Ofertas de empleo para Desarrollo de Software

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Java Agile TSQL REST

• Programador Delphi.
• Empresa de I+D del sector entretenimiento ubicada en Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de I+D con producto propio dedicada al sector del entretenimiento.

Descripción

• Desarrollo de nuevas funcionalidades sobre el producto.
• Participar en el mantenimiento y propuesta de mejoras que aporten valor.
• Participación en el proceso de traspaso que se llevará a medio plazo de las soluciones Delphi a Java mediante el uso de agentes de programación IA.
• Colaboración con el resto del equipo Agile.
• Aportación de nuevas soluciones técnicas innovadoras.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica o superior.
• +5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Delphi.
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones de gestión, componentes visuales, aplicaciones distribuidas y/o servicios de comunicación REST, JSON.
• Conocimiento de SQL.
• Enfoque a calidad y seguridad del producto.
• Valorable conocimientos de agile.
• Se valorará experiencia con Agentes de programación IA y su utilización práctica en el entorno Delphi.
• Espíritu colaborativo y de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable con contrato indefinido en cliente final.
• Oportunidad de formar parte de una compañía de larga trayectoria y consolidada en su sector.
• Ambiente familiar, cercano y abierto a la innovación.
• Formación a medida.
• Modelo presencial de lunes a jueves y viernes de teletrabajo.
• Horario flexible.
• Ubicación: Barcelona centro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP

• Empresa impulsada por fondos de inversión
• Previsión de +300% en los próximos años

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo internacional del sector infraestructuras/logística, con operaciones en varios países europeos y en pleno proceso de expansión impulsando por fondos de inversión

Descripción

- Apoyo en los consolidados imprescindible
- Contabilidad general de sociedades
- Preparación de cierres contables
- Coordinación con asesorías externas internacionales y asesores externos
- Preparación de información financiera
- Uso del ERP (Business Central)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Experiencia en consolidados (MULTI-SOCIEDAD)
- 3-5 años de experiencia en contabilidad
- Conocimiento de Business Central, NAVISION, DYNAMICS, MICROSOFT
- Nivel alto de inglés
- Perfil organizado y con orientación al detalle

¿Cuáles son tus beneficios?

- Integración en entorno internacional
- Aprendizaje en consolidación y reporting
- Desarrollo profesional
- Estabilidad en compañía en crecimiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Teletrabajo Jenkins Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git OpenShift AWS DevOps Terraform

• Trabajo en entornos cloud avanzados (AWS, Kubernetes, OpenShift)
• Participarás en decisiones de arquitectura y evolución de sistemas

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting

Descripción

• Colaborar con equipos de desarrollo para implementar prácticas DevOps
• Diseñar, automatizar y mantener pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
• Gestionar y desplegar contenedores mediante Docker y Kubernetes/OpenShift
• Diseñar soluciones técnicas y arquitectura previa a despliegue en producción
• Implementar infraestructura como código (Terraform) en entornos AWS
• Crear y gestionar templates Helm para despliegues en ROSA
• Asegurar la escalabilidad, disponibilidad y seguridad de los sistemas
• Participar en planificación de capacidad y revisiones de lanzamientos
• Gestionar versiones y flujos de trabajo con Git (gitflow)
• Documentar procesos y realizar transferencia de conocimiento (KT)
• Colaborar en la creación de nuevos entornos siguiendo buenas prácticas DevOps

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en Jenkins y GitHub Actions
• Conocimiento avanzado en Helm y despliegue en Kubernetes/OpenShift (ROSA)
• Experiencia en creación y gestión de contenedores Docker
• Experiencia con Terraform para despliegues en AWS
• Conocimiento avanzado de control de versiones con Git (gitflow)
• Experiencia en entornos Linux
• Inglés nivel conversacional (obligatorio)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Salario según experiencia (35-38K)
• Jornada híbrida de teletrabajo (2 días oficina - Julián Camarillo
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo)
• Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina
• Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación
• The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

.

