Ofertas de empleo para Asociaciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

CARGO MEDIADOR/A INTERCULTURAL EN CENTRO DE PROTECCIÓN HORTALEZA – 38,5H TARDES – INTERINIDAD UBICACIÓN Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Descripción

En estos momentos Seleccionamos a un/a mediador/a intercultural para un puesto vacante en un centro de protección de menores en el distrito de Hortaleza (Madrid).

Objeto

Acompañamiento, apoyo auxiliar y mediación intercultural en la Residencia.

Funciones

• Facilitar los procesos de comunicación entre los/las menores extranjeros no acompañados y los/las profesionales de las Residencias.
• Fomentar el conocimiento de la cultura y los valores de nuestra sociedad.
• Orientar y asesorar a los/las profesionales de la Residencia para llevar a cabo una adecuada intervención con los/las menores migrantes desde la competencia multicultural de la figura del mediador.
• Ayudar en la tarea educativa y de adaptación sociocultural de los/las menores acogidos, facilitándoles la comprensión de cuantas indicaciones se les realicen desde el Equipo Técnico de la Residencia.
• Propiciar el conocimiento de las normas de convivencia, así como de la organización y funcionamiento del centro.
• Facilitar las relaciones de convivencia dentro de la Residencia, aportando conocimientos anticulturales que propicien un acercamiento y comprensión entre personas procedentes de diversas culturas (menores y profesionales).
• Intervenir en la gestión y resolución de los posibles conflictos que pudieran producirse tanto en el interior como en el exterior de la Residencia (centros educativos, centros laborales, zonas de ocio, etc.).
• Facilitar la comunicación de los profesionales con la familia de origen del/la menor, a fin de conocer la localización de éste y su situación, y colaborar en la transmisión de información y el envío de documentación para lograr su plena identificación
  
  

REQUISITOS Requisitos imprescindibles

• Ciclo formativo de grado medio o superior en materias relacionadas con el ámbito sociocultural, bachillerato o titulación superior y/o experiencia contrastada en la realización de tareas de naturaleza similar.
• Idioma: árabe (Frances y/o inglés muy valorable).
• Se solicitará el certificado negativo de delitos sexuales actualizado.
  
  

Se valorará

• Experiencia en el tercer sector.
• Manejo habitual del paquete office.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

Se ofrece

• Tipo de contrato: INTERINIDAD.
• Tipo de jornada: JORNADA COMPLETA. 38,5H en horario de TARDES: LUNES A VIERNES DE 15.30 A 23.00 HORAS.
• Lugar de trabajo: Madrid.
• Fecha de incorporación: EN UNA O DOS SEMANAS.
• Remuneración: grupo profesional 3, según tablas salariales del Convenio ASOCIACIÓN CENTRO TRAMA.
  
  

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 01 de julio de 2024

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

CARGO PSICOLÓGA PARA ATENCIÓN E INTERVENCIÓN A MUJERES USUARIAS DEL PMORVG ZONA SUR COMUNIDAD DE MADRID UBICACIÓN ZONA SUR COMUNIDAD DE MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Descripción

En estos momentos Seleccionamos una psicóloga para el PMORVG de la Zona Sur de la CAM, con el objetivo de dar atención psicológica individual a las mujeres mayores de edad y sus hijos e hijas, que lo soliciten.

Funciones

• Atención psicológica individual a mujeres mayores de edad que lo soliciten.
• Atención e intervención individual con las usuarias del Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género.
• Atención e intervención individual con las hijas e hijos de las usuarias del PMORVG.
• Atención a otras personas dependientes de las usuarias del PMORVG que lo soliciten.
• Planificación y realización de actuaciones grupales de sensibilización y prevención de la violencia de género.
• Desarrollo de actuaciones del programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
• Incorporación 2 DE JULIO AL 12 DE JULIO
• 2 DE AGOSTO AL 23 AGOSTO
• Jornada de completa
• LUNES – VIERNES de 08.00 a 15.00 horas.
• Lugar de trabajo: ZONA SUR MADRID
• Salario determinado por Convenio Colectivo Estatal del de Acción e Intervención Social de aplicación, grupo profesional 1.
  
  

REQUISITOS - Licenciatura/grado en Psicología

• 100 horas de formación especifica (impartida o recibida) en materia de violencia de género.
• Colegiación.
• Habilitación Sanitaria.
• 1 año de experiencia en atención psicológica a mujeres y/o menores con la misma categoría y en un recurso especializado de atención a mujeres y/o menores.
  
  

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 31 de agosto de 2024

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

CARGO PSICÓLOGO/A CENTRO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA N.º 11 (CAI11) – 38,5h indefinido UBICACIÓN Distrito de San Blas (Madrid) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Descripción

En estos momentos buscamos un/a psicólogo/a para el Centro de Atención a la Infancia N.º 11 del Ayuntamiento de Madrid, donde se lleva a cabo evaluación de la situación de desprotección grave de la población infantil. A su vez se lleva a cabo tratamiento familiar especializado con el fin de eliminar o reducir los indicadores de desprotección detectados en los y las menores.

