Ofertas de empleo para Integración de equipos

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• Tipo de contratoConsultor
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Inglés Investigación Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social Seguros de bienes y responsabilidad civil

¡Únete a nuestro equipo de agentes de impacto en MAREVENTS!

Estamos en búsqueda de personas comprometidas con la sostenibilidad y la igualdad de género, con formación o experiencia en estos temas.

Si tienes conocimientos en sostenibilidad o igualdad de género, ¡queremos conocerte!

Requisitos:

• Formación o experiencia en temas de sostenibilidad o igualdad de género.
• Capacidad para desarrollar estrategias impactantes y creativas.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

Ofrecemos:

• Participación en proyectos de alto impacto y relevancia social.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
• Colaboración con un equipo comprometido y diverso.

Comienza con un trabajo compatible con tus estudios o con otros empleos, que te ayudará a introducirte en este campo.

Impulsa el cambio con tus habilidades y conocimientos

¡Envíanos tu CV y únete a MAREVENTS para marcar la diferencia!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Office

AIPC Pandora es una organización líder en formación experiencial en Ciudadanía Global - Innovación social y educativa para un mundo mejor.

Somos una organización sin ánimo de lucro que trabaja para generar el conocimiento y la capacidad de acción necesaria a nivel global para la construcción de un mundo más justo y en paz. Para ello, desarrollamos Experiencias Globales de Aprendizaje con fines educativos, interculturales, solidarios o de inserción profesional en alguno de los 60 países en los que estamos presentes.

La organización ofrece tres tipos de programas que se traducen organizativamente en tres departamentos como son:

·      Programas de Becas en Innovación Educativa en España y en el Extranjero para jóvenes en situación de vulnerabilidad económica y/o social.

·      Programas de Innovación Educativa Internacional, basados en el intercambio cultural y el voluntariado y programas en España

·      Programas de Innovación Educativa Internacional para jóvenes extranjeros en España basados en el intercambio cultural e inmersión en diferentes retos globales/locales

La organización cuenta con un vulumen importante de proyectos y operaciones y en este momento, la persona responsable del departamento se encuentra de baja médica de larga duración.

Estamos buscando una persona de sustitución con posiblidades de integrar el equipo de forma permanete.  

FUNCIONES DEL PUESTO

Es importante tener en cuenta que se trabaja para una ONG con una misisón educaticativa y social, que a su vez trabaja con menores de edad en situación de desplazamiento en programas educativos. Es necesaria la valoración de este tipo de actividad y flexibilidad necesaria para las tareas administrativas que puedan surgir en la atención a los menores.

Por ello se pide, en primer lugar, querer trabajar por y para la misión y visión de AIPC Pandora, especialmente para la igualdad de oportunidades a través de la innovación educativa donde se desempeñará el puesto que se describe a continuación.

En una primera fase que irá de mayo a julio se deberán cubrir las siguientes funciones:

Funciones administrativas

• Facturación, cobros, pagos, emisión ficheros socios, devoluciones de recibos, conciliación bancaria, seguimiento de tesorería y presupuestario, coordinación con la gestoría para preparación y seguiiento contable; gestión del certificado digital y presentación de documentación por vía telemática.

Funciones contables

·      Preparar documentación financiera, garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal y proporcionar información financiera a la dirección y a la Junta Directiva para facilitar la toma de decisiones.

Funciones de coordinación de proveedores y profesionales relativos a: LOPD, Riesgos Laborales, Revisiones médicas anuales..

En una segunda fase que iría desde julio hasta la extensión del puesto, se apoyaría a la dirección en las siguientes tareas:

• Contabilización interna de ingresos y gastos
• Elaboración de presupuestos y presentación a la Dirección
• Coordinación de nóminas, contrataciones, despidos y gestión laboral junto con la gestoría 
• Coordinación de auditoria con auditor externo

EXPERIENCIA REQUERIDA

·      Experiencia contable demostrable, preferiblemente como auxiliar de cuentas por cobrar o Interventor

·      Familiaridad con la teneduría de libros y los principios contables básicos

·      Dominio de Office 365, bases de datos, CRM y software de contabilidad

·      Experiencia práctica con hojas de cálculo dinámicas e informes financieros

·      Precisión y atención al detalle

·      Aptitud numérica

·      Habilidad para realizar tareas de archivo y mantenimiento de registros

·      Se valorará estar en posesión de un título técnico o universitario o de certificación pertinente

COMPETENCIAS

·      Flexibilidad

·      Trabajo en equipo

·      Organización y buena planificación

·      Buena comunicación y a ser posible experiencia en entornos multiculturales

·      Capacidad de trabajar en inglés

·      Capacidad de trabajar bajo presión

·      Capacidad multitarea

INFORMACION COMPLEMENTARIA

·      Tiempo completo con horario de referencia de 9-18 h y la flexibilidad necesaria en la organización según picos de trabajo

·      Compensaciones de horas trabajadas fuera de horario

·      Remuneración entre 25.000-30.000 euros brutos anuales según experiencia administrativa y contable completa y demostrable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Indicadores clave de desempeño Negociación Lean Manufacturing Integración de equipos Gestión operativa Gestión de la producción Planificación de la producción Procesos Lean Métricas de rendimiento Análisis de recursos humanos

Desde GNS estamos buscando un Director de Producción que quiera unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer y mejorar nuestra fabricación y cadena de suministro en el sector del calzado.

