Ofertas de empleo para Carne

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM Publicidad en Internet User personas Publicidad de búsqueda Carne

Litera Meat, empresa referente en el sector porcino ubicada en Binéfar (Huesca) selecciona personal para el Departamento de Compras.

REQUISITOS

• Se valorará experiencia previa en compras y negociación.

• Conocimientos del sector cárnico.

• Se valorará conocimiento de idiomas.

• Persona dinámica, con clara orientación al cliente, tenaz, con iniciativa, ganas de aprender, habilidades comunicativas y empatía.

FUNCIONES

• Análisis de precios y control de calidad.

• Gestión y control de las facturas.

• Control de stock.

• Atención y fidelización de la cartera de proveedores.

• Desarrollar acuerdos necesarios con proveedores de forma transparente en función de los objetivos previstos para cada cuenta y/o categoría.

• Cumplir con la planificación del plan comercial en plazos, contenidos y objetivos.

• Gestionar con los proveedores la devolución de mercancía que sea necesaria.

• Manejo, tratamiento de datos para reporting informático a la Dirección Comercial.

QUÉ OFRECEMOS

• Horario atractivo con jornada completa de lunes a viernes de 07:50 a 16:00h.

• Contratación directa con la empresa en contrato indefinido.

• Posición estable en empresa líder en el sector cárnico.

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en una empresa en constante crecimiento y presencia internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Inglés Marketing Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

Nueva oportunidad profesional en Embajadores

En Embajadores, compañía referente en el sector cárnico, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestra sede en Astigarraga (Guipúzcoa).

Misión del puesto

Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo del talento, asegurando el cumplimiento normativo y alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

• Gestión integral del área de Recursos Humanos

• Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH

• Gestión de los procesos de selección, formación y desarrollo del talento

• Supervisión de las relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente

• Impulso de iniciativas de clima laboral y cultura corporativa

• Colaboración directa con la dirección en la toma de decisiones estratégicas

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o áreas afines

• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en RRHH

• Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de personas

• Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones

Se valorará especialmente

• Experiencia en entornos industriales o en el sector alimentación

• Enfoque estratégico y orientación a resultados

• Capacidad de gestión de equipos y proyectos

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento

• Proyecto estable con impacto directo en la organización

• Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantada de valorar candidaturas. Aplica desde aquí o envíame tu currículum a [email protected]