Ofertas de empleo para Sanidad y Salud

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Nos encontramos en búsqueda de Enfermero/a para nuestra Residencias de Mayores ubicada en Leganés, Madrid.

Funciones

• Vigilar y atender a los residentes, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios.
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.
• Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
• Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
• Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
• Atender al residente encamado por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.)
• Controlar la higiene personal de los residentes y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones.
• Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia.
• Colaborar con los/as fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de ATS/DUE, cuando sus funciones específicas lo permitan.
• Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista.
• Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización.
• En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior.
  
  

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa
• Turno de mañana de 07:30 a 15:45
• Retribución con mejora de convenio.
• Incorporación inmediata.
  
  

POSIBILIDAD DE REALIZAR CONTRATO MERCANTIL CON AUTÓNOMOS O PEQUEÑAS EMPRESAS.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería. En caso de ser una titulación extranjera, debe estar homologada (no válido en trámites de homologación).
• Colegiación vigente.
• Experiencia previa en puesto similar.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

MONITOR TARDES DEL COLE

Buscamos MONITORES TARDES DEL COLE en los colegios públicos de San Sebastián de los Reyes. Jornada: 10 horas semanales (Lunes a Viernes, de 16.00 a 18.00) o 5 horas semanales (Lunes a Viernes, de 16.00 a 17.00). Preferiblemente residir en la zona de San Sebastián de los Reyes o Alcobendas.

Inscríbete ya

UbicaciónSan Sebastián de los Reyes - Madrid

IncorporaciónFebrero 2026

Salario10 horas semanales - 330€/brutos mensuales

5 horas semanales - 165€/brutos mensuales

Nuestra empresa lleva ya 25 años ofreciendo servicios de carácter educativo, deportivo, lúdico y cultural a numerosos centros educativos y entidades públicas y privadas de la Comunidad de Madrid.

Nuestra historia, es una historia de éxito basada en el trabajo, la profesionalidad y la atención a las necesidades de las entidades que nos contratan. Parece que fue ayer cuando comenzamos a trabajar en nuestro primer centro del barrio de Chamberí, haciéndonos cargo del equipo de Fútbol Sala. Hoy en día, podemos decir con orgullo que seguimos trabajando en ese mismo colegio. Tenemos más experiencia y ofrecemos muchos más servicios. Y somos más profesionales, pero seguimos trabajando con la misma ilusión del primer día… de aquel 1997

Requisitos:

• Preparar y servir merienda
• Dinámicas grupales.
• Talleres manuales.
• Ayuda con las tareas escolares
• Supervisión y control de menores.
• Entrega de los participantes a las personas autorizadas para su recogida.
  
  

Tu perfil:

• Titulación requerida: Magisterio, Psicología, Pedagogía, Integración social, etc.
• Se valora experiencia y titulación con menores con necesidades educativas especiales.
• Certificado de manipulador de alimentos.
  
  

Que te ofrecemos:

• Trabajo estable fácil de compaginar con estudios.
  
  

¿Más preguntas?

Ponte en contacto con:

SANDRA GARCIA

T: 624 499 860

C:

[email protected]

Dirección

Isla de la Palma, 20

28703 - San Sebastián de los Reyes - Madrid

www.culturalactex.com

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción

Conoce Residencias Reifs

Residencias Reifs nació en el año 2001 como empresa sociosanitaria. Durante estos años, Residencias Reifs se ha ido especializando en la gestión de residencias para personas mayores, siendo actualmente uno de los grupos de referencia en Andalucía, con centros distribuidos en toda la comunidad autónoma. Residencias Reifs se caracteriza por su compromiso con el bienestar de las personas mayores, brindándoles una atención y cuidados personalizados, privados y cercanos. Las competencias profesionales, la relación personal con las personas mayores y sus familias y la mejora continua, constituyen los pilares sobre los que se construye la misión de las Residencias de Mayores de Grupo Reifs.

Proceso De Selección

En nuestro centro REIFS MARACENA SAN JOAQUÍN buscamos incorporar una persona para el departamento de TERAPIA OCUPACIONAL.

Responsabilidades

Entre las responsabilidades que asumirías se encuentran la planificación, coordinación y realización de programas de terapias de rehabilitación y estimulación, actividades ocupacionales y de ocio, así como la participación en el Plan de Atención Individualizada y la atención a las familias. Contarás con un equipo técnico y el trabajo en equipo será tu día a día.

Requisitos

Te Ofrecemos

Te ofrecemos contratación indefinida a jornada parcial, así como la oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.

Requisitos

Es necesario que cuentes con Diplomatura / Grado universitario en Terapia ocupacional. Valoraremos positivamente que tengas experiencia previa en el sector y formación en Atención Centrada en la Persona.

Si quieres saber más y estás buscando un nuevo reto profesional, esta es una oportunidad perfecta para ti.

¡Te esperamos!

Référence de l'offre : zjtme5zxr2

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión:

Realizar o asesorar las actuaciones preventivas especializadas tales como evaluaciones, estudios e investigaciones y asesorar técnicamente a los hoteles como así también redactar y revisar los procedimientos preventivos del Manual de Gestión de la Seguridad y Salud con el objeto eliminar, reducir y/o controlar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

Responsabilidades:

Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización. Mantener la colaboración con entidades externas. Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales). Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas. Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral Asumir las responsabilidades establecidas legalmente Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST. Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo. Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo. Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc. Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable. Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable Elaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo. Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía. Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externas Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.

Requisitos:

• Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
• Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.
• Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
• Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
• Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.
• Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Descripción

Conoce Residencias Reifs

Residencias Reifs nació en el año 2001 como empresa sociosanitaria. Durante estos años, Residencias Reifs se ha ido especializando en la gestión de residencias para personas mayores, siendo actualmente uno de los grupos de referencia en Andalucía, con centros distribuidos en toda la comunidad autónoma. Residencias Reifs se caracteriza por su compromiso con el bienestar de las personas mayores, brindándoles una atención y cuidados personalizados, privados y cercanos. Las competencias profesionales, la relación personal con las personas mayores y sus familias y la mejora continua, constituyen los pilares sobre los que se construye la misión de las Residencias de Mayores de Grupo Reifs.

Proceso De Selección

En nuestro centro REIFS SANTA ANA - MARACENA (GRANADA) buscamos incorporar una persona COORDINADORA DE ENFERMERIA para liderar y organizar el departamento de Enfermería.

La persona seleccionada será responsable de la coordinación del equipo, supervisión asistencial, organización de turnos, establecimiento y seguimiento de protocolos, así como de garantizar la calidad de la atención sanitaria prestada a nuestros residentes.

Buscamos una profesional con experiencia en gestión de equipos, capacidad organizativa, liderazgo y compromiso con la atención centrada en la persona.

Se valorará experiencia previa en centros residenciales y formación complementaria en gestión sanitaria.

Ofrecemos incorporación a un proyecto estable, con condiciones económicas competitivas acorde a la responsabilidad del puesto.

Responsabilidades

La persona seleccionada será responsable de la coordinación y supervisión del equipo de Enfermería, organizando los turnos, planificando vacaciones y asegurando la cobertura de incidencias. Asimismo, se encargará de supervisar y controlar las pautas médicas, los tratamientos y los registros sanitarios, garantizando el cumplimiento de los protocolos asistenciales y la normativa sanitaria vigente. Será la encargada de realizar el seguimiento del estado de salud de los residentes junto al equipo multidisciplinar y de coordinarse con la dirección, el equipo médico y el resto de departamentos del centro. También supervisará el correcto uso y control de la medicación y del material sanitario, implementará mejoras organizativas y asistenciales en el departamento, gestionará incidencias sanitarias y ofrecerá apoyo técnico al equipo cuando sea necesario, así como participará en auditorías, inspecciones y procesos de calidad para asegurar un servicio óptimo y seguro.

Requisitos

Te Ofrecemos

Te ofrecemos contratación indefinida a jornada completa, con condiciones económicas competitivas, así como la oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.

