Ofertas de empleo para Sanidad y Salud

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T’agradaria treballar a Sorli?

Busquem personal per a secció Caixa-Reposició a Barcelona i Badalona!

Amb més de 100 anys d’història, a Sorli som una empresa referent en el sector de l’alimentació de qualitat, compromesa amb el producte fresc i local i amb un fort arrelament al territori.

Estem buscant persones entusiastes, responsables i amb ganes de créixer professionalment. Si et motiva el contacte amb el públic i t’agrada treballar en equip, aquesta oportunitat és per a tu!

Actualment estem en la recerca de personal per a les nostres botigues de Barcelona i Badalona.

Què faràs?

• Cobrament i atenció al client a la secció de caixa.


• Informar als/les clients/es sobre promocions i ofertes.


• Reposició i fronteig de productes als lineals.


• Control de preus i etiquetatge.


• Suport a altres seccions del supermercat quan calgui.

Què t’oferim?

• Formació inicial i continuada a càrrec de l’empresa.


• Estabilitat laboral i possibilitat de creixement intern.


• Incorporació immediata.

Requisits mínims:

• ESO finalitzada


• Disponibilitat horària per treballar en torns rotatius


• Bon nivell de català i castellà, tant oral com escrit


• Ganes d’aprendre i actitud positiva


• Empatia i vocació de servei al client


• Capacitat per fer tasques polivalents i en equip

Es valorarà:

• Experiència prèvia en supermercats o comerç


• Coneixements bàsics de reposició o caixa


• Residència propera a la zona de treball

Atractiu pack de beneficis socials:

• 8% de descompte en compres a Sorli.


• 50% de descompte al gimnàs/espai de salut Sorlisport.


• 20% de descompte a l’Hotel Emocions.


• 1% de descompte en benzineres Sorligo.


• Promocions i descomptes exclusius en espectacles i comerços amb el Club Sorli.


• Pòlissa de salut opcional a preu reduït.

Uneix-te a Sorli, on la innovació i el compromís amb el client es troben a cada passadís. Forma part del nostre equip i transforma cada dia en una experiència única!

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Oferta de empleo: Asistente Personal en CuoreCare

En CuoreCare, seguimos comprometidos con nuestro propósito: transformar el mundo potenciando las capacidades de personas con diversidad funcional a través de asistentes personales.

En esta ocasión, buscamos un/a Asistente Personal para desarrollar los objetivos del proyecto de vida de un adulto con hemiplegia izquierda.

Localidad: VILLENA (zona rural)

Contrato indefinido

Funciones Principales

Apoyo en actividades básicas de la vida diaria (higiene, alimentación, movilidad, transferencias…)

Acompañamiento y supervisión en el domicilio y fuera del domicilio

Fomento de la autonomía personal

Coordinación con familia y profesionales del entorno

Fomento de actividades estimulacion, rehabilitacion y ocio

Jornada

**Lunes de 9 a 13 h**

**miércoles de 9 a 13 h**

**jueves de 16,30 a 19,30 h**

**viernes de 8 a 13h**

Requisitos

Se valorará experiencia previa trabajando con personas con diversidad funcional

Residencia cercana a VILLENA

Formación En Alguna De Las Siguientes Áreas

Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia

Técnico de Integración Social

Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Técnico en Educación Infantil

Grado en Psicología, Logopedia, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Educación Social, Educación Primaria, Educación Infantil, Trabajo Social, Sociología o Pedagogía

Incorporación inmediata

Te Ofrecemos

Salario según Convenio colectivo

Acompañamiento y apoyo continuo por parte del equipo de coordinación

La posibilidad de formar parte de una empresa con alma y fuerte vocación social, comprometida con la inclusión y el bienestar de las personas

Si te apasiona trabajar con personas, crees en el poder de la inclusión y quieres formar parte de una comunidad que pone a las personas en el centro, ¡te estamos esperando!

Tipo de puesto: Jornada parcial

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

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. Azure Cloud Coumputing AWS ITIL

Como CHIEF DIGITAL AND TECHNOLOGY OFFICER, liderarás la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la estabilidad operativa del presente y, al mismo tiempo, impulsando una transformación ambiciosa hacia la nube, la automatización y la adopción práctica de la IA.

Serás una figura clave del negocio: estratega, líder de personas y motor del cambio, con impacto directo en la evolución de la compañía.