Responsabilidades:

• Planificar, organizar y supervisar las actividades operativas de la empresa en las áreas de producción, logística y compras para garantizar la eficiencia y la calidad del producto final.
• Gestión y coordinación de los equipos de producción.
• Coordinar con el equipo de producto e industrialización para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y diseño establecidos.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos a corto y largo plazo.
• Supervisión del mantenimiento de instalaciones y equipos (preventivo y correctivo).
• Colaborar en la adquisición de nuevos equipos y tecnologías que mejoren la capacidad y la calidad de producción.
• Realizar análisis de procesos y establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el desempeño.  
• Optimización de costes de producción, detección de desviaciones y causas de las incidencias en el producto.
• Implementar mejoras en los procesos de producción para aumentar la eficiencia y reducir los costes.
• Mantener y cumplir con los estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Organización Industrial, Mecánica, o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar con altos niveles de producción.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajar en equipo y relacionarse en distintos niveles de la compañía.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Valorable formación en Lean Manufacturing o similar
• Valorable experiencia demostrada en el sector del calzado.

¿Qué ofrecemos?:

Oportunidad de carrera y desarrollo profesional. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada8 may.

Marketing de redes sociales Consultoría de gestión Integración de equipos Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

CRONUTS DIGITAL, consultora digital líder en España y ubicada en Barcelona, está buscando un Senior Manager de Comunicación y Redes Sociales. Este puesto clave jugará un papel crucial en la definición y ejecución de la estrategia de comunicación digital de la empresa. Buscamos a un profesional con experiencia y visión estratégica que pueda liderar nuestro equipo de redes sociales y contribuir al éxito continuo de CRONUTS DIGITAL y sus clientes.

Responsabilidades Principales:

1. Estrategia Integral de Redes Sociales: Desarrollar y dirigir estrategias de comunicación en redes sociales que fomenten la construcción de comunidades y el engagement con las audiencias de CRONUTS DIGITAL y sus clientes.
2. Liderazgo y Gestión de Equipo: Supervisar y coordinar un equipo diverso de especialistas en redes sociales, asegurando una gestión efectiva y creativa de las distintas plataformas.
3. Interacción con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos como Estrategia, Paid Media, Audiovisual, Web, Diseño y Copywriting para asegurar una integración coherente y efectiva del contenido en redes sociales.
4. Análisis y Mejora Continua: Monitorizar y analizar el rendimiento en redes sociales, implementando mejoras basadas en datos y feedback.
5. Innovación y Tendencias: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en redes sociales y comunicación digital, adaptando las estrategias para mantener a la empresa y sus clientes a la vanguardia.
6. Gestión de Presupuestos y Recursos: Administrar eficientemente los presupuestos asignados y aprobar los registros horarios de los proyectos.
7. Captar a nuevos clientes y buscar la venta cruzada con otros departamentos para tener un flujo de ingresos recurrentes que recaigan directamente sobre el departamento.

Habilidades y Conocimientos Requeridos:

• Experiencia comprobada en la gestión de redes sociales y construcción de comunidades.
• Habilidades avanzadas en comunicación digital y capacidad para adaptarse a diferentes plataformas y estilos.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Fuerte capacidad analítica y orientación a resultados.
• Creatividad, proactividad y habilidad para trabajar bajo presión.

Calificaciones Educativas y Experiencia:

• Grado en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad o campo relacionado.
• Experiencia significativa en roles de liderazgo en comunicación y redes sociales, preferentemente en un entorno de agencia.

Remuneración:

• En función de la experiencia del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 may.

Formación Control de calidad Trabajo en equipo Negociación Gestión de la calidad Integración de equipos Aseguramiento de la calidad Liderazgo de equipos Planificación de la producción Dirección de equipos

Estamos en la búsqueda de un Director de Fábrica Cerámica en Calanda.

Ingeniero industrial con experiencia probada en liderazgo y gestión de operaciones.

Buscamos un líder con energía y dinamismo, que aporte un enfoque actual y visionario a nuestro equipo y con perspectiva innovadora y capacidad para impulsar mejoras continuas en nuestro entorno fabril.

Requisitos

- Experiencia previa en la industria o en roles de gestión dentro de una fábrica

- Capacidad para comprender y optimizar procesos de fabricación.

- Habilidad para resolver problemas técnicos y tomar decisiones basadas en datos

- Habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo.

- Capacidad para transmitir instrucciones y políticas de manera clara y concisa.