Wil jij starten in IT, maar krijg je overal te horen dat je ervaring moet hebben?

Hier niet!

Bij SD Worx krijg je de kans om te starten als Functional Tester binnen Customer Accounting – zonder ervaring in testing of payroll.

BELANGRIJK: Voor deze functie is Nederlands jouw moedertaal (native level) en kan je professioneel communiceren in het Nederlands.

Waarom deze job anders is

- Geen payroll kennis nodig

- Geen ervaring als tester vereist

- Volledige opleiding on the job

Wat ga je doen

- Testen van digitale oplossingen binnen HR & Finance

- Meedenken over verbeteringen en kwaliteit

- Samenwerken met developers en business teams

- Problemen analyseren en oplossingen voorstellen

Wat maakt jou de ideale kandidaat

- Sterke attitude & motivatie

- Snel leervermogen

- Kritisch denkvermogen

- Heldere communicatie

- Interesse in IT of digitale processen

Wat krijg je ervoor terug

- Een internationale job in Spanje

- Instapfunctie in IT / software testing

- Training en coaching vanaf dag 1

- Doorgroeimogelijkheden binnen SD Worx

- Werken in een toekomstgerichte sector

Klaar om jouw carrière in IT te starten?

Solliciteer vandaag!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

. MySQL

En Applinet buscamos programadores de aplicaciones de escritorio con Delphi, con un mínimo de 2 años de experiencia, para incorporación a nuestro departamento de programación.

Somos fabricantes de Software desde hace más de 22 años, con varios productos propios y desarrollo para terceros. Trabajamos para una amplia gama de Clientes (nacional) en diversos sectores y nuestros sistemas soportan a diario varios miles de usuarios y millones de registros.

En esta ocasión, buscamos candidatos con conocimientos de programación en Delphi y con inquietud por crecer profesionalmente. Los nuevos compañeros serán los encargados de llevar a cabo tareas de programación evolutiva y correctiva de varias aplicaciones Desk (Windows) propias y de nuestros Clientes.

Para nosotros es importante que los candidatos cuenten con, al menos, dos años de experiencia en entorno Delphi (cualquiera de sus versiones), en compilaciones para Windows.

Funciones:

• Mantenimiento correctivo de los aplicativos desarrollados: Corrección de bugs y reparaciones de errores.


• Mantenimiento evolutivo de los aplicativos desarrollados: nuevas funciones en proyectos existentes.


• Nuevos proyectos: creación de proyectos web que tenemos en cola de desarrollo.

Conocimientos técnicos necesarios:

• Programación con Delphi (desk - windows)

• Deseable conocimientos MySQL y/o MSSQL.

Requisitos indispensable:

• Enérgico y organizado.


• Responsable.


• Ganas de crecer profesionalmente.


• Capacidad para integración en equipo de trabajo.

Oferta económica /laboral:

• Salario bruto anual 19.000€ ~ 22.000€, según de valía del candidato.


• Contrato indefinido jornada completa, con periodo de pruebas.


• Proyecto de larga duración.


• Trabajo presencial en oficinas en Écija (Sevilla).

Nuestra preferencia es incorporar al candidato para trabajo presencial en nuestras oficinas, aunque valoraremos todos los casos.

Conocimientos técnicos necesarios:

• Programación con Delphi (desk - windows) al menos 2 años.

• Deseable conocimientos MySQL y/o MSSQL.

Oferta económica /laboral:

• Salario bruto anual 19.000€ ~ 22.000€, según de valía del candidato.


• Contrato indefinido jornada completa, con periodo de pruebas.


• Proyecto de larga duración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

Teletrabajo . TSQL Jira Office ITIL SQL Server

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 19 jun 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Tenemos un parque de soluciones de negocio desarrolladas sobre la plataforma ServiceNow que está en constante crecimiento, por lo que necesitamos incorporar un/a técnico/a que se encargue de mantener las soluciones, realizar configuraciones y pequeños desarrollos sobre esta plataforma.