FUNCIONES:

• Definir y ejecutar la estrategia IT, alineada con la Dirección General y el Comité Ejecutivo.
• Liderar un programa de migración a cloud y la operación de entornos híbridos.
• Garantizar ciberseguridad, resiliencia y continuidad de negocio.
• Profesionalizar la gestión y priorización del portfolio de proyectos IT, asegurando impacto, valor y ROI.
• Liderar y desarrollar un equipo interno de más de 15 personas, coordinando partners tecnológicos.
• Elevar el nivel del área de IT en servicio, innovación, excelencia operativa y cultura digital.
• Introducir IA y tecnologías emergentes como ventaja competitiva real para el negocio.

PERFIL: un/a líder tecnológico/a con:

• Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones IT de responsabilidad creciente.
• Trayectoria sólida en infraestructura, cloud (Azure / AWS / GCP) y ciberseguridad.
• Experiencia liderando transformaciones complejas y entornos híbridos.
• Capacidad demostrada en gestión de presupuestos, proveedores y negociación con CFO.
• Perfil estratégico pero hands-on, cómodo en la ejecución.
• Excelentes habilidades de comunicación con alta dirección.
• Experiencia en liderazgo de equipos, upskilling y gestión del cambio.

Se valorarán certificaciones (ITIL, PMP, TOGAF, Cloud, Seguridad, etc.).

Qué ofrecemos

• Un rol clave y visible, con impacto real en la estrategia corporativa.
• Capacidad de decisión y liderazgo sobre la evolución tecnológica.
• Un proyecto de transformación ambicioso (cloud, IA, modernización).
• Entorno colaborativo, exigente y con valores claros.
• Desarrollo profesional a largo plazo.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del rol.

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¿Quieres trabajar como enfermero/a en el Hospital Universitario Dexeus, centro hospitalario de referencia de la sanidad privada ubicado en la ciudad de Barcelona?

¿Quieres aprender y formarte para seguir creciendo como profesional? ¡Sigue leyendo!

Hospital Universitari Dexeus precisa incorporar enfermeros/as en el servicio de Hospitalización

Vivirás una experiencia única con nosotros en la que estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente teniendo muy en cuenta tus preferencias.

En la Familia Quironsalud ¡Te estamos esperando!

Requisitos:

• Tener el Grado/Diplomatura en enfermería finalizado.
• Disponer de la titulación homologada y colegiada.

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El Hospital Universitari Sagrat Cor, es un centro hospitalario integrado en Sistema Sanitari Integral d'Utilització Publica de Catalunya (SISCAT) y está acreditado como hospital Docente por la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona, pertenece al Grupo Quironsalud

Dispone de un prestigioso equipo de profesionales, avanzada tecnología con una valiosa vocación investigadora y docente, y un modelo de gestión basado en un sólido compromiso con la calidad. Ofrece todas las especialidades medico quirúrgicas y desarrolla actividades asistenciales, docentes y de investigación, por ello, queremos contar con el mejor Talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona.

Hospital Universitari Sagrat Cor – Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona, precisa incorporar un/a ENFERMERO/A EN LA UNIDAD DE HOSPITALIZACION para TURNO DE TARDE , para integrarse en un equipo donde trabajaras en estrecha colaboración con médicos, auxiliares de enfermería y otros clínicos para la evaluación, diagnóstico y tratamiento de los pacientes con el fin de mejorar su salud, responsabilizándote de su cuidado en orden a proporcionar unos cuidados asistenciales de excelente calidad de acuerdo a las indicaciones médicas y a los protocolos y procedimientos del centro.

Se ofrece:

• Contrato estable
• Beneficios sociales
• Formación continuada a traves de la Universidad Quironsalud
• Convenio SISCAT
• Carrera Profesional
• Horarios: Turno Tarde
  
  
  

• Diplomado/a – Graduado/a en enfermería
• En caso de estudios realizados fuera de España Homologación vigente y permiso de trabajo. Requisitos imprescindibles.
• Colegiación en el COIB.
• Capacidad analítica.
• Autonomía, resolutivo/a, pro-activo/a, buen trato con el paciente
• Empatía
• Trabajo en equipo

• Flexibilidad horariaSí
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial hasta julio 2026 prorrogable.
• Horario de lunes a viernes de 09:00h a 15:00h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Titulación completada/homologada como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
• Experiencia relacionada con el puesto.
• Fecha de incorporación inmediata.
• Nivel C1 o superior de inglés.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Busquem un/a People&Culture Director que sigui el motor de les iniciatives de People & Culture a la divisió de Briolf Coatings del Grup Briolf que inclou a les companyies Roberlo, Cromaresme & Dexia System i que impacta sobre un equip de més de 650 persones.

