Ofertas de empleo para Inversiones

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Formación Empresas Finanzas CRM Servicios financieros Planificación financiera Inversiones Compraventa Objetivos financieros Renta variable

Empresa líder en el sector financiero y asegurador, con sólida presencia nacional e internacional, busca incorporar Asesores Financieros / Hipotecarios para ampliar su red comercial en régimen de contrato mercantil.

Buscamos perfiles con mentalidad comercial, capacidad de autogestión y vocación de asesoramiento, que quieran desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el sector financiero.

• Prospección activa de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio.

• Contacto, cualificación y análisis de las necesidades financieras del cliente.

• Asesoramiento personalizado en financiación hipotecaria, ahorro, inversión y protección.

• Diseño de soluciones financieras a medida.

• Gestión integral del ciclo de venta: captación, negociación, cierre y seguimiento.

• Desarrollo, gestión y fidelización de una cartera propia de clientes a largo plazo.

• Clara orientación comercial y capacidad de autogestión.

• Habilidades de comunicación, negociación y cierre.

• Mentalidad emprendedora y enfoque a resultados.

• Capacidad para trabajar objetivos y organizar su propia actividad.

• Valorable experiencia en ventas, banca, seguros, inmobiliario o financiación hipotecaria (no imprescindible).

• Contrato mercantil con plan de carrera profesional definido.

• Formación inicial y continua en productos financieros e hipotecarios.

• Acompañamiento y mentoring desde el primer día.

• Modelo retributivo competitivo, con ingresos variables sin techo.

• Flexibilidad horaria y autonomía total en la gestión del tiempo.

• Herramientas comerciales, soporte y respaldo de una gran compañía del sector.

👉 Si te motiva un rol comercial completo, con autonomía, responsabilidad y alto potencial de ingresos, inscríbete y hablemos.

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Estrategia Marketing Estrategia empresarial Capital Planificación de proyectos Gestión Espíritu empresarial Planificación de negocios Medios de comunicación social Gestión de socios

🚀 Buscamos Socio/a Fundador/a (Capital Riesgo) | España

Estamos lanzando un primer vehículo privado de inversión en startups y buscamos un/a socio/a senior con experiencia real en venture capital para liderar esta fase de crecimiento.

Objetivo:

Acompañar a 12 startups en 12 meses.

Qué buscamos (imprescindible):

• Experiencia sólida en VC / inversión early-stage (análisis, ejecución y seguimiento).
• Capacidad demostrable para digerir y liderar finanzas de punta a punta.
• Red activa de contactos: LPs, family offices, inversores y fundadores/as top.
• Capacidad real para contribuir a levantar mínimo 500.000€ en pocas semanas.
• Reputación profesional fuerte, criterio inversor y alta capacidad de ejecución.

Qué ofrecemos:

• Rol de socio/a clave en el vertical de inversión y poder de decision.
• de 20% a 40% de Equity, según mérito y resultados antes del (Pacto de socios).
• Proyecto con ambición, escalable, autonomía real y construcción a largo plazo.

Perfil ideal:

• Senior (no junior), resolutivo/a, estratégico/a y orientado/a a cierre.
• Excelente comunicación, negociación y liderazgo en entornos de alta exigencia.
• Base en España (Barcelona fist o Madrid es un plus).

Si cumples estos requisitos y te interesa construir algo serio con impacto, escríbeme por DM con:

1. experiencia relevante,
2. casos concretos,
3. capacidad de activación de red/capital.

Y Si vienes solo a: preguntar, cuestionar o husmear media vuelta... no molestes.

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#VentureCapital #PrivateEquity #Startups #Fundraising #Investment #SocioFundador #Spain

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En Avantespacia, promotora inmobiliaria de ámbito nacional de tamaño medio, seguimos creciendo. Buscamos incorporar un Jefe/a Nacional de Ventas para liderar la ejecución del plan comercial en todo el territorio nacional.Reportando directamente al Director Comercial, tu misión será coordinar y dinamizar la actividad de una red de ~25 asesores comerciales distribuidos por distintas localizaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos y la excelencia en la experiencia cliente.Si te entusiasma liderar equipos y compartes nuestros valores de profesionalidad, compromiso y orientación al cliente, sigue leyendo:Funciones principales