¿Qué necesitas saber?

• Persona organizada, con ganas de aprender y que le guste trabajar en equipo.
• Conocimientos básicos de ServiceNow.
• Conocimiento de programación orientada a objetos.
• Pequeños Desarrollos realizados en ServiceNow.
• Conocimientos y experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, etc.).
• Mentalidad analítica, vocación de servicio al cliente interno y a resultados.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y aplicaciones ofimáticas, y elaboración de documentación técnica.
• Proactividad.
  
  

• Administración y desarrollos sobre ServiceNow.
• Conocimientos básicos de ITIL: Gestión de incidencias y peticiones, Gestión de cambios, etc.
• Capacidad para interlocución funcional.
• Conocimiento y experiencia sobre otras plataformas ITSM: BMC Remedy, Easyvista, Jira, Service Manager.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Comunicación fluida con usuarios.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

Teletrabajo . React .Net TSQL Azure TypeScript DevOps SQL Server

Role Description

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What we look for?

We are seeking a Full Stack Developer with strong expertise in .NET, SQL, React, and Azure to design, develop, and maintain scalable solutions for this migration project.

Key Responsibilities

• Develop and maintain .NET applications and Azure Functions for data integration and processing.
• Build and enhance React-based dashboards using TypeScript for monitoring and control.
• Design and optimize SQL Server queries.
• Implement unit testing frameworks (XUnit, Moq) to ensure code quality.
• Collaborate on UI automation testing
• Configure and manage Azure DevOps pipelines for CI/CD.
  
  

• Strong experience in .NET (C) development.
• Proficiency in React and TypeScript for front-end development.
• Hands-on experience with Azure services, especially Azure Functions.
• Solid understanding of SQL Server.
• Familiarity with Azure DevOps for build and deployment pipelines.
• Knowledge of unit testing frameworks (XUnit, Moq).
  
  

• 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
• Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).
• `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…)
• Free access to several training platforms
• Professional stability and career plans
• UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
• The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
• Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…)
• UST Club Platform discounts and gym Access discounts
  
  

• net fullstack,react,azure,sql,azure devops,

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

Teletrabajo .

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo!

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.

Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer Senior en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallés.

¿Cómo sería tu día a día como Business Developer?

• Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance
• Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas
• Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes
• Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos

¿Qué necesitas para triunfar en el puesto?

• Experiencia de aproximadamente 2 años desempeñando tareas comerciales
• Carnet de conducir
• Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa

¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?

• Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión
• Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30
• Jornada intensiva el mes de agosto
• Teletrabajo según política de empresa
• Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas
• Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas
• Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada22 jun.

. Fintech

Why should you join dLocal?

dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets.

By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team.

What's the opportunity?

dLocal (NASDAQ: DLO) is the payments platform connecting global merchants with billions of emerging-market consumers. We run mission-critical infrastructure across LatAm, Africa, and Asia, at volumes and regulatory complexity that leave no margin for unreliable delivery. Our engineering organization ships to production many times a day and is running one of the most ambitious AI-assisted engineering transformations in fintech.

Most companies are learning the hard way that giving engineers AI tools and hoping for the best produces more code, not better software. Deployment frequency rises; change failure rate rises with it. Rollbacks become routine. Codebases drift out of architectural consistency as teams lean on different assistants with different defaults. The productivity win gets consumed by rework, incidents, and technical debt.

We are not running that experiment. We believe the platform is the distribution layer for AI inside an engineering organization, and that effective productivity — shipping faster without shipping more defects — is only achievable when standardization, reliability, and AI adoption are owned by one leader with the mandate and seniority to drive change across the org.

That's the opportunity. You will own how dLocal builds and ships software — the platform, the paved roads, the reliability posture, and the way AI is embedded into the engineering workflow — so that every engineer at dLocal is demonstrably more productive and demonstrably safer in production six months after you start. You will have direct exec-level visibility on dLocal's automation program, a seat at the engineering strategy table, and the mandate to reshape how hundreds of engineers work.

