y el apoyo a nuestra causa.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación que impulsen nuestra misión y potencien la captación de fondos.
• Definir objetivos claros y medibles, gestionar cronogramas, presupuestos y equipos.
• Optimizar nuestra presencia digital en RRSS, Web, Blogs y Paid Media.
• Monitorizar tendencias y aplicar innovaciones para aumentar el engagement.
• Elaborar reportes y análisis para mejorar continuamente nuestras campañas.
• Coordinar activaciones en emergencias y colaborar con proveedores y medios.
• Crear contenidos multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) que conecten con nuestra audiencia.

Lo que buscamos en ti

• Experiencia sólida en marketing digital y ecosistema online (orgánico, paid, tráfico, medición y análisis).
• Manejo avanzado de Office y Outlook.
• Conocimiento de herramientas de diseño (Adobe).
• Capacidad para trabajar en equipo, creatividad y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Madrid.
• Modelo híbrido: 3 días presenciales fijos + 2 días de teletrabajo (imprescindible disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid los días establecidos).
• Horario flexible de entrada y salida.
• Oferta económica competitiva: salario fijo + variable.
• Formar parte de una organización global que lucha por la igualdad y los derechos de la infancia.
• Un entorno dinámico, con proyectos que marcan la diferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

.

Veneno lleva varios meses en marcha y estamos listas para muchos más proyectos. Necesitamos a una persona que se sume al equipo y coja esta parte clave del proyecto que nos ha impulsado tanto.

BUSCAMOS A ALGUIEN QUE PUEDA LLEVAR…

- Redes sociales

Que disfrute creando contenido, grabando sin vergüenza y narrando historias casi en tiempo real.

Alguien organizado/a, que piense ideas, planifique, edite y mantenga la coherencia del universo Veneno.

- Colaboraciones

Nos escriben muchas marcas y colaboradores.

Necesitamos a una cabeza estratégica para negociar, coordinar pagos, eventos y llevar todos los mails al día sin que nada se escape.

- Marca

El/la guardián/a del universo Veneno: packaging, merchandising, detalles dentro del espacio y todo lo que construya nuestra identidad. Captar toda la marca que hemos creado hasta ahora y poder continuarla.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

• Organización nivel máximo.
• Buena comunicación.
• Gusto creando contenido.
• Capacidad de negociación.
• Cabeza creativa y resolutiva.
• Perfil sociable, rápido y con ganas de estar al día de todo.
• Presencial en Valencia.

ENVIA UN VIDEO contándonos porque deberías elegirte a ti. Pero por favor, no envíes el típico. [email protected]

OS QUEREMOSSSSSS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel Power BI

YOUR OPPORTUNITY

Heuristic and DDR owner

Master Production Scheduling referent

MRP Material visibility and controls

End to End inventory visibility control

Best practices and training referent

Master data management and Quality metrics

Organize and animate Supply planning community

Supply planning documentation and toolkit

Define and build with Analytics team the KPI and dashboard for your processes

ABOUT YOU

-Excellent technical skills including advanced Excel and SAP ECC / APO (or other planning ERP)

-Business and result oriented

-Positive mindset

-Able to adapt to different user adoption situation and keep the deliverable as a must target.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Responsible of Heuristic controls and support TECH team for resolution of incidents. Responsible to define and drive our automation journey

• Process owner of DDR and MPS. Check user and process adoption with Metrics

• End to End inventory: Bring visibility and safety stocks best practises

• Control and improve SNP Master Data quality

• Build KPIs and dashboard for the related scope with support of Data & Analytics team

• Animate Supply community (users)

• Document process and trainings

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Master Degree

• Excellent technical skills with SAP APO / IBP / ECC (preferred) or other Supply planning ERP. Advanced in excel and Power BI

• Advanced English Level

• Systems and Digital tools proficiency

• Global Supply Chain business awareness

• Process improvement and lean expertise

• Cross functional team coordination (project management)

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• Results oriented. Focus on delivering measurable improvements. Prioritize high impact initiatives

• Positive mindset

• Resilient and patient. Stay calm under pressure and handles pushback constructively

• Clear communicator. Can explain complex processes. Adapting communication style to the audience

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become

• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others

• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance

• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.

• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with

• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SEM SEO

En eggo, queremos hacer accesible el diseño ofreciendo una experiencia legendaria y única a cada cliente.

Somos una empresa multinacional y familiar, que mantiene su identidad y compromiso con la calidad y la excelencia en cada proyecto, ofreciendo siempre un trato personalizado y de confianza.

Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito, ¡este es tu sitio!

Actualmente estamos en plena expansión, por esta razón necesitamos un/a Marketing Junior especializado/a en Lead Nurturing y Automatización CRM para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

¿Cómo será trabajar en eggo?

