Ofertas de empleo para Comunicaciones empresariales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Gestión de ventas Empresas Negociación Comunicación Presentaciones de ventas Planificación de negocios Comunicación oral Cuentas clave Desarrollo de cuentas clave

En PTV Telecom iniciamos proceso de selección de un Ejecutivo Comercial en la zona de Galicia con conocimientos del sector de las telecomunicaciones para que se incorpore a nuestro equipo de Grandes Cuentas y Operadores siendo el objetivo principal, incrementar las ventas en las cuentas mejorando la penetración de productos y servicios nuevos.

Funciones:

• Gestionar y fidelizar la cartera actual de clientes del canal Wholesale (operadores locales)
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos acuerdos comerciales en la zona asignada.
• Realizar presentaciones de producto, propuestas comerciales y negociaciones de contratos.

Ofrecemos:

• Proyecto sólido y con proyección dentro de un equipo profesional y dinámico.
• Plan de retribución fijo + variable competitivo.
• Descuento en seguro médico en Sanitas.
• Gastos de transporte y dietas.

Requisitos:

• Valorable disponer de conocimientos técnicos.
• Experiencia mínima de 2 años.
• Conocimientos del sector de telecomunicaciones, redes, móvil, etc...
• Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

Outlook Aptitudes de organización Comunicación Asistencia de administración Atención telefónica Habilidades sociales Comunicación oral Equipo de oficina Control de inventario ERP Excel

¡Únete a Nuestro Equipo!

Buscamos Administrativo/a Laboral para Best Hotels

Lo Que Ofrecemos:

• Ambiente de Trabajo Inclusivo: Te integrarás en un equipo profesional y cercano, donde la colaboración, el respeto y la mejora continua son parte del día a día.

Desarrollo y Crecimiento: Apostamos por tu desarrollo con formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del área de administración y RRHH.

Estabilidad Laboral: Ofrecemos un contrato con continuidad y un entorno laboral seguro y profesional.

• Condiciones Competitivas: Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto, bajo convenio y con posibilidad de beneficios adicionales.

• Cultura de Trabajo Positiva: Promovemos el compromiso, la proactividad y el trabajo en equipo como pilares fundamentales del departamento.

Lo Que Buscamos en Ti:

• Formación y Experiencia: Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1 año en departamento laboral, preferentemente en el sector hotelero o turístico.

• Conocimientos Técnicos: Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios colectivos, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas, contratos y finiquitos.

• Dominio de Herramientas: Manejo de Excel, ERP laborales (como A3, Meta4, NominaPlus o similares) y plataformas como SILTRA y Contrat@.

• Atención al Detalle: Persona meticulosa, organizada y con capacidad de análisis.

• Habilidades Comunicativas: Buena capacidad para la gestión documental y comunicación fluida con trabajadores y administración pública.

• Trabajo en Equipo: Proactividad, discreción, compromiso y capacidad para trabajar en coordinación con otros departamentos.

¿Qué Harás en Este Rol?

• Gestión Administrativa Laboral: Elaborarás contratos, prórrogas, bajas, altas, finiquitos y demás documentación laboral.

• Relación con Organismos Oficiales: Tramitación y seguimiento de documentación ante la Seguridad Social, SEPE, Mutuas y otros entes.

• Soporte al Departamento de RRHH: Apoyarás en el control de presencia, incidencias de nómina y gestión de personal.

• Cumplimiento Normativo: Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables.

• Archivo y Gestión Documental: Mantendrás actualizados los expedientes laborales del personal y la base de datos.

• Atención al Empleado: Resolverás dudas laborales del personal y colaborarás en procesos de acogida o finalización de contrato.

Sobre Nosotros:

En Best Hotels, creemos firmemente que nuestro equipo humano es el pilar que sostiene nuestra excelencia operativa. Apostamos por un modelo de gestión cercano, profesional y en constante evolución. Si te apasiona el ámbito laboral, eres una persona responsable, organizada y con atención al detalle, ¡te estamos esperando!