Implementar y hacer seguimiento del Plan de Ventas Nacional por promociones y zonas.Liderar funcionalmente a toda la red comercial (equipo propio y en algunas zonas, empresas comercializadoras externas), definiendo metodología, procesos y estándares de la política comercial.Asegurar la correcta puesta en mercado de las nuevas promociones (estudios de mercado, argumentario, producto, pricing operativo, competencia, materiales de venta, etc.) así como los medios y recursos asignados en cada una de ellas (oficinas de ventas, pisos piloto, showrooms, etc...)Impulsar el uso y calidad de herramientas de gestión SAP y CRM y el reporting comercial.Coordinar con los departamentos de Marketing, Proyectos, Postventa, Legal y Finanzas para maximizar resultados y asegurar la ejecución de los procesos.Detectar necesidades de dimensionamiento de la plantilla comercial y proponer altas/refuerzos o redistribución de recursos en base al plan de negocio.Acompañamiento en campo, formación/coaching y apoyo en todo el proceso de comercialización, especialmente en el periodo de escrituración de las promociones.Supervisión e implementación de políticas de mejora continua en el proceso de Atención al Cliente y Customer Experience. Requisitos

Experiencia mínima de 6 años en ventas, con al menos 3 años en gestión de equipos (idealmente en comercialización de promociones de obra nueva).Experiencia en gestión de redes comerciales propias y externas, en los distintos mercados a nivel nacional y orientación a resultados.Manejo de herramientas (ERP-SAP, CRM-Salesforce, IA, etc....) y enfoque analítico.Alta capacidad de liderazgo transversal, comunicación y organización.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Idiomas; inglés (nivel medio). ¿Crees que este reto encaja contigo y quieres formar parte de un entorno dinámico, con proyectos de impacto real? En Avantespacia estaremos encantados de conocerte.Para ello, envíanos tu CV a ******, indicando en el asunto REF: JNV

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En Avantespacia, promotora inmobiliaria de ámbito nacional de tamaño medio, seguimos creciendo.

Buscamos incorporar un Jefe/a Nacional de Ventas para liderar la ejecución del plan comercial en todo el territorio nacional.

Reportando directamente al Director Comercial, tu misión será coordinar y dinamizar la actividad de una red de ~25 asesores comerciales distribuidos por distintas localizaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos y la excelencia en la experiencia cliente.

Si te entusiasma liderar equipos y compartes nuestros valores de profesionalidad, compromiso y orientación al cliente, sigue leyendo: Funciones principalesImplementar y hacer seguimiento del Plan de Ventas Nacional por promociones y zonas.Liderar funcionalmente a toda la red comercial (equipo propio y en algunas zonas, empresas comercializadoras externas), definiendo metodología, procesos y estándares de la política comercial.Asegurar la correcta puesta en mercado de las nuevas promociones (estudios de mercado, argumentario, producto, pricing operativo, competencia, materiales de venta, etc.) así como los medios y recursos asignados en cada una de ellas (oficinas de ventas, pisos piloto, showrooms, etc...)Impulsar el uso y calidad de herramientas de gestión SAP y CRM y el reporting comercial.Coordinar con los departamentos de Marketing, Proyectos, Postventa, Legal y Finanzas para maximizar resultados y asegurar la ejecución de los procesos.Detectar necesidades de dimensionamiento de la plantilla comercial y proponer altas/refuerzos o redistribución de recursos en base al plan de negocio.Acompañamiento en campo, formación/coaching y apoyo en todo el proceso de comercialización, especialmente en el periodo de escrituración de las promociones.Supervisión e implementación de políticas de mejora continua en el proceso de Atención al Cliente y Customer Experience.RequisitosExperiencia mínima de 6 años en ventas, con al menos 3 años en gestión de equipos (idealmente en comercialización de promociones de obra nueva).

Experiencia en gestión de redes comerciales propias y externas, en los distintos mercados a nivel nacional y orientación a resultados.Manejo de herramientas (ERP-SAP,CRM-Salesforce, IA, etc....) y enfoque analítico.

Alta capacidad de liderazgo transversal, comunicación y organización.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Idiomas; inglés (nivel medio).

