Ofertas de empleo para Liderazgo de equipos

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Inglés Marketing Gestión de eventos Relaciones públicas Investigación Photoshop AutoCAD Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Ingeniería de Datos Avanzada

¿Te motiva impulsar el aprendizaje continuo y acompañar a las personas en su desarrollo profesional? ¿Te gustaría colaborar con universidades y centros educativos para formar a los profesionales del futuro? En Loro Parque buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Prácticas dentro del área de Recursos Humanos, con el objetivo de impulsar nuestros programas de formación y gestionar los convenios de prácticas con universidades y centros educativos.

REQUISITOS:

-         Formación en Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos, Psicología o similares.

-         Experiencia mínima de 2 años en gestión de formación y/o prácticas dentro del área de RRHH.

-         Conocimiento de la normativa de prácticas académicas y de la gestión de créditos FUNDAE.

-         Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de formación.

-         Alta capacidad de organización, planificación y atención al detalle.

-         Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas.

FUNCIONES:

-         Definir, planificar y coordinar el plan anual de formación de la compañía.

-         Detectar necesidades formativas junto con responsables de área.

-         Gestionar proveedores de formación, presupuestos y subvenciones (FUNDAE).

-         Coordinar la logística de acciones formativas (convocatorias, inscripciones, evaluaciones, seguimiento).

-         Diseñar, coordinar y ejecutar programas de acogida e integración para estudiantes en prácticas.

-         Gestionar convenios con universidades, centros de formación y entidades colaboradoras.

-         Acompañar y dar soporte a estudiantes y tutores durante el periodo de prácticas.

-         Elaborar informes y reportes de indicadores de formación y desarrollo.

-         Entre otras funciones derivadas del puesto.

Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una organización comprometida con las personas y su crecimiento, ¡queremos conocerte! envíanos un saludo a [email protected]

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Desarrollo empresarial Marketing Tasación Investigación Finanzas Gestión de cartera Liderazgo de equipos Inversiones Renta variable Rentas fijas Office Excel

Buscamos gestores/as de cobros para deuda amistosa y judicial de naturaleza financiera.

Funciones:

-Acciones orientadas al cobro y recuperación de deuda en diferentes tipologías de productos bancarios.

-Llevar a cabo la correcta atribución de las diferentes palancas de negociación para obtener los mejores resultados.

-Gestión de importantes volúmenes de llamadas diarias a través del sistema de auto-marcación o sistemas similares.

-Negociación con intervinientes para lograr acuerdos de pago.

-Gestión masiva de recuperación de deuda en expedientes asignados conforme a los parámetros y requisitos generales de gestión.

-Seguimiento de propuestas, cumplimientos de planes de pagos, etc.

-Cumplimiento mensual de los objetivos marcados por el departamento correspondiente.

Requisitos mínimos:

-Formación académica mínima: Ciclo formativo grado medio o equivalente.

-Experiencia requerida en puesto similar superior a 1 año.

-Orientado a trabajar con objetivos mensuales.

-Excelente comunicación oral y escrita.

-Habilidad de negociación y de convicción.

-Alta capacidad de trabajo en equipo.

-Persona organizada, orientada a los objetivos, con actitud proactiva y resolutiva.

-Trabajo presencial 100% en la oficina de Madrid.

Otros aspectos relevantes:

-Conocimientos en materia de LOPD y/o cursos anuales en protección de datos.

-Habilidad con el paquete office (en especial Excel), internet y correo electrónico.

-Nivel medio de inglés.

Ofrecemos:

-Contrato indefinido.

-Sueldo bruto anual competitivo en función de valía y experiencia.

-Comisiones trimestrales vinculadas a los objetivos.

-Beneficios sociales.

-Incorporación inmediata.

-Horario de 09:00 h-18:00 h.

-Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

-Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional.

Ubicación:

-Madrid (Ciudad Lineal)

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Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Estrategia empresarial Desarrollo de productos Planificación de proyectos Integración de equipos Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social ERP

TACTIO SELECCIONA para una empresa cliente un/a Responsable Comercial & Marketing. El puesto es en una empresa familiar del sector de la madera ubicada en Lleida.

Funciones principales:

1. Estrategia y Toma de Decisiones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas por canal (grandes cuentas, distribuidores, ruta).
• Como miembro del Comité Ejecutivo, participarás en las decisiones estratégicas globales.
• Definir prioridades comerciales, segmentar clientes y marcar objetivos (individuales y de equipo).
• Liderar la transformación digital comercial (mejoras en CRM, ERP y canales de venta).