¡Forma parte de Best Hotels y contribuye al bienestar y buen funcionamiento de nuestros equipos desde el corazón de la gestión laboral!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

A GCTPLUS Group, empresa especialitzada en la gestió integral de serveis de recursos humans, busquem un/a Tècnic/a de Gestió de RRHH per incorporar-se al nostre equip de Mollet del Vallès. Som un equip compromès, multidisciplinari i orientat a oferir solucions eficients i personalitzades als nostres clients.

FUNCIONS:

- Gestió administrativa de personal: contractes, nòmines, altes/baixes a la Seguretat Social.

- Suport en selecció i acollida de personal.

- Atenció a clients i treballadors/es.

- Gestió documental i actualització de bases de dades.

REQUISITS:

- Formació en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar.

- Experiència mínima d'1 any en un lloc similar.

- Capacitat d'organització, comunicació i treball en equip.

-Horari: de dilluns a divendres de 9h a 14h i de 15h a 18h

OFERIM:

- Incorporació estable en una empresa en creixement.

- Bon ambient de treball i formació contínua.

- Condicions competitives segons experiència i perfil.

Per a més informació no dubtis ens contactar-nos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

Formación Elaboración de presupuestos Empresas Comunicación Gestión operativa Necesidades empresariales Evaluaciones de rendimiento Multitarea Unidades de negocio ERP Excel Power BI

Empresa agrícola en crecimiento busca incorporar un/a Responsable de Operaciones para coordinar las áreas de producción y pedidos. Buscamos una persona con capacidad organizativa, visión global y orientación a la mejora continua.

Funciones:

• Coordinar a los responsables de producción y pedidos.
• Planificar y optimizar tareas, recursos y calendarios.
• Gestionar personal polivalente y el equipo de mantenimiento.
• Asegurar el suministro de materiales, controlar stocks y coordinar servicios externos.
• Implantar protocolos operativos y dinámicas de mejora continua (Kaizen, 5S).
• Supervisar indicadores de rendimiento (KPIs) y herramientas de gestión (ERP, Power BI).
• Velar por la calidad, la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo.
• Detectar necesidades formativas y dar soporte a los equipos.

Se ofrece:

• Rol clave en una empresa en expansión, con autonomía, contacto directo con dirección y la oportunidad de liderar procesos de mejora.
• Salario bruto anual entre 30.000 € y 45.000 €, según experiencia.
• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes.

Requisitos:

• Perfil junior o experiencia previa en operaciones, logística o producción (mínimo 1 año).
• Capacidad de liderazgo, organización y orientación a soluciones.
• Conocimientos básicos de herramientas digitales: ERP, Excel, Power BI.
• Se valorará formación técnica (ingeniería, agronomía, etc.).
• Persona proactiva, estructurada y con mentalidad de servicio interno.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Ventas Generación de contactos Negociación Comunicación Gestión de relaciones empresariales Presentaciones de ventas CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Cuotas de ventas

🔎 ¡Buscamos Sales Account Executive!

En Solved apostamos por el talento y el crecimiento interno: si eres una persona proactiva, con dotes comerciales y ganas de aprender, ¡te estamos esperando!

¿Qué harás?

• Llevar a cabo reuniones de discovery.
• Gestionar el pipeline de ventas cualificado.
• Desarrollar una comprensión profunda de las necesidades del negocio de cada prospecto para ofrecer soluciones alineadas con sus objetivos.
• Preparar y realizar demostraciones de software personalizadas, adaptadas a las necesidades del cliente.

¿Qué buscamos?

• 1–2 años de experiencia en roles comerciales.
• Profesional que quiera hacer carrera en ventas.
• Habilidades de comunicación y negociación excelentes.
• Mentalidad analítica: capacidad para priorizar y organizar el trabajo en un entorno dinámico.
• Orientación a resultados y ambición por crecer en el área de ventas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario fijo competitivo + comisiones sin techo pagadas mensualmente.
• 23 días de vacaciones.
• Ambiente de rápido crecimiento, autonomía y aprendizaje continuo, con un fuerte espíritu emprendedor.
• Afterworks, eventos de equipo y muy buen ambiente.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa
• Acceso al ecosistema de Marina de Empresas.
• Trabajo en nuestra oficina de Valencia, en el edificio Angels.

➡️ Si te apasiona el mundo B2B, la tecnología y quieres construir una carrera en ventas, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada30 jun.

