Ofertas de empleo para Transporte y Logística

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Gestión de programas Telecomunicaciones Oficina de gestión de proyectos (PMO) Capacidad de análisis SharePoint Mejora de procesos de negocio Planificación de proyectos Procesos de negocio Construcción Integración Agile Scrum Jira Excel Kanban Power BI

Agile Coach / Mejora Continua / Gestión del Cambio

Ubicación: Madrid (modelo híbrido)

Departamento: IT – Oficina de Transformación (ITSO)

Reporta a: Responsable de Evolución IT

Sobre el proyecto

En Alpha Consulting somos una consultora joven y en crecimiento, especializada en ayudar a medianas y grandes empresas a organizarse mejor, optimizar sus procesos y tomar decisiones basadas en datos. Trabajamos de manera diferente: con energía, cercanía y una visión muy práctica de la consultoría.

Actualmente buscamos un Agile Coach, con conocimientos en mejora continua y gestión del cambio para unirse a nuestro equipo, principalmente para un proyecto enfocado en la evolución del área IT.

Misión del Puesto:

Apoyar a la Dirección de IT en la consolidación de la adopción de metodologías ágiles, estandarización de prácticas y comunicación con negocio. Su rol será descargar a la responsable de la evolución de IT de tareas operativas, asegurar consistencia en la ejecución y facilitar la conexión entre estrategia y operación, generando evidencias de valor que impulsen la transformación digital de Anaya.

Responsabilidades principales:

• Dar soporte directo a la responsable del area IT en la gestión de iniciativas de transformación, facilitando eventos, seguimiento y reporting.
• Gestionar y optimizar el uso de herramientas de trabajo colaborativo (Jira, Confluence, MS Teams).
• Definir y mantener estándares mínimos de trabajo (playbook WoW, DoR/DoD, tableros, métricas de flujo).
• Acompañar a los equipos en la ejecución operativa de prácticas ágiles, asegurando homogeneidad en su adopción.
• Dar soporte a la coordinación de la gestión de la demanda, canal único de entrada, priorización y trazabilidad.
• Elaborar informes ejecutivos y métricas de valor para el CIO y negocio (productividad, desviaciones, adopción).
• Impulsar pilotos con áreas de negocio para generar evidencia de valor y facilitar su involucración progresiva.
• Facilitar la comunicación y gestión del cambio en los equipos IT y con áreas transversales.
  

Requisitos:

Formación y experiencia

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.
• 3-5 años de experiencia en entornos de IT, transformación digital o PMO ágil.
• Experiencia previa en facilitación de equipos ágiles y en proyectos de transformación IT.
• Conocimiento práctico de frameworks ágiles (Scrum, Kanban, SAFe básico) y de modelos de gestión del cambio (ADKAR, Lean Change).
• Experiencia con herramientas Atlassian (Jira, Confluence) y reporting (Power BI, Excel avanzado).

Competencias clave

• Capacidad de gestión multitarea sin perder foco en prioridades.
• Excelentes habilidades de comunicación y facilitación, tanto con equipos técnicos como con negocio.
• Orientación a resultados, con habilidad para traducir métricas en mensajes claros para dirección.
• Mentalidad práctica, simplificar procesos, reducir burocracia, aportar valor tangible.
• Resiliencia y capacidad de trabajo en entornos de cambio y alta demanda
• Traspasar nuestra energia al cliente, que vea de lo que somos capaces.

Buscamos a alguien que no solo sepa de metodologías, sino que sepa acompañar, dar confianza y hacer sencillo lo complejo.

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Scala

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español!

Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima).

¿Quieres saber más sobre nosotros?

• Nuestro propósito, dar valor a la tierra.
• Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo.
• Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño.
• Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía).

Nuestro motor: crecer haciendo crecer.

Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo!

Como BRAND MANAGER STILL WINES serás encargad/a de desarrollar y la ejecutar estrategias de marca que fortalezcan nuestra presencia en el mercado y fomenten el compromiso del cliente. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio 😊

Sobre tu día a día ¿Qué harás?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marca alineadas con los objetivos del negocio.
• Identificar oportunidades de crecimiento de marca y proponer iniciativas innovadoras.
• Analizar tendencias del mercado, actividades de la competencia e insights de consumidores.
• Lanzamiento de nuevos productos.
• Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto (online y offline).
• Liderar campañas de marketing y comunicación 360°.
• Analizar métricas de marca y comportamiento del consumidor para optimizar resultados.
• Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios como diseño, trade marketing, ventas, enología y operaciones.
• Coordinar con agencias externas y proveedores.

¿Qué necesitas?

- Grado en ADE, BI o economía.

- Mínimo4 años de experiencia en Marketing en FMCG.

- Habilidades analíticas, organizativas y pensamiento estratégico.

- Mentalidad creativa y atención al detalle.

- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

¿Qué ofrecemos?

❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial.

🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones.

🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones.

⚖ Ofrecemos horarios flexibles, un programa de trabajo híbrido (3-2).

🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas.

🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional.

En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂

Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

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Inglés Excel Indicadores clave de desempeño Publicidad Planificación de proyectos ERP ERP de Infor Contabilidad exigida por ley Planificación de transportes Transporte Power BI

Objetivo del cargo

Garantizar la correcta planificación, coordinación y seguimiento del transporte de mercancías a nivel nacional e internacional, optimizando rutas, controlando costes y asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y la normativa vigente. Este rol será clave para mantener la eficiencia de la cadena de suministro y contribuir a una experiencia de cliente satisfactoria.

Responsabilidades principales

• Planificar y programar rutas de transporte, optimizando recursos y tiempos.
• Realizar seguimiento diario de expediciones, entregas y recogidas, resolviendo incidencias de forma anticipada.
• Coordinar transportistas, operadores logísticos y plataformas de distribución.
• Gestionar documentación de transporte (albaranes, CMRs, órdenes de carga, etc.).
• Controlar y analizar costes de transporte, negociando con proveedores para obtener eficiencias.
• Gestionar indicadores (KPI’s) como puntualidad, lead time, ocupación de cargas y costes por km.
• Elaborar informes periódicos para la Dirección sobre evolución y desempeño del transporte.
• Asegurar el cumplimiento de normativa nacional e internacional en materia de transporte y logística.
• Proponer mejoras continuas en procesos logísticos y de transporte.
• Utilizar herramientas de gestión logística (TMS, SAP, Excel, Power BI, etc.).

Perfil requerido

• Formación en Logística, Transporte, Ingeniería Industrial o similares.
• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar en logística, distribución o transporte.
• Conocimientos sólidos en legislación de transporte, planificación de rutas y gestión de flotas.
• Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP/TMS (valorado SAP).
• Capacidad analítica, atención al detalle y toma de decisiones ágil.
• Comunicación efectiva y habilidades colaborativas.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa del sector con enfoque en crecimiento y desarrollo.
• Entorno colaborativo y proyecto de impacto.
• Contrato indefinido.
• Remuneración: 22.000 € brutos anuales.
• Ubicación: Ribarroja de Turia.

📩 Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, envía tu CV a [email protected]

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Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

¿Qué harás en tu día a día?

Participarás activamente en tareas de cierre contable, reporting financiero, análisis de Cash Flow y pagos de proyectos. Además, colaborarás en el control fiscal y contable de distintas sociedades y trabajarás mano a mano con el equipo de Auditoría.

Si buscas un desarrollo a largo plazo en un entorno dinámico, donde te sentirás libre de mostrar tu talento rodeado de profesionales expertos en el sector dentro de una organización, ¡Esta vacante es para ti!

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno profesional donde podrás mostrar tu talento con libertad.
• Proyección de carrera a largo plazo en una organización sólida y en crecimiento.
• La oportunidad de trabajar con un equipo de profesionales expertos y comprometidos

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN en formación que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento .
• Que como deportista, te sientas identificado/a con nuestra marca para ofrecer la mejor oferta, el mejor producto y la mejor experiencia a nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles tanto en el comercio físico y digital para hacer crecer tu deporte.
• Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.
  
  
  

• Como responsable de sección, te ofrecemos un contrato indefinido.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual.
• Disponibilidad horaria completa.
• Disponibilidad los fines de semana.
• Movilidad geográfica (Valorable)

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Office

Importante empresa del sector industrial, busca un Plant Controller, que reportando a Controller corporativo del área de operaciones y a Plant Manager, se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Supervisión de los procesos financieros se siguen correctamente en la planta.
• Mantenimiento de KPI’s, cuadros de mandos, reports y paneles para otros departamentos de planta.
• Colaborar de forma habitual con otros departamentos de la empresa (financiero, producción, comercial).
• Colaborar en nuevos proyectos en cuanto a asegurar el cumplimiento de fechas, objetivos, productividad y calidad de estos.
• Puesta en marcha de acciones para maximizar la eficiencia operativa del equipo de operaciones.
• Integración y elaboración de presupuestos (previsiones / forecast / budget).
• Entender, comunicar y mejorar costes estándar.
• Apoyo en la implementación de mejoras en procesos.
• Apoyo en proyectos de reducción de costes y optimización de recursos.
• Informes de personal por Línea de producción y departamento.
• Preparación de reunión mensual de revisión de resultados de la Fábrica.

