Ofertas de empleo para Acciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Office Excel PowerPoint

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.

La persona seleccionada se incorporará al área de Discapacidad, dando apoyo en la gestión de iniciativas orientadas a la integración laboral de personas con discapacidad y a la promoción de entornos de trabajo inclusivos.

Descripción del puesto

Funciones

• Apoyo en la identificación y gestión de necesidades relacionadas con diversidad e inclusión dentro de la organización.
• Colaboración en la coordinación de proveedores y stakeholders implicados en iniciativas de inclusión laboral.
• Soporte en la implementación y seguimiento de proyectos del área (programas de integración, sensibilización, etc.).
• Apoyo en la recopilación, análisis y seguimiento de indicadores relacionados con diversidad (reporting, métricas internas, cumplimiento normativo).
• Participación en la elaboración de documentación, presentaciones y materiales de comunicación interna.
• Colaboración en iniciativas de sensibilización y cultura inclusiva dentro de la compañía.
• Coordinación y apoyo logístico en eventos y foros de empleo vinculados a diversidad e inclusión.
• Participación en reuniones internas y seguimiento de los acuerdos y acciones derivadas.
• Soporte transversal en tareas y proyectos del área de Recursos Humanos, colaborando de forma autónoma con la responsable del área.
  
  

• Orientación a las personas y sensibilidad hacia temas de diversidad e inclusión.
• Formación en Psicología, ADE, Economía, Trabajo Social, Sociología, Educación Social.
• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Interés por el ámbito social y la gestión del impacto dentro de la empresa.
• Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).
• Se valorará experiencia o conocimiento en gestión de proyectos sociales o colaboración con colectivos diversos.
  
  

• Posibilidad de firmar un Convenio de Prácticas con la universidad, cursando último año de grado.
• Disponibilidad para realizar una beca de 6 meses, con opción de media jornada o jornada completa.
• Incorporación en septiembre.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Acciones Red de área de almacenamiento (SAN) Dinero en efectivo

Ubicación: San Cristóbal de La Laguna (Ctra. La Esperanza)

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Resumen del puesto:

En Terencio Cash Market buscamos incorporar un/a Carnicero/a con experiencia para unirse a nuestro equipo. Somos un supermercado de referencia en la zona y apostamos por la carnicería tradicional, el despiece propio y el trato cercano al cliente.

Condiciones laborales:

- Contrato indefinido desde el primer día.

- Jornada completa (40 horas semanales).

- Turnos rotativos de mañana y tarde.

- 2 días libres consecutivos por semana garantizados.

Tus funciones:

- Corte a cuchillo, despiece diario y manipulación de carne.

- Atención y asesoramiento personalizado al cliente en mostrador tradicional.

- Elaboración de especialidades (Carne de Fiesta, preparados para asaderos, etc.).

- Montaje, mantenimiento y reposición del mostrador.

- Control de stock y cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.

Requisitos:

- Experiencia demostrable como carnicero/a.

- Dominio del despiece y corte a cuchillo.

- Orientación al cliente y buen trato.

- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.

Si buscas estabilidad y te apasiona tu oficio, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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ACCIONA, en su línea de negocio de Agua, precisa incorporar un/a Gerente de Operaciones para Costa Rica y Panamá.

Buscamos un/a Gerente de Operaciones para liderar y coordinar las operaciones del negocio de agua en Costa Rica y Panamá. La posición combina la responsabilidad sobre la gestión operativa de contratos en curso con un rol activo en el desarrollo de negocio, crecimiento comercial y posicionamiento estratégico de la compañía en la región.