Requisitos

Es necesario que cuentes con Diplomatura / Grado universitario en Enfermería y colegiación en vigor. Valoraremos positivamente que tengas experiencia previa en el sector.

Si quieres saber más y estás buscando un nuevo reto profesional, esta es una oportunidad perfecta para ti.

¡Te esperamos!

Référence de l'offre : 90sbfnovhm

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Group Research on Invasive Clinical and translational cardiologyOrganisation/Company IdiPAZ Department Group Research on Invasive Clinical and translational cardiology Research Field Biological sciences » Biology Chemistry » Biochemistry Pharmacological sciences » Pharmacy Researcher Profile Other Profession Positions Master Positions Application Deadline 24 Feb *********:00 (Europe/Brussels) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 37,50 hours Offer Starting Date 1 Mar **** Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Not funded by a EU programme Reference Number (PEJ-****-AI/SAL-GL-*****) (MFV) Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionIdipAZ seeks a research assistant to participate in a public research project led by Dr. María Fernández Velasco, Senior Researcher (Miguel Servet Contract - Type I) and head of the laboratory of the University Hospital La Paz, and developed in the research group Research on Invasive Clinical and translational cardiology- ICCIT-PAZ.The group's main line of research focuses on the study of biomarkers and molecular mechanisms associated with cardiovascular diseases with a clear impact on society (acute myocardial infarction, cardio-oncology, arrhythmias, familial heart disease, heart failure, etc).

It is a translational group that includes clinical and basic professionals who work together to better understand cardiac pathology, using patient samples, animal models and cell lines.

To do this, we use molecular biology, biochemical and genetic tools, among others.The contract is co-funded by the Community of Madrid and the European Social Fund Plus (ESF+), *********.

reference code PEJ-****-AI/SAL-GL-*****The IdiPAZ Health Research Institute is the result of an alliance between the 'La Paz' University Hospital, the Autonomous University of Madrid, the Public Health Service of the Community of Madrid and the Foundation for Biomedical Research of the University Hospital La Paz (FIBHULP), which manages the Institute.

This strategic alliance has made it possible to tackle research projects through joint multidisciplinary teams, making the most of the human and material resources available to these entities for research and promoting fundraising for research.

Our vision is to be a national and international benchmark in translational biomedical research of excellence, focused on people's health.Where to applyE-mail ****** Field Biological sciences » Biology Education Level Master Degree or equivalentResearch Field Chemistry » Biochemistry Education Level Master Degree or equivalentResearch Field Pharmacological sciences » Pharmacy Education Level Master Degree or equivalentSkills/QualificationsHistological stainingConfocal microscopy experimentsAnalysis of cardiac nuclear magnetic resonance imagesSpecific RequirementsGraduate with a master's degree to work in the area of Biomedicine (graduates in biology, veterinary medicine, biochemistry, biotechnology, pharmacy, among others).

An academic record higher than 8.Possession of training to work with experimental animals.Previous experience in other research laboratories.Knowledge of bioinformatics and programming.Experience in nuclear magnetic resonance analysis and histology techniques.It will be positively valued to have a disability certificate in force (equal or greater than 33%), to have a recognized disability compatible with this position or to belong to a vulnerable group with a document proving it, and experience in a similar position.Essential requirements for candidates to be eligible for the offer as set out in the call for applications:Be under 30 years of age on the date of contracting with the beneficiary entity.Be unemployed until the day before the date of contracting with the beneficiary entity.Incompatibility to have any other employment contract from the date of contracting.Languages ENGLISH Level ExcellentResearch Field Biological sciences » Biology Chemistry » Biochemistry Pharmacological sciences » Pharmacy Years of Research Experience 1 - 4Additional InformationContract for scientific and technical activities.Professional category of Higher Graduate or Graduate, Group II, Area 2, or Area 2 Group III, according to the collective bargaining agreement.Full time of 37.5 hours per week.Gross annual salary: €******Private matters: 6 working days per year.Vacation: 22 working days per year.December 24 and 31 are non-business days.Eligibility criteriaThe selection process will consist of two phases and the following scale will be applied, out of a maximum of 10 points:Training and curricular merits: 6 points.Personal interview: 4 pointsIn the event that two or more candidates match the values and needs of the institution and meet the conditions required for the post, and where there is a tie, the candidate with a certificate attesting to a minimum degree of disability equal to or greater than 33 per cent shall prevail.Selection processOnce candidates send their application to the IdiPAZ email address, their applications are stored until the deadline for receipt of applications for the offer is up.

