Ofertas de empleo para Marketing y Negocio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. SEM SEO

Vision Healthcare is an ambitious consumer healthcare company with a large portfolio of Food Supplement brands in several European countries. Vision Healthcare strongly focuses on an omnichannel approach through which its brands are marketed, with a specific focus on emerging digitalized and direct-to-consumer channels. Brands connect with the consumer through channels such as retail, direct e-commerce, marketplaces (Amazon, Rakuten,…), social media and influencers, mail order & catalogues, home parties, and teleshopping. This enables Vision Healthcare to deliver both personalized and convenient customer experiences.

N2 Natural Nutrition, Be so Happy, Vitamaze and others are some of our brands with strong presence in e-commerce and marketplaces in Southern Europe.

We are offering an internship in our Marketing Department.

Main responsibilities:

• Support to Marketplaces and Amazon account managers.
• Master the Amazon Platform and learn the levers to make a successful business.
• Interaction with Amazon Seller Central system to manage cases and customer requests.
• SEO analysis and application. Improvement of the content through SEO.
• Improvement of the different sites.
• You will receive a detailed 4-6 week training plan while applying your learnings.
• You will be integral part of a young international team and will have specific responsibilities.

Advantages:

You will be able to gain global experience and participate in key business development, serving our customers in 5 countries, managing international Amazon accounts, using your knowledge in SEO and SEM analysis among others. Our idea is that, once you finished your training period, you will be prepared to manage a business autonomously. You will participate as well in frequent meetings with the top management of the company.

Requirements:

• Educational Background: Business / Marketing / Digital Marketing
• Fluent Level of English. Other languages as Italian, French or German is a plus.
• Personal Skills: self-motivating, creative, honest, autonomous, team work, willing to grow and tons of Passion.
• Possibility of Training Agreement with your University.

Working hours:

• Presential work
• Work schedule: Monday to Thursday from 8:00 to 17:15 with 45 minutes for lunch break. Fridays from 8:00-14:00.
• Salary: 700€ gross
• Place of work: Las Rozas de Madrid, Spain

Next step?

We’d love to hear from you — apply directly via LinkedIn with your updated CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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MCA es un grupo de consultoría en ingeniería y alta tecnología

con 1450 empleados en Francia y en el extranjero.

Con 30 años de experiencia, apoyamos a nuestros clientes en la realización de sus proyectos.

Unirse a nosotros significa unirse a una empresa dinámica que se compromete a apoyar a sus empleados.

Se beneficiará de un apoyo regular y personalizado, así como de una amplia gama de cursos de formación que le ayudarán a desarrollar sus competencias.

Su papel con nosotros

Como parte del equipo de ventas, reportando a un Director de Agencia, gestionarás una agencia compuesta por varios clientes y consultores.

• Garantizará el desarrollo y el futuro a largo plazo de su agencia (cartera existente y nuevos clientes).
• Analizará las necesidades de asistencia técnica, de centros de servicios y de precios fijos,
• Presentará las mejores soluciones técnicas y elaborará las propuestas de venta correspondientes,
• Contratará a sus consultores y gestionará sus carreras (seguimiento en el puesto de trabajo, entrevista anual, interfaz con el equipo de RR.HH., etc.).
• Como auténtico líder empresarial, gestionará su propio centro de beneficios y se asegurará de que sus márgenes estén garantizados.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Hola! 👋

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como HR Specialist

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

Para nosotrxs es imprescindible:

• Que tengas 2–3 años de experiencia en el puesto y que te manejes bien en inglés.
• Que te encante aprender cosas nuevas y tengas facilidad para hacerlo.
• Que seas una persona autónoma y proactiva, siempre con los objetivos del equipo y la empresa en mente.
• Que seas creativx y tengas mucha empatía hacia tus compañerxs.
• Que disfrutes trabajando en equipo, compartiendo y discutiendo ideas de manera constructiva.
• Que te sepas adaptar a los cambios. Somos una startup, así que… ¡prepárate para algunas curvas!
• Y, muy importante: que te manejes bien con herramientas de IA, sepas automatizar procesos y tengas ganas de incorporar estas tecnologías en tu día a día para trabajar de forma más eficiente.