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones y contratos en ejecución en Costa Rica y Panamá.
• Garantizar el cumplimiento operativo, contractual y financiero de los proyectos bajo su responsabilidad.
• Coordinar la relación con clientes, operadores públicos y stakeholders locales.
• Realizar seguimiento de KPIs operativos, niveles de servicio y desempeño económico.
• Supervisar riesgos operativos, contractuales y comerciales, definiendo planes de acción.
• Elaborar reportes de actividad y seguimiento operativo y económico para dirección regional.
• Coordinar recursos y equipos locales, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.
• Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y nuevas licitaciones en la región.
• Apoyar la preparación de ofertas técnicas y comerciales para nuevos proyectos.
• Colaborar con equipos corporativos en el desarrollo de negocio y definición de estrategias regionales.
• Asegurar la alineación entre la gestión operativa y los objetivos de crecimiento del negocio.
• Trabajar de forma transversal con equipos técnicos, operativos y comerciales.
• Facilitar la coordinación entre países y la transferencia de conocimiento entre proyectos.

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o disciplinas afines.
• Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, negocio o infraestructuras.

Experiencia

• Mínimo 8–10 años de experiencia en operaciones, gestión de contratos o desarrollo de negocio.
• Experiencia en sectores de infraestructura, utilities o agua.
• Experiencia en gestión de clientes institucionales o públicos.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales o gestión regional.
• Experiencia en licitaciones y desarrollo de negocio será un plus.

Competencias técnicas

• Gestión operativa de contratos de servicios o infraestructura.
• Seguimiento de KPIs operativos, financieros y contractuales.
• Gestión de P&L o control económico de operaciones.
• Participación en procesos de licitación y elaboración de ofertas.
• Gestión de stakeholders públicos y privados.
• Conocimiento del ciclo integral del agua (valorable).
• Análisis de riesgos operativos y contractuales.

Competencias personales

• Perfil híbrido con visión operativa y comercial.
• Alta orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.
• Capacidad de autonomía y toma de decisiones en entornos dinámicos.
• Habilidades de comunicación e interlocución con clientes institucionales.
• Capacidad de influencia sin dependencia jerárquica directa.
• Organización y priorización en entornos multitarea y multipaís.
• Adaptabilidad y flexibilidad en contextos cambiantes.
• Trabajo colaborativo en equipos multiculturales.

Se valorará especialmente

• Experiencia en el sector agua y saneamiento.
• Conocimiento de los mercados de Costa Rica y Panamá.
• Experiencia en desarrollo de negocio internacional.
• Participación en procesos de licitación pública o privada.
• Experiencia en gestión regional o multisede.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

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ACCIONA, en su línea de negocio de Agua, precisa incorporar un/a Adjunto/a al Gerente de O&M de Redes como apoyo clave en la gestión y supervisión de varios contratos de operación y mantenimiento de redes de agua en Perú.

La posición está orientada a perfiles jóvenes con interés en desarrollar una carrera internacional dentro del sector del agua, con ganas de aprender desde el terreno y de participar de forma cercana en la gestión real de contratos de operación y mantenimiento. Trabajará de forma directa junto al Gerente de O&M de Redes, como apoyo clave en la coordinación operativa, el seguimiento contractual y la gestión diaria de cuatro contratos de redes de agua en Perú, adquiriendo una visión integral de la operación y del negocio.

Formación y experiencia

• Titulación en Ingeniería Civil, Hidráulica, Industrial, Ambiental o similar.

• Experiencia previa de 3-5 años en operación, mantenimiento, utilities o infraestructuras.

• Interés en desarrollar carrera en el sector del agua y en proyectos internacionales.

Competencias técnicas

•Conocimiento de operación y mantenimiento de redes de agua o infraestructuras hidráulicas.

•Capacidad analítica y manejo de herramientas de reporting y seguimiento.

•Interés por aprender gestión de contratos y operaciones desde una visión integral.

•Disponibilidad para movilidad y trabajo en terreno.

Competencias personales

•Adaptabilidad y resiliencia — Comodidad en entornos cambiantes y capacidad para gestionar la incertidumbre.

•Mentalidad internacional y movilidad — Apertura a trabajar en contextos multiculturales y disposición para desplazamientos.

•Proactividad y ganas de aprender — Iniciativa propia, curiosidad y orientación práctica.