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En Avantespacia estaremos encantados de conocerte.

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• Publicada6 feb.

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En Avantespacia, promotora inmobiliaria de ámbito nacional de tamaño medio, seguimos creciendo. Buscamos incorporar un Jefe/a Nacional de Ventas para liderar la ejecución del plan comercial en todo el territorio nacional.

Reportando directamente al Director Comercial, tu misión será coordinar y dinamizar la actividad de una red de ~25 asesores comerciales distribuidos por distintas localizaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos y la excelencia en la experiencia cliente.

Si te entusiasma liderar equipos y compartes nuestros valores de profesionalidad, compromiso y orientación al cliente, sigue leyendo:

Funciones principales

Implementar y hacer seguimiento del Plan de Ventas Nacional por promociones y zonas.

Liderar funcionalmente a toda la red comercial (equipo propio y en algunas zonas, empresas comercializadoras externas), definiendo metodología, procesos y estándares de la política comercial.

Asegurar la correcta puesta en mercado de las nuevas promociones (estudios de mercado, argumentario, producto, pricing operativo, competencia, materiales de venta, etc.) así como los medios y recursos asignados en cada una de ellas (oficinas de ventas, pisos piloto, showrooms, etc...)

Impulsar el uso y calidad de herramientas de gestión SAP y CRM y el reporting comercial.

Coordinar con los departamentos de Marketing, Proyectos, Postventa, Legal y Finanzas para maximizar resultados y asegurar la ejecución de los procesos.

Detectar necesidades de dimensionamiento de la plantilla comercial y proponer altas/refuerzos o redistribución de recursos en base al plan de negocio.

Acompañamiento en campo, formación/coaching y apoyo en todo el proceso de comercialización, especialmente en el periodo de escrituración de las promociones.

Supervisión e implementación de políticas de mejora continua en el proceso de Atención al Cliente y Customer Experience.

Requisitos

Experiencia mínima de 6 años en ventas, con al menos 3 años en gestión de equipos (idealmente en comercialización de promociones de obra nueva).

Experiencia en gestión de redes comerciales propias y externas, en los distintos mercados a nivel nacional y orientación a resultados.

Manejo de herramientas (ERP-SAP,CRM-Salesforce, IA, etc....) y enfoque analítico.

Alta capacidad de liderazgo transversal, comunicación y organización.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Idiomas; inglés (nivel medio).

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• Publicada6 feb.

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Funciones principales

Implementar y hacer seguimiento del Plan de Ventas Nacional por promociones y zonas.

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Requisitos

Experiencia mínima de 6 años en ventas, con al menos 3 años en gestión de equipos (idealmente en comercialización de promociones de obra nueva).

Experiencia en gestión de redes comerciales propias y externas, en los distintos mercados a nivel nacional y orientación a resultados.

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Alta capacidad de liderazgo transversal, comunicación y organización.

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• Nivel de experiencia---
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• Publicada5 feb.

Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos PowerPoint Marketing de rendimiento Estrategia de marketing Campañas Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento Impulsar Excel

En Sagitario Hotels estamos buscando un/a Subdirector/a de hotel, con el objetivo de asegurar la excelencia diaria en la ejecución, la consistencia de estándares y la coordinación transversal entre departamentos. La posición actúa como segunda línea de Dirección, liderando la operativa, acompañando a los/las jefes/as de departamento y asumiendo funciones de Duty Manager cuando corresponda, con foco en servicio, eficiencia y rentabilidad.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco más sobre Sagitario Hotels. Somos una compañía hotelera de origen familiar, nacida hace más de 40 años en Menorca y con una filosofía clara: ofrecer una hospitalidad auténtica, cercana y honesta, conectada con la isla y con las personas. Crecemos manteniendo el compromiso con Menorca, el cuidado de nuestro equipo (#SagitarioFamily) y una visión de calidad responsable que integra gastronomía local, bienestar y sostenibilidad como parte de la experiencia.

Si esto te resulta interesante…¡puede que este sea tu sitio!