• Un espacio para aprender y crecer: Oportunidad de desarrollo en una empresa en expansión, con fuerte apuesta por lo digital. Aprenderás desde dentro cómo se gestionan campañas reales y cómo se construye una marca sólida.
• Participación en proyectos innovadores de marketing y automatización: Desde el primer día, colaborarás en acciones de comunicación, campañas nacionales y proyectos estratégicos. Tu trabajo tendrá visibilidad y contribuirá directamente a los objetivos del equipo.
• Un entorno cercano, dinámico y colaborativo: Trabajarás mano a mano con profesionales apasionados, en un ambiente ágil, donde las ideas se comparten y la comunicación fluye. Aquí se valora tanto lo que haces como cómo lo haces.
• Un equipo con actitud: Te integrarás en un grupo comprometido, donde las ganas de hacer las cosas bien, la creatividad y la iniciativa son parte del día a día.
• Valoramos tu potencial: La retribución será acorde a tu perfil y experiencia.
  
  

• Desarrollar y optimizar flujos de lead nurturing (Paid, Directo Web, Catálogo).
• Crear y ejecutar emails automáticos, secuencias y tests A/B.
• Analizar resultados y proponer mejoras continuas en conversión.
• Gestionar y segmentar bases de datos de leads.
• Probar nuevas estrategias de cualificación de leads (email, llamadas, remarketing).
• Evaluar la necesidad de implementar otras herramientas de automatización (HubSpot, ActiveCampaign).
• Explorar y apoyar en proyectos de cobranding y afiliación.
• Dar soporte al equipo de marketing en acciones y reporting. Colaborando activamente en acciones paid, seo, sem, entre otras.
  
  

• Conocimiento en automatización de flujos en Odoo, HubSpot o plataformas similares.
• Capacidad de análisis y uso de métricas (apertura, CTR, conversión, ROI).
• Noción de A/B testing y optimización de campañas.
• Perfil proactivo, curioso y orientado a resultados.
• Se valorará el nivel medio de inglés o francés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Sobre Paack 📦

Somos una empresa del sector logístico, especializada en la entrega de última milla.

Nacimos en 2015 con la idea de desarrollar una plataforma tecnológica única que optimiza, automatiza y robotiza los procesos operativos.

¡Y lo logramos! Esto no habría sido posible sin nuestras personas, nuestras y nuestros Paackers.

Nuestras oficinas principales se encuentran en Barcelona y tenemos almacenes ubicados en varias zonas de España y Portugal. Es ahí donde supervisamos las operaciones de almacenamiento y entrega, planificamos rutas y analizamos datos.

Buscamos a un perfil de Business Development Manager en las zonas de Cataluña o Levante.

Sobre el rol 👩🏼💻

En el Equipo Comercial somos personas dinámicas y ambiciosas. Nos gusta trabajar con gran calidad técnica y enfrentar retos nuevos. Es por ello que buscamos personas que tengan ganas de responsabilizarse de sus propios proyectos y sacarlos adelante.

Para la posición de Business Development Manager buscamos a una persona apasionada por su trabajo y que se sienta cómoda en entornos cambiantes. Las funciones principales serían:

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio con retailers y e-commerce del mercado español.
• Recibir y cualificar oportunidades de negocio entrantes (inbound leads) y gestionar todo el ciclo de venta.
• Desarrollar las nuevas oportunidades de negocio, analizando las necesidades de los clientes hasta presentar una propuesta económica.
• Trabajar en coordinación con el resto de los equipos implicados para el lanzamiento y onboarding de nuevas cuentas.
• Gestionar una cartera de clientes asignada, fidelizándolos y mejorando la relación comercial (upselling).
• Mantener el CRM actualizado.
  
  

• Experiencia previa en en captación de nuevas cuentas, idealmente tanto telefónica como presencial.
• Experiencia previa en la gestión de todo el ciclo de venta, desde la captación hasta el cierre.
• Estudios universitarios.
• Buenas dotes de manejo del paquete MS Office.
• Buenas habilidades de venta, comunicación y negociación.
• Proactividad y capacidad de trabajo en autonomía.
• Orientación a clientes y resultados.
• Capacidad de desarrollarse en entornos dinámicos y cambiantes
• Se valora experiencia previa en logística última milla para el sector retail.
• Ubicación en Cataluña o Levante.
  
  

• Contrato indefinido.
• Horarios flexibles.
• Flexibilidad de trabajo en remoto.
• Buen ambiente de trabajo, donde podrás conocer a grandes profesionales del sector que te ayudarán a crecer profesionalmente.
• Referral program
• Cultura dinámica y proactiva con gran espíritu colaborativo.
• Retribución flexible mediante nuestro partner Coverflex en los siguientes conceptos: