Ofertas de empleo para jUnit

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Gestor/a de equipos Comerciales (Salamanca)

¿Te motiva liderar un equipo comercial, hacer crecer una red de mediadores y dejar huella en un momento de transformación? Este reto es para ti.

¿Quiénes somos?

En Occident somos referentes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Con más de 7.100 empleados, presencia en más de 50 países y más de 4,5 millones de asegurados, estamos en una etapa clave de integración y crecimiento. Buscamos perfiles con mentalidad de reto, capaces de activar negocio, impulsar a la red comercial y mejorar la experiencia de mediadores, agentes y clientes.

Lo que buscamos en ti

• Titulación universitaria finalizada (Grado/Licenciatura o equivalente).
• Experiencia en ventas/negocio (sector financiero/asegurador valioso) y coordinación de equipos o red comercial.
• Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel/reporting) para seguimiento y gestión por indicadores.
• Orientación a objetivos: priorizas, haces seguimiento y te gusta cerrar.
• Liderazgo práctico: acompañas, desarrollas al equipo y actúas rápido ante incidencias.

Tus retos en el día a día

• Acelerar el crecimiento de cartera con mediadores: diagnóstico, plan comercial y seguimiento.
• Captar nuevos mediadores y activarlos: nombramiento, onboarding y primeras operaciones.
• Liderar y acompañar a los agentes comerciales: objetivos, pipeline, visitas conjuntas y cierres.
• Medir y mejorar la efectividad comercial: actividad, conversión, mix, campañas y buenas prácticas.
• Reportar resultados y oportunidades a Dirección con propuestas accionables basadas en datos.
• Gestionar incidencias clave con mediadores y áreas internas, cuidando la experiencia y la fidelización.

Lo que marcará la diferencia

• Experiencia en gestión de mediadores/corredores o redes de distribución.
• Conocimiento de productos aseguradores y del ciclo completo de venta y postventa.
• Hábito de trabajar con KPIs (actividad, conversión, productividad) y metodología comercial.

Cómo será tu primer año (aprox.)

• 30-60 días: conocerás la zona, la cartera y la red; definirás el plan de acción y los KPIs de seguimiento.
• 60-120 días: activarás mediadores/agents clave con acompañamiento en campo y acciones de mejora de conversión.
• 6-12 meses: consolidarás la red (retención + captación) y presentarás resultados y palancas de crecimiento a Dirección.

Lo que te ofrecemos

• Un reto de liderazgo con impacto directo en resultados y crecimiento de la red comercial.
• Acompañamiento y desarrollo: formación, herramientas y un equipo con el que se trabaja de verdad en colaboración.
• Salario competitivo (banda en torno a 25.000 euros brutos de fijo y 24.800 euros brutos de variable en función de cumplimiento objetivos)
• Contrato indefinido.
• Beneficios: seguro de vida y accidentes, condiciones preferentes en seguros, retribución flexible y jornada flexible.

Ubicación: Salamanca

En Occident encontrarás un entorno estable y a la vez dinámico, con recorrido profesional y aprendizaje continuo junto a equipos con gran experiencia en el sector.

¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y cuéntanos tu experiencia liderando equipos comerciales. ¡Nos encantará conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 abr.

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VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes y AV entre otros, con una facturación total superior a 160M de euros, más de 350 empleados y presencia comercial en la gran mayoría de los países de Europa Occidental, con la sede principal ubicada en Madrid. Para apoyar el fuerte crecimiento del negocio de los últimos años, y poder continuar diversificándolo, deseamos incorporar a nuestra plantilla un perfil junior para que crezca con nosotros con el rol de Ingeniero/a de Producto Junior (Product Manager).

Descripción Del Puesto

Reportando al responsable del departamento de Producto, se incorporará a nuestro equipo para trabajar como Product Manager, aprendiendo a realizar tareas propias del rol como: análisis de productos, asesoramiento sobre todo el ciclo de vida del producto, formación y soporte de nivel avanzado a los demás integrantes de la empresa. El puesto de trabajo estará ubicado en nuestras oficinas en Vicálvaro (Madrid) y sus funciones principales serán:

• Generación de contenidos técnicos y elaboración de fichas de producto.
• Formación a nivel técnico, tanto a clientes como a compañeros de la empresa.
• Organización y mantenimiento de la base de conocimiento online (Centro de conocimiento).
• Coordinación y comunicación con fabricantes para resolución de problemas, obtención de guías, especificaciones técnicas, manuales, firmwares, etc.
• Gestión de soportes de información de producto: Web, Selector, Catálogo, Feria...
• Analizar ventas por segmentación de clientes, mercados y productos.
• Testeo y elaboración de informes sobre muestras de producto, facilitando la selección de producto a comercializar o mantener.
• Comprobación de software/firmware, generación de manuales, guías rápidas, etc.
• Análisis y mantenimiento del producto, resolviendo problemas de categoría avanzada y gestionando el stock.
• Colaboración y apoyo a los departamentos de SAT, Compras y Marketing.
• Campañas de Marketing ligadas a los productos (packaging, newsletter, noticias, etc).
• Búsqueda de fabricantes, proveedores y distribuidores, a través de networking y asistencia a Ferias internacionales.
• Viajes a nivel nacional e internacional para impartición de formaciones, roadshows y Ferias.
• Estudiar la competencia y potencialidades de la empresa de cara a mercado.
  
  

• Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional.
• Estabilidad laboral.
• Flexibilidad horaria.
• Puesto presencial en nuestra sede en Madrid, Vicálvaro.
• Jornada intensiva los viernes.
• Beneficios: clases de idiomas, seguro médico privado… ¡y hasta café gratis!
• Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado.
  
  

• Cursando o Titulado de Ingeniería: en Electrónica y Automática Industrial, en Tecnologías de la Telecomunicación, en Sistemas de Telecomunicaciones o relacionadas.
• Elevada motivación y participación, con buenas dotes comunicativas.
• Habituado a trabajar en equipo.
• Inquietud y afición tecnológica.
• Manejo avanzado de herramientas Ofimáticas.
• Nivel elevado de inglés técnico (oral y leído).
• Elevado interés por viajar, a nivel nacional e internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Estamos buscando un/a JUNIOR TALENT ACQUISITON SPECIALIST para nuestro departamento de Talento en Barcelona.

Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos.

Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica.

La persona seleccionada junto con el resto de equipo de Talent, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo.

¿Qué vas a hacer en Sagardi?:

• Gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; incluyendo la publicación de ofertas, el sourcing; el screening; la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales; el follow up y el cierre de proceso mediante propuesta económica.
• Trabajar para la creación de pool de candidatos y desarrollar conexiones para futuras oportunidades dentro del grupo.
• Entender las necesidades de los Hirings Managers y las necesidades del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos.
• Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección.
• Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados.
• Activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector.
• Incorporar mejoras en las herramientas y procesos de reclutamiento.
  
  

• Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail.
• Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR.
• Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa.
• Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
• Dispones de capacidad de toma de decisiones y capacidad multitasking.
• Dispones de experiencia en uso de ATS.
  
  

• Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna.
• Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades.
• 30 días naturales de vacaciones.
• 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo.
• Desayuno y comida a cargo de la empresa.
• Seguro médico (retribución flexible).
  
  

• Dispongas de experiencia mínima de 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida (Valorable otros idiomas).
• Dispongas de disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Descripción de la oferta

Técnico/a Junior en Gestión de Obras

Descripción

Empresa en el sector de reformas integrales en Madrid. Con mas de 15 años de experiencia, ofrece soluciones en remodelación de viviendas y espacios corporativos.

Buscamos un/a profesional junior (no requerida experiencia) para colaborar en tareas de apoyo relacionadas con:

• Elaboración de mediciones y presupuestos.
• Manejo de herramientas digitales de control económico y de dibujo arquitectónico.
• Análisis de costes y comparativos de ofertas.
  
  

• Titulación en gestión de obra o una carrera afín (arquitectura, aparejadores, ingeniería, etc)
• Disponibilidad para jornada completa
• Conocimientos básicos de software de gestión de obras (por ejemplo, Presto, Revit, AutoCAD, o similares)
• Habilidades organizativas y de coordinacion de equipos.
• Capacidad comunicativa, ya que se coordinará con varios actores del proyecto.
  
  

• Capacidad de resolición de problemas en obras
• Elaboracion y control de presupuesto de obra.
• Carnet de conducir y movilidad propia.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Excel

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior Industrial, para dar apoyo en nuestra Oficina Técnica, dentro de proyectos del sector de infraestructuras eléctrico. Oportunidad para desarrollarte en entorno de obra, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra, en la zona de Madrid.

Funciones principales:

• Apoyo a la gestión técnica y documental de obra.
• Soporte a Jefes/as de Obra y equipos de Producción.
• Control, organización y actualización de documentación técnica.
• Elaboración de informes y seguimiento de proyectos.
• Gestión y análisis de datos mediante Excel.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería Industrial o similar.
• Nivel alto de Excel.
• Valorable experiencia previa en obra o oficina técnica (prácticas incluidas).
• Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece:

• Contratación estable.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Formación y crecimiento.
• Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo.

Si quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la ingeniería aplicada a obra, queremos conocerte.

#Ingeniería #OficinaTécnica #Empleo #Construcción #Infraestructuras #Syneox

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.

• Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258
• Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
• Correo electrónico de contacto: [email protected]
• Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
• Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
• Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
• Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.
• Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico [email protected].
• Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

Tu Nuevo Puesto

Buscamos un/a diseñador/a senior cuyo objetivo será el desarrollo de las colecciones de denim para la línea de MANGO KIDS.

Tus Principales Responsabilidades

• Te responsabilizarás de la creación y diseño de la colección.
• Buscarás tendencias y elaborarás fichas técnicas.
• Contactarás con nuestros proveedores.
• Colaborarás con nuestros equipos de compras, patronaje, etc.
  
  

• Que tengas formación en Diseño de moda.
• Que aportes experiencia de, al menos, 1 año en la familia y línea especificados.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Capacidad interpersonal para relacionarte con otros equipos.
• Se valorará positivamente el manejo y conocimiento de herramientas de diseño con IA.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas:

1. Llevanza del ciclo contable completo.
2. Registro y control de asientos contables diarios.
3. Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros.
4. Revisión y análisis de balances y cuentas contables.
5. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
6. Elaboración y presentación de impuestos.

Requisitos: 📚

1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho.

2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable.

3. Nivel alto de inglés.

4.Experiencia con SAP o Navision

¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀

• Contratación indefinida.
• Jornada completa.
• 29 días laborables de vacaciones al año.
• Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre.
• Buen ambiente de trabajo.
• Remuneración atractiva.
• Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.
• Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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En UHY Fay & Co, somos una firma dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en auditoría, asesoramiento fiscal, legal y empresarial. Buscamos un/a Consultor/a Junior de Precios de Transferencia para unirse a las oficinas de Madrid.

¿Qué harás en este puesto?

Como parte del equipo de Precios de Transferencia, participarás activamente en proyectos de ámbito nacional e internacional, colaborando en:

Documentación y análisis económico

• Preparación de documentación de precios de transferencia (Local File y Master File).
• Elaboración de análisis de comparabilidad mediante bases de datos especializadas (Amadeus, Orbis, etc.).
• Aplicación de métodos de valoración conforme a la normativa y Directrices OCDE.

Asesoramiento técnico en operaciones vinculadas

• Análisis y revisión de políticas de precios de transferencia.
• Apoyo en procedimientos de inspección y requerimientos en materia de operaciones vinculadas.
• Participación en proyectos de diseño e implementación de políticas de TP.

Proyectos y soporte continuo a clientes

• Análisis funcional y de riesgos.
• Cálculo de ajustes de cierre (year-end adjustments).
• Coordinación con otras oficinas de la red internacional UHY.

¿Qué buscamos en ti?

Queremos a alguien que aporte no solo conocimientos técnicos, sino también liderazgo y compromiso. Los requisitos clave son:

• Formación académica: Grado en ADE, Economía o Derecho. Se valorará la formación de posgrado, como máster o especialización en precios de transferencia o fiscalidad.
• Experiencia profesional: Entre 2 y 3 años de experiencia en precios de transferencia.
• Habilidades lingüísticas: Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), imprescindible para trabajar con clientes y equipos internacionales.
• Soft skills: Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva, con capacidad analítica y una actitud positiva.

¿Qué te ofrecemos?

En UHY Fay & Co apostamos por el desarrollo profesional y el crecimiento interno:

Desarrollo profesional

• Formación continua y aprendizaje en proyectos complejos e internacionales.
• Plan de carrera estructurado dentro del área fiscal.

Exposición internacional

• Participación en proyectos con grupos multinacionales.
• Coordinación con firmas de la red UHY a nivel global.

Entorno de trabajo

• Equipo joven, dinámico y especializado.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Swift Office ERP Excel Power BI

ATLANTIC COPPER, importante compañía del sector industrial, precisa incorporar en Madrid un:

Tesorero Junior

Funciones:

Gestión de cobros:

• Confirmación del cobro a los departamentos implicados, contabilización y gestión de incidencias.
• Seguimiento de saldos de clientes y reclamación/confirmación de saldos finales.

Gestión de pagos.

• Preparación en SAP de pagos individuales y de ficheros masivos (SEPA, Confirming, Trf. Internacionales)
• Preparación de pagos en web de bancos (traspasos, impuestos, tasas, S.Sociales…)
• Gestión de incidencias en pagos.

• Reporting:

• Cierre mensual de cajas (Eur y Usd)
• Reporte mensual de situación de riesgo clientes
• Reporte control SOX cuentas, apoderados (FBAR).

• Administración:

• Bancos: gestión de poderes, cartas de auditoría tarjetas de empresa, divisas. obtención de justificantes para subvenciones
• Solicitud de avales
• Información para cierres mensuales (extractos, domiciliados, ect)

• Proyectos:

• Participación en los distintos proyectos que se acometan en el Departamento principalmente en proyectos de Mejora y digitalización

Requisitos:

• Titulación Universitaria Superior preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas (rama finanzas), Ciencias Empresariales o Económicas.
• Nivel alto de inglés leído, hablado y escrito.
• Experiencia de 2–4 años en tesorería, banca, finanzas o contabilidad.
• Experiencia trabajando en entornos multinacionales.
• Se valorará experiencia en cambios de sistemas y mejora de procesos de digitalización

Conocimientos Técnicos:

• Usuario avanzado de aplicaciones informáticas RP y TMS (Treasury Management Systems), en especial SAP HANA y especialmente en las transacciones cobros y pagos y Kyriba.
• Banca electrónica: uso de plataformas bancarias para pagos, cobros, transferencias internacionales (kryba, Swift..)
• Normativa financiera y contable internacional:
• US GAAP (valor añadido en empresas estadounidenses)
• Conocimientos de SOX Compliance (Sarbanes–Oxley)
• Medios de pago nacionales e internacionales: SEPA, SWIFT
• Instrumentos financieros básicos: líneas de crédito, factoring, confirming, FX spot.

Conocimientos digitales:

• Dominio del Excel y Microsoft Office.
• Familiaridad con Power BI u otras herramientas de reporting (deseable).
• Manejo fluido de sistemas ERP y TMS.

Se ofrece:

• Incorporación a compañía sólida y en crecimiento.
• Puesta estable, con oportunidades reales de crecimiento.

Ubicación: Madrid.