🎯Funciones principales

• Supervisar la operación diaria del hotel, asegurando una experiencia excelente para el cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel (recepción, pisos, F&B, servicios técnicos y demás departamentos), garantizando una operativa alineada y eficiente.
• Velar por el buen estado y mantenimiento general de las instalaciones.
• Atender directamente al cliente cuando sea necesario, gestionando de forma eficaz quejas, reclamaciones y sugerencias hasta su resolución.
• Liderar y desarrollar los equipos del hotel, promoviendo un buen clima laboral y el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Planificar y supervisar la plantilla de los distintos departamentos según la ocupación.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y de las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Supervisar la aplicación de las políticas corporativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Analizar los resultados operativos y económicos del hotel, reportando indicadores clave y proponiendo acciones de mejora.
• Facilitar información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para apoyar la toma de decisiones.
• Participar en la obtención y mantenimiento de certificaciones alineadas con los objetivos de la compañía.

Buscamos una persona con motivación, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. Las ganas de aprender y de desarrollarse profesionalmente en el sector hotelero serán fundamentales para el desempeño del puesto. 

Además, deberá aportar los siguientes requisitos:

Formación:

• Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Dirección Hotelera o formación similar.
• Máster en Dirección Hotelera.

Conocimientos específicos:

• Conocimiento de la operativa hotelera.
• Conocimientos sólidos de informática, manejo avanzado de Excel, experiencia en la gestión de Channel Manager, así como conocimientos de TPV
• Habilidades en relaciones públicas.

Experiencia / Trayectoria profesional:

Experiencia mínima de 2 años en puestos como Subdirector/a, Jefe/a o Segundo/a de Recepción.

Idiomas:

• Nivel C2 de inglés.
• Se valorará nivel C1 de francés, alemán y/o italiano

💙Nuestra Propuesta Sagitario

Buscamos una incorporación con impacto inmediato y recorrido durante la temporada:

• Contrato fijo discontinuo y jornada completa.
• Trabajar en un entorno Sagitario, donde las personas y los valores son el centro del día a día y donde impulsamos un modelo de turismo responsable conectado con Menorca.
• Oportunidad de progreso profesional en el sector hotelero. 

¡Súmate al equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Empresas Planificación de proyectos Analítica Inversiones Medios de comunicación social Inversión de impacto Inversión

Impact Manager: Impacto y Cambio Sistémico

¿Buscas un rol estratégico y con propósito, desde el que contribuir a transformar sistemas y no solo empresas? Si te motiva diseñar y liderar estrategias de impacto profundo, sigue leyendo.

Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto que combina rentabilidad financiera con impacto social y ambiental. Buscamos incorporar una Impact Manager – Impacto y Cambio Sistémico para liderar la evolución de nuestra estrategia de impacto hacia un enfoque de systemic investing, acompañando el crecimiento y la ambición transformadora de nuestros fondos.

Este es un rol clave para asegurar que nuestras inversiones contribuyen de forma coherente, medible y transformadora a los grandes retos sociales y ambientales que abordamos.

Quiénes somos

Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto enfocada en tres grandes retos; envejecimiento digno y saludable, infancia digna y saludable y cambio climático. Gestionamos más de 150M€ y apoyamos a emprendedores y emprendedoras que desarrollan soluciones con alto potencial de impacto y retornos atractivos para nuestros inversores.

Contamos con más de 13 años de experiencia invirtiendo en startups de impacto a través de Ship2B Foundation y Ship2B Ventures, con un portfolio que incluye compañías como Qida, Sycai, ADmit Therapeutics, Ocean Ecostructures, O11H o Dcycle.

A partir de 2026, la gestora gestionará tres fondos de impacto y ha decidido dar un salto cualitativo incorporando lentes sistémicas en su estrategia de impacto, reforzando así su ambición transformadora.

Tu rol

Como Impact Manager de Impacto y Cambio Sistémico, serás responsable de liderar la estrategia de impacto sistémico de la gestora, asegurando coherencia estratégica, rigor metodológico y alineación con la visión transformadora de los fondos gestionados.

Trabajarás de forma estrecha con los equipos de inversión y con el resto del equipo del área de impacto para integrar el impacto de manera transversal en todo el ciclo de inversión.