🤖 ¿Qué necesitamos que sepas hacer?

• Seleccionar personal de diferentes perfiles (tecnológicos, comerciales y generalistas) usando varios portales de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo headhunting.
• Gestionar todo el proceso de onboarding para que lxs nuevxs compañerxs se sientan bienvenidxs y listxs para comenzar.
• Crear planes de formación, identificando necesidades y coordinando con centros de formación, incluyendo la gestión de notificaciones a través de Fundae.
• Desarrollar y gestionar planes de carrera, evaluando el desempeño, proporcionando feedback y ayudando a mejorar continuamente.
• Tener conocimientos de payroll y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Manejarte perfectamente en inglés.
• Utilizar herramientas de IA generativa y automatización para mejorar procesos de selección, onboarding, formación, análisis de datos y comunicación interna.

✨ Y además brillarás si:

• Te gusta participar en webinars, mesas redondas y podcasts.
• Aportas ideas para mejorar Sesame como producto.
• Colaboras con el equipo para alcanzar y mejorar los objetivos del Departamento.
• Te entusiasma explorar nuevas formas de optimizar HR con tecnología e IA.

¿Aceptas el reto? 💪

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos a una persona altamente organizada, capaz de gestionar múltiples tareas y coordinar diferentes proyectos simultáneos, asegurando que todas las acciones de ventas y marketing se ejecuten a tiempo y con excelencia.

Además, buscamos, alguien, analítico/a y con visión comercial para apoyar la red de venta, el crecimiento y la coherencia de la marca Caudalie en España:

Misiones:

• Desarrollar y gestionar los planes de web marketing.
• Implementar los planes de acciones comerciales, promociones.
• Dar soporte a Grandes Cuentas e eretailers
• Analizar datos claves
• Desarrollar y actualizar herramientas y materiales con enfoque comercial.
• Gestionar múltiples tareas de apoyo entre departamentos
• Realizar visitas comerciales junto al equipo de ventas

Requisitos

• Experiencia previa.
• Perfil autónomo, proactivo, analítico y riguroso.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos
• Buen nivel de inglés.

Ubicación : Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . IoT Excel

En Prosegur estamos buscando un/a Analista de Facility Management con 3-4 años de experiencia para el equipo corporativo de inmuebles.

¿Cuál es tu misión?

La misión de el/la Analista Global de FM&S es optimizar la gestión de los servicios de Mantenimiento, Limpieza, Suministros Energía, Gas y Agua, Sostenibilidad en los Inmuebles, Archivo Documental, Impresión, Mensajería y otros; en los inmuebles y demás activos en términos de coste, productividad, eficiencia y sostenibilidad, asegurando la continuidad de negocio, la integración de buenas prácticas ESG, la extensión de vida útil, el bienestar de los empleados y visitantes, la mejora continua y el mejor coste posible.

La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a la oficina.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar en el diseño, implementación, supervisión y mejora continua de un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles.
• Desarrollar políticas, flujogramas, procedimientos, definición de indicadores clave de desempeños (KPI’s), tecnología y dimensionamiento de recursos necesarios para soportar la operación de los negocios.
• Colaborar, coordinar y negociar con los equipos de inmuebles de los países todas las estrategias que se definan a nivel corporativo.
• Elaborar planes de trabajo y hacer seguimiento constante con los países por medio de cronogramas.
• Trabajar de forma colaborativa con equipos transversales, tanto Corporativos como de los países, de Real Estate, Proyectos, gestión de riesgos, Seguridad, Finanzas, etc.
• Monitorear los KPIs definidos en los procesos y actualizar el tablero de mando para utilizarlo como herramienta de seguimiento.
• Recolectar y gestionar la información y bases de datos, asegurando información actualizada, estructurada y de calidad.
• Liderar modificaciones y ajustes a los sistemas de tecnología de información de los distintos procesos acorde a las necesidades.
• Acompañar en la estrategia de sostenibilidad de los inmuebles de la compañía, asegurando el menor impacto ambiental y el bienestar de los empleados.
• Colaborar en el liderazgo del equipo diverso de auxiliares administrativos con capacidades diferentes, ayudándoles a potenciar su desarrollo profesional y propiciar un ambiente inclusivo

¿Qué buscamos de ti?

• 3-5 años de experiencia en una empresa multinacional e interactuando con distintas áreas.
• Grado ADE/Finanzas, Ingeniería Industrial/Mecánica/Eléctrica o Formación Profesional Superior de mecánica, electricidado afines.
• Imprescindible nivel de excel avanzado. Experiencia en manejo de bases de datos de gran tamaño en Excel con información estructurada de calidad y datos de coste.
• Valorable conocimiento en Sistemas de Gestión de Mantenimiento (GMAO, EAM, CMMS, entre otros)
• Inglés B2 (mínimo)
• Iniciativa, proactividad y autonomía
• Planificación y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo
• Pensamiento sistémico y orientado al cliente

Nuestro Propósito y nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 34 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral?

En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en gestión de equipos y venta telefónica, para nuestra oficina de Valencia.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en venta telefónica. Imprescindible en seguros
• Experiencia dirigiendo equipos de trabajo de Telemarketing
  
  

• Reclutamiento equipo de teleoperadores/as
• Supervisar la formación recibida a tu equipo
• Seguimiento y control de objetivos
• Apoyar al equipo comercial en la consecución de objetivos marcados
  
  

• Contrato laboral de 25 horas en jornada de mañana. El trabajo es presencial y se trata de un puesto estable.
  
  

• Formación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo.
  
  

• Residir en la localidad referida o muy cercana a ella.
• Dotes comerciales y orientación hacia la venta.
• Experiencia dirigiendo equipos de telemarketing
• Experiencia en el sector de los seguros
  
  

• Experiencia en venta telefónica de seguros (especialmente en decesos).
• Certificados de mediador de seguros nivel 1, 2 o 3.
• Experiencia como Supervisor/a de Telemarketing

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En Engel & Völkers Barcelona estamos buscando un/a Onboarding&Learning Specialist (Especialista en Formación).

Tendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel & Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada.

A través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión.

¿Cómo será tu día día?

• Coordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz.
• Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, que les permita acelar su curva de productividad así como su crecimiento continuado.
• Impulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborarndo con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio.
• Liderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes
• Estar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido.
• Dirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores
• Desarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning.
• Gestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica.
• Monitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados.
  
  

• Horario flexible:
• Lu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs
• Viernes Intensiva: 09:00hrs-15:00hrs.
• Teletrabajo: Dos días de teletrabajo opcional.
• Contrato indefinido
• Múltiples benefecios sociales: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building..
• Lugar de trabajo céntrico: Av. Diagonal, 640, Barcelona.
  
  

• Coordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz.
• Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, que les permita acelar su curva de productividad así como su crecimiento continuado.
• Impulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborarndo con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio.
• Liderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes
• Estar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido.
• Dirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores
• Desarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning.
• Gestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica.
• Monitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados.
  
  

• Horario flexible:
• Lu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs
• Viernes Intensiva: 09:00hrs-15:00hrs.
• Teletrabajo: Dos días de teletrabajo opcional.
• Contrato indefinido
• Múltiples benefecios sociales: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building..
• Lugar de trabajo céntrico: Av. Diagonal, 640, Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre la compañía

Multinacional líder en su sector industrial. Forma parte de un grupo en pleno crecimiento y con una hoja de ruta clara hacia la excelencia operativa.

Misión del rol

Serás la persona responsable de liderar integralmente varios centros de producción, garantizando la excelencia operativa, la seguridad y la calidad. Tendrás un rol altamente visible dentro de la organización, con impacto directo en la productividad, la estandarización de procesos y la alineación estratégica de los objetivos corporativos.