The HR department of IdiPAZ will make a first selection of applications selecting those who meet the criteria required in the offer.

The selected applications are then evaluated by the selection committee, composed of the head of human resources at IdiPAZ, the President of the IdiPAZ Internal Scientific Committee and the Project Manager which will apply the scales described in each call for applications.

Once the candidate is selected, he/she will be contacted by the HR department of IdiPAZ to provide the required documentation.Applications shall be submitted in the following manner:Send CV to ******.

In the subject of the e-mail, please indicate the reference "Assistant Research(PEJ-****-AI/SAL-GL-*****) (MFV)".1) Incorporation and place of workPlace of work: Foundation/IdiPAZ2) Documentation to be submitted by each candidate:Collective Bargaining Agreement of the Group of Companies of the Biomedical Research Foundations of the Health Institutions attached to the Madrid Health Service (SERMAS).

Scales to be used to evaluate the applications (varies according to the offer)Professional development opportunities within the institutionOTM-R PolicyIdiPAZ equal opportunity policiesData Protection ManualWork Location(s)Number of offers available 1 Company/Institute Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz Country Spain State/Province Madrid City Madrid Postal Code ***** Street Paseo Castellana 261#J-*****-Ljbffr

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¿Te gustaría formar parte de un equipo veterinario en el que se fomenta el crecimiento profesional a través de un plan formativo continuado? ¡Grupo IskayPet es tu sitio!

Si además quieres disfrutar de…

• Día adicional de vacaciones a partir de 5 años en la compañía
• Opción de descanso el día de tu cumpleaños
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Nuestro centro tiene el propósito de convertirse en el hospital de referencia del sector, con el objetivo de ofrecer gran variedad de servicios veterinarios, completos y de calidad. Además de modernas instalaciones, contamos con Resonancia, TAC, endoscopia, y un amplio abanico de equipamientos de última generación.

Ofrecemos contratación indefinida y formación continuada, estabilidad, buen ambiente y posibilidad de desarrollo en una compañía internacional en fuerte crecimiento.

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#Hospital Veterinario

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Inicio del proceso de selección: 08/01/2026 finalización: 31/12/2026

Fecha límite de inscripción: 30/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería. * Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería. * Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad. * Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia de 2-3 años en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario. * Formación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales. * Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.
  
  

Descripción

¿Te apasiona cuidar de las personas mayores y trabajar en un entorno colaborativo y profesional? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar un/a ENFERMERO/A en la Residencia de Mayores situada en Sabiñanigo (HUESCA). FUNCIONES * Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados. * Gestión del expediente sanitario y consultas externas. * Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…). * Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material. * Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede. * Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones. * Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas. * Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…). * Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica. * Comunicación fluida con auxiliares y farmacia. CONDICIONES * Contrato temporal * Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Mañana: 7:10-15. Tarde: 14-21:50.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

Our Technology team is central to our mission—building the systems, products, and infrastructure that power dozens of digital businesses serving millions of users worldwide. As part of our fast-track program for future engineering leads, you’ll join a world-class group of problem-solvers working to create technology of extraordinary quality and scale.

This position is open to individuals with an outstanding track record of excellence and growth—whether or not they’ve previously held an engineering-lead role. After an intensive training period of six to twelve months, if your performance warrants it, you’ll take on a technical leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CTO.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks in a full-stack, end-to-end scope, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the annual salary on offer tends to be between £151,436 and £250,512 in London, and €145,430 and €240,330 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.