Qué harás

Estrategia y diseño de impacto

• Diseñar y evolucionar la estrategia de impacto sistémico de la gestora.
• Desarrollar y mantener Teorías de Cambio a nivel fondo y a nivel sistémico.
• Incorporar marcos de systemic investing y de medición de contribución al cambio sistémico.

Impacto en el proceso de inversión

• Liderar el análisis de impacto ex ante de las oportunidades de inversión, en coordinación con los equipos de inversión:
• Impacto directo
• Impacto sistémico
• Contribución transformadora
• Definir y supervisar KPIs de impacto, tanto directos como sistémicos.

Seguimiento, reporting y aprendizaje

• Liderar el seguimiento y aprendizaje de impacto de las compañías invertidas.
• Elaborar informes de impacto estratégicos, internos y externos.
• Garantizar la calidad, coherencia y utilidad del reporting de impacto para la toma de decisiones.

Trabajo transversal

• Colaborar con los equipos de inversión en el diseño de tesis de inversión y oportunidades con alto potencial de impacto directo y sistémico.
• Contribuir a la generación de conocimiento y posicionamiento de Ship2B Ventures en impact investing y systemic investing.

Qué buscamos

Dependiendo de tu experiencia, el rol podrá ajustarse en alcance y seniority, pero en todos los casos buscamos a alguien con:

• +5 años de experiencia en impact investing, innovación social, cambio sistémico o ámbitos afines.
• Conocimiento sólido de frameworks de inversión de impacto (IMP, Teoría de Cambio, sistemas de medición y gestión de impacto).
• Experiencia demostrable en medición y gestión de impacto.
• Capacidad de análisis estratégico y de sistemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en fondos de inversión de impacto, especialmente en los ámbitos de healthcare y medioambiente.
• Background en business, finanzas o data analytics.
• Conocimiento o experiencia en systemic investing / systemic change frameworks.
• Pensamiento creativo y liderazgo intelectual en impacto.

Qué ofrecemos

• Un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.
• Un rol estratégico con capacidad real de influir en la dirección de la gestora.
• La oportunidad de trabajar en la frontera del impact investing y el systemic investing.
• Compensación competitiva acorde a la experiencia.
• Crecimiento profesional dentro de una organización en plena evolución.

Ubicación y dedicación

• Posición full-time.
• Basada en Barcelona, con posibilidad de considerar perfiles ubicados en otras partes de España.

¿Te interesa?

Si crees que este rol encaja contigo, envíanos tu CV y cualquier material adicional que consideres relevante antes del 20 de febrero a [email protected]. Tenemos interés en cerrar esta posición lo antes posible

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• Tipo de contratoTemporal
• Publicada3 feb.

Teletrabajo Python HTML Ingeniería Aprendizaje automático Resolución de problemas Capacidad de análisis Inversiones Inteligencia artificial Ciencias de la computación Evaluación Office

Company Description

KECH Development is a private equity firm focusing on real estate development, appraisals, investment, and sales. With unparalleled experience and expertise, KECH Development is dedicated to exceeding expectations. The company is committed to creating value through strategic investments and high-quality developments. We have offices in New York City, NY, Barcelona, Spain and Medellin, Colombia. 

Role Description

We’re hiring an AI Engineering Intern (for academic credit) to join our Eixample, Barcelona office.

This is a strictly on-site internship (no remote or hybrid work) for university credit, ideal for students in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, Software Engineering, or related fields who are eager to gain hands-on experience working on real-world AI projects. High-performing interns may be considered for a future full-time paid position, depending on performance and business needs.

• Support the development and implementation of AI/ML models
• Assist with data preparation, analysis, and model evaluation
• Work closely with engineers on applied AI solutions
• Document workflows, experiments, and technical results
• Collaborate with cross-functional technical teams

• Currently enrolled students eligible to receive academic credit
• Foundational experience with Python and core AI/ML concepts
• Familiarity with TensorFlow, PyTorch, or similar frameworks (a plus)
• Strong problem-solving skills, attention to detail, and willingness to learn

📍 Location: Eixample, Barcelona — on-site only

🚫 Remote work: Not available

🎓 Compensation: Academic credit (unpaid)

🕒 Internship type: Part-time

• 🚀 Opportunity: Potential transition to a full-time paid role