Los Centros de Atención a la Infancia (CAI) son los servicios de atención social especializada de la red municipal de protección a menores en la ciudad de Madrid. Contribuyen a la detección de las situaciones de riesgo grave y presunto desamparo de niñas, niños y adolescentes que residen en el municipio y les ofrecen servicios de apoyo y atención especializada, tanto a ellos y ellas como a sus familias.

Prestan una atención interdisciplinar psicológica, social y educativa.

Pretenden, en suma, garantizar el buen trato a los/las menores y el fortalecimiento de sus familias mediante el acompañamiento, la supervisión y el tratamiento especializado, aplicando estrategias psicológicas, educativas y sociales.

Las funciones de los CAI se encuadran en el marco del Programa de Atención a Menores y Familias del Ayuntamiento de Madrid, y están relacionadas con las que se llevan a cabo desde los Servicios de Atención Social Primaria y con las desarrolladas desde los servicios de protección de la Comunidad de Madrid.

Los servicios que se describen a continuación están dirigidos a la mejora de las condiciones de vida de los y las menores en situación de desprotección y a la prevención de la inadaptación psicosocial de los mismos.

• Valoración inicial de situaciones de riesgo en menores.
• Evaluación de la situación familiar y, en su caso, de desprotección de los y las menores.
• Tratamiento familiar especializado.
• Acompañamiento y supervisión a las familias que no están en tratamiento.
• Apoyo y seguimiento a los/las menores y sus acogedores.
• Asesoramiento técnico a los/las profesionales de los recursos que trabajan con los/las menores y sus familias.
• Prevención del maltrato infantil.
• Seguimiento familiar una vez finalizada la atención.
  
  

Funciones

• Valoración Psicológica de los/las menores y sus familias
• Orientación y tratamiento especializado, a nivel familiar y/o grupal, dirigido a prevenir o reducir los factores de riesgo, fomentando la convivencia familiar y el desarrollo integral de el/la menor, tanto en los casos que se haya adoptado una medida de protección como en los que no.
  
  

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN:

• Licenciatura/Grado en Psicología.
• Formación de postgrado en la intervención con menores y familias, de al menos 150 horas de duración.
• Al menos 2 años de experiencia, en trabajos con menores en riesgo social o desamparo y sus familias (únicamente será tenida en cuenta la que se refiera al ejercicio de las funciones propias de cada titulación).
• Contar con 30 horas de formación en enfoque basado en derechos humanos, violencia de genero e intrafamiliar y discapacidad.
  
  

Se Valorará

• Experiencia en el tercer sector
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

Se Ofrece

• Contrato INDEFINIDO.
• JORNADA COMPLETA de 38,5 horas semanales.
  
  

Lunes y viernes de 08:00 a 15:00 horas

Martes de 12:00 a 20:00 horas

Miércoles de 08:00 a 16:30 horas

Jueves de 12.00 a 20:00 horas

• Lugar de trabajo: Distrito San Blas (Madrid).
• Fecha de incorporación: 03 de junio del 2024.
• Salario: según tablas salariales del Convenio Estatal de Acción e Intervención Social, grupo 1.
  
  

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 01 de julio de 2024

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

Office

Se busca para incorporar de manera estableTécnico/a en Recursos Humanos para apoyar al Departamento de Recursos Humanos de una entidad del tercer sector en las tareas administrativas relacionadas con el ciclo laboral de lo/as trabajadore/as.

Funciones Del Lugar De Trabajo

• Gestionar el proceso de incorporación de las nuevas incorporaciones.
• Comunicaciones con la Seguridad Social: altas, bajas, contratos, variaciones, maternidades…
• Contratación: revisión y entrega de contratos a lo/as empleados.
• Nóminas: control y comunicación de incidencias.
• Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones.
• Realización de informes de gestión de personal.
• Comunicación de bajas de enfermedad, permisos y archivo de expedientes.
• Atención a consultas internas de carácter laboral.
  
  

Ofrecemos

Jornada Completa, 38,5h; dsitribuidas de lunes a viernes. De 8h a 14,30h + 2 tardes hasta las 18h. Lugar de Trabajo, oficinas centrales de ABD, Gràcia-Barcelona.

Requisitos mínimos

• Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales
• Experiencia previa en gestión del ciclo laboral
• Conocimiento y manejo de Office y A3
• Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

Ventas

• Gestión de pedidos y albaranes
• Resolución de problemas (entregas, reclamaciones...)
  
  

Compras

• Gestión de pedidos
• Recepción de mercancías (albaranes)
  
  

Logística

• Organizar el transporte.
  