What will I be doing?

You are accountable for two integrated outcomes: effective engineering productivity — velocity that survives contact with production, not velocity for its own sake — and production reliability — the SRE posture, rollback guarantees, and incident response that let teams move fast without breaking payments. These are not two jobs. They are one job, because the platform is the mechanism through which both are delivered.

Own the IDP. Standardized service templates, CI/CD pipelines, deployment tooling, feature-flag infrastructure, progressive delivery, automated rollback. Golden paths for each tech stack we currently operate, faster to use than to work around. A platform-as-a-product discipline where dLocal engineers are your customers.

Own SRE and production excellence. Reliability engineering across dLocal's payment platforms. Observability standards. Incident management maturity. Production readiness reviews. On-call health. Error budgets. The operational contract between platform and product engineering teams.

Own AI-assisted engineering, done right. You own how AI shows up in the developer workflow at dLocal. That means the evolution of dCoder — our proprietary AI code generation platform built on advanced models from Anthropic, OpenAI, and others — the integration of third-party assistants where they add value, the prompts and context engineering that keep AI output consistent with our architectural standards, and the guardrails that stop AI-generated code from reaching production without the same review, testing, and observability we require of any other change. You will ship tools, teach teams how to use them, measure the outcomes, and iterate.

Own standards and architectural consistency. You partner with our Principal engineering community and the Engineering Bar Raiser Program to define and enforce the standards that let dLocal scale without fragmenting. Code review, testing, deployment, and AI usage standards.

Drive organizational influence and adoption. Owning the platform is 30% of the job. The other 70% is changing how hundreds of engineers work. You will lead the adoption program: enablement, internal comms, champions, migration plans, deprecation discipline. You measure success by how many teams are on the paved road, not by how many roads you have paved.

Deliver against the metrics that actually matter. Not vanity numbers. Deployment frequency and lead time for changes reported alongside change failure rate, time to restore, and code turnover rate — the four traditional DORA metrics plus the AI-era additions. SLO attainment on critical payment paths, rollback success rate, paved-road adoption, AI-assisted PR defect density versus human-written baseline. A deployment frequency win that comes with a CFR regression is not a win.

What skills do I need?

You have run platform engineering, SRE, or a combined function at a meaningful scale — hundreds of engineers, production systems with real consequences when they fail. Fintech, payments, or other regulated high-stakes environments are a strong plus. You speak credibly to both a Principal engineer debating rollback semantics and an exec member asking why automation rate moves the P&L.

You have strong opinions about the DORA framework and its limits in an AI-assisted world. You can articulate, without prompting, why change failure rate and code turnover matter more than deployment frequency as AI adoption scales. You have seen the "more code, more defects" failure mode and you have an opinion on how to prevent it.

You have hands-on familiarity with modern AI-assisted development tooling — GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, agentic coding platforms — and ideally experience evaluating, deploying, or building in-house AI coding capabilities. You understand that a foundation model wrapper is not a product, and that the difference between a vibe-coding accelerator and a durable productivity system is context, standards, and measurement.

You are a builder of influence, not just of systems. You have taken a large engineering organization through a meaningful change in how they work — trunk-based development, a platform migration, a new reliability standard, an AI adoption program — and you can describe the adoption program in detail, because you designed and ran it.

You operate fluently in English.

What will make you stand out: experience with an in-house AI coding platform beyond simple IDE integration — prompt engineering, context systems, agentic patterns, evaluation frameworks for AI-generated code. A track record of driving the change failure rate down while deployment frequency goes up, with data to prove it. Experience in regulated financial services with production payment systems. A public point of view — writing, talks, open-source contributions — on platform engineering, reliability, or the responsible application of AI to software delivery.

What do we offer?

Besides the tailored benefits we have for each country, dLocal will help you thrive and go that extra mile by offering you:

• Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance
• Fintech industry: work in a dynamic and ever-evolving environment, with plenty to build and boost your creativity
• Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded
• Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections!
• dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back!