2. Gestión de Ventas y Grandes Cuentas:

• Mantener y potenciar la relación con clientes estratégicos y negociar acuerdos marco.
• Detectar nuevas oportunidades (venta cruzada, fidelización) y validar tarifas/condiciones especiales.
• Resolver incidencias con visión estratégica para garantizar la satisfacción del cliente.

3. Liderazgo de Equipo y Operaciones:

• Coordinar, motivar y formar al equipo de vendedores (técnicas de venta, producto, argumentarios).
• Organizar rutas, realizar seguimiento de visitas y analizar KPIs de rendimiento (margen, ventas, fidelización).
• Coordinación interna con Logística, Administración y Compras para asegurar un servicio impecable.

Requisitos:

• Grado en ADE, Comercio, Marketing o similar
• 8-10 años en áreas comerciales/ventas técnicas (sectores industriales, materiales de construcción o productos B2B).
• Mínimo 5 años en posiciones de Dirección Comercial, Jefatura de Ventas o Key Account Management.
• Experiencia demostrable en gestión de canales de distribución y desarrollo de cartera profesional (carpintería, construcción).
• Dominio experto de herramientas CRM y ERP.
• Capacidad analítica (gestión por objetivos, presupuestos y márgenes).
• Idiomas: Inglés nivel alto (imprescindible). Se valorará muy positivamente el francés.
• Carnet de conducir

Se ofrece:

• Posición estable en una empresa familiar consolidada y en crecimiento.
• Participación directa en la toma de decisiones estratégicas.
• Un proyecto donde tu capacidad de liderazgo e innovación tendrá un impacto real.
• Condiciones salariales a negociar
• Incorporación inmediata

Enviar CV a: [email protected]

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TSQL windows Inglés Marketing Satisfacción del cliente Soporte técnico Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Resolución de incidencias

🔍 ¿Te apasiona ayudar a los demás y te interesa el sector hotelero?

En Timón Hotel buscamos una nueva incorporación para nuestro departamento de soporte. Serás el primer punto de contacto con nuestros clientes, ayudándoles a resolver dudas, optimizar el uso de nuestras herramientas y mantener el motor tecnológico de sus hoteles en marcha 🚀

🧩 ¿Qué harás?

• Atender y dar soporte técnico a nuestros clientes.

• Resolver consultas funcionales y operativas sobre el uso del software.

• Hacer seguimiento de incidencias y calendarizar acciones.

• Conectar con los usuarios de forma cercana, clara y resolutiva.

🎯 ¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa en atención al cliente.

• Capacidad de organización y trabajo en equipo.

• Conocimiento del sector hotelero.

✨ Valoramos mucho si además tienes:

• Experiencia con software de gestión hotelera.

• Buen nivel de inglés.

• Conocimientos informáticos nivel medio.

• Proactividad, atención al detalle y orientación al cliente.

📍 Modalidad: presencial o híbrida

🕢 De lunes a viernes de 9:30 a 18:30

📅 Incorporación: inmediata.

📩 Si te ilusiona formar parte de un equipo cercano, donde la tecnología se vive desde lo humano, envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres el candidato/a ideal. ¡Estamos ansiosos por tenerte en nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Marketing Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Gestión de la producción Planificación de la producción Medios de comunicación social Mejora continua 5S

En esta ocasión ayudamos a encontrar a una empresa asociada vinculada a la actividad pesquera a encontrar a un/a Responsable de Producción para planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad del producto, la seguridad alimentaria y el cumplimiento de los objetivos operativos de la planta de elaboración y transformación de pescado.

Responsabilidades principales

Planificación y Control de Producción

• Organizar y programar la producción diaria y semanal en función de la demanda y disponibilidad de materia prima.
• Gestionar las cargas de trabajo y distribuir los recursos humanos y técnicos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de productividad, calidad y merma.

Gestión de Equipos

• Liderar y coordinar a los equipos de operarios de producción.
• Gestionar turnos, cuadrantes y jornadas laborales adaptadas a la actividad pesquera y a la estacionalidad.
• Fomentar un clima de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados.
• Detectar necesidades formativas y supervisar la capacitación del personal en maquinaria y procesos.