  

Deseable Navision o SAP

Formación en logística y ventas

Inglés avanzado

Sustitución baja y posibilidad de incorporación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

Finanzas Auditoría Contabilidad tributaria Impuesto sobre la renta Cuentas a pagar Impuesto sobre sociedades Internal Revenue Service Impuestos de nóminas de sueldos Investigación fiscal Impuestos de asociación

Se precisa de colaborador que tenga la cualificación de GESTOR ADMINISTRATIVO y facultado para el desarrollo de solicitar, promover y gestionar todo tipo de trámites ante cualquier órgano de las administraciones públicas. (Tráfico, Seguridad social...) -SOCIO COLABORADOR- Ponerse en contacto sólo aquellas personas que dispongan del Máster universitario en Gestión Administrativa.

Responsabilidades

Gestor Administrativo, trámites en tráfico y Gestión de empresas.

Requisitos

Requiero de una persona con excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Se tendrá en cuenta experiencia previa demostrable.

Ubicación Despacho

EL EJIDO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 may.

CARGO BOLSA DE EMPLEO AUX. TÉCNICO EDUCATIVO/A. CENTRO DE EMERGENCIA VVG CON SUS HIJOS E HIJAS UBICACIÓN MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos estamos creando una bolsa de empleo para el puesto de Auxiliar técnico educativo para un Centro de emergencias en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, destinado a la prestación de servicios de atención integral a las mujeres víctimas de violencia y en riesgo de exclusión social de la Comunidad de Madrid y sus hijos/as. Tenemos previsión de futuras vacantes eventuales de cara a la segunda mitad del 2024, por lo que las candidaturas se tendrán en cuenta en distintos periodos vacacionales.

Funciones y Proyecto De Trabajo

• Cubrir la atención a las mujeres y menores durante las 24 horas de los 365 días del año.
• Apoyo en el aprendizaje de técnicas y acciones positivas para potenciar el correcto cuidado y desarrollo de los menores, así como en la asunción de responsabilidades respecto del menor.
• Realizar el ingreso y recepción de las usuarias, fuera del horario de la Trabajadora Social
• Recoger la documentación necesaria para abrir el expediente: fotocopiar DNI/NIE/Pasaporte, denuncias, partes de lesiones, etc.
• Acompañamiento durante su proceso de adaptación al Centro, clarificando qué es un centro de emergencias.
• Explicar derechos y obligaciones.
• Dar a conocer y supervisar el cumplimiento de la normativa de funcionamiento del centro.
• Favorecer su acogimiento e integración con el resto de residentes del Centro de Emergencia.
• Establecimiento del cuadrante de tareas domésticas a realizar por parte de las usuarias.
• Realización y colocación de pedidos online y desplazamiento, realización y colocación de compras presenciales.
• Supervisar el desarrollo de la convivencia cotidiana, orientando a las usuarias en lo que respecta a la higiene, alimentación, cuidado de sus hijos, etc.
• Fomentar la solidaridad, ayuda mutua y el respeto entre las residentes.
• Intervenir en los conflictos o incidencias puntuales que van surgiendo en la convivencia cotidiana actuando como mediadoras para su resolución.
• Realizar las bajas voluntarias de las usuarias si en momento de la misma no se encuentra en el centro la Trabajadora Social.
• Revisar el cuaderno de incidencias y la hoja de seguimiento de cada una de las usuarias al comenzar el turno de trabajo.
• Hacer constar las incidencias y anotar en la hoja de seguimiento aquellas cuestiones que puedan ser de interés al acabar el turno de trabajo.
• Fomentar la correcta relación materno-filial entre madres e hijos/as, teniendo en cuenta la situación vivida de maltrato encauzando la relación hacia una superación positiva de lo vivido y potenciando los aspectos positivos de cara al futuro y a la recuperación emocional y física.
• Potenciar los recursos personales y familiares.
• Limpieza exhaustiva de las habitaciones cuando la mujer causa baja. Poniendo lavadoras con la ropa de cama y de aseo que ha utilizado la mujer. Tenderla o meterla en la secadora. Doblarla y guardarla en el armario.
• Supervisión constante del orden, adecuada limpieza y dotación de los almacenes del centro, tanto de alimentos como de enseres de que se dispone para el uso de las residentes.
• Realización de Inventario.
• Procurar el fortalecimiento emocional de las residentes e intervención en sus posibles crisis.
• Colaboraciones puntuales trabajadora social. REQUISITOS - Graduado escolar/ESO
• Deberá contar con al menos, 2 años en la atención especializada a víctimas de violencia de género, o de 1 año en la atención especializada a víctimas de violencia de género y 1 año en la atención especializada a mujeres o unidades familiares en situación de vulnerabilidad
• Valorable formación en igualdad y violencia de género.
  
  

Se Ofrecerá

• Jornada: L-D. (Dependiendo de la cobertura)
• Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche. (Dependiendo de la cobertura)
• Contrato: Eventual
• Salario: Según categoría 3 de tablas salariales del “Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social”. (Dependiendo de la cobertura) COMPETENCIAS - Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de negociación y mediación FECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2024