- Escucha activa para comprender las preocupaciones y sugerencias del equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Inglés Gestión de ventas Seguros Trabajo en equipo Negociación Comunicación Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Desarrollo de oportunidades de negocio

En Preventiva Seguros te estamos esperando a ti!!!!!! Pásate al equipo AZUL 💙 💙

Tenemos las mejores condiciones del mercado

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Que te ofrecemos:

✓ Conciliación familiar

✓ Altas comisiones, tanto en nueva producción, como en cartera, probablemente las mejores del mercado asegurador

✓ Precios muy competitivos

✓ Sin gastos

 ✓ Futuro profesional

✓ Podrás trabajar con autonomía e inmediatez 

✓ Profesionales cercanos para darte un soporte adecuado

Requisitos

Buena actitud y compañerismo

No esperes mas y ponte en contacto conmigo!!

Vanessa González Jartín

Inspectora comercial de la oficina de Gijón

Tlf: 689866006

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 may.

Indicadores clave de desempeño Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Integración de equipos Gestión del talento Coaching Contratación de directivos Relaciones con los empleados Operaciones de RR. HH.

Icnea es un software de gestión de alojamientos turísticos destinado a profesionales. Trabajamos con clientes de España, Portugal, Italia, Francia, México y otros países, expandiéndose y creciendo con un equipo joven y activo. 

Buscamos una persona con mucha proactividad y gusto por posiciones generalistas, la cual tendrá como objetivo gestionar el ciclo completo de vida del empleado, abarcando desde la selección y reclutamiento hasta el desarrollo, bienestar y desempeño en la empresa.  

Si tienes experiencia en roles generalistas, y te gusta crear y desarrollar tareas en talento, este desafío es para ti... 

Tus principales funciones serán:

Selección y Reclutamiento 

• Coordinar y participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados. 
• Gestionar el proceso de onboarding, desde la documentación hasta el seguimiento de la persona.  
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos para identificar talento adecuado para la organización. 
• Mantener actualizada y en orden la base de datos de candidatos.  
• Diseñar e implementar estrategias de employer branding para promover la imagen y atractivo de la empresa. 

Administración

• Supervisión e implementación de políticas de people 
• Validación de nóminas y actualización de documentación 
• Gestión de procesos y documentación correspondientes a PRL 
• Gestión de vacaciones 
• Gestión de retribución flexible, altas y bajas en la mutua y demás beneficios que sean necesarios  

Formación y desarrollo

• Colaborar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo del personal. 
• Coordinar y administrar programas de formación internos para promover el crecimiento profesional de los empleados. 
• Revisar y proponer herramientas de valoraciones de desempeño 
• Coordinar y participar en las valoraciones de desempeño anuales. 

 Clima y cultura 

• Colaborar con el área de diseño y managers para crear contenido atractivo que resalte la cultura y valores de la empresa. 
• Revisar y proponer nuevos beneficios para la empresa, en función a la demanda y necesidades internas.  
• Organizar instancias de comunicación interna, team building y actividades con el equipo.  
• Realizar la encuesta de ambiente laboral, medirla y comunicarla.  

Analitycs 

• Colaborar activamente en la construcción de dashboards para el seguimiento del desempeño del equipo.  
• Trabajar a la par de managers con decisiones que incrementen el desempeño en base a las métricas analizadas.  

Que requisitos te convertirán en el candidato perfecto:  

• Grado y/o máster en recursos humanos o gestión del talento, o ámbito relacionado. 
• 3 años o más de experiencia en captación de talento y/o headhunting, idealmente en un área tecnológica. 
• 3 años o más en roles generalistas. 
• Experiencia en analítica de datos, KPIs y métricas de RRHH (muy valorable)  
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés 
• Capacidad de traducir las necesidades de los stakeholders y equipos a perfiles profesionales correctamente definidos y delimitados 
• Habilidades excelentes de organización del trabajo. 
• Proactividad y orientación a mejora de procesos, motivación y ambición para conseguir resultados superiores. 
• Liderazgo, empatía e inteligencia emocional. 

Qué encontrarás en Icnea 

•  📄 Contrato indefinido 
• 🕐 Horario de trabajo flexible / calendario de vacaciones 
• 💻 Flex Remote 
• 🗓️ Día off de cumpleaños 
• ☀️ Jornada intensiva los viernes y todo el mes de agosto 
• ☕ Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína 
• 💳 Tarjeta Restaurante y Transporte con Retribución Flexible 
• 👩🏽🏫Acceso a cursos en plataformas online 
• 🍕Topic sessions with pizza and beers 
• 🤑Revisiones Salariales Anuales 
• 👾 Eventos de empresa
• 💪🏼Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera, de acuerdo a tu desempeño, habilidades y oportunidades de crecimiento interna 

Si crees que aplicas o conoces a alguien que lo haga, envía el CV a [email protected]  

¡Nuestro equipo de people está ansioso por conocerte!