La posició combina la gestió operativa del dia a dia —assegurant que tot funcioni amb fluïdesa i professionalitat (resolució de conflictes laborals, processos de selecció, suport a persones i responsables)— amb una mirada estratègica orientada al desenvolupament del talent i al creixement de la cultura organitzativa.

Treballarà estretament amb l'equip de Briolf Corporate per desplegar i adaptar les polítiques i iniciatives de People & Culture a les necessitats del grup, contribuint a un model compartit que impulsi el compromís, l'experiència de les persones i l'atracció i retenció del talent.

El rol té com a objectiu enfortir el lideratge, consolidar una cultura sòlida i coherent, i assegurar decisions justes, alineades amb els valors i amb la sostenibilitat del projecte. Busquem una persona capaç de combinar una excel·lent operativa quotidiana amb una visió transformadora que ajudi a fer créixer les persones, els equips i el conjunt de Briolf Coatings.

Principals Responsabilitats:

1. Lideratge i Cultura

• Acompanyar i desenvolupar els managers en la gestió dels seus equips, promovent lideratges responsables, efectius i alineats amb els valors corporatius.
• Impulsar la cultura i les pràctiques que generin un entorn de treball saludable, orientat a resultats i a confiança.

2. Talent, Performance i Desenvolupament

• Impulsar els processos de performance, programes de desenvolupament i models de creixement per donar suport tant a les persones com als objectius de negoci.
• Gestionar els processos de selecció de perfils clau (nacionals i internacionals).
• Fer créixer l'equip de People Business Partners, oferint direcció, suport i espais de desenvolupament perquè augmentin criteri, autonomia i influència.

3.Compensació i Polítiques

• Juntament amb la Direcció, garantir que les estructures de compensació i polítiques salarials justes, competitives i coherents entre rols, mercats i amb coherència amb les polítiques del Grup Briolf.
• Co-crear, conjuntament amb l'equip del Grup Briolf, polítiques i processos de People & Culture.
• Garantir la correcta implementació a les filials dels criteris i polítiques definides a HQ.
• Participar en la definició i seguiment dels sistemes de retribució variable (bonus MBO

4. Gestió Laboral

• Vetllar pel compliment legal i les bones pràctiques en matèria laboral, treballant amb assessoria quan calgui.

5. Governança, dades i pressupost

• Elaboració del budget anual de People i responsabilitat del seu seguiment i compliment.
• Seguiment de KPI's de People (headcount, rotació, costos, etc.) i reporting a Direcció.

Què t'oferim?

• Participar en un projecte ambiciós, amb un equip molt professional i amb una cultura potent i sòlida
• Crear i Impulsar iniciatives de desenvolupament i cultura amb l'equiip de Briolf Corporate.
• Formar part d'un grup industrial internacional reconegut en el sector amb reptes i oportunitats constants.

Requisits:

• Experiència de 3 a 5 anys en una posició de lideratge en Recursos Humans, preferiblement en entorn industrial multinacional.
• Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar; es valorarà màster o postgrau en direcció de persones.
• Coneixements laborals sòlids.
• Nivell alt d'anglès, tant oral com escrit.
• Experiència en l'ús d'ERP de HR (preferiblement SAP).
• Preferiblement, coneixement actualitzat de la legislació laboral.

Competències clau:

• Lideratge: capacitat per inspirar, guiar i desenvolupar equips.
• Orientació al negoci: visió estratègica i comprensió dels objectius empresarials.
• Comunicació efectiva: habilitats d'influència i escolta activa a diferents nivells de l'organització.
• Pensament analític i digital: enfocament basat en dades, gestió d'indicadors i millora de processos.
• Gestió del canvi: flexibilitat i capacitat per impulsar projectes en entorns dinàmics.
• Empatia i coherència: actuar com a referent de la cultura i dels valors de l'organització.
• Influència i credibilitat: capacitat per establir relacions de confiança amb la direcció i els equips operatius.

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El centro médico Sanilux, situado en Villaverde Bajo, precisa incorporar recepcionista para jornada completa de lunes a viernes.

La persona seleccionada se responsabilizará de la atención al paciente, tanto presencial como telefónica, la gestión de la agenda y citas, la realización de tareas administrativas básicas y la coordinación con el equipo clínico.

Se valorará experiencia previa, especialmente en clínica dental, así como un trato cercano y profesional con el paciente, buenas habilidades de comunicación y capacidad para el trabajo en equipo.

Se ofrece contrato a jornada completa, buen ambiente laboral e incorporación a un equipo estable.

Las personas interesadas pueden enviar su CV a ******.

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