Perfil del Puesto

• Grado en ADE, ingeniería o similar
• Experiencia mínima de 3 años en Controlling en entorno industrial
• Usuario paquete office
• Se valorará que el candidato/a sea usuario de SAP
• Idiomas: Español e inglés (medio/alto)

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En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a Ayudante de Cocina para que desempeñe las siguientes funciones

• Ayudar en la preparación y control de los ingredientes del menú a su cargo, asegurándose del cumplimiento de las órdenes del Chef (fichas técnicas...) y de los estándares de la Cadena.
• Cumplir con la normativa alimentaria, alérgenos y APPCC.
• Encargarse de la frescura y la calidad de los productos.
• Garantizar la limpieza, seguridad e higiene en su puesto.
• Garantizar el buen uso, el respeto y el mantenimiento del conjunto del material.
• Organizar el almacenaje y la conservación de los alimentos.
• Participar en la gestión cotidiana de los stocks.
• Cumplimiento de las fichas técnicas.
  
  

• Experiencia previa de 1-2 años como ayudante de cocina. Valorable experiencia en restaurantes de hoteles.
• Formación en cocina.
• Experiencia en las partidas de caliente y frío.
• Jornada completa
• Contrato de sustitución de vacaciones
  
  

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

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SharePoint Office

Descripción del puesto:

En DualSol, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios Generales para liderar y coordinar los procesos administrativos internos, así como la gestión eficiente de los servicios generales de la organización. Esta posición es clave para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones diarias y el cumplimiento de políticas internas.

Funciones principales:

Gestión Logística y Viviendas

• Control de las viviendas asignadas a trabajadores: entradas, llaves, convivencia y buen uso.
• Búsqueda y gestión de nuevos alojamientos, contratos y fianzas.
• Gestión de entrada de maquinaria, vehículos, contenedores, casetas, transportistas y visitas en obra.

Soporte Informático y Documental

• Creación de documentos internos: control de horas, vacaciones, listados de personal, contratos, etc.
• Administración y control de herramientas informáticas de la empresa (Adobe, Office, servidores).
• Configuración de nuevos equipos, resolución de incidencias técnicas y soporte a trabajadores.

Recursos Humanos y Administración de Personal

• Gestión de documentación de personal en plataformas y actualización continua (SharePoint, Nalanda).
• Coordinación de formaciones obligatorias para trabajadores (contacto con academias, gestión documental).
• Gestión y comunicación de anticipos.
• Apoyo en la gestión y elaboración de nóminas, así como en el registro de incidencias.
• Soporte en procesos de selección: contacto con candidatos, entrevistas y negociación de condiciones.
• Atención y resolución de incidencias del personal en obra.

Gestión de Subcontratas y Obras

• Apoyo a subcontratas en la entrada a obra: documentación, contratos y pedidos.
• Coordinación con contratas para agilizar procesos de incorporación.
• Distribución mensual de los costes de personal imputados a cada obra.

Otras funciones polivalentes

• Colaboración transversal con diferentes áreas según necesidades.

Requisitos:

• Formación grado superior o formación universitaria en Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento en gestión administrativa y de servicios generales.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y software de gestión.
• Habilidades de organización y comunicación.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de forma eficiente.

Se valorará:

• Experiencia previa en empresas del sector de energías renovables.
• Residencia en Sevilla.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento con ambiente profesional.
• Salario competitivo según experiencia.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📩 ¿Interesado/a?

Envía tu CV actualizado a [email protected] con el asunto "Responsable de Servicios Generales".

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Únete a una compañía líder del sector dental con una red de 40 clínicas en toda España, como Human Resources Business Partner (HRBP) liderando la transformación del área de personas en las clínicas, alineando sus necesidades operativas con los objetivos estratégicos de la compañía.

Esta posición es clave en el proyecto de transformación organizativa. El/la HRBP actuará como nexo entre las clínicas y la estructura corporativa, realizando un análisis profundo de las necesidades reales del entorno clínico y co-diseñando estrategias junto a la Dirección para impulsar una cultura sólida, coherente y centrada en el talento.

Responsabilidades clave

• Actuar como socio/a estratégico/a de negocio para las clínicas, entendiendo sus retos, dinámicas y prioridades locales.
• Realizar diagnósticos organizativos en las clínicas para detectar necesidades sobre clima laboral, estructura, roles, procesos y necesidades de talento.
• Diseñar e implementar planes de acción personalizados, alineados con la estrategia corporativa.
• Colaborar con Dirección para definir e impulsar iniciativas en áreas clave como Employer Branding, desarrollo y formación, gestión del talento y planes de carrera, cultura organizacional y comunicación interna.
• Apoyar en la implementación de procesos corporativos de Recursos Humanos, asegurando su correcta adaptación a la realidad clínica.
• Ser agente de cambio y facilitador/a en el proceso de transformación organizativa.
• Coordinar con las áreas corporativas de selección, formación, administración y comunicación para garantizar una gestión eficiente y coherente.

Requerimentos del perfil

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar, valorable máster.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Business Partner o similares.
• Trayectoria en la industria retail, preferiblemente en entornos de salud, sanidad o similares.

Competencias clave

• Enfoque estratégico con una sólida capacidad de ejecución operativa.
• Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio.