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0BSP Branding | Brand Solutions & Partners
Dénia, ES
Responsable de Administración y Operaciones (media jornada, sustitución por jubilación)
BSP Branding | Brand Solutions & Partners · Dénia, ES
Control de calidad Aptitudes de organización Recursos humanos (RR. HH.) Control de costes Control de proyectos Atención al detalle Software de gestión de proyectos Software contable Facturación de clientes Tareas generales de oficina
Buscamos un/a Responsable de Administración y Operaciones para integrarse a nuestro equipo, con experiencia, mínimo 2 años, en la gestión administrativa, coordinación de operaciones y soporte a proyectos.
Inicialmente a media jornada durante un período de formación de la persona que actualmente ocupa el puesto y que posteriormente se jubilará. Pasado ese periodo de rodaje mutuo y formación, y si se cumplen con las expectativas del puesto se estudiará un nuevo escenario.
Este rol es crucial para la gestión eficiente de nuestras operaciones diarias y el soporte a proyectos especializados en branding, marketing, packaging, comunicación y digital.
RESPONSABILIDADES
Administración:
- Organizar, programar y supervisar las ejecuciones regulares de pago, incluyendo la nómina, y asegurar el cumplimiento de los controles financieros.
- Gestionar el programa-software de Gestión-Contabilidad: presupuestos, facturas, gastos, pagos y cobros, cashflow, equipo, control horario, etc.
- Facturación a clientes y proveedores, conciliaciones bancarias, gestión de gastos de empresa, tesorería y pagos.
- Control financiero y report a la dirección general de la situación.
- Gestión de RRHH, PRL, convenios y onboardings.
- Gestión habitual de la oficina. Control de suministros, preparación de salas, envíos, correos y viajes.
- Manejo de la BBDD.
- Gestión documental y organización del almacenamiento.
Operaciones:
- Supervisión de los procesos operativos.
- Soporte a la Dirección de Proyectos en el diseño de planes y procesos de trabajo.
- Actualización de las tareas y procesos en el software de gestión de proyectos.
- Enlace y trasversalidad entre las diferentes áreas, equipo, proveedores y clientes facilitando la comunicación externa e interna.
- Control, revisión y supervisión de calidad del trabajo generado para asegurar que los entregables cumplen con las expectativas definidas.
- Gestión de colaboradores y proveedores externos.
REQUISITOS
Experiencia Laboral: al menos 2 años de experiencia en posición similar. Valorable la experiencia en agencias de branding, marketing, publicidad, comunicación, etc. Valorable las experiencias en empresas de alimentación, bebida o sectores afines.
Competencias Informáticas:
- Dominio informático de las herramientas para el desarrollo diario de las funciones.
- Dominio de software de contabilidad como Holded, Sage o similar.
- Conocimiento de software de proyectos tales como Asana, Athlassian o similar.
- Valorable el conocimiento de herramientas digitales y de marketing.
Habilidades
- Atención al detalle y capacidad para realizar tareas de manera meticulosa.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, con claridad, concisión y buena ortografía y gramática.
- Capacidad para trabajar de manera organizada y ordenada, tanto individualmente como en equipo.
- Idiomas: Inglés avanzado. Valorable otros como francés, italiano, portugués o alemán.
- Experiencia en trabajo con entidades bancarias para remesas, transferencias y otras transacciones financieras.
LA EMPRESA
En BSP somos especialistas en Brand Marketing: Branding, Estrategia, Packaging, Diseño, Comunicación, Digital, Activación de Marca, Innovación de Marca, Diseño de Producto, etc. Nos esforzamos por mejorar las empresas a través de tres habilidades que son nuestro núcleo: creatividad, estrategia y know-how. Captamos el potencial y el propósito de las marcas y, a su vez, incrementamos su crecimiento empresarial. Colaboramos con empresas nacionales que actúan en el mercado nacional e internacional, y en diversos sectores como: Alimentación, Bebidas, Vinos, Licores, Servicios, Industria, etc.
¿Qué ofrecemos?
· Incorporación inmediata
· Período de formación y onboarding de la responsable actual del cargo.
· Contrato de media jornada inicial con posibilidades de mejora si se cumplen con las expectativas del cargo.
· Modelo híbrido semipresencial en nuestras oficinas de Dénia (Alicante) (mínimo 60% tiempo).
· Horario de entrada flexible
· Condiciones económicas acordes a la experiencia y las capacidades.
· Empresa con histórico y en fase de renovación y proyección del negocio.
Queremos conocerte. Proceso:
1. Llamada breve.
2. Entrevista presencial o videollamada.
3. Propuesta.
BSP se compromete a realizar sus procesos de selección sin discriminación por razón de discapacidad, edad, sexo, salud, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, nacionalidad, origen racial o étnico, religión o creencias, territorio o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como velar por el respeto a los derechos humanos.
Chief Technology Officer (CTO)
19 may.X-net Group
Chief Technology Officer (CTO)
X-net Group · Santa Cruz de Tenerife, ES
Teletrabajo PHP Gestión de proyectos Agile Desarrollo de software Trabajo en equipo Liderazgo Comunicación Toma de decisiones Coordinación de equipos Innovación tecnológica Scrum ERP
Chief Technology Officer (CTO)
Ubicación: Santa Cruz de Tenerife, Islas Canarias (Presencial y Teletrabajo)
Sobre Nosotros:
Somos una empresa líder en el desarrollo de software ERP y soluciones de control horario. Nos apasiona la innovación y estamos comprometidos con ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Utilizamos principalmente PHP y seguimos la metodología SCRUM para garantizar la eficiencia y calidad en nuestros proyectos.
Descripción del Puesto:
Buscamos un CTO altamente capacitado y con experiencia demostrable en proyectos de desarrollo de software. El candidato ideal no solo tendrá habilidades técnicas avanzadas, sino que también será capaz de liderar y motivar a un equipo de desarrollo distribuido internacionalmente.
Responsabilidades:
- Dirigir y gestionar el equipo de desarrollo de software, asegurando la entrega de proyectos de alta calidad.
- Implementar y supervisar la metodología SCRUM, actuando como SCRUM Master cuando sea necesario.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear la tecnología con los objetivos empresariales.
- Trabajar estrechamente con nuestro equipo y responsable de equipo en Sudamérica, coordinando esfuerzos y asegurando una dirección conjunta de los equipos de desarrollo.
- Tomar decisiones estratégicas sobre la arquitectura del software y las tecnologías a utilizar.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en tecnología.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de software, preferentemente con PHP.
- Experiencia previa en un rol de liderazgo, gestionando equipos de desarrollo de software.
- Conocimiento avanzado de metodologías ágiles, especialmente SCRUM.
- Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en una oficina en Santa Cruz y coordinar equipos remotos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario.
Ofrecemos:
- Salario competitivo y paquete de beneficios atractivos.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Flexibilidad para trabajar desde casa en combinación con trabajo presencial en nuestras oficinas de Santa Cruz.
¿Interesado?
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un rol desafiante y emocionante, nos encantaría conocerte. Envía tu CV y una carta de presentación.
Responsable TI - IT Manager
18 may.D&M asesores consultores
Barcelona, ES
Responsable TI - IT Manager
D&M asesores consultores · Barcelona, ES
Procedimientos y políticas de seguridad de las TI Microsoft Dynamics NAV Administración de las tecnologías de la información CRM Soporte técnico Operaciones de redes informáticas Gestión de presupuestos Microsoft Power BI Dirección de proyectos de TI Comunicaciones electrónicas PHP ERP Power BI Office
Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión nacional e internacional precisa incorporar un-a IT Manager.
Misión: Liderar el Departamento de IT. Implantación de nuevos proyectos. Gestionar y desarrollar los sistemas informáticos de la empresa, de forma que satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización, garantizando su seguridad y la atención al usuario.
Funciones: Gestionar, coordinar y desarrollar los sistemas informáticos de la empresa. Contacto principal para los sistemas internos. Realizar el mantenimiento continuo de los sistemas. Desarrollo y puesta en marcha de nuevos proyectos y mantenimiento de los ya implementados. Aumentar la calidad, productividad y seguridad del equipo y de la información. Soporte técnico y funcional de sus sistemas y usuarios. Configurar la red interna de programas de gestión. Adquirir equipos, aprovisionar y administrar cuentas y administrar sistemas y recursos. Resolver las incidencias que se produzcan a nivel informático. Colaboración en proyectos y en el desarrollo y comunicación de políticas y procesos de IT. Compra e instalación de equipos informáticos (ordenadores, programas, etc.).
Experiencia: Mínima de 5 años, gestionando y mejorando ERP’s, CRM’s, y todos los sistemas de IT de la organización (NAVISION).
Se requiere:
Formación: Ingeniería Informática o similar.
Idiomas: Inglés (fluido).
IT: Office, ERP (NAVISION), CRM, e-commerce (Prestashop, Wordpress…). conexión entre sistemas vía API/WS, Programación PHP. HTLM/CSS, Microsoft Power BI.
Se ofrece:
Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y a las responsabilidades del cargo. Posibilidades de desarrollo profesional.
Delineante proyectista
18 may.Ingenia Proyectos Técnicos
Vigo, ES
Delineante proyectista
Ingenia Proyectos Técnicos · Vigo, ES
Marketing Trabajo en equipo Investigación Negociación Planificación de proyectos Diseño asistido por ordenador (CAD) SAP ERP Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Mejora continua
En la oficina de Ingenia Proyectos Técnicos en Vigo, estamos seleccionando un delineante proyectista que tenga un mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar.
FORMACIÓN DESEADA
- Técnico Superior en desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas.
FUNCIONES A DESARROLLAR
- Elaboración de planos de proyectos de obra civil.
- Realizar levantamientos y replanteos de obras de construcción.
REQUISITOS
- Experiencia mínima de 2 años como delineante proyectista.
- Nivel avanzado de Autocad.
- Idiomas: castellano
- Se valorará: experiencia tanto en oficina técnica como en obra.
APTITUDES
- Diseño asistido por ordenador (CAD).
- Dibujo de planos de ingeniería civil.
- Trabajo en equipo.
Técnico de selección de personal
18 may.Cosmos Call Center
Madrid, ES
Técnico de selección de personal
Cosmos Call Center · Madrid, ES
Dotación de personal Trabajo en equipo Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social Contrataciones Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes
Buscamos para nuestro Departamento de Recursos Humanos un técnico de selección de personal para realizar reclutamiento, valoración y contratación de candidatos.
Se valora experiencia previa en el sector de Contact Center.
Socib
Palma , ES
Técnico/a Superior de Recursos Humanos y Gestión en Prevención de Riesgos Laborales. - Palma de Mallorca, Illes Balears, España
Socib · Palma , ES
Buscamos a la persona responsable de gestionar y coordinar los recursos humanos en todo el SOCIB, en lo que se refiere al desarrollo e implementación de su política de recursos humanos. En particular, en relación con los procesos selectivos, contratación de personal, formación, evaluación del desempeño, prevención de riesgos laborales y aplicación de toda la normativa vigente en materia de recursos humanos.
Tareas y responsabilidades
- Gestionar y coordinar los recursos humanos en todo el SOCIB, en lo que se refiere al desarrollo e implementación de su política de recursos humanos. En particular, en relación con los procesos selectivos, contratación de personal, formación, evaluación del desempeño, prevención de riesgos laborales y aplicación de toda la normativa vigente en materia de recursos humanos.
- Aportar la perspectiva de los recursos humanos en cuestiones estratégicas de crecimiento y organización.
- Implantación, desarrollo y seguimiento de los procesos de recursos humanos que sean de aplicación.
- Asesoramiento a dirección y gerencia en los temas relacionados con su ámbito de trabajo.
- Gestión y coordinación de los medios asignados a su ámbito de actividad, y su coordinación con el resto de áreas organizativas para el cumplimiento de sus funciones.
- Coordinación y gestión de las actividades y proyectos que expresamente le sean asignados, así como en cualquier otro en que participe relacionado con su actividad y encomendado por su superior.
- Garantizar el cumplimiento de las directrices emanadas de su superior en materia de organización interna y recursos humanos.
- Mantenimiento, actualización y suministro de información y documentación relativa a su ámbito de actividad, en colaboración con el resto de áreas del SOCIB.
- Resolución de trámites habituales y diarios de su ámbito de actividad, manteniendo informado a su superior.Definición, coordinación, seguimiento y supervisión de contrataciones y compras relacionadas con su ámbito de actividad.
- Colaboración y participación en la selección del personal.
- Participación en la elaboración y gestión de los planes de formación del personal del SOCIB.
- Supervisión y organización de los medios técnicos, equipos e instalaciones a su cargo.
- Colaboración con el resto áreas del SOCIB, suministrando la información y documentación que searequerida por éstas, así como por entidades externas.
- Apoyo y asesoramiento en el ámbito de su especialidad a cualquier otra área del SOCIB, para el desarrollo de sus funciones.
- Desempeño de cuantas funciones y actividades afines le sean expresamente encomendadas o delegadas por su superior en su ámbito de competencia.
- Contribución al desarrollo, mantenimiento, guarda y custodia del archivo documental de su competencia, de acuerdo con la política establecida por el SOCIB en materia de gestión documental.
- Impulso, coordinación y control del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la entidad.
- Cumplimiento, impulso, implantación y seguimiento de las políticas de Responsabilidad Social.
- Planificación de recursos humanos, plantilla y costes de personal del SOCIB.
- Realización de análisis organizativos, retributivos y de movilidad del personal.
- Diseño, desarrollo e implementación de políticas generales de Recursos Humanos del SOCIB.
- Gestión de los planes de formación de personal del SOCIB, elaborando informes sobre necesidades formativas y propuestas sobre contenidos de los planes.
- Definición, gestión y coordinación de procesos selectivos para la contratación de personal fijo y temporal, incluyendo la elaboración de bases de convocatorias, organización y desarrollo de pruebas de selección, valoración de méritos y demás elementos de los procesos selectivos.
- Coordinación de los programas de auditoría interna en materia de recursos humanos, liderando las actuaciones precisas para la mejora de los sistemas de planificación, dirección y organización y para la racionalización y simplificación de métodos de trabajo.
- Propuesta y gestión de planes de evaluación de desempeño.
- Definición y mantenimiento actualizado de todos y cada uno de los sistemas, métodos y procedimientos del departamento de Recursos Humanos.
- Elaboración y tramitación de los expedientes que en materia de recursos humanos deban cumplimentarse ante el Ministerio al que figura adscrito el SOCIB así como ante los de Hacienda y Función Pública.
- Gestión de los procesos de incorporación, contratación, suspensión o finalización de la relación laboral de la plantilla fija y temporal, incluyendo la supervisión del proceso relativo a los períodos de prueba en los contratos cuya selección lo tenga establecido.
- Supervisión y coordinación del proceso global vinculado al abono de retribuciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de beneficios sociales, impuestos y Seguridad Social.
- Supervisión de las gestiones relacionadas con la Seguridad Social: altas, bajas, IT, accidentes de trabajo, jubilaciones, pensiones de invalidez, liquidaciones de seguros sociales y cualesquiera otras incidencias de este ámbito.
- Supervisión y coordinación del control de la jornada laboral conforme a normativa vigente y del convenio colectivo.
- Elaboración de informes y tramitación de consultas en materia de recursos humanos.
- Comparecencia en las Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social, en las auditorías de la Intervención General de la AGE así como la asistencia a procesos judiciales relativos a la Jurisdicción Social.
- Asesoramiento en materia de legislación laboral a la comisión paritaria y a la comisión de igualdad de la entidad así como a las comisiones de trabajo de las mismas.
- Asesoramiento y apoyo en materia de negociación colectiva.
- Gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Participación en el diseño y desarrollo de auditorías de recursos humanos y análisis de clima interno, políticas de igualdad, memoria de responsabilidad social corporativa, código ético y otras regulaciones internas vinculadas a la gestión de recursos humanos.
- Seguimiento y control de ratios de productividad, absentismo y en general de indicadores significativos para evaluar el desarrollo de la actividad laboral y funcionarial.
- Diseño e implementación de los planes de acción social.
- Coordinación con el departamento de informática del organismo, especialmente, en diseño, desarrollo e implantación de herramientas específicas relativas a recursos humanos y su integración con el resto de herramientas.
- Coordinación y supervisión de la política de protección de datos.
- Gestión y actualización del procedimiento de acogida de la entidad.
- Bases específicas: https://www.socib.es/files/Bases_espec%C3%ADficas_P-005B_2024%20T%C3%A9cnico%20Superior%20de%20recursos%20humanos%20y%20gesti%C3%B3n%20en%20prevenci%C3%B3n%20de%20%20riesgos%20laborales.pdf
- Bases generales: https://www.socib.es/files/Bases%20generales_3plazas2024(1).pdf
- Los interesados deberán enviar su CV y toda la documentación requerida a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]
Especialista administrativo
17 may.La Fábrica de Palabras
Toledo, ES
Especialista administrativo
La Fábrica de Palabras · Toledo, ES
Administración Trabajo en equipo Investigación Administración de oficinas Negociación Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Gestión del tiempo
Administrativo en 2 proyectos:
1.- TÍTULO UNIVERSITARIO (UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA)
2.- PROYECTO CON FINES SOCIALES
----- RESPONSABILIDADES -----
Las actividades que se desarrollarán en el Campus Tecnológico de la Fábrica de Armas (Universidad de Castilla-La Mancha) serán las siguientes:
Apoyo en la gestión administrativa: Esto puede incluir tareas como archivo, elaboración de informes, gestión de documentación, entre otras actividades administrativas.