Funciones y Responsabilidades:

• Liderarás las operaciones de las plantas asignadas, asegurando continuidad, eficiencia y cumplimiento de plazos en entornos productivos complejos.
• Garantizarás los más altos estándares de seguridad, salud, calidad y medio ambiente, asegurando certificaciones y cumplimiento normativo.
• Serás el motor de la implantación de Lean Manufacturing, Six Sigma y metodologías de Mejora Continua, generando impacto real desde el primer día.
• Analizarás y optimizarás los KPIs críticos de cada planta, definiendo acciones estratégicas para mejorar productividad y eficiencia.
• Colaborarás en un entorno matricial con áreas centrales (Calidad, Mantenimiento, Logística, EHS, Ingeniería, etc.).
• Desarrollarás a los mandos intermedios y equipos técnicos, promoviendo liderazgo, autonomía y mentalidad de alto rendimiento.
• Participarás en la definición de presupuesto y en la optimización de costes operativos, contribuyendo a la competitividad global de la compañía.

Requisitos

Buscamos un/a líder industrial con visión estratégica y foco operativo:

• Experiencia sólida como Plant Manager, Site Manager, Operations Manager o roles afines en entornos industriales exigentes.
• Trayectoria en multinacionales y muy valorable experiencia en gestión multisite y estructuras matriciales.
• Dominio real de Lean / Six Sigma (imprescindible).
• Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica o similar.
• Inglés fluido (imprescindible).
• Competencias clave: liderazgo inspirador, gestión del cambio, capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados
• Muy valorable experiencia en sectores: automoción, químico, industrial avanzado, eléctrico/electrónico, plásticos, composites, etc.
• Plus: experiencia en productos customizados / engineering to order.

¡Si te sientes con ganas de un nuevo proyecto en una compañía líder, ambiciosa, moderna y en la que tendrás autonomía e impacto directo en la toma de decisiones estratégicas no dudes en aplicar porque este puede ser tu siguiente proyecto profesional!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. .Net Java Cloud Coumputing Salesforce

Junior Business Manager – Consultoría IT

📍 Ubicación: Madrid

🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido

💼 Departamento: Desarrollo de Negocio / Consultoría IT

🧩 Sobre nosotros

Somos una firma líder en consultoría tecnológica que acompaña a empresas en su proceso de transformación digital, optimizando sus procesos mediante soluciones innovadoras y adaptadas a cada cliente. Nuestro equipo combina talento joven y experto en un entorno ágil, flexible y en constante evolución.

🎯 Descripción del puesto

Buscamos un/a Junior Business Manager proactivo/a y con mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en el sector de consultoría IT. Trabajarás de la mano de perfiles seniors y de los equipos técnicos, ayudando a identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y apoyar procesos de selección de perfiles tecnológicos.

🔍 Responsabilidades

• Apoyar en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y potenciales.
• Gestionar relaciones con clientes en el ámbito de la consultoría tecnológica (seguimiento, propuestas, soporte).
• Participar en reuniones comerciales y apoyar en la elaboración de ofertas y presentaciones.
• Coordinarse con el equipo de selección para alinear necesidades técnicas y perfiles adecuados.
• Llevar a cabo tareas administrativas vinculadas al área comercial (reportes, CRM, documentación de clientes).
• Aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias de mercado y servicios de valor añadido en IT.

✅ Requisitos

• Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, RRHH o similar.
• Primeras experiencias (beca, prácticas o 1-2 años) en entornos comerciales, consultoría o selección de perfiles IT.
• Interés en el sector tecnológico y la consultoría.
• Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto oral como escrita.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
• Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).

🌱 Se valorará

• Conocimientos básicos de tecnologías IT (Java, .NET, Cloud, etc.).
• Experiencia previa en consultoras, ETTs o empresas de servicios IT.
• Uso de herramientas de CRM o ATS (Salesforce, HubSpot, Talent Clue, etc.).

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Formación continua en entornos comerciales y tecnológicos.
• Plan de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior.
• Ambiente joven, dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad horaria e híbrido/remoto (según política de empresa).
• Salario competitivo + variable ligado a objetivos.