•Capacidad de relación — Facilidad para conectar con equipos operativos, clientes y stakeholders diversos.

•Curiosidad técnica — Interés genuino por los aspectos técnicos del agua y orientación a mejora continua.

•Organización y priorización — Capacidad para gestionar múltiples frentes y cumplir plazos.

•Madurez y autonomía — Responsabilidad para trabajar en terreno con supervisión a distancia.

•Habilidades interpersonales y de influencia — Comunicación clara y capacidad para generar confianza.

•Flexibilidad cultural — Facilidad para integrarse en equipos diversos y adaptarse a diferentes formas de trabajo.

•Orientación a resultados — Visión práctica y foco en la entrega.

Se valorará especialmente

•Experiencia previa en contratos de agua y saneamiento.

•Experiencia gestionando múltiples contratos simultáneamente.

•Conocimiento de operación de redes hidráulicas.

•Experiencia internacional o en entornos multiculturales.

•Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y descentralizados.

•Español nativo; nivel alto de inglés.

¿Qué ofrece esta posición?

•Aprendizaje acelerado en terreno junto a un equipo con amplia experiencia en O&M.

•Exposición directa a la gestión de múltiples contratos con clientes públicos.

•Visión integral del negocio: operación, contratos, finanzas y relación con clientes.

•Desarrollo profesional en un entorno internacional con proyección de carrera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

. Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, requiere la incorporación de un Gestor/a Contractual para su centro de trabajo en Sevilla.

Descripción del puesto

Responsabilidades principales

• Gestionar y controlar el ciclo de vida completo del proyecto, incluyendo contratos de suministro, subcontratación, UTE y cliente.
• Revisar, negociar y redactar contratos, anexos, adendas y modificados, en coordinación con los departamentos jurídico, financiero y técnico.
• Identificar, analizar y gestionar los riesgos contractuales, proponiendo medidas preventivas y correctivas.
• Velar por el cumplimiento de los plazos, hitos y obligaciones establecidos en cada contrato, alertando con antelación sobre posibles desviaciones.
• Gestionar disputas frente a cliente, proveedores y subcontratistas, incluyendo la cuantificación y documentación de daños y perjuicios.
• Elaborar y tramitar órdenes de cambio, variaciones de alcance y solicitudes de extensión de plazo, asegurando su adecuada justificación y registro.
• Mantener actualizado el archivo contractual y los sistemas de gestión documental asociados.
• Coordinar y dar soporte a los equipos de proyecto en la interpretación y aplicación de las cláusulas contractuales.
• Colaborar con el departamento jurídico en la gestión de disputas, arbitrajes y procedimientos de resolución de conflictos.
• Elaborar informes periódicos sobre el estado contractual del proyecto asignado para su presentación a la dirección.

Formación académica

• Licenciatura o Grado en Ingeniería o disciplina afín.
• Se valorará positivamente una formación de posgrado en Gestión de Contratos.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 años en gestión contractual, preferentemente en sectores de construcción, infraestructuras, concesiones o ingeniería.
• Experiencia acreditada en la gestión de contratos de gran envergadura y en entornos de obra civil o edificación.
• Experiencia en la gestión de reclamaciones contractuales y en procesos de resolución de disputas (negociación, mediación, arbitraje).

Conocimientos técnicos

• Dominio de la normativa contractual española, incluyendo el Código Civil, la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y la normativa sectorial aplicable.
• Conocimiento de estándares contractuales internacionales, especialmente FIDIC, NEC o similares.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión contractual (Contract Management Software) y paquete Microsoft Office.
• Conocimientos en gestión de proyectos.

Competencias y habilidades

• Capacidad de análisis jurídico y económico de documentación contractual compleja.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Orientación al detalle, rigor y capacidad de gestión simultánea de múltiples contratos.
• Capacidad de comunicación eficaz, tanto oral como escrita, con interlocutores de distintos niveles jerárquicos y técnicos.
• Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos de alta presión y con plazos exigentes.