Participación en proyectos: Colaborar en proyectos específicos de la empresa, como análisis de mercado, estrategias de marketing, gestión financiera, etc.
Análisis de datos: Recopilar y analizar datos relevantes para el negocio, utilizando herramientas como hojas de cálculo, software de análisis de datos, etc.
Asistencia en el área financiera: Ayudar en la gestión de cuentas, elaboración de presupuestos, análisis de costos, etc.
Soporte en el área de recursos humanos: Participar en procesos de selección, gestión de la formación, elaboración de políticas de recursos humanos, entre otras actividades relacionadas.
Colaboración en actividades de marketing: Ayudar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing, participación en campañas publicitarias, gestión de redes sociales, etc.
Atención al cliente: Interacción con clientes, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico, para entender sus necesidades y resolver problemas.
Desarrollo de habilidades blandas: Ttrabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de decisiones.
----- REQUISITOS -----
Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.
Poseer al menos un título de grado medio relacionado con administración y/o logística.
ZyA Consultores
Valladolid, ES
ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DE ALMACÉN CON INGLÉS
ZyA Consultores · Valladolid, ES
Office ERP
Empresa líder dedicada a la dedicada a la importación y venta de maquinaria agrícola precisa para Valladolid un/a ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DE ALMACÉN CON INGLÉS. Debe aportar formación y experiencia en gestión administrativa de compras y ventas, inventarios y atención al cliente, gestión de almacén, trato con clientes y proveedores y un nivel alto de inglés para incorporación inmediata. Ofrecen estabilidad y salario competitivo ajustado al perfil.
FUNCIONES
Gestión administrativa del almacén.
Mantenimiento de la base de datos del ERP de la empresa.
Realizar ofertas y pedidos de compra con proveedores nacionales e internacionales.
Realización de ofertas y pedidos de venta.
Gestión de garantías con proveedores extranjeros.
Actuar de enlace con clientes, proveedores tanto nacionales como extranjeros y empresas de transporte.
Recepción y preparación de pedidos y envío de los mismos.
Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento.
Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos así como la realización de inventarios periódicos.
Interlocución con proveedores extranjeros.
Gestión de cobros de piezas de repuesto.
Atención presencial y telefónica al cliente
REQUISITOS
- Alto nivel de inglés demostrable tanto en conversación, como en lectura y escritura.
- Experiencia práctica con software de gestión de almacén (se valorará experiencia con A3), bases de datos y paquete Office.
- Se valorará experiencia laboral demostrable en gestión de almacenes y atención al público.
- Se valorarán conocimientos técnicos en elementos mecánicos, electrónicos e hidráulicos.
- Se valorará carnet de carretillero/a.
- Contrato indefinido y a jornada completa.
- Horario comercial. Lunes a viernes de 8,30-13,30 h y 15-18 h.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
- Salario competitivo y ajustado al perfil.
D&M asesores consultores
Barcelona, ES
Director/a Financiero/a (Industria)
D&M asesores consultores · Barcelona, ES
Elaboración de presupuestos Auditoría Impuestos Gestión de tesorería Seguimiento presupuestario Proceso de cierre mensual Cálculo de costes de productos Dirección financiera Gestión financiera de empresas pequeñas Valoración de inventarios ERP Office
Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión
Funciones: Gestión presupuestaria y análisis de desviaciones. Supervisión del ciclo contable. Cierre contable mensual. Reporting mensual. Definición de procedimientos, diseño de los procesos y circuitos administrativos. Supervisión y control de costes y gastos generales. Gestión de Tesorería (cobros, pagos, gestión de existencias, devoluciones de clientes, etc.) y Credit Management. Gestión y mantenimiento de las relaciones con entidades financieras, proveedores (asesoría, auditoría…), y clientes en la operativa diaria de la compañía. Gestión y optimización de la política fiscal de la empresa junto con los asesores externos. Informar regularmente a la Dirección sobre el rendimiento de la empresa, oportunidades y riesgos. Análisis de KPI's. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
Se requiere:
Formación: Grado universitario (ADE, Economía)
Formación de Máster o Posgrado: Dirección Financiera. (valorable).
Idiomas: Inglés (medio).
IT: Office (Excel…), ERP.
Experiencia: Mínima de 5-10 años en el cargo.
Se ofrece:
Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Rango salarial negociable en función del perfil y experiencia aportada.