Agile Azure Scrum ERP

AUTOCONTROL es el organismo independiente de autorregulación de la industria publicitaria en España. Constituido en 1995 como asociación sin ánimo de lucro, está integrado por anunciantes, agencias de publicidad, medios de comunicación y asociaciones profesionales y su objetivo es trabajar por una publicidad responsable: veraz, legal, honesta y leal.

Actualmente estamos buscando un/a jefe/a de proyectos de operaciones e IT.

Misión del puesto

Liderar, coordinar y ejecutar proyectos operativos y tecnológicos desde su concepción hasta su entrega, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, plazos y costes. Será un facilitador clave entre los equipos técnicos, usuarios y socios, fomentando la innovación, la agilidad y la mejora continua. Se espera que el perfil aporte una visión actualizada de las tendencias tecnológicas y una actitud proactiva y dinámica frente a los desafíos del entorno digital.

Responsabilidades del puesto

• Planificación, ejecución y seguimiento integral de proyectos operativos y tecnológicos (software, servicios, transformación digital, innovación, etc.) en un entorno exigente de multiproyectos.
• Coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de recursos internos y externos.
• Interlocución con áreas implicadas para la definición de requerimientos y validación de entregables.
• Identificación de riesgos y toma de decisiones estratégicas para garantizar el éxito del proyecto.
• Aplicación de metodologías ágiles o híbridas adaptadas al contexto de cada proyecto y a la forma de trabajo de la Asociación.
• Elaboración de documentación de procesos/flujos así como planificaciones detalladas con recursos, capacidades y desvíos sobre planificación base.
• Establecimiento y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs) y elaboración de informes de avance.
• Promoción de buenas prácticas, uso de herramientas colaborativas y gestión del conocimiento dentro del equipo.
• Detección de oportunidades de mejora e innovación en productos, procesos y tecnologías aplicadas.
• Gestión presupuestaria y de ayudas/subvenciones relacionadas con los proyectos.

Experiencia laboral

Necesaria

• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos en un entorno de multiproyectos.
• Manejo de Microsoft Project o herramienta similar de gestión de proyectos.
• Haber trabajado en implantaciones de proyectos de tamaño medio-grande (ERP, CRM, etc)
• Valorable experiencia en proyectos de implantación de Servicenow y soluciones de IA.

Formación

Necesaria

• Titulo universitario o Grado superior.
• Deseable Postgrado de Gestión y Dirección de Proyectos.
• Certificación PMP, PRINCE2, Scrum Master y/o Agile.
• Muy valorable conocimientos en Azure

Idiomas

• Inglés Nivel B-2

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Estrategia Gestión de ventas Empresas Negociación Comunicación Pensamiento crítico Habilidades sociales Planificación de negocios

Gerente de Desarrollo de Negocios – Mercado de Agua para Riego

📍 Ubicación: Almería

🗓 Incorporación: Inmediata

🌱 Sector: Riego, Agricultura, Fisiología Vegetal y Química Hortícola

Descripción de la Posición

Buscamos un/a Gerente de Desarrollo de Negocios especializado/a en el mercado de agua para riego. La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo del mercado local, estableciendo relaciones comerciales clave y promoviendo soluciones innovadoras para el tratamiento del agua en el sector agrícola.

Responsabilidades Principales

• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado agrícola.
• Promover productos y soluciones innovadoras para el tratamiento del agua, dirigidos a productores, distribuidores y consultores del sector agrícola.
• Realizar presentaciones, demostraciones y sesiones de capacitación para equipos de distribuidores y clientes.
• Gestionar relaciones con distribuidores y construir nuevas alianzas estratégicas.
• Elaborar propuestas comerciales y hacer seguimiento con clientes potenciales.
• Mantener una alta visibilidad mediante un ciclo continuo de visitas y llamadas comerciales.

Requisitos

• Formación: Ingeniería Química, Agronomía, Biología, Ciencias Agrícolas o afines.
• Experiencia: Al menos 3 años en el sector agrícola, con al menos 2 años de experiencia en ventas de productos.
• Idiomas: Español e Inglés B2.
• Conocimientos: Agronomía, fisiología vegetal, morfología del suelo (es un plus).
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, y gestión de relaciones.
• Disponibilidad: Viajar según las necesidades comerciales (gastos cubiertos).
• Horario: Jornada flexible (9:00-18:00).

Formación adicional: Formación de posgrado en ventas (deseable).

Si buscas un reto profesional en un entorno dinámico e innovador, ¡envíanos tu CV y únete a nuestro equipo! 🚀

#OportunidadProfesional #DesarrolloDeNegocios #Riego #Agricultura #FisiologíaVegetal #Almería #Innovación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Capacidad de análisis Empresas Comunicación interpersonal Operaciones Operaciones comerciales Dirección ejecutiva Crecimiento estratégico ERP

Buscamos un(a) Director(a) de Operaciones con visión estratégica, capacidad organizativa y pasión por la industria musical. Será responsable de coordinar los departamentos internos, optimizar procesos, liderar la ejecución operativa y asegurar la fluidez entre las distintas áreas de la empresa.

🛠️ Responsabilidades

• Coordinar las operaciones diarias de todos los departamentos (producción, marketing, A&R, finanzas, etc.)
• Supervisar y mejorar procesos internos para asegurar eficiencia y calidad.
• Gestionar presupuestos operativos y recursos.
• Implementar estrategias para el cumplimiento de objetivos y KPIs.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección general y los equipos creativos.
• Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la organización.
• Liderar y motivar equipos multidisciplinarios.

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, idealmente en la industria musical o de entretenimiento.
• Conocimientos sólidos en gestión de procesos, administración y liderazgo de equipos.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y creativos.
• Excelentes capacidades de comunicación y toma de decisiones.
• Dominio de herramientas de gestión y planificación (ERP, CRM, etc.).
• Idiomas: Español (nativo o fluido). Inglés (deseable).

🎵 Lo que ofrecemos

• Formar parte de un proyecto musical en crecimiento con impacto real en la industria.
• Entorno de trabajo creativo y colaborativo.
• Autonomía para liderar e innovar en la estructura operativa.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

📩 ¿Te interesa?

Envía tu CV y una breve carta de motivación a [email protected] con el asunto "Director(a) de Operaciones – Rabat Music Group".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jun.

Gestión de cuentas Gestión de ventas Empresas Negociación Comunicación Presentaciones de ventas Planificación de negocios Comunicación oral Cuentas clave Desarrollo de cuentas clave

Descripción del puesto Como Key Account Manager en Formadores IT, serás responsable de gestionar y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes clave en el sector eLearning. Tus tareas diarias incluirán la planificación de negocios, el seguimiento de cuentas estratégicas y la garantía de la satisfacción del cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en el Área Metropolitana de Madrid.

Funciones

• Impulsor/a de operaciones comerciales para crecimiento B2B Gran Cuenta y Pymes (+250 empleados en sectores con personal altamente cualificado ), de nuestras soluciones más diferenciadoras: Servicio 360º Elearning B2B, Editorial SCORM propia especializada en IT con 40 títulos + 2.500 Títulos de otras editoriales, 2 Plataformas LMS/LXP en función de exigencias del proyecto por innovación y/o volumen, Gestión Fundae a empresas, proceso constante de Innovación y benchmarking entorno a necesidades corporativas en dichos servicios. 
• Venta consultiva para configurar proyectos formativos Online entorno a competencias SoftKill y HardSkill, gamificación, concienciación de ciberseguridad, compliance, adopción de soluciones de Productividad como Microsoft 365, etc..... con uno de los mayores catálogos formativos del mercado con contenidos propios y más de 15 editoriales seleccionadas cuidadosamente por su calidad. 
• Objetivos Trimestrales y anuales, contando con el apoyo de un gran equipo Multidisciplinar Elearning, así como amplia inversión en Marketing B2B.

Requisitos

• Aptitudes analíticas para evaluar y mejorar procesos empresariales.
• Experiencia en gestión de cuentas y planificación de negocios.
• Habilidades en servicio al cliente para mantener la satisfacción y lealtad de los clientes clave.
• Se valorarán aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar de manera efectiva bajo presión, excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a resultados.