Supervisión de Maquinaria y Procesos

• Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria de planta, incluyendo:
• Clasificadoras de pescado
• Peladoras
• Evisceradoras
• Envasadoras (MAP, skin, vacío)
• Coordinar con mantenimiento la resolución de incidencias y la optimización de la disponibilidad de equipos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales.

Sistemas de Gestión y Digitalización

• Utilizar y gestionar el software de producción, especialmente INNOVA de Marel (muy valorado).
• Analizar datos de producción, rendimientos y eficiencia.
• Impulsar mejoras en procesos, automatización y control en planta.

Requisitos del perfil

Formación

• Formación técnica relacionada con industrias alimentarias, ingeniería, tecnología de los alimentos o similar.
• Valorable formación adicional en gestión industrial, procesos o lean manufacturing.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en producción dentro del sector de elaboración y transformación de pescado(imprescindible).
• Experiencia demostrable en gestión de equipos operativos y coordinación de turnos.
• Muy valorable experiencia en manejo o supervisión de maquinaria BAADER, así como equipos de Marel u otras marcas relevantes del sector.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento profundo de maquinaria de procesado de pescado: clasificado, pelado, eviscerado y envasado.
• Manejo o conocimiento de software de producción (INNOVA de Marel, valorado positivamente).
• Conocimientos de control de mermas, trazabilidad, seguridad alimentaria, APPCC y estándares del sector.

Competencias

• Liderazgo operativo y gestión de personas.
• Toma de decisiones rápida en entornos cambiantes.
• Organización y priorización.
• Enfoque a mejora continua y eficiencia.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y control del detalle.

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• Publicada26 ene.

Inglés Marketing Español Capacidad de análisis Negociación Energía solar Comunicación Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Neolux Energy – Energía solar, autoconsumo fotovoltaico y movilidad eléctrica.

 Empresa de energía distribuida de ciclo completo: comercializadora, inversora, operadora, ingeniería, instaladora de instalaciones fotovoltaicas y puntos de recarga de vehículos eléctricos. Descripción general del puesto

Neolux Energy busca un Responsable de Delegación en Andalucía con perfil claramente emprendedor, gestor y comercial, capaz de desarrollar el mercado regional hasta una delegación plenamente operativa, rentable y con equipo propio. La persona seleccionada será responsable de abrir, desarrollar y gestionar íntegramente la delegación de Andalucía, actuando como máximo responsable operativo, comercial y de resultados en la región.

El Responsable de Delegación trabajará con una estructura ligera, enfocada en generación de negocio, coordinación de obras y validación del mercado.Funciones principales

• Desarrollo comercial de proyectos de fotovoltaica residencial y empresarial.
• Venta y desarrollo de puntos de recarga para vehículo eléctrico.
• Gestión comercial directa con clientes finales y partners locales.
• Consecución de instaladores, almacén/oficina, y recursos para la delegación.
• Visitas técnicas, replanteos y coordinación de instalaciones con equipos externos.
• Seguimiento de obras, calidad de ejecución y satisfacción del cliente.
• Representación de Neolux Energy en Andalucía.
• Reporte periódico a la dirección central.

Una vez alcanzados los objetivos a determinar y consolidados a nivel regional, desde Neolux Energy apostaremos por una estructura completa en Andalucía, bajo la dirección total del Responsable de Delegación. Una vez llegados a este punto, se tendrá una plantilla de instaladores locales, almacén logístico y oficina.

Requisitos del perfil

• Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gestión de empresas, delegaciones o unidades de negocio.
• Experiencia en ventas, gestión de clientes y desarrollo de negocio.
• Valorable experiencia previa en energía solar, construcción, instalaciones eléctricas o movilidad eléctrica.
• Alta capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad empresarial.
• Capacidad de organización, planificación y control económico.
• Carné de conducir.
• Horario jornada completa (40 horas)

Qué ofrecemos

• Proyecto con alto potencial de crecimiento dentro de un grupo energético en expansión.
• Posición de máxima responsabilidad regional.
• Modelo de compensación altamente ligado a resultados.
• Posibilidad real de construir y liderar una delegación propia dentro del grupo Neolux Energy.
• Salario competitivo y altas comisiones.

Este puesto está pensado para alguien que quiera crecer con el proyecto, asumir responsabilidad real y participar directamente en el éxito de la delegación en Andalucía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Ingeniería eléctrica Inglés Ingeniería Aptitudes para la supervisión Formación Investigación Manufactura Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Trabajos eléctricos

Buscamos electricistas con experiencia para incorporación inmediata a la empresa.

Los trabajos a realizar consisten en todo tipo de trabajos de electricidad en residencial e industrial, redes de distribución, fotovoltaica, automatización, etc.

Ofrecemos empleo estable en una empresa en crecimiento, con posibilidad de promocionar y evolucionar profesionalmente.

Buscamos personas resolutivas, que les guste su trabajo y con ganas de aprender.

Se valorará experiencia y conocimientos en instalaciones de fibra óptica y telecomunicaciones u otros oficios.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Gestión de programas Telecomunicaciones Oficina de gestión de proyectos (PMO) Entrega de proyectos Investigación Capacidad de análisis SharePoint Planificación de proyectos Procesos de negocio Liderazgo de equipos Office

Facilities Manager

Misión del puesto

Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia de las instalaciones, coordinando los servicios asociados y liderando los equipos de mantenimiento y limpieza, con una clara orientación a la calidad y al cliente interno.

• Organización, supervisión y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, instalaciones técnicas y equipos.
• Gestión integral de incidencias mediante herramienta interna de ticketing.
• Elaboración y control de planes anuales de cumplimiento legal, incluyendo:
• Protección contra incendios (PCI)
• RITE
• Baja tensión
• Legionella
• Ascensores y plataformas elevadoras

• Selección, contratación y supervisión de proveedores de servicios (limpieza, seguridad, jardinería y otros servicios generales).
• Gestión directa del equipo propio de mantenimiento y limpieza (entre 5 y 10 personas), fomentando el desarrollo, la eficiencia y el trabajo en equipo.

• Participación activa en proyectos de obra nueva, reformas o traslados de instalaciones.
• Seguimiento y control de licencias y permisos ambientales.
• Coordinación transversal con el departamento de QHSE.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medioambiente.
• Gestión de residuos en coordinación con el gestor autorizado y uso de la plataforma SRD.

• Supervisión del presupuesto de facilities y servicios.
• Búsqueda continua de optimización de costes y eficiencia operativa, sin comprometer la calidad del servicio.

• Interlocución constante con diferentes áreas internas de la compañía.
• Relación fluida con proveedores externos y partners estratégicos.

• Experiencia Mínimo de 5 años en gestión de instalaciones y conocimiento del negocio.
• Grado o similar
• Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y a la excelencia en el servicio.
• Equipo 5-10 personas
• Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con iniciativa y ganas de aportar valor.
• Altas habilidades de comunicación y visión estratégica.
• Nivel avanzado de Paquete Office.
• Inglés nivel B2.

.Interesante paquete retributivo

.Contrato estable

.Buen ambiente trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Marketing Formación Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Liderazgo Gestión operativa Eventos Liderazgo de equipos Operaciones

At Eat Sleep Cycle, we create cycling holidays people remember for a lifetime — beautifully designed routes, outstanding guides, and those small, human touches that turn a great trip into an unforgettable one.

We’re looking for a Tour Operations Manager to help deliver our cycling tours to a consistently 5-star standard, support and develop our guide team, and make sure every tour runs smoothly and feels special.

The Role

Reporting to the Tours Director, you’ll play a key role in bringing our tours to life. You’ll combine operational excellence with a genuine passion for people, travel, and great experiences.

You will:

• Coordinate the delivery of cycling tours to achieve a 5-star guest experience
• Embed thoughtful “magical moments” into every itinerary
• Support, brief, and mentor our guide team
• Provide calm, practical support while tours are running
• Ensure tours are delivered on time and within budget
• Ensure we are fully prepared for each season (guides, bikes, vehicles, equipment)

You’ll also join key tours on the road, sharing best practice and supporting guides to do their best work.

Experience & Profile

You’re organised, hands-on, and thrive in a fast-moving environment. You care deeply about quality and love seeing guests and teams have an amazing experience.

You bring:

• Experience in tour operations, travel, hospitality, or events
• Strong planning and problem-solving skills
• Great communication and a calm, supportive leadership style
• A passion for cycling, travel, or active holidays
• Willingness to travel during the season

Why Eat Sleep Cycle?

• Work with a passionate, friendly team
• Help shape unforgettable cycling holidays
• Be part of a growing, experience-led travel brand
• Make a real impact — every tour, every detail matters

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