Idiomas

• Español: nivel nativo o bilingüe.
• Inglés: nivel avanzado (C1 o superior).

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Software empresarial Acciones ERP ERP de Infor Valores (finanzas)

Descripción del puesto Como Responsable de Planta en la empresa EGO BODEGAS, te encargarás de la organización y supervisión diaria de las operaciones de la planta de producción. Coordinarás los equipos de trabajo, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad y productividad. Controlarás stocks, entradas y salidas de producto, así como la correcta gestión y uso de la maquinaria y equipos. Participarás en la planificación de la producción, proponiendo mejoras en procesos y recursos para optimizar tiempos y costes. Este es un puesto a jornada completa, presencial, ubicado en Jumilla.

Requisitos

• Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos, capacidad para coordinar turnos y motivar al personal de planta.
• Organización y planificación, con atención al detalle para controlar procesos, inventarios y documentación de la actividad diaria.
• Aptitudes en control de calidad y seguridad, asegurando el cumplimiento de normativas, procedimientos internos y buenas prácticas en la planta.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas, orientada a la mejora continua de procesos productivos y logísticos.
• Formación técnica o experiencia demostrable en gestión de planta, producción o logística, valorándose experiencia previa en el sector bodeguero o alimentario.
• Manejo básico de herramientas informáticas (ERP, hojas de cálculo, sistemas de control de producción) y disposición para aprender nuevos sistemas.
• Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos, con orientación a resultados y a la calidad del producto final.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de negocio de Forwarding, selecciona un/a Logistics Coordinator para sus oficinas de Sarriguren, Navarra.

Descripción del puesto

Funciones:

• Coordinación de la operativa logística de proyectos de construcción
• Planificación y gestión de entrega de materiales de proveedores
• Gestión servicios de proveedores logísticos (Naviera, Agente aduanal, puertos, transportistas terrestres)
• Planificación y gestión de entrega de materiales en proyecto
• Control económico del proyecto
• Gestión de toda la documentación necesaria tanto para las exportaciones y las importaciones
• Control de embarques y acudir a reuniones semanales con el proyecto.

Requisitos del candidato

Requisitos:

• Conocimiento exhaustivo de los Incoterms.
• Conocimiento de documentación en operativa logística nacional e internacional.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Experiencia de 2-3 años en empresas de ingeniería, construcción o de logística.
• Titulación con grado superior en ADE, ingeniería o comercio exterior.
• Inglés nivel fluido.
• Disponibilidad para viajar esporádicamente.
• Conocimiento básico del sector marítimo, líneas y rutas marítimas de contenedores.
• Conocimiento básico de las tipologías de transporte marítimo, tipos de contenedores y tipos de embarques para mercancía sobredimensionada o peligrosa

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

. Excel

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su división de Services, selecciona un/a HRBP para unirse al equipo de la Delegación Centro.

Descripción del puesto

MISIÓN

Colaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

FUNCIONES:

- Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh.

- Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll.

- Coordinar con al resto de áreas de rrhh. Concretamente:

- Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento.

- Selección: seguimiento de las necesidades con el departamento y operaciones.

- Formación: identificación de formaciones requeridas.

- Compensación: seguimiento en la gestion de políticas de compensación.

- Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio.

Requisitos del candidato

• ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• Valorable Máster en relaciones laborales
• Experiencia previa similar de al menos 3-4 años.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la C. Madrid.
• Buenas habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.
• Capacidad analítica, y visión estratégica.
• Buen manejo de excel.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

. Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de relaciones laborales para la zona de Almería.

MISIÓN

Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como, el asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.

2.Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados y gestión en los procesos de elecciones sindicales.

3.Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.

4. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación.

5. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.

6. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios.

Requisitos del candidato

- Licenciatura o Grado en Derecho, o similares.

- Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios.

- Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc.

- Manejo avanzado de paquete office.

- Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

- Vehículo propio valorable.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.